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导读：中秋节送员工的礼物，最常见的有以下几种。1 月饼礼盒。现在的月饼大多好看，真正好吃又有营养的不多，月饼现在多被用来送礼，真正吃的人不多。2 水果礼盒。公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒或者直接购买水果礼盒，送给员工。老少皆宜也是不错的节日
中秋节送员工的礼物，最常见的有以下几种。
1 月饼礼盒。
现在的月饼大多好看，真正好吃又有营养的不多，月饼现在多被用来送礼，真正吃的人不多。
2 水果礼盒。
公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒或者直接购买水果礼盒，送给员工。老少皆宜也是不错的节日福利。
3 茶叶礼盒。
采购一些茶叶礼盒，作为中秋节的福利送给员工，喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择。
4 发现金或购物券。
这是员工最喜欢的了，购物卷和现金最实际，最有意义。虽然有的人更喜欢团体活动，但是没有人会拒绝现金福利的。公司可以根据实际情况，给员工发一些节日礼金，让员工中秋节时候去购买一些自己喜欢吃或者用的东西，表达一下心意。
5 组织聚餐和旅游。
礼品也可以包括员工的活动福利，所以在这个特定的节日，组织大家聚餐，在秋高气爽的节日去旅游，既放松了身心，又增进了情感。
当然在送达礼物的时候。加一些有祝福语的小卡片也会锦上添花。
一、实用礼品照顾员工需求
许多公司选择发放实用的礼品，以照顾员工日常生活的需要。这些礼品可能包括精美的保温水杯、优质的文具套装、健康食品或营养品等。这些礼品的选择考虑了员工的实际需求，让员工在日常工作中感到更加便利和舒适。
二、美食礼物传递节日祝福
中秋节是一个传统的重要节日，许多公司选择发放美食礼物来传递节日的祝福。月饼等中秋特色食品是常见的礼物之一。除了传统的月饼，现代还出现了各式各样的创意月饼礼盒，使得礼品更加多样化和精致化。通过美食礼物的分发，公司不仅能向员工传递节日的美好祝愿，还带来了一份优雅的文化氛围。
三、福利券增加选择自由度
为了让员工有更多自主选择的权利，一些公司选择发放福利券作为礼物。这些福利券可能是购物券、餐饮券或者是旅行券等，让员工可以根据个人的需求和喜好去选择喜欢的礼品或服务。这样的礼物不仅提升了员工的满意度，也增加了员工的自由度和参与度。
四、定制礼品个性化关怀
为了更好地表达对员工的关怀和重视，一些公司选择定制礼品来展现个性化的关怀。这些定制礼品可以是公司Logo的印制文具、个性化的贴纸、定制的员工纪念品等。通过这样的礼物，公司将员工视为个体，注重个性化的关怀和品牌文化的传播。
综上所述，国庆中秋期间，公司发放的礼物让员工倍感温暖和被重视。无论是实用的礼品、美食礼物、福利券，还是定制礼品，这些福利的发放不仅彰显了公司对员工的关心和感激，也为员工创造了节日的氛围和温暖。通过这种关爱的表达，公司与员工之间的归属感和凝聚力得以增强，共同迎接未来的发展挑战。
在具体礼物的选择上，不同公司有不同的偏好和预算。以下是我们公司常见的中秋国庆礼物类型：
1 礼品卡/购物卡
礼品卡或购物卡是一种受欢迎的中秋国庆礼物，可以让员工自由选择自己喜欢的东西。常见的购物卡包括超市购物卡、餐饮购物卡、在线购物卡等。礼品卡或购物卡的面额通常在100-500元之间。
2 实物礼品
实物礼品是一种比较传统的礼物方式，通常以食品、家居用品、文具等为主，公司会提供更高档次的礼品，比如电子产品、旅游机会等。
3 现金红包
现金红包是一种比较简单、灵活的礼物方式，可以让员工获得直接的现金奖励。现金红包的数额会根据员工的表现来决定红包的大小。
4 旅游或团建活动
公司会通过组织旅游活动或团建活动来表达对员工的关爱和激励。这些活动可以让员工放松身心，增强团队凝聚力。旅游或团建活动的类型和预算因公司而异，有时候公司还会选择国内景点进行一日游或短途旅行，偶尔还会组织海外旅游。
5 其他形式的福利
除了以上几种礼物或活动，公司可能会选择其他形式的福利来关爱员工，比如免费健身房、午餐补贴、弹性工作制、家庭照顾等。
需要注意的是，公司选择中秋国庆礼物或福利时，会考虑到员工的实际需求和意愿，同时尽量保持公平和透明。礼品或福利的价值应该与公司的经济实力和员工表现相匹配，避免出现浪费和不公的情况。
总之，中秋国庆是一个表达关爱和凝聚团队的好机会，，希望以上内容可以提供一些参考和启示。
历年来，中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。
而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。
一、福利卡券，便捷发放，随心兑换
随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。
选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。
通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。
福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。
月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。
千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。
二、积分发放，统筹管理，海量选择
通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。
HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。
值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。
同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。
三、发放“不一样的月饼”，“出圈”的定制款
也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？
“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。
月饼定制礼盒是将企业文化与月饼这一深具传统文化内涵和美好祝福的礼品深度融合，不仅礼盒外观可以定制，里面的内容物也可匠心组合。定制礼盒是企业为员工打造的独一无一的专属心意，不仅是企业文化输出的通道，也成为企业与员工的沟通纽带，更是省钱又响亮的市场营销。定制的意义重在联结与传递情感，让美好的祝福，温暖的关怀，以更触动人心的方式触达员工，通过精神上的价值传递，提升企业员工凝聚力，也用文化驱动企业的未来发展。
