企业为什么让员工养花
导读：企业在办公室放置一些植物是好处多多的。如今，在写字楼办公区，在办公室桌上、窗台放盆花花草草已屡见不鲜。对于上班族来说，每天有8小时以上的时间是在办公室里度过的。日复一日面对着相同的办公环境，忙碌着重复性很高的工作，人们难免会产生烦闷和压抑情

企业在办公室放置一些植物是好处多多的。

如今，在写字楼办公区，在办公室桌上、窗台放盆花花草草已屡见不鲜。

对于上班族来说，每天有8小时以上的时间是在办公室里度过的。日复一日面对着相同的办公环境，忙碌着重复性很高的工作，人们难免会产生烦闷和压抑情绪。

此时，若在办公桌上摆放一盆清新淡雅的成都植物租赁公司租赁绿色植物，不仅能时时调解心情，还能让办公环境富有生气，从而缓解压力，提高工作效率。

最近一期美国《实验心理学杂志》刊载的研究报告说，办公室内放置一些绿色植物能够提高员工的工作效率。英国加的夫大学研究人员观察到，英国和荷兰两个大型商务办公室添置绿植不到3个月，员工的工作效率提高了15%。

他们认为，这可能是因为植物吸收了空气中的污染物、灰尘和小虫子，改善了空气质量，令员工更满意工作环境，注意力更集中，从而提高工作效率，连请病假的日数也会减少。在办公室里摆放成都植物租赁公司租赁的绿植不仅有调解空气、吸收辐射和有害物质的作用，还能缓解员工长期面对电脑工作后的视觉疲劳。”经营着一家电子商务公司的严文告诉记者，公司主要从事网络贸易，员工人手一台电脑，整天面对显示屏，职场气氛压抑，自从摆放了绿植后，办公环境立马变得干净利索有生气，员工之间除了交流工作外，也会时常讨论有关绿植养护的话题，这让工作氛围变得轻松和谐。

1、工关怀的六个方面包括：员工福利待遇；关心员工从心开始；对于特殊员工的关爱；关怀员工健康，防范于未然；工作环境关怀；制度与流程关怀。

2、对于一个企业来说，最为重要的就是员工了。如果没有员工，企业将没有任何生存的可能，员工是企业生存的根本，企业可以体现员工的价值。有干劲的员工，才能让企业越做越强。

3、员工福利待遇。企业的员工最关系的莫过于自己的福利待遇，如果福利待遇不好，相信企业员工只能慢慢流逝,

4、保留员工必须先做好员工的福利待遇。当福利待遇让员工满意，这样才能让员工做事更有千劲，才能给企业创造更大的价值。

5、关心员工从心开始。企业员工经常会遇到加班加点赶进度的问题，虽然员工不会说什么，但是如果这个时候企业不做什么难免会让员工心理不舒服。在员工加班时，提供加班晚餐，晚上加班报销车费等等，都能体现企业对员工的关爱，这样员工加班也会任劳任怨。

6、对于特殊员工的关爱。当员工遇到问题时候，优先帮助员工解决问题。比如员工家属出现严重疾病时，企业进行慰问，发放慰问金。预支员工工资解决燃眉之急。甚至于很多福利好的公司，每年都可以报销一定的医疗费用。

7、关怀员工健康，防范于未然。关爱员工健康，就应该先从定期组织员工体检。定期做健康体检。员工健康，才能为企业创造更大的价值。

8、工作环境关怀。免费下午茶、甜点等;员工休息区域;母婴室。

9、制度与流程关怀。企业文化宣传;员工面谈;新来员工茶话费。

近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：

一、要注重礼品的功能性

众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。

二、要注重礼品的质量

作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。

三、要注重礼品的文化价值

作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。

四、要注意员工的需求

员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。

由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。

企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。

问题一：公司活动一般送什么礼品给客户好 商务活动中，促销礼品已经是司空见惯了，五花八门的赠品让消费者应接不暇。怎样让你的赠品突出企业宣传的重点？怎样真正起到促进销售的作用？一般的礼品，消费者拿回去之后，因为用途不大，经常会束之高阁，很难让消费者记住，所以，商务赠送最好能选择礼品定制，把公司的logo或名称印制在礼品上，让消费者一看到礼品就知道是谁送的，不断强化企业在消费者脑海中的印象。商务活动中企业定制礼品的作用，便是为了传播企业文化，加深客户或消费者对品牌的印象。悠品堂商务礼品网推荐商务上的交往中互赠带有企业LOGO或其他企业信息的创意礼品，不仅仅会让收礼者感受到企业的用心，更是企业文化和实力的一种表现，递交名片时如果再送上一份有档次商务礼品更能让对方记住你，记住你的企业。公司地址：户部街33号天之都大厦904

问题二：公司庆典礼品送什么好 可见商务礼品在人际交往中是多么的重要。开业、周年庆典一般是针对公司、酒店、饭店或学校而言的，开业、周年庆典送礼，一来是参加开业、周年庆典的人需要向正在举行开业、周年庆典的公司赠送礼物以示祝贺，二者是开业、周年庆典的公司向来宾赠送公司的礼物。 那么，在这个美好的时刻，应当怎样送礼呢？礼品的种类很多，送礼送什么好，最能表悄情达意呢悠品堂礼品为您介绍该如何选择庆典礼品。？公司开业或周年庆典宴会上，有创见的公司常常会为参加宴会者准备礼品。这些礼品花费不仅花费少但是却会带来很多潜在客户。印有公司标志的手表、笔、领带夹、皮包等是不错的选择，但应注意这些标志应该不要太抢眼。标志应该要小小的。把它浮凸印在笔记簿底面上；印在钥匙链圆盘上；把它打印在丝质围巾的底部或皮夹的底面上。开张开业，社会组织开张开业之际，都是宣传自身、扩大影响的好时机，一般来讲，都是要借此机会大肆渲染一番的。因而逢上有关组织开张开业之际，公关部应代表本组织送上一份贺礼，以示助兴及祝愿。当然这样的商务礼品，选择普通的礼品肯定是不合适的，应该选择具有创意的定制礼品，定制礼品往往具有独一无二性，所以会让收礼者感觉到被关注的且送礼公司很用心，从而可以感受到一个企业的好的文化氛围。该如何选择庆典礼品？悠品堂商务礼品网为您庆典礼品支招，给举行开业、周年庆典的公司送礼，也可送贺匾、书画或题词，既高雅别致又具欣赏保存价值，另外，中国红瓷、金乌炭雕、皇家锡器等名贵吉祥之品也是常见的开业及庆典礼品。

问题三：公司活动礼品送什么好 电子礼品方面就挺不错的，挺多人喜欢的

问题四：公司开业或周年庆典应该送什么礼物合适？ 象印有公司标志的手表、笔、领带夹、皮包等是不错的选择，但应注意这些标志应该不要太抢眼。标志应该要小小的。把它浮凸印在笔记簿底面上;印在钥匙链圆盘上;把它打印在丝质围巾的底部或皮夹的底面上。如果它愈引不起太多的注意，不在该公司工作的获得者愈会常常拿出来使用。 最好的礼物是那些与宴会主题有关的。 庆典纪念 当其他有关组织适逢庆典纪念之时，为表示祝贺，可送贺匾、书画或题词，既高雅别致又具欣赏保存价值。 开张开业 社会组织开张开业之际，都是宣传自身、扩大影响的好时机，一般来讲，都是要借此机会作宣传的。因而逢上有关组织开张开业之际，公关部应代表本组织送上一份贺礼，以示助兴及祝愿。一般选送鲜花贺篮为多，在花篮的绸带上写上祝贺之语和赠送单位的名称。

问题五：夏季公司促销礼品送什么好 当下送礼追求的要有特色、有面子、有意义、有品位。尤其是给领导、高端客户送礼，他们在一个人事业发展中扮演着重要的角色，一幅好的礼品，是维系良好关系的纽带，也是交流工作和感情的重要媒介。

总之，我们在给单位领导、客户、朋友、老师、长辈选送礼品时一定要用心，因为它不仅仅是一件物品，更多的是它承载着丰富的内涵，带给人们精神层面的享受。相比之下，用烟酒、购物卡这些东西来送人，立马相形见拙，不仅俗气而且不健康。

问题六：公司搞活动送小礼品有哪些 可以赠送一些促销小礼品等，比如定制的保温杯、雨伞、笔等，也可以送一些现在比较流行的礼品卡，一张卡里面有很多礼品的，对方可以从中任选一款喜爱的，礼品卡厂家负责将产品送货上门的，优派客礼品网就有提供。

问题七：公司员工关怀礼品送什么好 定制一批礼品，还能彰显公司文化

问题八：朋友公司开业送什么礼品 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒，信者自信，不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

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问题九：企业送员工什么样礼品做福利最好 做为福利礼品来说，送礼的对象是员工的，那一定要能体现公司对员工的关爱，结合员工的普遍喜好，可以送一些日常贴身使用，属于易耗品类的，比如小家电、家纺一类的礼品，比如应季的夏凉床品，典雅时尚的床上套件，优雅的丝巾围巾一类的，还可以在对应的产品上面定制上企业公司的LOGO，当员工在使用的时候时时都能记得公司对员工的关怀，这类礼品一定要选质量好的，切忌和一些低质厂家合作，这样会得到相反的效果的！

问题十：IT公司送一般客户的小礼品有哪些 U盘笔、便携数据线、电源插座、硅胶键盘等等u 周边礼品

或者 神器、硅胶卡包、蓝牙音箱、手机支架等都是不错的选择。

是活动赠送？还是回访？看场景和目的吧~

公司节日福利礼品的选择需要根据不同节日和公司文化进行考虑，以下是一些常见的节日福利礼品建议：

春节：春节是中国最重要的传统节日，通常送一些糖果、茶叶、红包等礼品，也可以考虑赠送一些年历、挂历和书籍等。

清明节：清明节是中华民族传统的扫墓祭祖节日，这个时候可以送一些清明祭祖用品，例如纸钱、鲜花、水果等，同时也可以为员工提供一些心理健康方面的关注和支持。

劳动节：劳动节是国际劳动人民共同的节日，通常会送一些与劳动有关的礼品，例如笔记本、文具、休闲服装等，以表达对员工辛勤工作的感激和尊重。

端午节：端午节是中国传统节日，通常送一些粽子、蛋黄酥、绿豆糕等食品，并举行龙舟比赛、包粽子活动等，以增强团队凝聚力和员工归属感。

中秋节：中秋节是中国传统的团圆节日，通常送一些月饼、茶叶、水果等礼品，并举行赏月、猜灯谜、写对联等活动，加强员工间的感情交流和沟通。

圣诞节：圣诞节是西方的传统节日，可以考虑送一些与圣诞有关的礼品，例如糖果、巧克力、蛋糕、圣诞卡片等，同时也可以举行派对、抽奖等活动，增进员工之间的互动和交流。

总之，公司在选择节日福利礼品时需要根据不同节日和公司文化进行慎重考虑，既要符合员工需求和喜好，也要符合企业形象和市场定位。同时，也可以通过问卷调查、员工反馈等方式获取更多的意见和建议，以提高员工满意度和企业形象。

为了更好的提升员工对企业的认可与归属感，紧密与员工之间的联系，企业会在一些端午节或中秋节等等节日为员工定制礼品福利。而为了达到更好的效果，不妨从以下这几个方面来选择更好的企业员工福利礼品。

员工福利礼品

　　员工福利礼品一、缓解疲劳类

　　在日常工作过程中，员工因为长期的固定工作，身体各方面都会出现不适的情况。如办公室内的员工都会出现颈椎病等问题，所以可以为员工送上按摩器、按摩枕等能够缓解人体疲劳的高质量工具。这些都会为员工带来很好的使用体验，获得很好的效果。

员工福利礼品

　　员工福利礼品二、健康养生类

　　关爱员工要从员工的身体健康出发，良好的身体是开展后续工作的基本保障，所以在给员工准备礼品时首先要考虑的就是健康养生类的产品。比如饮食用的植物油、橄榄油;优质的营养品以及一些制作豆浆、果汁等产品的机器等都会是不错的选择

员工福利礼品

　　员工福利礼品三、必备工具类

　　关爱员工也可以从方便它的生活出发，所以可以选择一些日常生活必备的、方便的工具，如榨汁机、豆浆机、电磁炉等方便人们生活的常见工具都是非常合适的企业员工礼品福利。公司可以批量挑选一些高质量的产品来送给员工，方便他们的生活。

员工福利礼品

　　当企业为员工选择礼品福利时，要想达到更好的效果，可以从以上这三种员工福利礼品类型出发，再根据员工的实际情况来选择合适的产品。这样一来能够让员工更加的满意

员工关怀方案暖心方案

　员工关怀方案暖心方案，随着时代的发展,现代职场人员对于企业的需求，已经不在物质而是在于精神上的需求，而企业也要对员工给予感怀，这也是经营理念的一部分，员工关怀方案暖心方案。

员工关怀方案暖心方案1

　 1、深入了解员工

　虽然企业与员工存在雇佣关系，但是仍然需要深入员工基层工作，看他们在执行任务时，需要什么帮助，及时给予帮助，及时解决他们的困难。

　 2、职业生涯

　员工被招聘进来，并不是被放任不理，而是应该让员工跟着企业的步伐一起成长、进步。所以：

　（1）有计划的给员工组织培训，如技术方面、素养方面等等；

　（2）内部需要招聘，可以优先从内部进行选择，有能力者晋级上升。

　 3、深入沟通

　有一个好的心情，才可以更好的投入工作中。所以，企业关爱员工，可以与员工进行心灵沟通，以领导所具有的敏锐观察力，洞察员工的神态，根据其情绪变化来设身处地地进行关怀和教育。最重要的是，及时调节低落情绪，以免负面情绪蔓延。

　 4、开展趣味活动

　生活需要激情，工作更需要激情。每个员工呆在办公室的时间大多数都会长过在家呆得时间。所以，可以根据员工的爱好，开展活动内容的趣味性、

　形式的多样化，与时机的选择、频率的高低合理搭配，开展活动与物质奖励互为补充，既可丰富员工生活，又能达到激励的目的。

　 5、营造舒适的工作环境

　员工在办公室的时间太长了，所以营造一个舒适的工作环境至关重要。特别是刚装修完的'办公室，或多或少都会存在甲醛的残壳。因此，可以通过：

　（1）多放置一些绿色植物，帮助吸附甲醛；

　（2）多通法，让风降低甲醛浓度。

员工关怀方案暖心方案2

　1、关怀员工的职业发展，营造想干事、能干事、会干事的环境，给员工提供实现自我价值的职业生涯空间和成长发展机会，实现人尽其才，人尽其用、适才适岗，形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围；

　2、关心员工的薪酬福利，关注员工的薪酬、津贴和其他福利收入增减变化，科学、合理地确定工作报酬，努力为员工改善福利待遇，并给予适当的指导和帮助；

　3、关怀员工身心健康，建立员工健康档案，为员工定期体检，随时监测员工的健康状况，为他们提供健康饮食计划，帮助员工及时了解身体状况，督导员工关注自身健康。

　4、关心员工家庭生活，帮助员工解决实际困难，做员工的贴心人，设立“五必访”制度，即：员工家庭出现特殊困难必访；员工家庭出现重大矛盾必访；员工家庭遭遇意外灾祸必访；员工生病住院必访；员工直系亲属病故必访。

　5、此外，我们还可以通过一些小措施来关怀员工，如在员工生日时候送上一份小礼物或者卡片；对员工家庭事务加以关心和帮助；

　为员工编制一份治安案例防范手册；在新年给员工送上新年礼物；由上级领导每年给员工送上一张小卡片，写上员工的优点和不足等等。

　所有以上这些措施，其目的都在于体现公司对员工的重视和关心，真心关注员工的发展。

　 二、心理辅导

　随着社会节奏的加快，人们面临的压力越来越大，心理健康逐渐引起了人们的重视，而心理辅导在企业管理中的重要性也就凸现了出来。结合公司实际情况，建议考虑在人事行政部内设置一个心理辅导岗位，其主要职责如下：

　 1、把脉与诊治

　采用专业的心理健康评估方法评估员工心理生活质量现状，及其问题产生的原因。针对造成问题的外部压力源有目的性的去处理，即减少或消除不适当的管理和环境因素。

　 2、宣传与推广

　搞好职业心理健康宣传，利用海报、自助卡、健康知识讲座等多种形式引导员工对心理健康的正确认识，鼓励员工遇到心理困扰问题时积极寻求帮助。

　 3、全员培训

　开展员工和管理者培训，通过压力管理、挫折应对、保持积极情绪等一系列培训，帮助员工掌握提高心理素质的基本方法，增强对心理问题的抵抗力。

　 4、心理咨询

　组织多种形式的员工心理咨询，对于受心理问题困扰的员工，提供、团体辅导、个人面询等多种形式，充分解决员工心理困扰问题。改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。

员工关怀方案暖心方案3

　 1、精神关怀

　特别是90后的员工，更加注重精神层次上的关怀，也可以说是人的本性，人一旦得到理解，就会感到欣慰，所以：

　请不要吝啬对员工的赞美，如工作取得进步，可以适当的给予奖励或者晋级。

　重视员工的意见、建议，赋予员工管理和控制自己工作自由的权利，不仅可以为提高员工精神待遇的满意度起到积极作用，还可以激发员工工作的斗志。

　 2、职业规划发展

　相信大多数员工都想往更高的职位晋升，但是员工需要机会，也需要被提携。所以：

　企业可以根据员工的工作具体情况，设计未来发展所需的职业知识、技术和能力结构以及不断开发自身潜能的一系列计划的行为和过程，更多的让员工参与其中，为他们的职业生涯创造条件。

　内部需要招聘，可以优先从内部进行选择，有能力者晋级上升。

　 3、身心健康关怀

　身体是革命的本钱，有了强壮的体魄，才可以与企业共呼吸，共进退。

　有计划让员工参加体检，至少一年一次。

　职业办公人员大多都会有职业病，所以可以适当举行相关活动，如打羽毛球、爬山等，增强员工自身的抵抗力。

　 4、物质加薪关怀

　为什么一些员工在企业呆个2-3年就会发生跳槽，大多数原因都是薪酬无法满足，有些毫无夸张的，呆了几年了工资还是未见加，但是生活压力却是一点点变大，最终被破离职。所以，企业对待老员工，更应该要上心，深入研究员工心思，可以根据个人的工作能力，适当的加薪。

公司新开张当然是放那些个象征着长长久久，财源广进的盆栽啊

那么有哪些绿植能够代表这些寓意呢，一起来看看吧，

第一种，当然是被名字出卖了的发财树，这种树几乎每个企业公司里面都会摆上几盆这样的树，不光寓意好，而且好养活，长势也好看。平时养护也不需要经常浇水，一次浇透，隔十天半月不浇水都没事，也不需要强烈的阳光，自然光就可以。

第二种，还是跟钱有关的，就好像名字就自带金元宝，它就是金钱树，寓意如意吉祥，财源滚滚。选择这个绿植的理由呢不光是因为它好看，名字也好听，它的树叶紧密想一串串的金钱。基本上是一种养不死的植物，非常耐旱，甚至只靠一片树叶就可以繁殖出一颗新的金钱树，预示着新企业开张蓬勃发展，遍地开花。

第三种，我推荐万年青，这种植物非常符合我们中国人的审美意识和传统观念，寓意着企业发展长长久久，代表着万事吉祥，健康长寿的意思。不管是开业装扮，还是公司绿植摆放，都是非常适合的，预示着新公司将来成为百年老店百年企业的美好愿景。

第四种，它的名字跟金银财宝无关，但是，它是绿植界最普遍的一种植物，我们都知道，新公司开张，一般都是经过了重新装修，多多少少都会以甲醛释放，多摆放一些绿萝，可以起到吸附甲醛净化空气的作用，给上门的客户和工作的员工一个清晰的办公环境。

开业的时候摆放以上这几种绿植，美好的寓意是一方面，祝公司生意红红火火，财源广进更要长长久久等祝福，都是非常吉祥的。另一方面，一个企业的发展，只靠摆放招财的绿植，招财猫这些是不行哦，更重要的是要营造一个生机勃勃，让人身心愉悦的工作环境，留得住员工，引得进人才，把握好产品和服务质量才能让一个企业真正的在市场上立足，发展的越来越壮大。