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导读：朋友你好，我能够理解您的焦虑，只不过你是想拒绝领导坐你的车上班，还是想拒绝领导给你发车费呢？如果你只是想拒绝领导给你发车费，那么你可以选择忽视领导给的车费，那么根据微信系统24小时之后就会自动退回给领导本人了。当然如果你想拒绝领导坐你的车上
朋友你好，我能够理解您的焦虑，只不过你是想拒绝领导坐你的车上班，还是想拒绝领导给你发车费呢？
如果你只是想拒绝领导给你发车费，那么你可以选择忽视领导给的车费，那么根据微信系统24小时之后就会自动退回给领导本人了。
当然如果你想拒绝领导坐你的车上班，那么你可以尝试着连续几天都不开车上班，选择使用公共交通上班，那么一段时间后领导就会觉得不方便，他就会选择自己开车或者使用其他的方法上班了。这样也避免了尴尬，不是吗？
减少员工的个人财产税：如果车辆在员工个人名下，员工需要承担个人财产税，而如果车辆在公司名下，公司就需要承担车辆的财产税。这样可以减轻员工的经济负担。
过六个月再过户给员工的主要考虑是为了确保员工在公司期间不会私自将车转手或出售。
防止员工在此期间离职给公司造成损失。
职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。
面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。
社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。
01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证
据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。
6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。
小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。
02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果
事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。
小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。
小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。
03老板再次试图强奸 女员工报警处理
10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。
警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。
调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。
警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“
经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！
2020年1月，许某判处有期徒刑两年。
04面临职场性骚扰女员工该学会这4招
1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。
2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。
3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。
4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。
也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。
问一汽车老板,为了留住员工在公司一直上班,借款给一员工买车的首付,当初根本没有说要收我们利息,是老板自己为留住员工心甘情愿说借的,我们写了一个欠条给老板,很相信他,现在老板自己说要算我们利息,找借口说什么厂家要他利息了,就要收我们的。还说要三分,很过分,这不是敲诈吗我们要怎么处理这件事情
孟翔律师
个人向公司借款，还款的时候收据根据岗位情况来决定是否必须写。对于现金出纳必须要写，只有收据可以作为附件进行做账。对方也只有收据作为已经还款的凭据。对于银行出纳可写可不写，经过银行存入还款有存入的凭据，且单位收到款后也要做账，可以以银行回执单做账，也可以另贴收据作为附件。还款人同理也是有两种凭据的。银行回执单现在可以通过去银行取或者直接通过单位网银打印，现在大多数银行已经实现企业自主打印。
郑州律师
一个借款条要想让它具有法律效力，应具备如下内容： 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额; 3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4、应写清楚还款的具体年月日; 5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定; 6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式; 7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。 只有具有有效的欠条，才能够在债务产生纠纷时进行追讨。
菏泽律师
民间借贷作为一种资源丰富、操作简捷灵便的融资手段，在一定程度上缓解了银行信贷资金不足的矛盾，促进了经济的发展。但是显而易见，民间借贷的随意性、风险性容易造成诸多社会问题。向私人借钱，大多是在半公开甚至秘密进行的资金交易，借贷双方仅靠所谓的信誉维持，借贷手续不完备，缺乏担保抵押，无可靠的法律保障，一旦遇到情况变化，极易引发纠纷乃至刑事犯罪。由此看来，民间借贷也必须规范运作，逐步纳入法制化的轨道。
又是一年过年时，相信大家肯定非常开心和期待，因为马上就要发年终奖了吧，年终奖是每季度末企业给予员工的一种不封顶的奖励，是对员工一年来工作业绩的一种肯定。那么如何给员工发放年终奖，这个就要由企业根据自己的情况来调整大小了，有些企业会给员工发现金，有些会发礼品啥的，这不山东一企业就比较“豪横”，直接给员工发汽车。
近日，山东乐陵一家企业登上了热搜，这家公司奖励40名优秀员工，每人发了一辆高级轿车，惹得人们都非常羡慕。很多网友纷纷调侃：这又是别人家的公司。
从视频画面可以看到，这些新车上都挂着大红花，整齐地停在了企业的门前，而在每一辆汽车旁边都站着一位穿工作服的工人，企业领导拿着车钥匙逐个给他们发放，场面十分的壮观。据了解，这40辆汽车总价值约1500万元，而在40名获奖的员工当中，有近半数人是80后。
企业总经理曹先生介绍，这些汽车只是他们给员工发放的一部分奖励，他们还准备了年终奖金以及其他一些奖品。很多网友看完之后都羡慕得两眼冒光，这真的就是别人家的老板，有这样的老板员工怎么会不忠心呢？
其实每年都会有一些这样的企业，因为给员工发放年终奖而被人们热议。安徽阜阳有一家公司的老板，为了奖励员工，让所有员工到超市去进行一分钟抢购，员工拿什么东西，全部都由老板买单，场面也其乐融融，而且员工也玩得热火朝天，既娱乐的气氛，也让员工得到了奖励。
员工辛辛苦苦工作一年，到年底的时候都希望能够得到一些奖励，无论这些奖励多还是少，只要有大家就会很开心。看到别人过年都拿着年终奖回家，如果自己什么都没有，很多人心里就会感觉有一种落差。所以大家其实看中的不是奖励了什么，而是这种仪式感。
据了解，大多数的明星老板都非常大方，把员工当做家人，像黄晓明就表示，要掷百万送员工豪车。黄晓明掷百万送员工豪车 黄晓明前日现身成都参加代言活动，当今的黄晓明已成立自己的工作室，升格当老板，而农历春节将至，黄老板放出豪言，“已为员工准备好了年终奖，一等奖是一辆价值百万的豪车。” 这次黄晓明将在成都逗留三天，代言费高达七位数。前日一大早，敬业的他就出现在活动现场，身着剪裁得体的修身黑色西装，尽显熟男魅力，黄晓明一上台，热情的粉丝就举起写有“明”字的灯牌迎接自己的偶像，有粉丝用成都话喊出“黄老板，成都欢迎你！”黄晓明也用刚刚学来的四川话回应“晓得！晓得！”黄晓明和Angelababy的“绯闻”一直受到媒体关注，当被问及元旦会不会带angelababy回家时，黄晓明回应：“元旦我会在《岳飞》片场过。”谈及自己的员工，黄晓明表示，“和我一起打拼的都可以算作自己的家人，大家感情深厚。”一向慷慨大方的黄晓明表示，他绝对不会亏待自己的家人，因此今年最高年终奖将会送出一辆价值百万的豪车，“将会在今年春节前送出，可能会采取抽奖的方式产生。”林心如泰国游 今年首次担当制片人的林心如在最近的一次颁奖礼上透露，刚刚带领公司员工去泰国玩了一圈。而即将年末，林心如也一早打算要犒劳工作室的员工们，“红包一定会给，但是具体数字就不透露了。”徐静蕾：票房过亿发红包 别的明星年末的工作基本已接近收尾，徐静蕾的工作却正在最忙的时候，她自导自演的《亲密敌人》正在上映。在北京举行的首映礼上，徐静蕾夸下海口，只要票房过亿，就会给大家发红包，而且是数额不小的大红包。范冰冰：每年奖不同 往年范冰冰总是组织各种抽奖活动，除了红包之外，还会有钻石、苹果产品相送，今年范冰冰给什么，还没有放出风声，但根据以前范爷的一贯作风，年终奖肯定不会让员工失望。据说范冰冰工作室的年终奖，每年都分两拨发，按工资翻倍发年终奖金，这是基础必备。
相信大部分人上班就是为了赚钱，有很多公司都是有年终奖的。而今要到了年底放假的事，很多公司也已经发了年终奖。山东德州有一位老板给自己的40名优秀员工每人奖励了一辆车，那么，这位老板的做法真的好吗？
一、这些员工拿到车钥匙都十分开心。
据了解，这家企业在今年年底，给40名优秀员工每人发了一辆车，总价值1500万，而且，这还只是年终奖的一部分。只是听一听就激动，这不仅让其他企业的员工羡慕的不行不行的。而且，拿到这些奖励的大多是八零后，心里当然也十分高兴。有人表示，拿着车钥匙，比中了五百万还高兴。
二、这些员工肯定给企业带来了不少利润。
既然做出了贡献，就应该得到奖励，这样才能激励员工，激发员工的积极性。今年的年终奖怎么发，直接影响着员工们明年的干活劲头。每个人上班不就是为了挣钱吗，这样的年终奖也充分提现了多劳多得的分配方式，让人们觉得自己只要好好干，就肯定能够在收入上有所提现。这对企业的发现也是有好处的。有些企业效益好了，不愿意给员工多大点钱，效益差了，又想给员工少发点钱，这样的公司根本无法提高员工的积极性。因为，人们觉得，即使自己出再多的力，也不会得到多少。甚至可能出现磨洋工的做法，这对企业的发展肯定没有任何好处。
三、这个企业的员工肯定都希望自己的企业效益好。
像这样的企业，每个员工都希望企业效益好了因为企业效益好了，老板才能给自己发的多。
关于“老板给40名员工每人奖励一辆车，在你看来这种做法真的好吗？”这个话题，各位有什么观点，欢迎在评论区留言。
