
导读:中秋节临近了,作为中国传统民俗节日,很多公司会选择节日礼物来作为福利来送给员工,那么你知道中秋节送员工什么福利好吗下面是小编整理的中秋节送公司员工什么福利好_中秋节送公司员工礼物的注意事项,欢迎阅读。更多中秋节相关内容推荐↓↓↓中秋节象征着
中秋节临近了,作为中国传统民俗节日,很多公司会选择节日礼物来作为福利来送给员工,那么你知道中秋节送员工什么福利好吗下面是小编整理的中秋节送公司员工什么福利好_中秋节送公司员工礼物的注意事项,欢迎阅读。
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中秋节象征着什么
关于中秋节的知识大全
全国各地的中秋节习俗
2021年中秋节是几月几日
中秋节送员工什么福利好
1月饼是最常见的。
可是现在的月饼,大多好看,真正好吃又有营养的不多。月饼现在多被用来送礼,真正吃的人不多。
2秋季的水果。
最常见的就是葡萄了。这个时节正是葡萄成熟的好季节,大人小孩都爱吃。而且如果葡萄量大,还可以自己酿酒呢。
3组织聚餐和旅游。
礼品也可以包括员工的活动福利,所以在这个特定的节日组织大家聚餐,在秋高气爽的节气去旅游,既放松了身心,有增进了情感。
4发现金和购物券。
这是员工最喜欢的了,购物券和现金最实际,最有意义。虽然有的人更喜欢团体活动,但是没有人会拒绝现金福利的。
中秋节送员工礼物要注意什么
1、注重礼品的实用性
一直以来,实用性礼品都是企业福利礼品的主流,毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。比如,有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米,这是因为大米是每个人一日三餐的主食,但我们自己在外面买的大米质量参差不齐,而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。
2、品牌品质要过硬
员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身,还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证,是品位的彰显,是身份的象征所以,当福利礼品的品牌够响、品质过硬时,才能彰显出公司品位,亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。
3、凸显企业的文化
采购中秋节礼品福利礼品时,最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中,如通过礼品大米定制,在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号,让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时,都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。
4、礼品要有纪念价值
每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时,企业要想方设法让员工能记住,如五常有机大米,它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的,从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。
5、成本把控好
企业的人数会随着时间流逝而不断增多,而福利礼品又是一项感情投资,所以在采购福利礼品时要控制好成本,因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高,所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要。目前看来,人均200元-300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的,为此小编在这里强烈推荐企业可选择百年黑土不同规格的有机大米,价格基本在这个价格范围内。
中秋节给员工的祝福语
1同望当空月。月圆梦未圆。天涯情切切。拭泪两相思。中秋无佳期。各自怨遥夜。闻音忆亲容。千里牵情丝。中秋节快乐!
2中秋在眼前,思念碧波潋,好友心相连,祝福提前传美梦如月圆,事事随心愿;生活似月饼,甜蜜润心田;快乐恰月桂,香飘脑海间。预祝中秋快乐!
3今夜明月圆,家家人团圆,幸福好因缘,快乐朋友缘,甜蜜爱情缘,愿你日日花好月圆,中秋更是幸福团圆!
4对于中秋,我要祝福的很多。用这样的卡片祝福,点点心意,愿你请收下。时间过的真快,再过几天就要迎来中秋节,我只想说,这个九月非比寻常。你知道的!提前祝你中秋愉快!永远幸福!
5又是一年落叶黄,一层秋雨一层凉。整日工作挺辛苦,天凉别忘加衣裳。保重身体多餐饭,珍惜友情常想想。中秋快乐,合家团圆!
6八月中秋美,短信写给谁天上嫦娥追,地上美女随,今天你沉醉,信息别乱回,因为可能是,移动催话费。中秋佳节逗你一笑,愿你快乐开心!
7以真诚为圆心,心意为半径,画出友谊的圆;以缘份为圆心,浪漫为半径,画出爱情的圆;以关怀为圆心,惦挂为半径,画出团圆的圆;中秋节至,愿你快乐!
8八月金秋桂送香,十五明月情溢边。丹桂香郁是千里,明月寄情是惬意。一缕香入魂,乐在此中行,为你行,为我行,快乐随行。为你行,为我行,祝福行!
9隔空对月寄相思,知否,知否,最是这中秋佳节,道不尽,念亲友,情悠悠。飞鸿表心意,漫漫长路,相濡以沫结伴行。祝君:中秋快乐!
10看着天上圆圆的月亮,想着远方美丽的你,虽然我很想你,但我不会寂寞,因为我与你在分享同一轮明月。
11月升代表我的牵挂,月落代表我的关怀,月盈代表我的惦记,月亏代表我的'思念,月芽代表我的真诚,月弯代表我的微笑,月圆代表我的祝福。中秋节快乐!
12每逢佳节,常怀感恩之心,常念相助之人,常感相识之缘,常忆朋友之情!真正的情义,贵时不重,贫时不轻;真正的快乐,节日不浓,平日不淡;真正的祝福,情真意切,韵味悠久!
13你是月饼我是馅,缠缠绵绵总见面;你是风筝我是线,追追逐逐把你牵;你是明月我是泉,圆圆满满一万年!
14千好万好事事好,月圆情圆人团圆。感谢您对我公司的支持与合作。中秋来临之际,为您送上诚挚的祝福:中秋快乐,万事如意!愿我们的合作合合美美!
15一轮明月,两地相隔,真情频传话语切。悠悠东风吹半缕,聚欢离恨长相忆。昔日月满在西楼,而今融情短信中,可曾记否,雁字回时,两情相悦,共享中秋。
16朋友是身边那份充实,是忍不住时最想拨的号码,是深夜长坐的那杯清茶,是悠闲时最想见的身影,是最忙碌时也不忘的牵挂。中秋节快乐!
17中秋快乐莫等待,请你来把字谜猜。才子成功离开财,凭口一张地位来,画个框框里面待,幸福美满笑开怀。不妨望月将头抬,答案自然心中来。祝中秋快乐!
18中秋明月格外圆,照得游子回家转。不畏迢迢路途远,不畏千里奔波难。只为全家庆团圆,济济一堂合家欢。共品月饼共赏月,共叙天伦笑开颜。中秋到了,祝你合家团圆,幸福无限!
19月亮圆,月饼圆,团团圆圆人团圆;家人圆,幸福圆,快快乐乐合家圆;爱情圆,事业圆,顺顺利利好梦圆;今日圆,明日圆,岁岁年年总团圆。中秋到,恭祝节日快乐,合家幸福,事事圆圆满满!
20中秋节到了,给你选了一个大月饼,但不知你的详细地址,难以送达。不过你可以凭此短信到最近的食品店免费领取。领取方法是:拿起就跑,越快越好!
中秋节又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月节、月娘节、月亮节、团圆节等,是中国四大传统节日之一,日期在农历的八月十五日。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗,流传至今,经久不息。
金文定制
现在很多公司都在问小编今年中秋礼品有什么新方案吗?中秋节是比较重要的节日,不论是企业对员工体现人文关怀还是维系客户的一种方式,中秋礼品的定制和采购都是企业必不可少的一个环节,这样就有很多公司提前预定中秋节礼品方案。今天小编又要放大招了,公司出了几款设计款的中秋节方案,跟着小编一起来一睹为快吧~
从7月中忙到9月,企业的人力行政在中秋前一段时间,经历了各种节点礼品筛选,送给客户的中秋定制礼盒、送给员工的福利礼盒、节点宴会团餐的纪念礼盒……不同的人群不一样的心意表达,不同的需求不一样的针对性满足,让原本难的礼品选择,难上加难。而企业定制性礼品,从礼品品类选择、到礼盒定制再到制作包装,零零散散地加长了整体耗时。已经定制完成的礼盒陆陆续续送到客户手上,未完成定制的也进入了最终的加速期。距离2021年中秋节仅剩8天!!还没完成中秋祝福礼递送的企业人力行政面临着时间紧任务重!这时候选择一款适合的礼品册,搭配上一份独具企业个性的中秋祝福贺卡,将祝福与中秋佳礼绑定,可选范畴更大、配送时间及地点个性化,给受礼人更多的兑换选择和自由,不失是一种契合的轻量级收送礼模式。
1满足个性化的需求定制礼品加快了礼品在个性化市场内的发展,我们在逛商场的时候定制的礼品随处可见,上面都会加一些企业的logo、对企业自身的简短介绍、企业自身特色等等,现在人们逛商场时无形之中给自己的企业打了一波广告。
2定制礼品增强了人们之间的关系对于企业或者个人在定制礼品方面都有着特殊的含义,在企业上:为客户进行礼品定制,一方面增强客户的稳定性另一方面加强了自身的宣传。在个人方面:逢年过节、亲朋好友过生等等,当他们收到特殊的礼品定制的
3定制礼品推动企业和用户双赢定制礼品还有一个作用就是对本公司老员工的感谢,假如是生产笔记本、手机、电视等用品,对老员工在本公司勤勤恳恳的工作作为奖励,这不仅让老员工感到自己的劳有所货更能激励其他员工对本公司更加尽心尽力。
北京金企文创科技有限公司(以下简称:金文定制),为金企集团全资子公司,立足于为广大“企业、机构、活动”提供礼赠品、职业装、福利品、企宣品、印刷品、办公品、衍生品、设计品八大类文化创意产品“咨询策划、创意设计、定制生产、仓储配送”的全案服务。
金文定制,以“优质的产品、工厂的价格、门店的服务”为客户服务理念,经过十多年的发展,不断整合供应链生产资源,以投资入资的形式,完成对11家优质生产商的控股,实现直属工厂可直接服务终端客户,省去中间商利润,最大幅度让利给客户。
金文定制秉承“产品生产专家,一切因您定制”的企业目标,通过11家直属工厂和上百家联合生产企业,及52个国内外品牌礼品渠道一线代理,通过互联网络和各省实体(O2O),为企业、机构、团体提供金银珠宝、工艺美术、职装工服、数码电器、户外装备、玩具公仔、箱包皮具、日用生活、办公文具、印刷物料十大品类的柔性智造(C2M)批量生产。
目前,金文定制在北京、上海、广州、深圳、江苏、浙江、山东、青岛、安徽、福建、厦门、苏州、湖南、湖北、江西、河南、四川、重庆、陕西、黑龙江、吉林、辽宁、大连、天津、河北、内蒙古、山西、广西、云南成立有30余家金牌服务公司,以满足客户本地化定制的需要。金文定制全国各地金牌服务公司均具备经验丰富的设计师、工艺师、打版师,以及专业的产品经理为您提供咨询定制服务。
作为一个30岁的教授,我所在的公司为了庆祝中秋国庆假期,也慷慨大方地为员工准备了许多礼物。这不仅是对员工辛勤工作的认可,也是营造积极向上的公司文化的一种体现。
首先,公司为每位员工准备了一份中秋礼篮。这个礼篮里包含了许多传统中秋的美食,如月饼、柚子、花生等。这不仅可以让员工在假期间品尝到传统的中秋美食,同时也展示了公司的关怀和关注。这个礼篮不仅有助于员工放松身心,也有助于提高他们的工作满意度和忠诚度。
其次,公司还为每位员工提供了一张假期旅游补贴券。员工可以根据自己的喜好,选择一个目的地进行假期旅游。这样的举措不仅能够让员工享受到一个轻松愉快的假期,还能增加员工的积极性和工作动力。同时,假期旅游也是一种身心放松的方式,有助于员工调整状态,更好地面对未来的工作挑战。
此外,公司还为员工提供了一次团建活动,可以选择参加户外运动、文化体验或者多样化的娱乐活动。通过这样的活动,不仅可以增强员工之间的沟通合作能力,也能够增进员工与公司的凝聚力和归属感。这样的团建活动既能带来欢乐和畅快,又能增加员工之间的相互了解和信任,为公司营造一个和谐、稳定的工作环境。
除了以上几项主要礼物,公司还有一些额外的惊喜礼物。比如,公司为每位员工定制了一份个人成长礼包,里面包含了一本名人传记、一套专业培训课程以及一份备忘录。这个礼包的目的是激励员工不断学习和成长,提高专业素质,并在工作中发挥更大的作用。此外,公司还提供了一些健康管理类的礼品,如瑜伽垫、健身房会员卡等,鼓励员工在假期期间注重自身健康,提高工作效率和生活质量。
总的来说,公司为中秋国庆假期准备的礼物是多种多样的,既体现了对员工的关怀和关注,也有助于提升员工的积极性和工作动力。这些礼物不仅让员工在假期中享受到愉快和放松,也有助于构建一个积极向上、团结和谐的工作环境。相信这样的举措可以促进员工的工作满意度和忠诚度,进一步推动公司的稳定发展。
中秋节给员工发什么福利好?今天,就来给HR们支招!
一、月饼、米面粮油、水果等精美实物礼盒
月到中秋偏皎洁,甜在心头的圆圆月饼,更是职场人期盼团圆的寄托,也依旧是大多数企业的首选之一,实物礼盒带来的仪式感也是毋庸置疑的。为了更多地满足员工对中秋福利的设想,米面粮油、品质水果、仲秋礼蟹等福利礼盒,纷纷纳入了HR们福利选择的范畴。一些月饼品牌口味和造型上的推陈出新,也提升了月饼礼盒的热度,受到年轻员工的更多追捧,有心意、有创意的节日礼盒,仍是中秋福利的不错选择。
若企业想在此基础之上,进一步升级,不妨动动定制的脑筋,将企业元素的更多融入,会让略显单一传统的福利礼盒,有更好的福利效果加成。
二、现金、购物卡券、**票、餐饮券,休闲娱乐等花式福利
从员工角度来说,如果把物质福利统统折现,似乎也是不错的选择,但员工常常会忽略或对涉及交税情况知之甚少,同等的中秋福利预算,若以现金形式进行发放,因需企业代扣代缴个人所得税,员工实际到手福利额度缩水,福利性价比有所缩减。超市购物卡券类福利,存在同现金发放一样的问题。
出于便捷和丰富员工佳节生活的美好寄望,企业也会发一些**券、餐饮券等等,这大大简化了中秋福利发放的流程,但线下门店消费的形式,在某种程度上增添了员工的负担。
结合具体情况考虑,以上形式也可纳入HR的福利选择。
三、员工福利平台,一站式全场景员工福利解决方案
员工福利平台,对每一位HR来说,应该都不陌生,即使企业暂未采用,也都有所耳闻,Boss的多元要求,员工的众口难调,HR的选择困难,都有相对匹配的福利解决方案,高契合度一一满足,更能解答“中秋节给员工发什么福利”这一问题!
1 多样化福利形式,全面满足企业福利需求
员工福利平台,可以为企业提供多样化的福利形式,如:实物集采、标准卡券、福利商城、专属定制等等,能hold住企业多元需求,甚至去年要集采,今年换卡券,不用再重新筛选福利供应商,就能便捷实现。
形式的多元只是基础,在此之上还有更多优势,助力企业福利的优化进阶。
2 海量商品,品质保障
员工福利平台,拥有强大的供应链优势,整合各大品牌、电商平台等,安心品质大有保障,更有海量商品为基础,员工自主选兑自由度高,从零星福利单品的选择,到百万商品池的大有可选,会大大颠覆员工福利价值体验,增强员工对企业的认同与归属感。
3 简化前后端流程,解放繁杂事务工作
定制更契合企业福利需求的福利平台,HR无须到处搜罗挑选福利产品,从繁杂的事务性工作中得以解放。
HR可便捷进行福利设置并统一管理,全流程线上操作,省事增效,员工灵活兑换礼品,快递全国范围寄送到家,售后先赔安心无忧。
同时,福利后台数据清晰一览,实时掌握员工福利兑换使用情况,了解员工喜好,助力HR了解优化福利计划,做出可持续的福利决策,让企业福利发放更“适配”。
4 完善、专业的服务保障,优化进阶企业福利
员工福利平台,也具备企业定制服务和专属设计的实力,能让福利时刻彰显企业文化,通过有效的福利沟通与宣导,如:电子节日贺卡、生日祝福、弹窗提示、互动小游戏等等,充分传递企业的人文关怀和价值主张,起到更佳的激励作用。
此外,专属客户经理会全程跟进服务,让企业与HR更添安心。
给员工发什么中秋福利?选择是多种多样的,也许福利实施在员工心中会有高下之别,但真诚关爱的心意弥足珍贵。而企业福利如何借力,通过更优质专业的福利平台、渠道、供应商等等,实现现有福利的优化升级,更大化福利感知度与满意度,发挥福利效能最大化,比单纯思考福利发什么这一现实问题,更具重大意义!以发展的战略眼光着以企业福利的更多布局,也是企业和HR面向未来的关键。
中秋节是我国传统节日,也是我们重要的民俗节日之一,所以一般我们走亲访友或者企业表达心意时,都会送上一份心意作为礼物。那中秋节适合送什么礼物呢?接下来让小关给大家点意见!
中秋福利的重头戏,月饼一定占据一席之地,月饼是具代表性的应节食品,也是千年习俗的传承,浓缩了情意与关爱。
而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变,单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少,越来越多企业福利的发放,正向着多元化方向发展。
那么,中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒,还能发什么呢?
一、福利卡券,便捷发放,随心兑换
随着Z世代步入职场,五世同堂的职场时代来临,从年龄分层来看,不同年龄阶段的员工,对中秋福利的期待各不相同,HR福利选品是高难度的。
如何以便捷的福利举措满足个性化,让员工“如愿以偿”呢?选择弹性福利公司,采购福利卡券,是不少企业采取的福利升级方式之一。
通常情况下,福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式,实体卡券重在仪式感,电子卡券则更为便捷,卡券面值可根据企业不同福利预算定制,更易做好成本把控;卡面设计也可融入企业元素,从员工情感层面的更多关注,放大福利价值。
福利卡券,员工可自主兑换一款或多款优质商品,支持补充支付,这也是企业福利通过福利组合形式,及支付上的更人性化,所做的有爱升级。同时,将员工中秋福利选择从唯一项,上升至近千款好物的随心选兑,商品类目囊括:个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类,集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等,覆盖生活全方位,总有一款能满足员工的个性化福利需求。
月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒,也包括在可兑换的福利选项中,钟爱月饼的员工,也不会有缺失传统之礼的遗憾。
千挑万选,不如员工自选,在贴合员工需求之余,也为HR省去了很多繁琐的事务性工作,从前期挑选采购,及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来,真正省心省力,让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。
二、积分发放,统筹管理,海量选择
通过第三方专业福利服务商,搭建一站式全场景福利平台,中秋福利以积分形式便捷发放,员工通过中秋福利商城自主选兑,海量商品,品质保障,具性价比,这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。
HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景,轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展,灵活落实福利及发放事宜,还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择,能实时掌握员工福利兑换使用情况,了解员工喜好及福利反馈,以数据驱动福利决策的优化,使投入的每一分福利成本都效用更大化。
值得一提的是,中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元,能充分满足员工个性化需求,对提高员工福利感知,升级福利体验,激发企业活力都有着积极的作用。
同时,福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景,也更契合现代职场人的消费习惯,能高度聚合优势,体现企业关爱。
中秋员工福利可以选择的有很多,如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的,员工们也都非常喜欢。
一、员工福利——智能产品给员工发放月饼已经不是很好的选择了,月饼虽然是中秋必不可少的产品,但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣,不管是你的月饼再高档,员工们对月饼根本不感兴趣。
选择智能产品可以很好的满足员工,但是购买智能产品的费用很高,可以根据公司具体情况来选择,买不起太贵的智能产品,可以选择物美价廉的,如扫地机器人、智能音箱等都是可以的,员工们都能用得上,用不上的话送人也有面子。
二、超市礼品卡超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了,因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品,当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点,不太少。
超市礼品卡如果是团购的话,是可以打折的,当员工福利是不错的选择,看似吃亏,实际上是双赢的选择,老板不用为挑礼物而麻烦,员工也能得到自己想要的“礼物”。
三、旅游门票旅游门票的价值是非常高的,跟超市礼品卡差不多少,送旅游门票是鼓励员工出去旅游,也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些,因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡,老板能省一些钱。
选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点,不要选择那些大众化的景点,便宜的景点。
最后:老板送员工福利没有硬性指标要求,但是为了体现出老板的心意,应该尽量满足员工的需求,尽量贵重些,尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献,不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。
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