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导读：电饭煲、微波炉、烤箱、电吹风等等，大多数家庭都需要，并且员工拿回去也不会很麻烦，对于自己有做饭吃，对于居家型员工来说，这就是很实用的礼品。不过需要注意的是，如果公司里面年轻人较多，公司整体偏向年轻化的话，可以适当将实用小家电改为一些轻奢的电
电饭煲、微波炉、烤箱、电吹风等等，大多数家庭都需要，并且员工拿回去也不会很麻烦，对于自己有做饭吃，对于居家型员工来说，这就是很实用的礼品。
不过需要注意的是，如果公司里面年轻人较多，公司整体偏向年轻化的话，可以适当将实用小家电改为一些轻奢的电子产品，或许更能收获员工的喜欢。可以用一些粮油米面或是其他的年货组成年货大礼包发放给员工，这年头，谁还不吃个饭了。这类礼品虽然简单，但是对于员工来说确实算是比较实用的。
不过需要注意的是，如果企业包吃住，则需要在选择年货的时候尽量选择一些易携带，方便食用的年货，例如坚果礼盒、小零食等等。
礼品选择还需要因地制宜。
公司给员工家属送花圈属于管理部门对下属员工的慰问和福利，所以发生时直接计入当期的管理费用。
借：管理费用——福利费
贷：现金
应该计入应付福利费
借：应付福利费
贷：现金
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
：管理费用核算
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目；企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
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在日常学习、工作或生活中，大家都经常接触到书信吧，书信是一种用书面的形式向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的应用文体。那么你有了解过书信吗？以下是我整理的公司给员工家属慰问信10篇，欢迎大家分享。
公司给员工家属慰问信 篇1亲爱的天龙员工亲人们：
春风春节送春意，天龙真诚传真情
回首艰难而又成悦的XX年，我们又携手迎来了充满生机的XX年。值此岁序更迭之际，我以总经理的名义谨向您们致以亲切地问候和春节祝福，祝您们新春欢乐,全家幸福。
新年的钟声即将敲响，新春佳节的脚步正在临近。在辞旧迎新之际，我们要向各位家属说一声“您们辛苦了！”，感谢您们一年来对丈夫（妻子）儿、女工作上的关心、支持和理解，并致以节日的祝贺和亲切的问候！衷心祝愿您们新春快乐、身体健康、家庭幸福！
曾经有人问我：当天龙集团获得成功时，你第一感谢的是谁？“第一感谢的就是天龙员工的父母和家人”！这就是我发自肺腑的回答。因为没有亲人的支持和员工加盟，就没有天龙。没有员工的拼搏奋斗，就没有天龙的成功！回顾天龙一路走来的岁月历程，每一点进步，每一份收获，每一次成功无不透着你们亲情的心血，饱含着你们的关心和厚爱！
XX年在全体员工精诚团结，沉着应对，努力探索，不断创新，精心从业，强化服务，使公司保持了稳定，使产量、税收上了新台阶、并实现了一定的业绩增长。同时获得有关行业组织的充分肯定和社会的好评。这既是公司全体员工的荣耀，也是我向你们汇报的一个喜讯！同时，我还向您们报告：二o一0年，您们的亲人又赢了！他（她）没有辜负您们的期望，在天龙的团队里表现的越来越优秀，成为天龙的精英！
值此，我代表公司向您们表示衷心地感谢：感谢您们为天龙养育了一名好员工！
感谢您们为亲人创造了良好的条件，使他（她）专心致志地做着自己热爱的工作！
感谢您们亲人的长期激励，使他（她）在工作中始终保持着旺盛的激情！
感谢您们对亲人的正确引导，使他（她）追求卓越，不断进步。以致成为天龙的精英！
今年集团生产产值比去年提升25%、税收也提升百万余元、员工人均工资月达到3200元、成绩，来之不易；光荣，属于您们的丈夫（妻子）子女，也属于您们。圆满地实现了年初公司预订的各项工作目标和计划。XX年对“天龙集团”而言，是充满活力的一年，是和谐发展壮大的一年。希望你把公司好的一面:介绍给你朋友、老乡、不周到一面告诉我、有侍于进一步改进、XX年天龙欢迎社会各界加盟、公司定于XX年2月9号报到、10号正式上班、界时欢迎你们安时叵厂、开工之日有大小礼包、今年公司决定将增加实施一系列激励政策和奖励办法。今年生产产值力超去年20%、税收再上新台价、员工人均工资上调去年15%、我们将不断创造良好工作环境，坚持“以人为本，重视人才，认才为用，量才为用；珍惜人才．爱护人才，关心人才、激励人才”的人才战略，积极贯彻将“员工个人职业生涯发展规划与企业远景发展规划两者利益相结合”的用人策略。因此，我们热切的盼望您以各种形式与公司交流，精心构架企业与家庭紧密联系、交流的桥梁和纽带。我们将非常关切您的任何意见和建议，让我们携手为建设一个更强大、更具活力、更具魅力的“天龙”而共同努力！ 总之,公司成绩的取得都凝结着全体员工辛勤汗水,天龙的明天将因您们而更加美好。
借此贺春之时，我衷心感谢全体员工为天龙付出的努力，感谢您们为天龙事业做出的贡献。
最后，我们热忱欢迎天龙员工家人来“天龙集团”作客，祝您身体健康、长寿！阖家欢乐、幸福！
新春佳节来临之际,我代表天龙集团向全体同仁及家人拜年:
衷心祝福您们：
新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！
公司给员工家属慰问信 篇2各位Xx人的家属：
您们好！
律回春晖渐，万象始更新。伴随着渐浓的新春佳节喜庆气息，我们已跨步在20xx年的希望大道上。过去的20xx年。面对国际金融风暴，全体Xx人群策群力、沉着应对、共克时艰、开拓前进，使公司保持了较好的发展趋势。当我们欢聚一堂庆贺胜利的时候，我们怎能忘记，在Xx人的背后有众多潜心支持我们的人们。我们取得的每一项成果，都凝聚着您们的心血和期盼。当新春佳节来临之际，我代表全体Xx人向您们致以衷心的感谢和最诚挚的问候，祝愿您们新年快乐、万事如意！
在过去的一年里，全体Xx人同舟共济、克难攻坚、开拓创新，奏响了企业发展的新乐章，迈出了科学发展、安全发展的新步伐，为公司实现"更好、更快、更高、更强"的目标夯实了基础。
在过去的一年里，公司被授予市级绿色企业称号；申报了5项国家专利，其中一项专利产品先后被列入国家创新基金项目、省级新产品计划项目和县级重大科技项目；公司创业发展的事例先后在省、县电视台等新闻媒体进行了多次宣传报道。
在过去的一年里，县委、县人大、县政府领导先后多次视察、了解公司发展情况，县委、县政府及有关部门非常重视、支持公司的发展，并对公司的发展壮大寄予厚望。
在过去的一年里，公司管理规范化、企业运作程序化、员工行为制度化的管理机制转换工作初见成效，现代公司管理机制逐渐形成，转型升级的征程已经起步，实现跨越式发展战略的基础正在夯实。
上述成绩的取得，是全体Xx人集体智慧和汗水的结晶，是我们共同实践"永无止境、创造完美，一丝不苟、追求卓越"企业理念的成果！
20xx年，公司的奋斗目标、发展思路及工作措施已经确定，要实现我们的目标，需要全体Xx人充分弘扬"参与、协助、奋进、奉献"的企业精神和"严、细、实、快"的企业作风，共同作出更加卓越的努力。同时，我们更需要全体Xx人家属的信赖、宽容、支持和帮助。
20xx年，将是世界经济开始全面复苏的一年，也是公司抢抓新机遇、实现新跨越的一年，是我们大有作为、充满希望的一年。我们坚信：在新的一年里，通过全体Xx人的共同努力和您们的全力支持，公司一定会实现新的飞跃、创造新的辉煌！
最后，再次祝愿您们春节愉快、合家幸福、心想事成！
公司给员工家属慰问信 篇3各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们：
金蛇纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。
刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无
数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了!
寿险行业，是一个为大家送保障、送幸福的职业;寿险行业，也是一个辛苦操劳的待业。为了给千家万户送去关爱，你们放弃了和家人团聚的时间，正是你们的理解，我们的业务伙伴才能在寿险之路上越走越好，给更多的人带去福音，这些，都让我们倍加感动和引以为荣，也会让我们永远铭记在心。
20xx年是我们太保发展道路上犹为关键的一年，也是我们的公司和凯雷集团合资的第一年，在这一年中，我们的伙伴们会面临前所未有的机遇，而工作也会面临前所未有的挑战，这就更需要我们家属一如既往地理解和支持我们的伙伴，让他们更好的开展工作，也在工作中实现自身的价值。太保辉煌的明天，凝聚着我们所有伙伴的心血和贡献，也有我们各位家属朋友们不可忽视的一份功劳。
新年新气象，新春新面貌。愿我们携起手来，坚定信心、振奋精神，在神州大地创出更加辉煌的新业绩。预祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意!
公司给员工家属慰问信 篇4亲爱的各位员工及家属同志们：
大家好!
时光飞逝，回首20xx年的艰辛征程，我们心怀喜悦、感慨万千，泪水与汗水交织、欢乐与理想共鸣!今天我们迈着稳健而坚定的步伐迎来了新世纪的又一个元年。值此万象更新之际，公司领导班子向节日期间辛勤工作、奉献在生产一线的全体员工表示节日的问候和崇高的敬意!向全体员工家属同志们表示最诚挚的慰问和新年的美好祝福!
在过去的一年里，你们怀揣着美丽的梦想，离开家乡，告别亲人，奔赴祖国大江南北，东北、西北、华东、东南、华南、西南、中南地区都留下了你们的脚印，洒下了你们的汗水!从年初到岁尾，你们的每一个脚印，每一滴汗水，都闪耀着“西安铁一院监理人”的光辉，也浸透着思乡的情隅。作为父母，作为丈夫，作为妻子，作为儿女，你们心中有爱，心想公司，在各自的岗位上奔波着、忙碌着、守候着!作为西安铁一院监理公司的主人，你们是中国建设监理事业的脊梁，是祖国美好未来的创造者和建设者!
回首20xx年，是公司捷报频传的一年,公司内部管理工作发生了可喜变化，市场得到了进一步开拓，中标项目15个，中标合同额18亿元;项目管理思路逐步清晰，并为公司的发展探索了有益的技术管理服务之路;两年之内成功申请到两个增项监理甲级资质和招标代理乙级资质，公司目前已拥有六个监理甲级资质,申请的监理综合资质已初审通过;人力资源管理在承受了巨大压力的同时，基本满足了公司发展的需要;财务管理资产管理走上了新台阶，年度完成产值12亿元、年利润1000万元，创历史新高，员工人均年收入显著增长;公司咨询、监理的京津城际铁路荣获国家两项大奖，公司被西安市人民政府授予“守合同重信用”企业,公司入选全国二十家学习型监理企业试点单位,公司的综合实力有了质的飞跃。这些成绩的取得无不凝聚着广大员工的心血和汗水、凝聚着各级管理者的执行力和闪光的组织才能!让我们为公司的发展壮大和取得的不俗业绩欢呼鼓舞吧!
展望未来，新的形势蕴含新的生机，公司正大踏步地向新的目标迈进。我们有理由相信“西安铁一院监理”这艘起航的战舰是因为有了你们而更加强大，是你们的`劳动创造着、激扬着这艘战舰的远航之旅!奔向更加辉煌的明天!
值此辞旧迎新之际，公司领导班子真诚希望广大员工能够以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态再谱新一年的胜利乐章!
最后，祝大家20xx年新年愉快，身体健康，万事如意!
公司给员工家属慰问信 篇5各位xx人的家属：
您们好!
律回春晖渐，万象始更新。伴随着渐浓的新春佳节喜庆气息，我们已跨步在xx年的希望大道上。过去的xx年。面对国际金融风暴，全体xx 人群策群力、沉着应对、共克时艰、开拓前进，使公司保持了较好的发展趋势。当我们欢聚一堂庆贺胜利的时候，我们怎能忘记，在xx人的背后有众多潜心支持我 们的人们。我们取得的每一项成果，都凝聚着您们的心血和期盼。当新春佳节来临之际，我代表全体xx人向您们致以衷心的感谢和最诚挚的问候，祝愿您们新年快 乐、万事如意!
在过去的一年里，全体xx人同舟共济、克难攻坚、开拓创新，奏响了企业发展的新乐章，迈出了科学发展、安全发展的新步伐，为公司实现"更好、更快、更高、更强"的目标夯实了基础。
在过去的一年里，公司被授予市级绿色企业称号;申报了5项国家专利，其中一项专利产品先后被列入国家创新基金项目、省级新产品计划项目XX县级重大科技项目;公司创业发展的事例先后在省、县电视台等新闻媒体进行了多次宣传报道。
在过去的一年里，县委、县人大、县政府领导先后多次视察、了解公司发展情况，县委、县政府及有关部门非常重视、支持公司的发展，并对公司的发展壮大寄予厚望。
在过去的一年里，公司管理规范化、企业运作程序化、员工行为制度化的管理机制转换工作初见成效，现代公司管理机制逐渐形成，转型升级的征程已经起步，实现跨越式发展战略的基础正在夯实。
上述成绩的取得，是全体xx人集体智慧和汗水的结晶，是我们共同实践"永无止境、创造完美，一丝不苟、追求卓越"企业理念的成果!
xx年，公司的奋斗目标、发展思路及工作措施已经确定，要实现我们的目标，需要全体xx人充分弘扬"参与、协助、奋进、奉献"的企业精神和"严、细、实、快"的企业作风，共同作出更加卓越的努力。同时，我们更需要全体xx人家属的信赖、宽容、支持和帮助。
xx年，将是世界经济开始全面复苏的一年，也是公司抢抓新机遇、实现新跨越的一年，是我们大有作为、充满希望的一年。我们坚信：在新的一年里，通过全体xx人的共同努力和您们的全力支持，公司一定会实现新的飞跃、创造新的辉煌!
最后，再次祝愿您们春节愉快、合家幸福、心想事成!
公司给员工家属慰问信 篇6公司全体保安员同志们，大家好!
值此新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会向主动放弃休假、战斗在执勤一线的保安员同志们并通过你们向你们的家人及亲友表示节日最诚挚的问候和最衷心的感谢!祝大家春节快乐、幸福安康、吉祥如意!
过去的一年，是公司拓展市场、壮大队伍、锐意创新、不断进取的一年;是公司吸纳贤才、加大推广、强化管理、转型发展的一年;是公司协调上下、磨砺内功、细化责任、树立形像的一年。通过努力，充实了企业文化，建立了党工团组织，完善了管理
制度，协调了内外关系、承担了社会责任，拓宽了工作思路，提升了守护质量，提高了经营效益，赢得了被守护单位的认可与肯定。公司无论从外在形像、内在素质或运营能力、运营业绩较前都有明显的提升和增强。公司之所以取得如此大的收获与成功，这与公司全体保安员把首都的安稳与自己的责任紧密相连，具有以公司为家，想公司所想，尽自己所能，爱岗敬业，吃苦奉献的高尚精神休戚相关。拥有你们这样勇于担责、甘苦与共、不记名利、有情有义的公司主心骨、大脊梁，公司感到荣幸而自豪。公司的发展仰仗而倚重你们，公司同仁也尊重和看好你们，你们的每一个充满正能量的作为都将催生出无穷个智慧和点子，也将为公司的昌盛发展奠定良好基础。有你们公司就不愁发展、不愁在行业里占有一席之地，你们对于公司的发展壮大功不可没，也希望继续保持这种优势和能力。
春节不期而至，俗语说：“每逢佳节倍思亲”，此时此刻，有谁不想早日回家与久别的亲友相聚相叙、有谁不想尽情享用家乡美食、又有谁不想休息几天舒展疲惫的身躯。然而，总有那么一些优秀的保安员同志毅然放弃休息和团聚，留下来继续工作为公司流汗出力。你们这种大爱情怀和担当精神是值得我们大家好好学习和积极肯定的。我希望留下来的同志工作之余能给家乡亲友一个电话问候、拜个早年，也祝愿即将或已经踏上归途的同志一路顺利、假期愉快!
最后，请允许我代表公司董事会再次向大家及你们的家人表示新年的祝福，祝愿大家新年气象更新、阖家幸福、诸事圆满!
此致
敬礼
xxxxx
xxxxxx年x月
公司给员工家属慰问信 篇7各位xx人的家属：
您们好!
律回春晖渐，万象始更新。伴随着渐浓的新春佳节喜庆气息，我们已跨步在xx年的希望大道上。过去的xx年。面对国际金融风暴，全体xx 人群策群力、沉着应对、共克时艰、开拓前进，使公司保持了较好的发展趋势。当我们欢聚一堂庆贺胜利的时候，我们怎能忘记，在xx人的背后有众多潜心支持我 们的人们，我们取得的每一项成果，都凝聚着您们的心血和期盼。当新春佳节来临之际，我代表全体xx人向您们致以衷心的感谢和最诚挚的问候，祝愿您们新年快 乐、万事如意!
在过去的一年里，全体xx人同舟共济、克难攻坚、开拓创新，奏响了企业发展的新乐章，迈出了科学发展、安全发展的新步伐，为公司实现"更好、更快、更高、更强"的目标夯实了基础。
在过去的一年里，公司被授予市级绿色企业称号;申报了5项国家专利，其中一项专利产品先后被列入国家创新基金项目、省级新产品计划项目和县级重大科技项目;公司创业发展的事例先后在省、县电视台等新闻媒体进行了多次宣传报道。
在过去的一年里，县委、县人大、县政府领导先后多次视察、了解公司发展情况，县委、县政府及有关部门非常重视、支持公司的发展，并对公司的发展壮大寄予厚望。
在过去的一年里，公司管理规范化、企业运作程序化、员工行为制度化的管理机制转换工作初见成效，现代公司管理机制逐渐形成，转型升级的征程已经起步，实现跨越式发展战略的基础正在夯实。
上述成绩的取得，是全体xx人集体智慧和汗水的结晶，是我们共同实践"永无止境、创造完美，一丝不苟、追求卓越"企业理念的成果!
xx年，公司的奋斗目标、发展思路及工作措施已经确定，要实现我们的目标，需要全体xx人充分弘扬"参与、协助、奋进、奉献"的企业精神和"严、细、实、快"的企业作风，共同作出更加卓越的努力，同时，我们更需要全体xx人家属的信赖、宽容、支持和帮助。
xx年，将是世界经济开始全面复苏的一年，也是公司抢抓新机遇、实现新跨越的一年，是我们大有作为、充满希望的一年。我们坚信：在新的一年里，通过全体xx人的共同努力和您们的全力支持，公司一定会实现新的飞跃、创造新的辉煌!
最后，再次祝愿您们春节愉快、合家幸福、心想事成!
公司给员工家属慰问信 篇8家属：您好！
20xx年一季度，全市系统在分公司新班子的正确领导下，上下一心，迎难而上，砥砺奋进，越战越勇，打了一个漂亮的业务翻身仗，创造了普洱公司团险、个险业务一季度历史最辉煌的一页。公司之所以能取得这样的成绩，是与你们的亲人用个人和家庭的多重付出分不开的，也正是有你们的无私支持，才能让你们的亲人全身心地投入到展业中，历尽艰难，矢志不渝，让中国人寿的爱心在茶乡大地播撒。你们的亲人在一季度的业务销售工作中，成绩优异，被评为全市系统的销售精英，公司为拥有这样的优秀员工而感到欣慰和骄傲。在此，我代表分公司党委、总经理室向所有销售精英家属表示祝贺，同时也衷心地感谢销售精英家属们对你们的亲人、对公司的倾情支持！
20xx年，x公司正站在新的历史起点上，一季度的快速发展为达成全年的任务目标奠定了良好基础。分公司党委、总经理室将以提高员工收入为根本出发点，带领全体员工奋力实现客户利益、员工成长与企业发展的和谐统一。希望精英家属们一如既往地支持你们的亲人继续为公司的发展做出新的贡献！
总经理：
公司给员工家属慰问信 篇9各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们：
金狗纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。
刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了！
寿险行业，是一个为大家送保障、送幸福的职业；寿险行业，也是一个辛苦操劳的待业。为了给千家万户送去关爱，你们放弃了和家人团聚的时间，正是你们的理解，我们的业务伙伴才能在寿险之路上越走越好，给更多的人带去福音，这些，都让我们倍加感动和引以为荣，也会让我们永远铭记在心。
20xx年是我们太保发展道路上犹为关键的一年，也是我们的公司和凯雷集团合资的第一年，在这一年中，我们的伙伴们会面临前所未有的机遇，而工作也会面临前所未有的挑战，这就更需要我们家属一如既往地理解和支持我们的伙伴，让他们更好的开展工作，也在工作中实现自身的价值。太保辉煌的明天，凝聚着我们所有伙伴的心血和贡献，也有我们各位家属朋友们不可忽视的一份功劳。
新年新气象，新春新面貌。愿我们携起手来，坚定信心、振奋精神，在神州大地创出更加辉煌的新业绩。预祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意！
公司给员工家属慰问信 篇10尊敬XX员工家属：
您好！
一元复始、万象更新。今天我们怀着喜悦的心情告别过去的20xx，迎来充满希望的20xx值此新春佳节之际，XX谨向一年来奋斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢！同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿！
过去的20xx年是我们XX全面改革，迅速发展，参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。这一年来，我们经历了许多不利因素，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，攻坚克难，顺利地完成了这一年来的任务，也得到了客户对我们的肯定，使企业在逆境中得到平衡发展。当然，这些成绩的取得是您和您的(家属——我们XX忠实的员工及员工家属大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果！企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！
回首往事，转眼间我们XX已走过了X年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,XX发展到今天,走过了多少艰难的历程,由最早的X人发展成为X人；年产值超XX元，产品销往XX等国家和地区，这些佳绩不光属于XX所有员工，更是属于每一位员工的家属。相信在您支持下，XX的明天将更加美好！
展望未来，新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标；同时，在我们前进行的路上，依然存在很多困难。但是，我们XX全体员工心里充满希望，身上鼓足力量,我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更大的成绩！
一个成功的公司，里面少不了有很多优秀的员工；一个优秀的员工，背后少不了伟大的家属。在这新的一年里，我们XX人依然要紧密团结，携手并肩，共同努力，去完成我们的既定目标！同时，我们依然离不开您，我们尊敬的XX员工家属的大力支持与理解！相信有了您的这份支持与理解，我们XX的明天将会越来越好！
最后，我谨代表XX全体员工衷心祝福您及您的家人：
新年快乐，阖家幸福！
慰问方式有哪些
慰问方式有哪些，慰问是一个汉语词汇，意思是安慰问候。包括对军属、烈属、劳模、英模、各种优秀奖章、奖励获 得者的慰问;对孤寡、残疾、特困户的慰问，那么慰问方式有哪些呢
慰问方式有哪些1慰问形式：
1、礼节型与实质型。礼节型慰问，通常指的是出于感情上的同情与道义上的责任，而对他人所进行的慰问。实质型慰问，则是指在熟人特别是关系密切者之间所采用的旨在帮助他人排解危难、烦燥或忧虑，使之忘却悲哀，转忧为安的慰问。在具体形式上，探望式慰问。探望慰问，即登门探访看望慰问对象，通过会面、交谈、劝解或是无言的相对，而进行的一种慰问。
2、函电式慰问。函电式慰问，即采用书信、电报、传真、电子邮件及其他书面形式，对慰问对象所进行的慰问。
3、礼品式慰问。礼品式慰问，即以向慰问对象赠送慰问礼品的方式所进行的慰问。向慰问对象所赠送的慰问品，讲究匠心独运，寓意深刻，借物寓情，催人奋进，令人喜悦。一般认为，鲜花、书籍、录音磁带、激光唱盘等等，都是可以广为应用的慰问品。除此之外，能够为慰问对象解除实际困难，或对其能够有所帮助的物品，诸如食品、衣物、现金，亦为用作慰问品。
深切关怀：
1、真心地表现出同情。慰问应当是积极的，而不宜是消极的；同情应当重在鼓励，而不宜让对方感到灰心丧气。
2、给予力所能及的帮助。
3、具备一定的耐心。
4、努力使慰问对象宽心。具体而言，要在进行慰问时把握尺度。一避免犯忌；二避免揭短；三避免添愁；四避免哀怜；五避免忆苦；六避免假设；七避免做假；八避免戏说。
慰问方式有哪些2节日慰问的方法和技巧
一、突出重点，选好对象
节日不同，慰问的对象也不同，比如建军节期间，重点慰问的是当地驻军，包括人武部、消防中队、武警中队等单位官兵；教师节期间，慰问的是教育工作者、教师等；妇女节期间，慰问的主要是妇女同志。
同样，组织不同，慰问的对象也有不同，比如，街道办事处春节期间慰问，重点可以是困难老党员、计划生育困难户、残疾人、困难家庭等；党总支、党支部春节期间慰问，重点可以是老党员、老干部等；基层乡镇党政元旦、春节慰问，可以是重点优抚对象、低保对象、百岁老人、敬老院集中供养五保人员、孤儿、贫困党员、困难劳模和困难职工、困难老干部、农村贫困户、受灾困难群众、留守儿童、空巢老人等。
一般来说，慰问的对象可以从以下几个方面考虑：一是为单位和组织作出突出贡献、表现优异的先进人物，比如单位的劳模、先进工作者、高层次人才等。二是伤、病、残职工，这类职工有的是因为工伤，有的是因为个人原因造成的伤、病、残。三是家庭经济困难职工。四是一些特殊群体，比如妇女、儿童、军属、公亡遗属、受灾家庭等。五是本单位退休老领导、老干部等。
二、形式多样，重在慰问
慰问，可以在元旦、春节期间进行，也可以在妇女节、儿童节、建军节、教师节、中秋节、国庆节等重大节日进行。
除了节日慰问，也可以开展日常慰问。日常慰问项目主要包括“生、老、婚、育、病、故”等项目。生，指职工本人生日；老，指当年退休职工、满30年工龄职工等；婚，指职工新婚；育，指职工生育子女；病，指职工本人及直系亲属（配偶、父母、子女）患病住院治疗；故，指职工本人或直系亲属去世。
慰问的形式可以多种多样，比如开展慰问演出、茶话会、恳谈会、座谈会和联欢会等，还可以登门赠送水果、鲜花、花圈、礼金以及粮油、蛋奶等食品和保健品。
三、明确目的，体现关怀
针对不同的对象和节日，慰问的目的不尽相同。比如，工伤慰问，以稳定职工情绪为主要目的，了解其伤情及家庭困难，协调帮助解决；重病慰问，重在情感慰问，了解职工家庭实际情况，考虑是否做进一步帮扶工作；职工家庭受灾慰问，目的在于送温暖，融洽员工关系，要帮助联系相关部门做好工作协调；职工死亡慰问，要体现单位的关怀，帮助联系、协调、处理善后事宜；职工家属丧葬慰问，送去单位的关心和关怀，协调联系职工休假处理家事，帮助处理善后事宜；职工家属重病慰问，展现人间真情和单位的温暖，缓解员工焦虑思想，融洽关系；困难职工慰问，要把温暖送到职工的心坎上，稳定职工工作情绪，维护员工关系。
再如，建军节期间慰问驻军、伤残军人、军烈属和重点优抚对象、特别困难复退军人等，要体现拥军的主题；教师节期间慰问教师，要体现尊师重教的主题；劳动节期间慰问劳模，要体现尊重劳动者、树立榜样、弘扬先进典型的主题。
四、依据实际，慎重选定参与慰问人员
参与慰问人员的选定十分重要，这关系到慰问的级别和层次，也关系到慰问的效果。一般来说，日常慰问以部门领导出面带队较好；而一些重要的节日，需要单位的分管领导或主要领导亲自出面。慰问时，带队者的职务、地位、身份越高，越能体现组织的关怀，也越具有良好的效果。
根据慰问的具体情况，参与慰问的人员可以进行调整。比如，节日慰问退休职工，可以由单位主管退休工作的分管领导带队，离退休管理部门的主要负责人和工作人员随行；如果是慰问本单位的退休老领导，为体现重视，则可以由单位的主要领导带队。再如，节日期间慰问重病职工，可以由工会的主要负责人带队，工会工作人员、该职工部门的主要领导和办公室人员随行。
如果节日期间慰问的对象比较多，可以制定慰问实施办法或慰问管理办法等，建立职工慰问的长效机制，规范慰问支出、标准等事项；也可以针对某一节日，制定详细的节日慰问活动实施方案，明确指导思想，明确走访慰问的对象、地点、时间、参与人员，以及慰问方式、标准及行程等。
五、妥善安排，精心准备
首先是做好慰问对象的背景资料准备，慰问前要详细了解慰问对象的有关情况，以便在慰问时增强针对性，有共同话题。
其次是做好各种物质准备。比如，提前购买、准备好相关慰问品，不要临时匆忙购买。在购买慰问品、赠送礼金时，要按照单位的有关要求和标准进行，尽量不要超额。
再次是准备好交通工具。由于参与慰问者出发地点不一，这就要求妥善选择出发地点。可以从单位出发，也可以大家在某个地点汇合；可以选择单位公车，也可以选择出租车、私家车或公交车等交通工具。但前提是能够及时到达慰问地点，不能耽搁时间，影响大家的时间安排。
六、提前联系，确认地点
由于慰问的人员不一样，节日不同，慰问的地点常常不一样。一般来说，慰问的地点主要有工作现场、医院、慰问对象家中等。如果是集中举行茶话会、座谈会、联欢会等，则可以选定在单位的会议室、礼堂等处。
劳动节、春节慰问，常常是看望慰问坚守一线的干部职工，需要到工作现场；教师节慰问，多深入教室、办公室；职工伤病住院慰问，多选择在医院；职工新婚慰问，多选择在婚礼现场或喜宴现场；建军节慰问，多选择到军营。
七、真情慰问，凝聚人心
慰问时，要以情感人，选好话题的切入点，切不可漫无目的。一般来说，话题可以从以下几个方面选择：本单位的发展现状和成绩；先进人物的优秀事迹；慰问对象的病情、伤情、治疗情况等；慰问对象的家庭情况、实际困难等；岗位工作的开展情况、今后发展等。有时，也可以适当聊聊国家的形势、时下的热门话题等。
慰问时，除了丧葬慰问等特殊情况外，话题应尽量轻松，营造温馨、愉快、和谐的环境，从而拉近与慰问对象的距离，充分体现单位的`人文关怀，从而达到凝聚人心、鼓舞干劲的作用。
八、做好宣传，增强凝聚力
慰问后要做好宣传工作，随行人员要及时撰写新闻稿，经领导审阅后，可以在单位的网站、报刊和简报上面，也可以由单位的电视台、广播站播发，还可以利用新媒体，通过微博、微信群、QQ群等及时。新闻宣传的主要目的是让更多的职工知道慰问情况，在更大的范围内产生良好效果，从而温暖人心，增强凝聚力，激发广大干部职工工作积极性和主动性，为单位的发展作出新的贡献。
在新闻稿的写作中，要写明慰问时间、地点、参加领导、比较详细的慰问情况等，让公众尽可能多地了解事件的全貌。但要注意的是，对一些劳模、先进人物、老领导等的慰问，根据其身份和地位，可以写上名字；但对一些伤病职工、困难职工等的慰问，一般不要写出姓名。
慰问方式有哪些3慰问一般对受伤，劳苦，辛苦，悲伤的职位或地位比自己低的下属或群众表示关怀，关心。
慰问的意思就是安慰问候。慰问一词出自《后汉书·宋均传》“均自扶舆诣阙谢恩，帝使中黄门慰问，因留养疾。”慰问活动的主题就是慰问对象以深切的关怀。不能在慰问的夹带请示汇报或布置工作，甚至旁及一些不相干的事情。慰问者应诚心诚意，真心地给予帮助和解决困难。特别是慰问伤病、灾害和遭受不幸或打击的，应尽量使慰问对象宽心，多做排解、开导、劝慰工作。
慰问活动采用什么方式，需要认真考虑和选择。不同的慰问对象，不同的慰问原因，采用不同的方式。有些慰问只能采用个别慰问，进行单独交谈，没有他人在场，可以无所顾忌，不必掩饰。有些则必须组织集体慰问，有一定的人数和规模，如慰问灾区、工地、工作现场，人数太少会影响效果。
上级给的慰问金如何使用
法律分析：上级给的慰问金使用为：离退休人员练筹外费用作为职工的延期福利，财务处理时可以作为职丁福利费列支。支出时应该有费用真生的凭据或收款人签收证明，发票抬头为单位还是职工个人不影响该费用的列支。因此，对于企业发给退休员工的慰问金，用应付职工薪酬，职工福利科目归集，因不能所得税前了、扣除，分摊（或计提）时转入营业外支出。
法律依据：《烈士褒扬条例》第十四条 国家建立烈士褒扬金制度。烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。烈士褒扬金由领取烈士证书的烈士遗属户口所在地县级人民政府退役军人事务部门发给烈士的父母或者抚养人、配偶、子女；没有父母或者抚养人、配偶、子女的，发给烈士未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹。
