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导读：给领导送礼送烟是可以的，但可能并不是一个理想的选择。首先，香烟是一种较为普遍的礼品，但吸烟有害健康，很多领导已经戒了烟，或者对烟没有太大的兴趣。如果领导不吸烟，送烟可能就没有太大的意义。其次，作为一个领导，他们通常会更喜欢那些有实质性、有内
给领导送礼送烟是可以的，但可能并不是一个理想的选择。
首先，香烟是一种较为普遍的礼品，但吸烟有害健康，很多领导已经戒了烟，或者对烟没有太大的兴趣。如果领导不吸烟，送烟可能就没有太大的意义。
其次，作为一个领导，他们通常会更喜欢那些有实质性、有内涵的礼品，比如一些对他们工作有帮助的书籍、用品，或者符合他们兴趣爱好的礼品。这样的礼品不仅可以让他们感到受到尊重和关注，同时也不会给他们带来任何负担。
最后，给领导送礼应该注重场合和时机。如果是在工作时间或者公共场合送礼，可能会让领导感到不适或压力，甚至可能引起其他员工的不满或猜疑。如果在私下或者适当的时机送礼，可能会让领导感到更加舒适和感激。
综上所述，给领导送礼送烟并不是最佳选择，可以考虑其他更有意义和合适的礼品。
出来参与各种饭局或是工作聚会、圈子活动时，很多时候会遇到有人给你发烟。很多不抽烟的人，总是直接跟对方说：谢谢，我不抽烟。
这样的回复其实很不妥当，你拒绝的不只是一根烟，而是一份可能来往的人脉。
发烟这个行为，实际上是一个试探行为，尤其是两人还没熟悉的时候，发烟的人一是想传达善意，二是想试探下两人进一步交流的可能性。
如果你接过烟，则代表两人有了共同的兴趣或话题，对方也感受到你的认同，再想进一步交流的时候会更积极。
而对我们来说，接过烟，再主动找话题聊，也会更加地顺畅。
如果你拒绝的态度太过于明确，对方就会觉得受挫。对大部分人际交往上不太积极的人来说，会消极退缩，在接下来不会继续和你进行交流。
你想想，如果是你站起来递过去一根烟，对方直接就说不要，你也会觉得尴尬。即便理解对方不抽烟，心里也会隐隐有隔阂，觉得对方不是特别给面子。
对方想试探的，就是你对于人际交往的态度。初步判断你是一个不太接触的人，还是比较随和可以交谈的人。
这个时候，即便我们没有想要发展人脉的意思，也不要留下不近人情的印象，还是尽可能给人留下好印象，结交善缘，说不定未来有合作的机会。
那如果我们现在不想抽烟，或者说我们不抽烟，怎么样应对比较好呢？
第一个应对方法：我们可以站起来接过烟，在向对方表达谢意后，把烟放在桌上。如果对方想为我们点火，我们再解释：不用不用，我饭后再抽。
这时再找些话题和对方聊聊，就能进一步交流了。这个通常适合我们比较想结交的人脉，不好拒绝对方的递延，就先应对下，然后找机会交流。
第二个应对方法：站起来表示尊重，态度诚恳跟对方抱歉：真不好意思，我不抽烟，还是得谢谢你。
如果对方是比较重要的人物，或是我们特别需要结交的人脉，我们可以在对方发烟后，给别人敬杯茶或酒。
可以这么说：您给我发烟，是看得起我。我不抽烟，实在抱歉，就敬您一杯，表达下谢意和歉意。
大概意思是这样，用自己的习惯的语言表达出来。对方感受到你的诚意，就会对你留下深刻的好印象，接下来再去深入交往，也会顺利很多。
在发烟这件事情上，我见过更高明的做法，是不抽烟，但随身会带包烟，且懂一些跟烟有关的常识。
到了必要的社交场合，你可以主动给别人发烟，还能跟抽烟的人聊上几句，把话题打开。否则，如果碰上大家都抽烟的场合，你坐在那里，就会很尴尬了，也很难融入进去。
当然，如果你有一定的实力和地位，就不用如此去迎合别人。说到底，还是得在自身没那么强大的时候，配合社交上的一些规则，发烟这件事情就是如此。
如果您的老板给您钱和烟，这可能是一种奖励或礼物，以表示您的工作表现或对公司的贡献。
然而，如果您的老板在给予您钱和烟的同时，还要求您做一些不道德或非法的事情，那么这是一种贿赂行为，是不合法的。在这种情况下，您应该坚决拒绝，并向有关部门报告。
如果您不确定老板的意图或感到不安，请谨慎处理，并最好与公司的人力资源部门或其他同事进行咨询。
可能是觉得你平时工作表现好，对你的嘉奖。
这是领导对你的肯定，他如果讨厌你肯定不会把烟酒给你的，你可以在适当的时候回赠领导回礼，让领导觉得你是个懂事的下属，礼多人不怪。
那么在领导给你递烟的时候，自然而然地就会想要拒绝。很多人不太懂得职场上那一套，认为自己想抽就抽，不想抽就不抽，碍不着谁的事儿，但职场至少是个名利场，不是普通的交朋友的场所，我们最好还是做足了场面，说一下好听的场面话。不要先急着拒绝。下面我会教大家一些当你不想要吸烟的时候，领导给你递烟了，为了表示足够的尊敬，你能够做一些什么？
我们知道当你和领导相处的时候，你的一言一行可能都会在领导的考察范围之中。你的领导会通过你的一举一动，去推测出你的社交能力、人生态度、专业度、为人处世的方法等等，而递烟这个场合就是领导考察的一个重要的情景。如果他觉得你足够的机灵的话，就会考虑社交场合要不要带上你，这样无疑是给你更多的机会；如果领导觉得你木讷的话，很大可能会觉得你是一个纯技术工，不太懂得和人交流，将来在考虑晋升上或许也会觉得你不适合管理人，于是暗自给你降下分来。所以，明白了吗，当领导给你递烟的时候，首先不要直接拒绝，就算要拒绝你也得委婉地说上一通，让领导觉得就算不抽这个烟也是给足了他面子，这样就不仅能够让领导更喜欢你，还能够拉近你们之间的距离，何乐而不为呢？
如果你实在是觉得委婉拒绝领导也不太好的话，你可以再采取更加微妙一些的方式，我在这儿给大家介绍一种更加微妙一些的方法。当你不想要委婉拒绝的时候，你可以先把烟给接下来，但是可以先不点火，就是明面上接下来，但是不抽。这样一顿操作，既给足了老板的面子，也可以让两个人不那么尴尬。领导给你递烟，大部分的时候是领导觉得气氛到了，想要给你分一支，他或许并不在意你到底点不点火，所以这个时候，你就可以大方接下了。这个方法比较简单，没有前面方法那样麻烦。
承接第二种方法，我们还可以在那个基础之上采取转移话题的方法，在职场上，其实我们与领导们搭话的机会并不多，我们可以借着和领导吸烟的这个机会，和领导进一步地交流。当你接下烟之后，就可以和领导说一些你想要对领导说的话，或者是想要问领导的一些问题，这个时候，你们就可以趁着这个时间有更多的交流啦。用这种方式来接下领导的烟，算是一种比较好的方式了，我们既不用去强迫自己抽烟，也不用可以拥有和领导谈话的机会，要好好的珍惜和领导谈话的机会，是一个两全其美的办法。
在领导给我们递烟的时候，而我们不想要吸烟的时候，我们就可以采用以上这几种方法去应对。千万要记牢不要直接拒绝领导，那样可能会让领导会觉得你不太会社交，你可以采取以上这几种方式，尽可能多地和领导进行交流，这样会让你们的关系更进一步，也会有利于你在职场的发展。我们在应对人际关系的时候，不要一根筋，要多去思考怎么样做可以让两人的关系更进一步。
你觉得下属有必要给领导送烟酒来讨好他吗？为什么呢？
职场上，下属送烟酒讨好领导是很有必要的。因为这样会让你更了解这个世界，也更受领导赏识。适当给领导送点东西，就能把事情做得更好。当今社会自身的能力是一方面，世界的方式是另一方面。可以说这两个方面缺一不可。所以，给领导送烟酒是正常的。
需要给领导送烟酒。首先，因为在领导下工作。在领导手下工作的时候，偶尔给领导递烟递酒，讨好领导，对我们的晋升和工作的成功都是非常有用的。这也是当今职场的一个现状；其次，要求领导是不可避免的。当一个领导者在他的手下工作时，我们经常会遇到对领导力的需求。如果平时给领导一点烟酒，领导会想尽办法让自己方便。这样的行为虽然不值得提倡，但也是职场上的“潜规则”，确实能给自己带来很多便利。最后，有利于推广和提升。虽然下属没有义务给领导送烟酒，但下属也要适当表达对领导的提拔和关心。这也是人情往来的需要，所以适当给老板点烟酒是很正常的。只要原则上不犯错误，就没有错。
中心思想是做自己喜欢的事情。送礼不一定是贿赂。中国行走的成语“礼尚往来，来而不至，来而不至”是一种人情往来。礼物不一定要珍贵。看他需要什么，可以从家庭、工作、精神上考虑。家里有没有孩子，多大了，这个时候需要什么学习用品、玩具、游戏皮或者明星演唱会的门票。父母年纪大了可以送一些保健品，恋人可以送化妆品。每天在外面多吃多喝的领导，可能更喜欢家里有一些家常菜，送土特产可能更可取。
领导需要出差，可以提前预定当地酒店。这需要彼此熟悉。不要让别人觉得太刻意好听。有些领导不喜欢马屁精。也可以从爱好入手。喜欢打球的可以陪你玩，喜欢骑马的可以帮他成为会员等等。这些只是促进关系的方式方法，主要是巩固自己的工作能力。只有综合素质高，领导才能更加重视你，发展潜力才会越来越大。如果领导生病住院，应在业余时间或周末探望。一定要记住，领导最讨厌占用工作时间。
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