员工在下班送老板回家后，在返回的途中撞了车，这到底算老板还是员工的责任
导读：员工在下班送老板回家后，在返回的途中撞了车。问题是返回的途中是不是员工回家或回公司的必经之路上，如返回过程中公车私用又去了办私事出问题，那就要自己负责。但员工是开车回家或回公司的必经之路上撞车，这就是因公，老板要负责。员工在上下班途中交通事

员工在下班送老板回家后，在返回的途中撞了车。问题是返回的途中是不是员工回家或回公司的必经之路上，如返回过程中公车私用又去了办私事出问题，那就要自己负责。但员工是开车回家或回公司的必经之路上撞车，这就是因公，老板要负责。员工在上下班途中交通事故受伤都算工伤。

开除、不给工资，员工最好叫公司出个书面处分决定，说明因何事、依据那些工作纪律处分员工，你拿到了处分决定就是证据，可以去工作当地的劳动部门申诉要求处理，也可以去法院直接起诉原公司就行。

1、梦见开车送领导的预兆

基础运及成功运皆佳，且身心健全，而可稳达成功发展成富或扬名美誉。若地格凶数则成又转败，且遭溺水或水灾之损。大吉昌

吉凶指数：76（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见开车送领导的宜忌

「宜」宜骑电动车，宜给朋友打电话，宜调情。

「忌」忌运动，忌拥抱，忌看展览。

3、梦见开车送领导是什么意思

梦见开车送领导，按周易五行分析，吉祥色彩是绿色，财位在正北方向，桃花位在东南方向，幸运数字是1，开运食物是海鲜。

梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。

本命年的人梦见开车送领导，意味着外出小心车祸损伤、血光之灾，秋季不利。

梦见开车，表示对自由的渴望，通常处于严苛环境下的人多会做这种梦。

梦见自己驾驶汽车，精神方面出现问题。这是由紧张的情绪郁积所致。应该选一个假日，跟几个要好的朋友去爬山。

梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。

梦见开车送领导，心思乱乱的，喜欢在朋友面前说胡话。借着酒劲来，会没有那么丢脸呢！只要对方让你觉得可以信赖，就算是陌生人你也会掏心窝哦！真是让人又怜又爱的小孩呢！

恋爱中的人梦见开车送领导，说明情投意合，三年有成，婚姻天作之合。

出行的人梦见开车送领导，建议风大雨大少外出。

怀孕的人梦见开车送领导，预示可望生男，夏占生女。南方少去。

做生意的人梦见开车送领导，代表吉凶参半，有得有失。宜慎之。

上学的人梦见开车送领导，意味着文科成绩不理想，难录取。

怀孕的人梦见开车拉着领导，预示生女，防流产。

恋爱中的人梦见领导开车失控，说明因年纪差距大，父母不同意，只有顺其自然了。

梦见领导帮我开车，联络运颇佳消息也灵通的日子。对其他人的闲聊话题可不要错过了。有热闹可凑、有话可听都赶快去参一脚。刚好这两天还算是行动力较好的时候，听到的消息由这两天开始行动的话应该进行起来会比较轻松呢。尤其想提升金钱运的人，有什麽小外快的耳语入耳的可能。

梦见开车拉领导，按周易五行分析，吉祥色彩是紫色，幸运数字是4，桃花位在正西方向，财位在西北方向，开运食物是饺子。

做生意的人梦见领导开车，代表走错路做错行，困难经营、亏损不利。

怀孕的人梦见开车送领导回家，预示冬占生男，慎防流产。

恋爱中的人梦见送领导，说明只要不过刚强坚持已见，则婚姻可成。

做生意的人梦见开车送领导回家，代表曾经数次阻碍，经营困难，冬气来时较好。

不好。

1、界限模糊：频繁地送领导回家会导致员工与领导之间的界限变得模糊。这种亲密的行为会被误解为员工对领导的特殊关注或追求某种私人关系，会引发猜测、传言和误解。

2、时间和精力分配：员工和领导都要专注于自己的工作和职责。员工经常花费时间和精力去送领导回家，会分散员工的注意力和资源，影响员工在工作上的表现和效率。

3、工作与私人关系混淆：频繁地送领导回家会导致工作与私人关系之间的界限模糊。会引发别的员工的不满、困惑或不公平感，员工会认为特殊对待违反公平和职业道德的原则。

首先，你需要保持冷静并确保她的安全。以下是一些可能的步骤：

1 确保她的舒适和安全：帮她调整好座位，让她能够舒适地休息。确保她的头部和身体得到支持，以免在车上睡着时受伤。

2 观察她的反应：观察她是否有醉酒的症状，如呕吐或昏迷。如果她的情况严重，你应该尽快将她送往医院。

3 唤醒她：轻轻地唤醒她，告诉她你已经安全地将她带回家。如果她完全清醒并能独立行动，你可以在必要时帮助她下车，并确保她能够找到进入家的途径。

4 尊重她的隐私：如果她不愿意在车上发生的事情被别人知道，你应该尊重她的隐私，并在适当的时候保持沉默。

5 考虑她的工作关系：如果你们之间的工作关系可能会受到影响，你应该尽早与她进行沟通，并考虑采取适当的措施来处理这种情况。

总的来说，在这种情况下，最重要的是尊重她的意愿和安全，并采取适当的行动来处理这种情况。

我因为开车，所以公司聚餐的时候没有喝酒，可又因为我没有喝酒，老板就让我把所有的员工挨个送回家。

我拒绝了公司老板只用了一句话，当时别提有多风光，了不到两周的时间，我就因为在公司当中犯了一个小错误被开除了。

第1点，我的真实经历。

在两年前也就是我大学毕业之后的两年时间里面，我通过自己的辛苦总算是能够买得起一辆车了，只不过当时我也明白汽车是一个消费品，如果买太贵的实在不划算。

所以我花了2万块钱买了一辆二手的杂牌的汽车，大家不用笑话我，当时2万块钱已经是我的极限了。

因为买了车之后得上保险，还需要买停车位，我们这个小县城里面公共停车位基本没有，如果把车随便停在外面，马上就有贴条的过来给你贴条子。

所以你买停车位就得买两个，一个是自己家的停车位，另外一个就是公司旁边的停车位。

买了车之后到后面花销很多，所以在买车的时候我只有一个原则，这个车能开就行。

以至于我自己开着那辆车刮蹭了好几次，只要不影响到车的整体，哪里坏了就坏了吧，反正2万块钱买得也不心疼。

而且当天公司准备团建的时候我就知道，因为我需要开着车回老家，当天正好是周六，周六晚上吃完饭一般是晚了9点左右我开车再回老家，差不多12点能到家，在家里休息一天，等周一的时候再来公司上班。

原本我都已经做好打算了，再加上我需要开车来回地走，所以在酒桌上我是一滴酒都没有沾。

公司老板拿着酒杯跟我喝酒，我也只是端起茶杯给公司老板说，老板非常抱歉，因为我一会得开汽车回老家，所以在这就不能喝酒了，我敬你一杯茶叶。

老板听了之后点头笑了笑倒也没说什么，那一顿饭吃得还算开心，如果没有后面发生的事情。

等酒足饭饱之后公司老板突然说了一句话，老板是这样说的，那个小员工你不是没有喝酒吗？

这样吧，你把咱们公司当中的其他员工全都送回家去，然后你再回家，他们都在咱们市区里面，离得也不远，半个小时左右就能把他们送回家。

当时我们吃饭的时候一共有两桌子两桌子饭菜在那吃饭，一共有20多个人，这20多个人当中，有将近15个人是开着车过来吃饭的。

我听到公司老板这样的话之后我眉头紧皱，然后我小声地给老板说，老板实在不好意思，我一会得回一趟老家，现在已经晚上9点了。

如果我把他们全都送回家，再回老家的话，就得凌晨2点甚至凌晨3点，我的父母都睡着了，那个时候再敲门也不合适，我还是抓紧时间先回一趟老家吧。

这句话我还没说完呢，老板就当着那么多人的面批评我，指着我的鼻子说我不顾全大局，说我不懂得奉献牺牲只是一心一意的想着自己逍遥快活。

如果老板只是说我一两句的话，倒也没什么，毕竟从小到大谁还没挨过教训呢，可是老板越说越起劲，唾沫星子乱飞。

说到最后我实在忍不了了，对着老板也大声地说了一句话，我是这样说的，我说：老板，我自己开车来，所以我知道一会得开车回去，我没有喝酒。

我就纳闷了，咱们公司那么多员工，他们不知道自己开车来了吗？知道自己开车来的还在这喝酒，就说明他们已经找好了自己的退路，要么找代驾，要么自己就想办法回去，要么就把车扔在一边，然后自己打上出租车回去，你干嘛非得难为我呢？

我知道自己要回家，自己要开车，所以才没喝酒，我只能说明我的自律意识非常强，我的个人把控能力比较大。

你现在应该批评的不是我，而是那些员工那些喝了酒还要开车的员工，你现在就应该批评他们甚至开除他们，你在这里对我大吼大叫，解决不了任何实质性问题。

我马上就要开车回家了，这件事你愿意咋办就咋办，这些老员工愿意打出租车回家就回家，愿意找代驾把自己拉回去就拉回去，反正我是不会负责送他们的。

等我说完这些之后，就是感觉扬眉吐气，一下子非常的敞亮，只不过产量之后的代价也是非常大的，两周时间里面我时时刻刻被公司老板针对，而且是处处针对的那种感觉。

过不了多长时间，我就万般无奈连辞职跳槽的心都有了，可没有想到老板比我更等不起，直接把我开除了事。

就算开除的时候，老板还指着我的鼻子说，我太过自私，不懂得从大局考量。

第2点，遇到这种情况应该怎么办？

其一，能帮一把就帮一把。

当时的我的确有点太过较真了，所以对后面的一些责任或者后面所需要承担的后果有点想不开。

在那一段时间里面我郁郁寡欢，总是在想着是否有其他的选择可以做，在当时和老板说话的时候，是否有那么大的声音，或者是否那么彰显自我。

再后来想来想去好像也没有必要，如果不是在紧急情况的话，遇到这种情况该帮一把就帮一把，毕竟这也是和周边同事大家好关系的一种方式和措施，只不过自己苦点累点罢了。

那有人就说了我凭什么要帮助他们呀，在职场当中不是各干各的吗，在咱们之前也分析过，职场就是一个单一的利润结合体。

说得再直白一些，在职场当中你帮助别人的时候，将来你遇到困难的时候，别人才可以帮助你，或者别人才觉得有必要帮助你。

所以当时我做的这件事情的确不太妥当，也算是给大家一个反面教训和案例，如果遇到这种情况，在非紧急的前提之下，能帮几个就帮几个。

但是事儿可以帮，场面话或者漂亮话也必须得说清楚，我们需要提前给公司老板表明自己可以帮助他们，但是帮不了几次。

因为吃完饭之后我也很累，如果每一次聚餐因为我开车来的，我不喝酒就需要把每一个员工都送到家里面去，我也吃不消。

这样来上几次老板心里面就有底了，最起码在关键时刻，我们能够帮助员工，如果真的能够遇到一些项目，老板也更愿意放心大胆的把项目交给我们。

在职场当中适当的吃亏是有必要的，但是不要一直吃亏，也不要当老好人。

其二，要有自己的底线，不能践踏自己的尊严。

为什么我一直说我的案例，未必是一个正确的案例？而且极有可能是反面案例呢。

因为我做的的确不好，在我们老板指着我的鼻子破口大骂的时候，我一下子情绪激动，没有控制住自己。

但是没有控制住自己，在另一个角度出发，也是一个必然情况，因为我们的老板欺人太甚，或者我们的老板不遵守规矩在前。

在吃饭之前就已经告诉老板，我一会有紧急情况可能需要早点走或者需要回一趟老家。

老板在明知这种情况的前提之下，仍然要求我把所有的员工全部送回家，且我在我表示拒绝之后，又严辞拒绝了我的拒绝，而且变本加厉。

遇到这种情况直接拒绝，从情理的角度分析，也能够说得过去，但是你拒绝了就要承受拒绝的代价。

其三，适当地喝一点酒也是可行的。

如果你身处在这样的环境当中，而且公司老板有接二连三的要求，你每一次吃完饭之后都要把这些客户送回家，且自己不太愿意明着拒绝老板的话，那么你就不妨也喝一点酒。

前提是自己不需要马上开车，自己的家离公司聚餐的这个地方比较近，再或者其他特殊情况有人来接自己遇到这种情况的时候，适当的喝一些酒就可以当做挡箭牌。

公司老板说了你要把这些员工都送到家里面去，你只要指着桌子上的酒杯，然后告诉老板，不好意思，刚才我也喝酒了，你只需要这么简单的说一句，老板就没招了。

其实也可以理解，对于绝大多数人来说，吃完饭之后肯定是异常，疲惫地想着休息一下或者浅睡一下都可以理解。

原本我吃完饭就比较累，这个时候你还让我把其他员工都送回家，心里的抵抗情绪肯定是有的。

但是这件事情如果做得漂亮，就能够很好地凝聚公司当中的基层员工，对于接下来自己的职场晋升还是很有帮助的。

但前提是千万不能做成道德绑架，也没有必要给自己添加过多的心理负担。

否则的话，自己明明做了好事还得给自己添个堵，那这样的好事不做也罢。

你好，这个要看情况吧，如果周围没有什么适合的人，我想我是会送她回去的，但不会有其他什么的想法，因为毕竟是同学，如果周围有，那肯定是让她的朋友那些去送的，但绝对不会让她一个人回去，谢谢。

1、“我与这位下属进行了沟通，对他完成这个任务表达了由衷的感谢和赞赏。我对他的专业才能和对工作的负责态度感到非常满意，并感谢他为了保证领导的安全和顺利回家所做出的努力”。

2、“把领导送回家，并确保其安全到达。员工的辛勤工作和负责任的态度，值得肯定和赞赏，感谢你们的配合和努力”。