表彰员工的表扬信通报
导读： 表彰员工的表扬信通报范文6篇 员工之类的发言稿，是大家参加企业员工活动或者会议而事先准备好的文稿。作为一名优秀员工，要积极地参加公司组织的各种培训，学习更多以前没有接触到的知识和理念。你是否在找“表彰员工的表扬信通报范文”，

表彰员工的表扬信通报范文6篇

员工之类的发言稿，是大家参加企业员工活动或者会议而事先准备好的文稿。作为一名优秀员工，要积极地参加公司组织的各种培训，学习更多以前没有接触到的知识和理念。你是否在找“表彰员工的表扬信通报范文”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！

表彰员工的表扬信通报范文（篇1）

柘溪项目部全体职工：

在__年上半年度柘溪项目全体职工考评中，唐孝林、王正钦、李青军、黎建中四位同志皆取得非常优异成绩(每人得分都在90分以上)，对事业执著追求，爱岗敬业的精神是我们项目部的宝贵财富，对我们其他职工起到了模范带头作用!是十分值得我们学习的楷模!

唐孝林同志系经理助理，协助项目经理，抓工程施工、组织协调、质量安全，文明施工，其优异地完成了项目部整体日常管理工作，出色地完成了分局、项目经理赋予的职责和任务，深得项目部领导和广大职工认可，在本次考评中更是取得了全项目部9271的最高分。

王正钦同志系土建一队队长，在日常工作中兢兢业业、一丝不苟，在大坝上肩负多个工作面，他指挥着土建一队全体职工挥汗如雨、克服各种施工困难，取得了不俗的成绩;在此次考评中深得广大干部职工认可，获得了91分的高分。

李青军、黎建中同志，系两位普通职工，值得我们钦佩的是他们在平凡的岗位上干出了一番不平凡的业绩。他们爱岗敬业，踏实的工作作风和朴实的生活态度为我们广大普通职工做出了表率。

基于以上四位同志的优异表现，经项目经理办公会研究决定，给予每人500元的现金奖励，希望大家向他们认真学习!

优秀团队需要有先进的思想来武装，优秀项目部更要有优秀企业之魂来驱动;相信有英明的班子作领导，有优秀员工先进思想的促进，有全体职工强有力的执行，通过全体项目部职工群策群力不懈的努力，一定能在柘溪扩建工程打一场漂亮仗，在湖南水电建设市场再展水电七局这个特级企业的雄风!

柘溪项目部

__年8月24日

表彰员工的表扬信通报范文（篇2）

尊敬的师傅，

你好，我是什么什么公司的什么什么部门的，我家住小区栋号室，本人昨晚由于疏忽，把钥匙丢在了公司楼下车棚里，内有家门钥匙，和一些钱。本来造成了很大的不便，幸得本公司物业管理员师傅，拾金不昧，工作认真高度负责，帮我把摩托车推到我家楼下的停车场，解了兄弟我的大围，

特写此感谢信，谢谢师傅，感谢他为本人所做的一切。本人写这些，让大家都来知道我们的“师傅“，千言万语不能表达我的心情，万语千言不能代表我的心意。在次诚挚的向“师傅“说一句，谢谢您，您辛苦了!

此致

敬礼!

20--年月日

表彰员工的表扬信通报范文（篇3）

尊敬的员工以及员工家属们：

新年好!

在20__年新春佳节来临之际，向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐! 20__年经过全体员工的共同努力，公司圆满完成了全年的目标，在金融危机的大环境下，公司依然稳健增长，这一年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了!

当然优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当____人忙于工作而无暇顾及家务的时候，您辛苦了，当____人因为工作而减少了陪伴您的时间，请您体谅，当____人为理想和目标打拼后回家时，感谢您为他们留的那一展灯 是的，发展，每一步都在您的支持下，走得更加坚实，每一个____人都应该对家人深鞠一躬，对您(转载自，请保留此标记。)说声谢谢!更想说的是，今天的荣誉，同样属于你们!

我们虽然家境、品性不同，年龄、爱好各异，却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色，我们在工作中学习，在前进中成长，同时，给员工提供发展的平台、表演的舞台。 是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。

岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，20__的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。

此致

敬礼!

20__年x月x日

表彰员工的表扬信通报范文（篇4）

销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标。 公司要得到进一步的发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。

鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理同志圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于，的压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。

总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。

表彰员工的表扬信通报范文（篇5）

碧桂园的领导

您好，我是韶关碧桂园云林水岸11街号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。

今年的6月底当我收到碧桂园发出的收楼信后到碧桂园去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许渊，小许还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱小许希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，小许只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但小许这样的态度给了我一颗定心丸。

后来工程基本完成后，小许帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对小许说想在后花园里种棵大点的树，没想到小许真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。

小许积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像小许这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢，以表达对小许及像小许一样真诚为广大业主服务的碧桂园员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情,我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传,分享碧桂园所带来的五星级的服务，让他们也了解和支持碧桂园这样一间有责任感的阳光公司。

表彰员工的表扬信通报范文（篇6）

20__年10月12日我站接到一部凯雷德车主的报修，故障现象为挂d档车门不落锁，经过车间技师反复检查测试始终未将故障消除。为此上海通用汽车公司特别委派美国通用技术专家和tac工程师来我站对此车进行会诊，以协助我站解决此车问题，但最终无功而返。

随着时间流逝，此车问题被带到了20__年。客户也逐渐对此车和上海通用汽车有限公司失去耐心和信心，与此同时技术培训部经理叶金元和助理石远洋两位同事为了维护凯迪拉克品牌形象和声誉，毅然挑起重担，在即没有上海通用汽车有限公司任何技术支持，又没有任何以往维修经验可以借鉴的情况下，两位同事本着为客户提供“尊重尊贵、省心省事”的服务理念，发扬我公司倡导的主人翁意识，勇于承担责任的传统，发挥自身聪明才智，经过两天两夜的艰苦奋斗，刻苦钻研，最终彻底解决了此车的故障现象。为此叶金元和石远洋两位同事受到了客户和上海通用汽车有限公司充分的肯定和最高的嘉奖。

在此公司对两位同事的辛勤努力表示感谢，并且对两人工作中认真负责、勇于创新、废寝忘食的工作态度给予肯定和表扬。他们发挥个人聪明才智攻克的技术难关将被铭记在达世行乃至上海通用凯迪拉克的光辉历史中。

借此也希望其他员工能认真学习两位这种努力拼搏、刻苦钻研的精神，秉承公司核心价值观，在自己的岗位上创造更高的价值。最后也衷心祝愿两位同事戒骄戒躁在今后的工作中做出更大的贡献，为凯迪拉克这一辉煌历史品牌增加新的光环。

此致

敬礼!

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20__年_月_日

给自己员工什么样的奖品？

这要看你的公司的员工需求，不是所有的人都需要奖品的，要结合企业的文化，培训、都升职、换岗都是不错的奖励方式。

给员工团队奖品，发什么奖品好呢？ 30分

发放一些实用、有纪念意义的奖品。

文体类：

棋牌类（围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等）；

球类（足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等）；

滑板、滑板车；

轮滑鞋；

钢笔。

电子产品类：

U盘；

移动硬盘；

移动电源；

耳机、耳麦；

鼠标；

键盘。

小家电类：

酸奶机；

冰淇淋机；

小风扇。

服装鞋帽日用品类：

袜子；

棒球帽；

枕巾；

夏凉被；

水杯；

雨伞。

公司定制用品类：

公司定制版U盘；

公司定制玩偶；

公司定制手提袋；

公司定制钢笔、中性笔；

公司定制水杯。

奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐？ 10分

日化用品，洗发水洗面奶，纸巾等

还有油盐酱醋等

这些都不叫贴近生活，实用

再或者就是各种券了，苏果卡什么的

公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？

当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司憨有业务员的积极性，效果也会很不错。

百货商场员工表彰奖励奖项有哪些

1、特别贡献奖、2、最佳团队奖，3、飞跃奖、4、敬业奖、5、开拓奖、6、最佳服务奖、7、创新奖、8、最佳新人、9、伯乐奖、10、优秀个人、11、销售能手、12、勤业奖、13、业绩提升奖、14、贡献奖、15、优秀员工奖、16、优秀新人奖、18、最佳进步奖、19、最佳新人奖、

企业给有贡献的员工奖励有什么重要意义

1、对企业来讲，有利于调动员工的积极性，明确奖罚机制可以使企业更加高效，在单位时间里创造更高的效益；也有利于企业留住人才。

2、对于员工来讲，员工为了获得奖励，必然会加倍认真工作，努力超越其他同事，从而产生一种竞争的环境，有利于员工不断学习提高自身业务能力，增加工作热情。

优秀员工奖励方式有哪些

年终发放高额的奖金 或者奖品。以此鼓励所有员工

加薪，通过这种方法留住优秀员工（但是要注意，同一岗位的薪水如果过高，第一回影响其他公认的心态，第二 本着多劳多得的原则，每个岗位的薪水是有上限的，如果薪水上升空间不足，那么也有可能留不住人）

升值，仍然是通过这种方法留住员工（同样要注意，如果该员工没有能力完成新岗位，将会对双方造成不好的影响）

所以最安全 最好的方法还是第一种

给员工发什么奖品好？

发奖品当然要有意义。水杯等等，我觉得都可以

企业组织常用的奖励方式有什么？

（一）激励方式

组织在确定激励内容时，最基本的一条原则是激励资源对获得者要有价值。期望理论告诉我们，对普通员工来说，效价为零或很低的奖酬资源难以调动他们的积极性。为了满足不同员工对奖酬内容的不同要求，可列出奖酬内容的菜单，让员工自己选择。对普通员工来说，最常用的激励内容有以下几种：

1 金钱

金钱的激励作用在人们生活达到宽裕水平之前是十分明显的。如果能将金钱激励和员工工作成绩紧密联系起来，它的激励将会持续相当长一段时期。日本著名的人事专家三浦智得认为，普通员工对工资的需求也表现出五个层次：

生理需要，包括对满足吃饱的工资水平的要求等；

安全需要，即对工资体系中要有一部分固定收入的需要；

社交需要，即对能体现与同事平等和公平的工资的需要；

尊重需要，即把工资作为与自己能力和工作相称的地位的象征，以及取得高于别人的工资的需要；

自我实现需要，即对能促进个人发展和过富裕生活的工资的需要。

上述分析对我们理解工资对普通员工的激励作用有一定的借鉴意义，但我们不能把金钱看作是满足所有需要的先决条件，对知识型员工尤其如此。

2 认可与赞赏

认可与赞赏可以成为比金钱更具激励作用的奖酬资源。范佛利特认为：“受人重视、得到赏识、引起注意的愿望是一个人最强大的、最原始的动力之一。”詹姆士更进一步指出：“人性的第一原则是渴望得到赞赏。”用认可和赞赏的方式对员工进行奖励，可以采用多种样式。例如：

把本月最佳员工称号授予销售额最高、产品或服务质量最好、生产率最高、工艺改进最多、进步最大、旷工次数最少、使顾客满意度最高，或者在其他被认为是最重要方面成绩突出的员工；

对于实现重要目标的员工，颁发证书、奖励、奖品、徽章等；

对做出重大贡献的员工，授予一定的特权；

对好人好事进行宣传报导，比如在公司或地方的报纸上发表表扬性文章, 在公司的宣传栏中张贴署名照片等；

对优秀员工采取象征受特殊待遇的奖励措施，如安装专用电话、配备专用小汽车或停车场等。

3 带薪休假

带薪休假对很多员工来说都具有吸引力，特别是对那些追求丰富的业余生活的员工来说，更是情之所钟。一般情况下，带薪休假可以用于下面几种情况：

把一件工作交给员工，并确定完成期限和质量要求，如果他们在规定期限之前完成任务，多余的时间就属于自己，作为他们的奖励。

对于那种必须整天呆在岗位上的工作，也可以利用这种方式。例如，给他们规定在一定时期休息一个下午、一天或一周。或者，可以通过评价制度，测定他们在完成工作量的情况下多长时间可以奖励一小时的休息时间，并贮存起来；当贮存到4小时时，可以休息半天；当贮存到8小时时，就可以休息一天；等等。还可以对提高产品质量、减少事故、增进合作或者其他被认为重要的一切行为采用这种奖励方式。

4 员工持股

许多公司的实践证明，一旦员工变成所有者，他们就会以主人翁的精神投入工作。那些拥有公司的一部分股票、并从公司经营成功中分享利润的人，基本上不会做出损害公司效率和利润的行为。密执根大学的一位研究人员发现，那些员工拥有部分股票的企业，平均利润高于同行业其它公司一倍半。当然，员工持股方式的有效运用，最好与完善的员工参与管理制度配套实施。

5 享有一定的自由

对能有效地完成工作的员工，可以减少或撤除对他们的工作检查，允许他们选择工作时间、地点和方式，或者允许他们选择自己喜欢干的工作。

6 提供个人发展和晋升机会

这一方式几乎对所有的员工都有吸引力。例如，

对工作成绩优异的员工提供带薪进修、参加研讨班、学习一门新技术等条件；

对那些能够胜任管理工作、并且愿意做管理工作的员工，可以把他们提拔到管理工作岗位；

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员工活动，可做为奖品的有那些？

首先要看你所在的公司实际情况，如果还算不错。可以以抽奖的方式提供奖品，像数码相机，彩电，DvD，自行车，床上用品四件套，洗手液、卫生纸、洗衣粉、香皂四件套等，按奖品等级给予。

年终奖，是对之前一年员工们幸苦工作的奖励，并不是对未来一年的预期，所以谈不上厚道不厚道。

工作过的朋友应该都知道，一般公司都会选择在年后的三四月份招人，刚过完年正是公司准备大展拳脚的时候，往往会面临人手不够的情况，而为了能让招来的员工踏踏实实的在这一年里好好为公司效力，所以设立了年终奖，作为对矜矜业业一年的员工的奖励，也为了更好的留住员工。

公司与员工之间呢，更是雇主与雇员的关系，你为我出钱，我为你处力，这本来就是一场交易，更是扯不到厚道不厚道这个层面。

之前呆过的一家公司，我去的时候效益就不太好了，从我进公司开始到最后辞职，走了有十几个同事，据说在公司效益好的时候，有将近一百个员工，后来因为政策问题，公司业务直线下滑，不得不裁掉了一部分员工，那些很多都是在公司工作了四五年的老员工，有单亲妈妈，有家里的顶梁柱，要养活一家四口，但是公司也说裁就裁了，同样我们也不能怪怨公司不近人情，毕竟人家老板养活一个公司这么多人也是要花钱的，如果不能给公司创造收入，公司也不能白养你。

那么我们身为一个员工，辛辛苦苦工作了一年以后，年终奖是我们应得的东西，不存在拿人家手短这种事情，就好像一笔交易完成后打给你尾款一样，本来这就是应该给你的，何须谈到厚道？

公司奖励汽车是否要交税

答:一、企业为股东购置汽车

企业为股东购车,税务处理实务中要视企业的经济类型分别进行处理:

1个人独资企业、合伙企业为个人投资者购车《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》(财税〔2003〕158号)规定,个人独资企业、合伙企业的个人投资者以企业资金为本人、家庭成员及其相关人员支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车、住房等财产性支出,视为企业对个人投资者的利润分配,并入投资者个人的生产经营所得,依照"个体工商户的生产经营所得"项目缴纳个人所得税

2其他企业为个人投资者购车财税〔2003〕158号规定,对投资者取得的所得视为企业对个人投资者的红利分配,按照"利息、股息、红利所得"缴纳个人所得税,并允许合理减除部分所得

二、企业为非股东雇员购车

企业为非股东雇员购车,员工应将取得的所得计入个人的"工资、薪金所得"缴纳个人所得税《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业以实物向雇员提供福利如何计证个人所得税问题的通知》(国税发〔1995〕115号)规定,企业为符合一定条件的雇员购买车辆,车辆发票均填写雇员姓名,并商定该雇员在企业工作达到一定年限,该汽车的所有权完全归雇员个人所有个人取得实物所得应在取得实物的当月,按照有关凭证上注明的价格并入其工资、薪金所得征税,可按企业法规取得该财产所有权需达到的工作年限内(高于5年的按5年计算)平均分月计入工资、薪金所得缴纳个人所得税

公司将一辆汽车赠送给公司的退休员工,是否缴税

《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函〔2008〕723号)规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按"工资、薪金所得"应税项目缴纳个人所得税

因此,退休员工从公司取得受赠的汽车,需按"工资、薪金所得"缴纳个人所得税

公司奖励汽车是否要交税如果是独资企业性质,奖励的就要交个税,如果是企业的奖励是分红还是视同工资纳税,还要看奖励的人员是不是股东,哪怕是用来奖励退休职工的车辆也同样需要按工资的税率代扣所得,以上就是对于这个问题的全部解读了

　随着社会一步步向前发展，表扬信在我们的视野里出现的频率越来越高，通过表扬信，可以表达对被表扬者的肯定与表扬。怎么写表扬信才能避免踩雷呢？以下是我帮大家整理的写给司机的表扬信，仅供参考，希望能够帮助到大家。

写给司机的表扬信1

　本人姓沈，家住浙江嵊州城关，现就读于北京机械工业学院，大四。于xx年x月x日星期天坐xx火车回浙江面试，于3月19日到达杭州，再坐长途汽车回嵊州，在嵊州客运中心下车后打一个的士回家。当时人非常疲惫，在车上一时疏忽，把一张回北京的火车票和我的学生证落在了车上，回家发现丢失东西非常着急。

　出租车司机发现后并没有把我的火车票和证件置之不理，而是很负责任的把我丢失的东西送到了嵊州客运出租车公司。嵊州市客运出租车公司的领导得知情况后呢，马上联系嵊州市的公安局办证中心，公安局办证中心的领导了解情况以后非常热心，通过我在学生证上的名查询我的****，但是因为本人现就读于北京，户口已经从嵊州迁出，所以无法查找到我的****。可是，嵊州市公安局办证中心的领导本着为人民服务的态度并未放弃查找，而是通过努力找到了我父亲的名与户口所在地。接着联系了当地派出所，再通过我老家村子里的干部联系上了我的亲人。于3月21日由我父亲将我丢失的物品领回。

　在这里我首先要感谢那位不知名的出租车司机朋友和嵊州客运出租车公司的领导以及所有在这次善举中出力的贵公司员工，我认为他们体现了一种为他人所想、急为他人所急的高尚品德，也为他们公司塑造了一个良好的形象。我还要感谢嵊州市的公安局办证中心的领导和当地派出所和村子里的干部，他们那种真诚为人民服务的务实态度，让我非常钦佩。我认为这种为人民服务的理念值得各企业学习，值得社会推崇。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

写给司机的表扬信2

尊敬的公交公司领导：

　你们好!今天满怀感激之情要对贵公司xx路公交车的司机和值班室的调度员给予崇高的表扬。他们良好的服务态度和行为，我觉得应该得到表扬和发扬，所以特写此表彰信向他们致敬。

　昨天，我从汽车北站回xx的时候，将一把伞挂在靠近后门位置的栏杆上，下车时忘了拿走。今天早上想起这把伞来，于是早上坐公车从栖真去汽车北站的时候问了车上司机，司机说可以去北站的值班室查查看，然后问问开那班车的司机。早上7点多到了北站之后，我就去问了值班室的调度员，在休息的司机们和调度员的帮助下，联系到了昨天开那班车的司机。因为这位司机今天休息，所以他把伞挂在公交车驾驶座后面。然后调度员和司机们又帮我查今天开这辆车的司机和出发时间。他们告诉我司机在路上没有接电话，查到时刻表这班车大概8点可以到北站。然后我就在休息室里等着。等到车来，我的伞失而复得了。

　在这里，我要特别感谢开这班车(xx点整由汽车北站开往xx的xx路)的司机，因为他拾金不昧。也要感谢一位开了xx路好几年的老司机，因为他热情和蔼。还要感谢值班室里的调度员和所有休息室的司机们，谢谢他们的乐于助人。

　正是他们的帮助，减少了老百姓的损失。虽然不是什么贵重物品，但是小中见大，可以看出国鸿司机的精神品质。正是他们的存在，为xx铸就了一片晴空，增添了一道靓丽的风景线。希望国鸿公司继续弘扬传统美德，生意蒸蒸日上!

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

写给司机的表扬信3

XX公司出租车司机张XX师傅：

　我要感谢XX公司出租车司机张XX师傅，他的车牌号是黑A96XXX。在高考的第一天，6月7日早晨六点左右，张XX师傅就来到郊区成高子镇，把我和女儿崔蕾不到7点钟就顺利地送到四十九中考场，并且还给我女儿准备了德芙巧克力和康师傅冰红茶。在上车时，他还关心地问:“孩子准考证、二代身份证和考试用品是否带齐全了”

　张师傅在途中的闲谈中得知我家中有两个学生，生活有困难，他当场从兜里掏出200元钱放到了我女儿的书包里，并笑着说:“孩子，这三天考试接送我全包了，祝你考试成功!”中午，张师傅放弃拉活的机会，又把我和女儿领到出租车司机滕丽珍的大姐家。一大桌子热呼的饭菜已经给我们准备好了，把我感动得热泪盈眶。

　饭后，大姐的家人在外屋的地板上坐着，把休息室让给了我们。这么多的好心人使我们全家终生不忘，我祝他们身体健康，万事如意，一生平安!

　XXX

　XXXX年XX月XX日

写给司机的表扬信4

驾驶员朋友们：

　你们好! 中国作为一个有着悠久历史的“酒文化”国度，在聚会宴请当中，推杯换盏、觥筹交错，是一件十分平常的事。适当的饮酒可以增进感情，有益身心健康，但是，饮酒过量也可以让人失态，尤其是作为机动车驾驶员，酒后开车甚至会给自己和他人造成意想不到的后果和危害!

　修改后的《道路交通安全法》加大了对醉驾和酒驾的惩处力度。根据新规：饮酒后驾驶机动车，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上20xx元以下罚款;饮酒后驾驶机动车被处罚后，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上20xx元以下罚款，吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。

　驾驶员朋友，酒驾危险本是个再简单不过的问题——酒驾威胁行人的出行安全，威胁司机的驾驶安全，关系到千万个家庭的平安幸福。一起酒驾肇事惨-案，如果撞死的是孩子，断送的将是一个家庭的希望;如果死亡者是成年人则可能造成一个家庭丧失了“顶梁柱”，为了您和您家人以及他人的安全，请您时刻牢记“酒后不开车、开车不喝酒”，不要使自己成为被处罚的对象，做一个具有社会公德和良好爱心的驾驶员，做一个受人尊敬的人!

　XX新技术园区管委会

　xxx年xx月xx日

写给司机的表扬信5

xx：

　本人于20xx年8月16日下午8时许乘坐公交公司31路车到郧阳一中站下车时不慎将手提袋遗忘在公交车上，手袋里面有两件新买的衣服和手机等物品，因为公交车太多了，当时又没记车牌号，但隐约能记得车厢里面有个比较明显的特征，报着试试看的态度大概晚上10时许来到公交公司，当时司机已经下班了，在值班人员谢师傅和贺师傅的帮助下在满满的停车场里一辆一辆耐心的查找，终于找到了当时乘坐的31路8号车牌为29832的公交车，两位师傅热心的联系了8号车司机邱师傅，得知手提袋被细心的司机邱师傅收起来锁在随车工具箱里时我这颗悬着的心终于放下了，接过完好无损的手提袋心里想到的都是感激，真心的感谢司机邱师傅的细心和拾金不昧精神，感谢谢师傅和贺师傅以及当时热心提供帮助的另外几位师傅，感谢你们，同时也感谢市公交公司培养了这么一大批高素质高水平的员工为市民提供服务!

xxx

20xx年xx月xx日

写给司机的表扬信6

XXXX交通处:

　 20xx年XXXXXX在油田公司和正确 领导下，在各兄弟单位的大力支持下，于6月19日提前实现“时间过半，任务硬过半”的目标,其中凝聚了交通处驾驶员的辛勤劳动和无私奉献，在工作中，驾驶员们勇于面对艰苦的工作条件，积极克服工作中的困难，努力提高自身素质，炼就了一支政治素质高、服务能力强、业务技能精、讲奉献、顾大局的驾驶员队伍。项目组司机班在XXX两位班长的带领下，立足岗位实际，发挥自身职能，为项目组生产营造了安全、快捷、舒适的交通环境。

　特别是上半年以来，在项目组的各项任务中，XXXXX等六位同志身先士卒、任劳任怨，服从安排，做好各类外出巡查和来宾接待工作，出色地完成各项任务，为项目组的正常生产做出了积极的贡献，得到了项目组全体成员的`一致好评，充分体现出XXX交通处小车队“精技术、硬作风、高素质”的综合能力。特向贵处驾驶员提出表扬!

　XXXXX项目组

　 20xx年6月19日

写给司机的表扬信7

尊敬的红黄蓝方庄幼儿园的园长：

　您好!

　我是一名幼儿家长，在与贵园接洽入园适宜时，贵园班车师傅古殿才让我非常感动，今特致信以表达感激之情。

　我家住在朝阳区广渠门外大街，附近幼儿园皆步行20分钟以上。因家中老人接送不变，只能考虑有班车的幼儿园。7月底我到贵园联系孩子入园事宜，看到柜员的优良的硬件设施，老师们耐心呵护宝宝，心里十分喜欢，心想终于给孩子找到了理想的幼儿园。但是，在具体联系班车适宜时，发现并无路经我们住处的班车路线。最近的古师傅的班车如果到我家接送，也需绕行，至少需多行考虑其他幼儿，无法接送我家宝宝。我失望极了，不甘心之余，开始央求古师傅，在到双井桥东后绕至双井桥西再驶回双井桥南，这样可以节省他一点时间。古师傅非常能体谅我的心情，但思量再三后说，他可以早出来半小时，第一个接送我家宝宝，宁可自己早出晚归，也不能影响其他孩子的时间表

　古师傅的体谅和照顾让我十分感动校车司机表扬信百科。在与古师傅的交谈中，我感到古师傅是一个心地善良的人。古师傅的同情的通情达理使我宝宝入园成为可能，我次日就交了入园费用。

　今天，虽然在外地的宝宝因故要继续留在老家而不能来京上幼儿园，我们已办理了退款，但师傅的善解人意任然让我十分难忘。希望贵园能够对古师傅助人的精神给予表扬。最后，住古师傅身体健康，祝贵园越办越红火!

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20xx年xx月xx日

写给司机的表扬信8

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　8月22号下午我在博山电机厂宿舍门口买馒头时不慎丢失卡包一个，里面装有现金以及本人的身份证、银行卡及部分其他有效证件。发现后，我立即回到原地找，最终还是以失望告终。心想，在这物欲横流、经济社会年头，哪还有捡到钱往回送的啊。

　但是我还是不甘心，仍旧相信会有奇迹出现，天色一点点的暗下来了，我的心也一点点地沉下去，我万念俱灰、灰心丧气地准备回家，在小区门口时看到门卫李师傅便告诉他我丢失卡包的经过，李师傅说：“不用着急，刚才有位出租车司机捡到了你的卡包，因为当时有乘客不方便现在给你送来，只是看到我骑车驶入了小区，便以为我居住在这里，所以就来告诉门卫，说：“如果有人来找卡包，就请她明天中午在小区门口将卡包归还。”

　当天晚上十点钟左右，门卫摁响了我家的门铃说：“司机师傅把你的卡包送回来了，快下来拿吧。”我激动地跑下楼，接过卡包时，那种失而复得的心情真是无以言表。还未等我好好地向司机师傅说声“谢谢”时，“鲁c-xx579”司机师傅的出租车已经消失在夜色中。

　这位“的哥行为”充分体现了他的高尚道德情操与精神风貌，他的高尚品质与良好的行为也是对我区精神文明建设成果的肯定。也恳请博山大众出租车公司领导对这位司机师傅的行为给予赞扬和肯定。因为在提倡和谐淄博的今天，这种行为是值得大力提倡和鼓励的。

　在此，我衷心地感谢博山大众出租车公司、感谢这位“鲁xxx”的司机师傅!

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20xx年xx月xx日

写给司机的表扬信9

　昨日我乘坐f35xx2号出租车时，不慎将公文包忘在车上，里面有一些证件和5000元人民币。当我回到家发现公文包不见时，已经是一个小时以后了，对于公文包的找回，我早已不抱希望，因为下车时匆匆忙忙的我并未留下乘车票据。

　可是仅仅两个多小时后，这位司机按照公文包中我的身份证上的家庭住址找到了我，把包亲自给我送到家。我激动万分，皇阿玛那个从包里拿出几百块钱来，但是这位司机师傅说什么也不要，把包交给我让我点清里面的东西后马上就走了。

　在这里我要特别感谢这位司机师傅，同时也感谢该公司培养了这样优秀的员工。以后我一定会向这位出租车师傅学习，学习他那拾金不昧的精神。

此致

敬礼!

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20xx年xx月xx日