公司发给员工的新年现金红包,没有发票,能入帐吗?能入福利费吗?

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公司发给员工的新年现金红包,没有发票,能入帐吗?能入福利费吗?,第1张

公司发给员工的新年现金红包,没有发票,能入帐吗?能入福利费吗?
导读:公司发给员工的新年现金红包,没有发票,能入帐吗?能入福利费吗?可以,通过发放明细入账,但必须并入工资代扣个人所得税。分录为: 借:管理费用/销售费用/经营成本-福利费 xx 贷:应付职工薪酬-福利费 xx 借:应付职工薪酬-福利费 xx 贷

公司发给员工的新年现金红包,没有发票,能入帐吗?能入福利费吗?可以,通过发放明细入账,但必须并入工资代扣个人所得税。分录为: 借:管理费用/销售费用/经营成本-福利费 xx 贷:应付职工薪酬-福利费 xx 借:应付职工薪酬-福利费 xx 贷:库存现金 xx。如果是误餐补助,可以入应付福利费的

如果是招待的,是不允许的应记入管理费用的

舒展流淌,律动的音符,萦绕于耳边,丝丝缕缕,似暖阳呢语又如清风摇曳,每一份感情都不是一路平坦的,也有风雨也有荆棘,也有伤害也有泪滴,因为彼此真正的在意,才有不经意的自私,因为彼此害怕着失去,才有原谅后的珍惜,真正的感情,不是不吵不闹而是吵闹后依然在一起,不是没有心痛,而是心痛后学会如何相处相依,心动只是一时的美丽,心懂才有一生的不离不弃,抚思漫游,看枯梗残叶,在风中茕茕孑立,曲卷消香,把落寞的景致,在几许青墨绿意里,敛了一池的风雅和禅意,宁静的轻柔的诗意的弥漫,欣赏这清幽婉怡的意境,就像看如莲的青字,落在柔软萱白的素笺上,所念所想落墨别有洞天。

1 作为福利费入帐。

2 既然是现金,肯定要计算个人所得税。

3 没有签收单的话,你依据什么做帐。不光要有签收单,一般情况下像这种业务,恐怕还要有公司相关的发放类似福利的文件作为发放依据。

新的税法规定,无论是补贴还是福利,只要是发给员工的现金(当然包括银行转的),都要做为计税工资,达到个税的扣除额度就要交税由这一点可知,发这个现金福利,就不存在要取得发票作账的问题了,做进工资里就可以了

还有,现在发生的工资在没有限定扣除额度,按实际发生的都可在计算企业所得税前扣除

而福利费必须是不超过本年利润的14%,超出部分不可扣除,还是要交企业所得税的

可以做福利费的,必须是发实物,而不是现金所以这个做账必须取得发票才可以

补充楼上: librayou 第2点:

餐费发票只有是做到"管理费用--招待费"(即招待客户的),充许企业所得税前扣除,只能按发生额的60%(就是说剩下的40%费用要交企业所得税),并且这60%不可以超过本年主营业务收入的千分之五超过了也是要交企业所得税的

但是餐费发票,可以作为员工的聚餐的费用,做进"管理费用--福利费",这个福利费上面说了,只要不超过本年利润的14%都可以扣除(不用交企业所得税,也不交个人所得税)

公司奖励客户的现金怎么做账

公司奖励客户的现金,可以计入销售折让中,冲减企业的营业收入

公司发给职工的奖励在应付职工薪酬科目中核算,会计分录为借:应付职工薪酬--奖励贷:库存现金/银行存款

应付职工薪酬账户,账户性质为负债类账户,用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算

应付职工薪酬账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬

公司向员工发福利,怎么入账

公司向员工发自产商品为福利,视同销售,记账方法:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:主营业务收入

应交税费-应交增值税(销项税额)

同时,借:主营业务成本

贷:库存商品

在节日为员工发放不同形式的福利,应按规定做不同的税务处理:

1以自产产品形式发放的,根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》(财政部、国家税务总局令2008年第50号)第四条规定:单位或者个体工商户的下列行为,视同销售货物

2以外购商品形式发放的,应根据《中华人民共和国增值税暂行条例》(国务院令2008年第538号)第十规定:下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;

公司奖励客户的现金怎么做账根据文章中的介绍,我们可以了解到企业在进行账务处理的时候,企业向客户销售产品取得货款作为企业的收入,企业支付客户现金作为奖励等理由,在会计处理上可以作为对客户的折让,冲减企业的销售收入