老板送东西给下属，应该要吗？

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老板送东西给下属，应该要吗？,第1张

老板送东西给下属，应该要吗？
导读：老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝

老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。

假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝试下有一个老板当恋人的体验。反过来，如果人家对你有意思，你一点都不动情。那么老板送东西给你，可不能收下。收下就代表你有意，对他（她）不排斥。

在这一点上，最关键最主要的还是要确定，老板对下属的用意何在？而同性之间就简单了，是上下级关系，也可以当朋友关系友好相处嘛。我老公和他老板之间，就是同性关系。这个老板人还挺不错，我老公做事比较认真，踏实。每次有朋友给他送东西，他都会想着我老公，经常会给我老公送一些东西。

虽然有时候我老公也拒绝，不过偶尔还是会接受他的礼物。毕竟人家看的起你，一而再再而三的拒绝也是不尊敬。只要让老板知道你不是贪得无厌之人，就可以了。其实反过来想，同性之间老板愿意给下属送礼物，也确实是对这个下属比较满意的表现。

否则下属巴结上司还差不多，人家居高临下的，为什么要给你送礼物呢？这样说来有这样的例子，也是一件很值得骄傲和自豪的事情。所以对于老板送东西给下属，用你的理智来判断是非，收与不收看情况看而定。

我们之中有许许多多的职业但是我们都离不开一件事，那就是开会相信大家都有过开会的经历，不知道大家有没有在开会的时候猜测老板现在到底是什么心态，既然作为一个好领导，当然要在一段时间之后选择用开会来做一下工作总结，但是有时候为了不占用员工们的上班时间，为了让员工们好好的工作就会选择在下班时间让大家开会，许多的员工都感觉这让人很反感，非常的烦恼。

但是当我们开会一直处于下班之后，许多的员工久而久之就会对这一事情产生反感，所以说我们平时开会的时候就没有精力去听开会的内容，然而当你们的领导并不是你们的老板的时候，这时候你就要好好的想想了，他这是不是为了在老板面前作秀，这样有时候其实会适得其反。

然而当老板有一些良心，就会制止这一行为，毕竟员工们也有家，经常地在下班之后开会，都会耽误与员工们的正常生活，所以说这时候能够看出一个老板的问题，然而遇到了那种工作狂的老板，这时候领导就成功了，成功的让老板看到自己的工作态度。

有时候老板给员工们开会也是为了将自己的利益最大化，让员工们更努力的工作，毕竟老板希望自己的团队可以非常的出色，这样自己的收益也会高，说出去也有面子，从而能够将自己的人生价值有所提升，得到更多的回报。

我个人觉得你搞清楚以下几个问题就差不多了：

1、领导为什么让你一个新员工给老员工作培训？

2、老员工对于你的培训有什么看法（是否认同你）？

3、领导对于你的认可是什么意思（有没有提升你或替代别人的意思）？

4、进一步了解新组织架构是否存在勾心斗角或其他非表面的现象？

领导既然发话你肯定是要做，如果你觉得这里面确实存在比较多的不稳定因素，可以先简单的在群里分享下，不要再给大家培训了。

作为新人在没有了解清楚组织内部前，是应该先低调。可以先了解下你领导的为人，处事的风格，目前跟你同级的一些人的想法，还是要先弄清楚整个组织的氛围。