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导读： 1、给酒店员工的表扬信2、医生最实用的礼物，给医生送什么礼物好3、赠老师的感恩锦旗标语100条4、军人部队立二等功,送功臣之家的扁是规定的吗5、保洁员绩效考核细则6、居民给政府部门送锦旗，一般是什么内容？7、送医生送什么礼物比较好随着社会
- 1、给酒店员工的表扬信
- 2、医生最实用的礼物，给医生送什么礼物好
- 3、赠老师的感恩锦旗标语100条
- 4、军人部队立二等功,送功臣之家的扁是规定的吗
- 5、保洁员绩效考核细则
- 6、居民给政府部门送锦旗，一般是什么内容？
- 7、送医生送什么礼物比较好
随着社会一步步向前发展，表扬信在我们的视野里出现的频率越来越高，表扬信的语言要热情而简朴。你所见过的表扬信是什么样的呢？以下是我整理的给酒店员工的表扬信，欢迎阅读与收藏。
给酒店员工的表扬信120xx年1月20日晚23：45分，康乐部ktv员工刘xx在西江月大厅客人消费完后，发现客人遗留一个棕色皮包，及时将包交与主管姬晋泽，主管查看内装：四张存折(40万元)，现金1005元，各种卡10张，银联卡2张。
姬晋泽照包内遗留名片上电话与客人联系，但无人接电话，立即将包交与当班大堂副理，请其协助解决。直到第二天中午客人返回酒店寻找失物，大堂副理将皮包及包内物品完好交与失主。失主表示感谢，并送锦旗。
像姬晋泽、刘姗姗这样想客人所想，急客人所急的服务意识为我们每一位金鑫人做出了表率，对于价值几十万元的财物，及时上交，拾金不昧的行为值得每一位员工学习。酒店对此特提出表扬。望大家以此为荣，虚心学习，争做一名合格的五星级员工。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
给酒店员工的表扬信2酒店的领导：
我是酒店会员，，会员号：xx于年月日入住上酒店长阳店，于10月25日退房，不慎遗失装一个小**尼龙袋，内装欧元元，当时酒店员工于退房时向我提出，我因当时父亲病重，急于赶到医院，认为不是我的。
后于26日发现，我到酒店，酒店总经理以负责任的态度，非常认真地一起与我到当地警署处理此事，并将所在的钱完整交还于我。对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意。
同时，我将会今后在中国境内永远选择入住格林豪泰酒店，同时，我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传，让他们也入住格林豪泰酒店，体验贵格林豪泰酒店的服务。
十分感谢，祝商祺！
20xx年xx月xx日
给酒店员工的表扬信3xx：
昨天客人某某先生通过什么渠道对酒店前厅部接待人员的服务予以肯定，特别赞赏你热情的接待和周到的服务，正值酒店开业之初，酒店客流量较大，这对酒店全体员工特别是一线部门前厅部而言是巨大的挑战。面对挑战，你不仅保证了工作质量，还能用笑容迎接客人，的确很棒。你的付出是有价值的，不仅为客人的旅途增添了美好回忆，还使客人对你个人留下良好印象，对某某酒店予以肯定。
特此感谢你的优质服务。希望你再接再厉，使得每位客人都开心入住、满意离店。
xxx
20xx年xx月xx日
给酒店员工的表扬信4xx酒店的领导：
我是xx酒店会员，xxx，会员号：xxx，于xx年xx月xx日入住上xx酒店长阳店，于10月25日退房，不慎遗失装一个小**尼龙袋，内装欧元xxx元，当时酒店员工于退房时向我提出，我因当时父亲病重，急于赶到医院，认为不是我的。
后于26日发现，我到酒店，酒店总经理以负责任的态度，非常认真地一起与我到当地警署处理此事， 并将所在的钱完整交还于我。 对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事贵酒店的'员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意。
同时，我将会今后在中国境内永远选择入住格林豪泰酒店，同时，我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传，让他们也入住格林豪泰酒店，体验贵格林豪泰酒店的服务。
十分感谢，祝商祺！
xx年xx月xx日
给酒店员工的表扬信5汉庭酒店的领导：
您好！
我是8203房的'房客，在酒店入住期间，感受到贵酒店员工热情、亲切、周到的服务，让我们在寒冬中感受到了如家人般的温暖。特别感谢负责8203房清洁工作的员工，每次都认真、仔细地帮我们打扫卫生，天气转凉了，主动为我们更换厚棉被，晾衣架不够了，主动拿出自己的衣架给我们，房间门卡坏了，主动联系工程师修理，给我们提供了很多帮助。
希望贵酒店领导能够对她进行表扬，再次表示感谢！
xxx
20xx年xx月xx日
给酒店员工的表扬信6酒店的领导：
我是xx酒店会员，xxx，会员号:xxx，于xx年xx月xx日入住上xx酒店长阳店，于10月25日退房，不慎遗失装一个小**尼龙袋，内装欧元xxx0元，当时酒店员工于退房时向我提出，我因当时父亲病重，急于赶到医院，认为不是我的后于26日发现，我到酒店，酒店总经理以负责任的态度，非常认真地一起与我到当地警署处理此事， 并将所在的钱完整交还于我 对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意
同时，我将会今后在中国境内永远选择入住格林豪泰酒店，同时，我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传，让他们也入住格林豪泰酒店，体验贵格林豪泰酒店的服务
十分感谢，祝商祺!
xx年xx月xx日
给酒店员工的表扬信7亲爱的xx先生：
祝贺你在xx活动中表现突出，并荣获「优秀青年厨师」光荣称号，以及由你制作的「鲍汁小餐包」亦获得了「20xx年湘潭十大风味小吃」称号。
酒店员工队伍中有着如你一样高素质的员工，本人深感荣耀与自豪。现特对你做出书面表扬，希望你能一如既往，保持「优秀青年厨师」这一光荣称号，并再接再厉!
此致
敬礼!
XX
20xx年x月x日
给酒店员工的表扬信8尊敬的总经理先生：
入住贵酒店二晚，对酒店先进的硬件及优秀的软件深有感悟，特此向您表示感谢!
我们是来自金属有限公司的商务客人，因昨晚本人身体不适未能外出，后贵店楼层服务员进来送报纸时发现我躺在床上，便亲切地询问起原尾来，于是我把不适的情况向她进行了说明没过多久，又来了一位客房中心的年轻服务员，她给我倒了一杯蜜水(蜂蜜)，帮助我喝了下去，并拿来了贵地的苹果，告知我一些该注意及可能引起身体不适的因素，并安排好我躺下后才轻轻离开!
对于我们经常出门在外的商务客来说，贵店这种细微之处的服务还是首次遇到，毕竟全国乃至世界各地的出差对我们来说是家常便饭，酒店对于软件方面所下的功夫也因此事而得以体现，在此，我向总经理先生您表示致谢!并也请转告我对那两位女服务员的感谢! 我相信也许下月又会再次入住酒店，祝酒店事业腾达!!
此致
敬礼!
XX
20xx年x月x日
给酒店员工的表扬信9酒店的各位领导：
我是xx酒店会员，xxx，会员号:xxx，于xx年xx月xx日入住上xx酒店长阳店，于10月25日退房，不慎遗失装一个小**尼龙袋，内装欧元xxx0元，当时酒店员工于退房时向我提出，我因当时父亲病重，急于赶到医院，认为不是我的。后于26日发现，我到酒店，酒店总经理以负责任的态度，非常认真地一起与我到当地警署处理此事，并将所在的钱完整交还于我。对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意
同时，我将会今后在中国境内永远选择入住格林豪泰酒店，同时，我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传，让他们也入住格林豪泰酒店，体验贵格林豪泰酒店的服务
十分感谢，祝商祺！
xxx
20xx年xx月xx日
给酒店员工的表扬信10×××××酒店负责人：
您好!
首先我为×××××××能培养出×××这样认真负责的优质员工而致敬!我是是××××的(负责人)。我行于××年×月××日在贵酒店举行重要会议活动，此次活动对于我行来说意义重大，安排到酒店入住的客人都是××成员，所以×××领导层非常重视。整个活动前期由酒店的×××经理接待，后期所有细节都是由×××经理亲自来协调和落实。
针对此次××会的活动我行分别设有5个分管部门分别负责住房，餐饮，会议，布展及礼品等细节，因中间有同事突然病倒，所以交接上有些出入，变动也在所难免。11月12日(星期日)××××早上七点就来到酒店，自己一个人和我们5个分管部门负责人对接，对于我们提出房间要求和会议调整等细节问题，她都表现出专业和高效的协调解决能力，每一个细节都认真热情地为我们提供良好的服务，并且中午和晚上都没有时间吃饭，11月12日当天晚上王思棋经理同我们工作人员一样工作到凌晨2点确定所有无误后才下班离开。
×××经理这种优质的服务态度和尽职尽责的精神让我们很感动。特此汉口银行会议活动办公室对其认真专业的工作态度、高尚的品质及高效专业的解决能力表示衷心感谢!为贵酒店能培养和教育出这样的好员工而感到高兴，并预祝贵酒店在今后的工作中取得更大成绩!希望×××酒店能在公开场合给予表扬，以示鼓励。××单位也会因此次活动有这样优秀高效的员工配合而持续与酒店合作下去!
xxx
年月日
给酒店员工的表扬信11xx：
昨天客人某某先生通过什么渠道对酒店前厅部接待人员的服务予以肯定，特别赞赏你热情的接待和周到的服务，正值酒店开业之初，酒店客流量较大，这对酒店全体员工特别是一线部门前厅部而言是巨大的挑战。面对挑战，你不仅保证了工作质量，还能用笑容迎接客人，的确很棒。你的付出是有价值的，不仅为客人的旅途增添了美好回忆，还使客人对你个人留下良好印象，对某某酒店予以肯定。
特此感谢你的优质服务。希望你再接再厉，使得每位客人都开心入住、满意离店。
某某酒店
20xx年11月20日
医生是用精湛的技术呵护病人的，是为了更好的延续生病，他们希望得到的是更多人的健康。那么给医生送它哪些礼物是比较实用的呢？
中性笔
选择给医生送便宜且实用的笔是比较好的，多送点更好。医院抢手的是中性笔。刻上名字的效果是比较好的。
红色康乃馨
寓意：我对你的爱是暖暖的，我对你的情是很温馨的，我对你祝福的心是很真诚的。
锦旗
送锦旗表扬信是很开心的，表现的是对我们医术和人品的肯定。一般是医务人员花了功夫的情况。小问题的医治，送锦旗是没有必要的。
零食
值班的时候吃点零食是比较好的，这样就会觉得漫漫长夜没那么的难熬，开完急诊刀回到科室里，是可以吃零食垫肚子的，对方收到之后是会很感动的。
按摩器
医生是很辛苦的，是要加班加点的，一台手术是需要站很久的，会导致有颈腰肩疼的毛病，选择送按摩器是很合适的，在休息的时候带打开开关好好的按摩。是可以缓解疲劳的。
按摩枕
医生每一天的坐诊时间是比较长的，久坐对颈椎是很不好的，送一个可以按摩的枕头是比较好的，可以让睡眠变得好一点，这样精力就会充沛一点了。
医生是默默无闻的，医生是一个很高尚的职业，医生的压力是很大的，给他们送礼物是可以放松心情的。
老师的辛勤教学是我们这辈子都无法回报的，有时候会送老师锦旗以表达学生对老师的感恩，那么有哪些 标语 可以用来做锦旗呢？下面是我整理的赠老师的感恩锦旗标语100条，欢迎大家阅读分享借鉴。
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赠老师的锦旗标语
1、三尺讲台，一世无悔。
2、师无长少皆称老，学有高低总是生。
3、喝水不忘凿井人!
4、园中桃李年年艳，国厦栋梁节节高。
5、良师益友，现代师表。
6、一流的教学使人终身受益，慈母的关怀让我永生难忘。
7、惟宏隆德，情系 教育 。
8、在茫茫人海中你让我重新挺立。
9、名师精心指导，培育一代新人。
10、师魂动天，鞠躬尽瘁，无私奉献，功在千秋。
11、桃李满天下，雨露润春华。
12、园丁励志栽桃李，伯乐成心育英才。
13、十卷诗赋九章勾股，八索文思七纬地理，连同六艺五经四书三字两雅一心，诲人不倦，点点心血勤育英才泽九州。
14、一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季晴雨，加上五脏六腑七嘴八舌九思十想，教必有方，滴滴汗水诚滋桃李满天下。
15、关爱桃李学子，美德扬彻五洲。
16、从教一生清，甘为孺子牛。
17、园丁辛苦一堂秀，桃李成材四海春。
18、十年树木，百年树人。
19、桃李遍天下。
20、指数函数，对数函数，三角函数，数数含辛茹苦;平行直线，交叉直线，异面直线，线线意切情深。
21、满园蓓蕾，个个芬芳。
22、几年岁月几多乐，一声教诲一生情。
23、春雨润物，明德育才;泽流及远，千里思源。
24、灵魂工程，园艺辛勤。
25、春蚕织出满国锦绣，烛炬照红一代心。
26、全面发展，未来栋梁。
27、新诗万首园丁颂，明月一轮灯火勤。
28、如春蚕无怨无悔，毕生献给教育事业;像红烛发光发热，精心培育国家良材。
29、春晖遍泽桃李树，硕果满挂琼瑶枝。
30、授教固有方，桃李满天下。
31、尊师重教，中华史册添异彩;兴邦育才，神州大地起宏图。
32、爱生如子，德才兼顾。
33、课上严父，课后慈母。
34、乐做人梯通大厦，甘当绿叶托红花。
35、今日莘莘学子，明日祖国栋梁。
36、博学友善，万分感激。
37、春催桃李遍天下，雨润栋梁竖九州。
38、千教万教教人求真，千学万学学做真人。
39、师生情无价，相聚也有缘。
40、春蚕丝方尽，育人永不朽。
41、苦难童年岁月苦，老师妈妈哺育甜。
42、关心下一代，汗水浇未来。
43、似园丁，汗水浇开桃李蕊;如慈母，心血育出栋梁材。
44、春蚕力行，腊炬表率。
45、站三尺讲台，拂两袖清风;随风潜入夜，润物细无声。
46、授业一丝不苟，解惑无微不至。
47、恩比青天，广施甘露千株翠;节犹黄花，报得春风一寸丹。
48、心中永远的花园。
49、遍栽桃李树，广育栋梁材。
50、桃李不言，下自成蹊。
赠老师的锦旗用语
1、春蚕丝方尽，育人永不朽。
2、新诗万首园丁颂，明月一轮灯火勤。
3、春催桃李遍天下，雨润栋梁竖九州。
4、博学友善，万分感激。
5、春晖遍泽桃李树，硕果满挂琼瑶枝。
6、园中桃李年年艳，国厦栋梁节节高。
7、几年岁月几多乐，一声教诲一生情。
8、灵魂工程，园艺辛勤。
9、师魂动天，鞠躬尽瘁，无私奉献，功在千秋。
10、千教万教教人求真，千学万学学做真人。
11、师无长少皆称老，学有高低总是生。
12、桃李遍天下。
13、关心下一代，汗水浇未来。
14、校园信息化，育人现代化。
15、授业一丝不苟，解惑无微不至。
16、十年树木，百年树人。
17、站三尺讲台，拂两袖清风;随风潜入夜，润物细无声。
18、春蚕力行，腊炬表率。
19、遍栽桃李树，广育栋梁材。
20、良师益友，现代师表。
21、心中永远的花园。
22、尊师重教，中华史册添异彩;兴邦育才，神州大地起宏图。
23、一流的教学使人终身受益，慈母的关怀让我永生难忘。
24、爱生如子，德才兼顾。
25、桃李不言，下自成蹊。
赠老师的锦旗文案
1、在茫茫人海中你让我重新挺立
2、课上严父，课后慈母
3、惟宏隆德，情系教育
4、关爱桃李学子，美德扬彻五洲
5、关心下一代，汗水浇未来
6、办一流名校，育数学英才
7、春蚕力行，腊炬表率。
8、师生情无价，相聚也有缘
9、今日莘莘学子，明日祖国栋梁
10、十年树木，百年树人
11、春蚕丝方尽，育人永不朽
12、心中永远的花园
13、喝水不忘凿井人
14、校园信息化，育人现代化
15、遍栽桃李树，广育栋梁材
16、从教一生清，甘为孺子牛
17、春晖遍泽桃李树，硕果满挂琼瑶枝
18、几年岁月几多乐，一声教诲一生情
19、桃李满天下，雨露润春华
20、授业一丝不苟，解惑无微不至
21、授教固有方，桃李满天下
22、一流的教学使人终身受益，慈母的关怀让我永生难忘
23、三尺讲台，一世无悔
24、博学友善，万分感激
25、爱生如子，德才兼顾。
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关于送功臣之家的扁，通常是指军队或政府机构为表彰奖励立功受奖的军人或集体，将其事迹、贡献等通过送匾、送锦旗等方式进行宣传和纪念。这种行为通常是在立功受奖的军人或集体事迹较为突出、贡献较为重要的情况下才会进行。
因此，军队立功受奖的表彰奖励和送功臣之家的扁并不是规定的行为，而是根据相关规定和程序进行表彰和奖励。
保洁员绩效考核细则（精选7篇）
制定相关的保洁员绩效考核，加强保洁员的行为规范。下面和我一起来看看保洁员绩效考核细则。希望对大家有所帮助。
保洁员绩效考核细则 篇1
一、目的：
为加强公司物业保洁员工的行为规范，培育员工高效工作意识和优质服务意识，保障公司品牌形象和专项服务区域的物业服务水平，调动和激励员工工作积极性，特制订本绩效考核细则。
二、范围：
本细则适用于中心的保洁员工的奖罚考核依据。当月没有满勤(含当月入职、离职、病假、事假及要求替班等)，不予绩效考核，公司制度扣发当月全勤奖金。
三、原则：
公平、公证、公开、处罚适度。
四、实施规范：
1多次违纪，视违纪严重程度，另行予以口头警告、绩效扣分、通报批评、调离岗位及或解除劳动合同处罚。
2、物业部将严格坚持“公正公平、奖惩结合、有功必奖、有过则惩”的精神实施考核工作。
3、被考核员工应严格服从本中心负责人员的管理，理性地对待处理决定，不得有抵触或拒绝服从情绪。如对处理决定不服，可在接单后一个工作日内以书面形式向中心提出申诉和申请复议。
4、鼓励各员工对奖罚实施情况的公平性、公证性进行监督、检举，公司对检举有效的员工可按本细则给予适当奖励。
5、各受理检举的管理人员对检举员工的信息须严格保密，违者，可视情节轻重可处以降职或工资降级处理。
6、中心除对被考核员工实施绩效处罚外，公司根据被考核者工作情况可并给予行政处分。因过失造成公司或客户损失的，除扣罚绩效费用外，过失员工还须按照国家法律、法规承担民事赔偿责任和刑事责任。
8、绩效考核分值标准：打分制为绩效工资的百分比扣除。
五、处罚标准：
(1)奖励：
1 勇于创新，积极提出合理化建议被采纳 奖5-20分
2 杜绝xx现象，检举xx行为核查属实 奖10分
3 提高工作效率和工作技能，节约资源 奖5-10分
4 利用业余时间再学习、再培训并取相关证书 奖10分
5 为公司调查事故等积极提供有利线索 奖5-10分
6 不畏艰难，带病仍坚守岗位 奖5分
7 做好人好事受到好评 奖3分
8 参加公司组织集体活动，表现突出 奖5分
9 工作敬业，经常性牺牲自己时间努力工作 奖10分
10热心、积极参加公益事业 奖1-5分
11敬业爱岗，敢于勇挑工作重任 奖5-10分
12服务优质，受到客户表扬的：
口头表扬 奖5分
表扬信表扬(单人) 奖10分
送锦旗表扬 奖15分
13拾金不昧，及时上缴拾物
价值500元(含)以内 奖2-10分 价值500-1000元 奖10-50分 价值超过1000元(含) 奖50分
14工作认真负责，挽回客户的损失
价值500元(含)以内 奖2-10分 价值500-1000元 奖10-50分 价值1000元(含)以上 奖50分
15参加物业部组织的技能比武及服务竞赛等活动，成绩优异
第一名 奖50分 第二名 奖25分 第三名 奖10分
(2)处罚：
(一)仪容仪表
1 上班未佩戴工作牌 扣5分
2 上班未穿工作服 扣10分
3 工作服有明显脏迹，且2天(含2天)以上的 扣10分
4 上班前梳理，衣冠不整或形象不佳者 扣10分
5 上班时间无精打采，精神面貌不佳者 扣10分
6 上班时间睡觉或打瞌睡 扣20分
(二)行为规范
1 未按规定擅自离开工作区域 扣5分
2 责任区地面清扫不干净 扣5分
3责任区墙面不干净 扣5分
4责任区楼道扶手及栏杆不干净 扣5分
5窗台及玻璃不干净 扣5分
6消防栓、指示牌不干净 扣5分
7 公共灯具不干净(无法清洁除外) 扣5分
8 工艺品不干净 扣5分
9 门未擦干净 扣5分
10客户离开后，未主动收拾洽谈桌椅(超过15分钟) 扣10分
11工作时间扎堆聊天(3人以上) 扣10分
12在接待客户及公司办公区域休息 扣10分
13未经同意，使用公司配置办公设备 扣20分
14未经同意，使用公司配置电话 扣10分
15将公司配置保洁用品带回家 扣20分
16上班时间做与工作无关事情 扣20分
17上班迟到(除扣迟到工资外) 扣5分
18未到下班时间，换工作服离岗 扣10分
19在上班时间吃食物或零食者 扣10分
20工作时间未经许可，擅自岗位 扣10分
21请假未经同意，旷工(不含旷工工资) 扣50分
22未按规定时上班或随意调动班次 扣10分
23利用工作职务收索客户财物 扣50分
24向客户说不该说的话 扣20分
25泄露公司配置及客户机密 扣50分
26责任心不强，损坏、丢失公司或客户财物 扣20-50分
27服务态度差，遭受客户有效投诉 扣20分
28无理拒绝执行管理人员交办的工作任务 扣10分
29不服从管理人员的`处罚，辱骂、顶撞管理人员 扣50分
30保洁员工工作作业时遇到上级领导、总公司领导等经过，需停下作业并主动致意问好，待行人通过后方可继续作业，未停止作业主动致意问好的扣5分
以上内容本人已阅并获悉，如有违纪，则按绩效考核细则的标准扣罚。
保洁员绩效考核细则 篇2一、严格执行现金管理制度，管理好支票和银行账户。
二、依法组织收入、应收尽收，筹集资金。
三、正确使用资金，对资金的投放和使用做到心中有数，对债权债务及时结算，清理。
四、各项财产物资做到账账相符，帐物相符。
五、按规定标准执行奖金、补贴、福利的发放和费用开支。
六、依法足额及时上缴财政专户储存，对于预算外奖金按规定计划使用，合理安排。
七、严格执行票据管理制度，票据有领发登记簿，并有专人负责，及时到有关部门进行年检和核销。
八、认真执行财政改革措施，严格遵守基建项目的预决算审查制度。对购买大宗物品必须经政府采购部门审批方可定点采购。
九、严肃财政纪律，认真执行监督只能，发现违法违纪，应及时制止纠正，否则有权上报上级领导。
十、组织编制财务收支预算计划，根据有关资料，如实、科学、准确：预测资金的使用和投入。
十一、严格按国有资产管理办法，管理固定资产和流动资产，固定资产需报损、报废必须经领导批准，报上级主管部门和市国资局审查批准，方可处置。
十二、认真完成省文化厅计财处布置、安排的各项工作人物。
十三、积极与上级取得联系，遇有特殊的情况需要及时汇报，或随时上报有关工作信息。
保洁员绩效考核细则 篇31、认真执行上级有关规定，坚持“收支两条线”及票款分离制度，健全学园的各项财务制度，做到钱、物、帐分开管理。成立学园财务稽查小组，定期核查并公布收支帐目。
2、建立票据领发、缴销制度，使用市财政的统一发票，按市物委批准的标准及项目收费。严禁一切乱收费行为。
3、财务工作实行园长负责制，并实行“一支笔”审批制度。
4、幼儿园经费统一管理，年初预算由园领导、会计、总务、总保管共同商讨拟定，并结合分级预算，有计划地使用。
5、建立健全物品采购审批制度。凡大宗办公用品、材料、设备、家具、用具、玩具的购置，各种会议培训费、书籍报刊费、修缮基建开支、各种用工用资开支，以及大型活动开支，均应实现编制用款计划，上报园长审批。其余由分管副园长审批。
6、单位不得借款给私人。因公出差需借现金的应事先填写借款凭证。报园领导审批，借款者必须及时报销结帐，因特殊原因需要延长结算时间，应向财务人员和有关领导说明。
7、每张报销凭证，要出具凭证单位的公章，每张凭证具有真实性、合理性，要经办人、验收人及领导签章方可报销，实行财会人员监督制。
8、出纳人员应将支票、单据、凭证汇总后，每周缴交给会计一次，以便及时结帐，编制报表。
9、财会人员的帐务要日清月结，园经费每月公布一次，幼儿伙食费、点心费，每月向家长公布一次。
10、建立固定资产验收、入帐，领发、登记、检查、维修制度，做到帐帐相符，帐物相符。
11、各班的班费应合理使用，并按报销程序按时做好结帐手续。
12、学园按上级要求建立“购物报销程序”、“基建报销程序”、“修缮报销程序”、“差旅报销程序”规定，工作人员应要严格按照程序要求按时办理报销手续。
保洁员绩效考核细则 篇4一、工作中要时刻牢记我们是行业准则，客户的满意将是我们的工作目标。
二、到客户家要出示个人身份证、公司派工单，出发前要检查所带工具是否齐全。
三、保洁标准
(1)玻璃：边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘;玻璃要光洁透明，不能有模糊或有水印。
(2)电源盒、灯具：开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁干净。
(3)厨房、卫生间：瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必须光洁、明亮。
(4)门：门框、门头必须擦拭，凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁干净，无灰尘、水印。
(5)墙：墙角、地角必须清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。
(6)地面：清洁后的地板要干净、无尘土、无印痕，光洁、明亮。客户验收后，要再用干净的地拖把脚印擦去。
四、保洁完毕后要请客户检查，如客户有不满意之处要尽快处理，不能消极怠工、敷衍了事，更不能与客户发生争吵，如有纠纷 应与公司联系协商解决。
五、保洁工具要完整带回公司，除正常使用的磨损外，如有丢失、损坏，将照价赔偿。坚决不能将客户所提供的保洁材料、工具私自带走。更不能有盗窃行为。
六、外出工作时要注意自己的言谈举止，不能诋毁公司及客户形象，不能将客户的隐私(家庭、工作住址;手机、电话号码)泄漏给他人。
保洁员绩效考核细则 篇5一、保洁员岗位职责：
1严格遵守公司各项规章制度，文明服务，礼貌待人。
2爱岗敬业听从指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成分管区 域内保洁工作。
3清洁过程中若发现异常，如跑电漏水、设施损坏故障等，及时报告主管人员， 并采取有效措施，协助专业人员排除故障。
4妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将工具和用品借他人 使用或带回家中，如损坏或遗失工具照价赔偿。
5保洁员要求辞职时，必须提前一周向领导提出申请，待同意后方可离岗，不 得自行找人代替。
二、保洁员工作区域：
1负责董事长、总经理、会客厅及各办公室的清扫保洁。
2负责办公楼走廊及楼层卫生间的清扫保洁。
3、负责办公楼内各门窗的清扫保洁。
三、保洁员工作标准：
1办公桌、地面、窗台、门、置物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到 无污渍、无灰尘、无水迹。
2办公用品、文件、资料等摆放整齐，不得随意翻看。
3定期擦拭玻璃、窗框，保持干净、明亮。
4及时倾倒垃圾，保持垃圾桶干净无污，垃圾袋及时更换。
5办公楼内花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物。
6清扫完毕后，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门窗关闭、锁好。
7卫生间内垃圾桶及时倾倒，卫生间内便池应随时冲刷，做到无污渍无异味。
四、安全操作规程：
1确保安全操作，在超过两米高处操作时，必须使用梯子，注意安全。
2清理开关设备时，谨防触电，不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生 故障，自我保护，以安全为重。
此外，我们还要学会管理好保洁人员的方法，才能够保证自己公司人员不流失，保证自己的利益。
保洁员绩效考核细则 篇6保洁员是负责商场内繁重而辛劳的清洁卫生工作，直接服务于商家、顾客的重要工作集体，亦是衡量公司管理工作质量高低的重要基层组织，为了规范公司卖场管理，提高服务工作质量，特制定保洁人员岗位责任制度，每位员工必须认真执行：
工作时间：星期一至星期五，早7:30—晚19:30
星期六至星期日，早8:00—晚19:30
1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。
保洁领班岗位职责
一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。
二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。(记录表见附页)
三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。
四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。
五、检查所辖范围的清洁成效：
1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。
2、扶梯及相关设施的清洁情况。
3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。
保洁员绩效考核细则 篇7为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效执行；也为了确保公司与员工之间的相应权益，增强员工的纪律意识，使部门保持正常运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照执行。
1、 仪表不整洁，扣5分；
2、 上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分；
3、 上下班不列队者，扣5分；
4、 上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者，扣15分；
5、 上班时间私会朋友者，扣10分；
6、 上班时间吃东西者，扣5分；
7、 高声喧哗或发出不必要之声浪者，扣10分；
8、 工作散慢、精心、大意者，扣10分；
9、 随地吐痰、乱丢杂物、纸屑者，扣10分；
10、 迟到或早退者，每分钟扣1分；
11、 无故不上班且无提前请假者，当旷工处理，扣发当月三天工资，旷工两次，作即时除名；
12、 扛着工具走路或乘坐电梯者，扣10分；
13、 上班时间睡觉者，扣50分；
14、 未经批准私配公司指定之钥匙者，扣20分；
15、 对业主或公司同事不礼貌与业主吵架者，扣100分；
16、 吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱小区安静者，扣100分；
17、 不服从上级之命令、对上司无礼者，扣30分；
18、 赌博和变相赌博，扣50分；
19、 涂改、假造单据、证明，泄露公司有关私密者，扣100分；
20、 损坏公司、业主财物，照价赔偿；
21、 上班时间严禁吸烟，违者扣200分，下班时间不允许在小区内吸烟，违者扣100分；
22、 违反作业程序安全操作，每次扣50分。
以上处罚从颁布之日起生效，员工1分等于1元人民币，领班1分等于15人民币。
;比较通用的可以写：
1、忠于职守,为民服务
2、正义卫士，社会良知
3、服务千家万户，传播时代强音
4、全心全意,为人民服务为民排忧，心系百姓
5、一心为民,廉洁奉公
锦旗是用彩色绸缎制成的旗子,授给竞赛或生产劳动中的优胜者,或者送给团体或个人,表示敬意,谢意。可以找专门的店定做，你送锦旗的目的其实就是为了表达谢意，表达自己的感激或者感谢之情，但是因为现今这个社会已经太过于功利化了，所以送之前你先考虑下我说的这几个，要是不对咱们可以商讨。
1你送这个锦旗是送行政单位事业单位，毕竟情况不一样送的方式方法稍微不同一些。
2人家所解决的你的问题，是什么事？大事？小事？或者是救命了？还是什么的？有没有重大的意义？
3这个是我个人觉得，送之前可以先问下对方，表明自己的意思，就是先表达自己想送锦旗表达谢意。
1、高档锦旗定制定做
高档锦旗定制定做，采用进口专用发泡浆，80度高温发泡而成。不褪色，字迹清晰，立体感强，发泡字的工艺之上，再加一层闪金粉，高端大气，专用金丝绒面料（紫红/大红）任选，彰显档次。
2、创意水晶奖杯
各种形状的水晶奖杯定制，材质为优质水晶玻璃，具有良好的透光性和折射性，晶莹剔透在光照条件下形成耀眼的光芒！引进先进的喷砂雕刻工艺技术，图案清晰不易消失，文字可以自己DIY哦！连体水晶底座，DIY刻字，让你拥有专属奖杯。给ta颁发一个大大的奖杯吧！
3、私人订制创意感恩礼盒
多种组合、多种款式礼盒套装可供选择，送同学、老师更显情谊和尊敬，送客户或员工更显真诚和关怀，支持私人订制，可批量购买，是学校和公司发放福利的理想选择。
4、香水百合鲜花花束 全国同城
喜欢这清新的香味，如你在我的身边，不离不弃香水百合，是寓意着百年好合和家庭幸福之意，这捧香水百合花束，可以把它送给自己亲近的人，或者是朋友，或是爱人，或是长辈，或是领导，祝福TA幸福快乐。全国同城连锁，专车专人送，可指定日期当日必达！
5、康乃馨百合花束礼盒
康乃馨百合组成，花语：真情、母亲我爱你，温馨的祝福、热爱着你。精品包装十分大气，味道清香放在房间可清新空气，送妈妈、女性长辈的最佳礼品。
