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导读：美团辞职，员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。非全日制用工，无需提前书面申请的。美团专送离职流程：（1）提前30日向用人单位提出申请；（2）离职员工必须在规
美团辞职，员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。非全日制用工，无需提前书面申请的。
美团专送离职流程：
（1）提前30日向用人单位提出申请；
（2）离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；
（3）转出人事关系
辞职的程序是怎样的
（一）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。
（二）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
（三）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
（四）工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
（五）人事行政部安排人员 到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；并凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移， 如需取出则由员工自行办理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
肯定是没有的，任何职业都是平等，值得大家尊重的。浙大博士生送外卖不丢人，他不需要道歉，因为他凭着自己本事养活自己，无人可以质疑他的选择。
01、浙大博士生因生活困难送外卖引起网友热议，本人回应：给浙大丢人！
先说，浙大博士生把自己去送外卖的视频发布在社交平台，很快就引起网友热议。网友纷纷给浙大博士生出主意，希望他可以找另外兼职工作，送外卖太浪费他学历和知识水平了。随着热度越来越高，浙大博士生不得不再次出来回应网友的问题，他本人从来就没有看不起送外卖这个行业，只是觉得自己给母校丢脸，母校培养自己，自己没有找到一份合适的工作。
再说，我很不能理解浙大博士生的道歉，浙大不会因为你送外卖就拒绝承认你是从这里毕业的。而且我们要明白一点，职业从来就没有高低贵贱之分，你就算读到博士生，你找不到工作，暂时送外卖度过难关，这也不给浙大丢人啊。学校是教书育人的地方，希望是每个毕业生用自己学到知识走上社会，而不是希望学生被自己母校束缚了，变的眼高手低。
02、学历高低从来不是决定职业的高低。
虽然浙大博士生读那么书去送外卖是有点可惜，但是我们需要明白一点，这个是他个人选择，他知道自己的未来的路怎么走，这就足够了。他选择送外卖，那是因为送外卖时间自由，孩子生病了家里负担重，他需要承担起家庭重担，又要顺利拿到博士证，选择送外卖是他最佳的选择。
毕竟没有一个公司可以让他一边读书，一边干活吧。公司招聘员工都是需要员工创造利益，而不是企业来奉献爱心的。简单说，我们不要以学历高低，就来说人家不适合做什么，选择什么岗位都是个人选择，其他人还是闭嘴吧。
随着时代不断的发展，有许多的新兴职业也在这一个时代之中慢慢的被发掘，比方说外卖员在此之前的时候也有一些店铺会选择招一些外卖骑手，而这些外卖员多数都是送一些所被雇佣的店铺，这个样子就会有很多不想出门，但是又想吃到美味的人选择在外卖订餐，后来因为有很多人也嗅到了这一方面的商机 所以外卖软件也频频出现，外卖小哥这个职业也正式的进入了我们的视野，而今天小编想和大家讲的呢也是有关于这个职业的一些争议和问题。
网络上重拳出击这件事情是在之前有一个外卖骑手在网络上发布了一些有关于自己在成为一个外卖员的时候，所发生的故事，而当时有很多人都感觉到挺不可思议的 并且也呼吁了全社会对外卖骑手多一份宽容，其实说真的。在消费者和外卖骑手和商家之间 外卖骑手是需要沟通商家和消费者，所以在很多的时候，确实是比较难做的 而在送餐的过程之中，可能也会因为保暖措施又或者是颠簸的问题导致于外卖餐出现一定的问题，但是大多数人都会选择，如果自己的食物还可以吃的话，就不会特别的担心。这件事情也会被完美的处理掉，可是就是有很多的人会有一系列不同的意见，当然了，很多的外卖小哥在接受这些意见之后的反响也是不同的这种事情必然是要相互理解相互包容的。
消费者和外卖小哥的态度有很多时候，作为一名外卖小哥，确实是非常的委屈，但是有很多人虽然是做的服务业，但是他却对于自己的职业没有清晰的认知。比方说有很多外卖小哥遭遇差评的时候，就会对于顾客进行一系列的攻击，不仅如此，明明是自己的过错，比方说像没有戴头盔，没有戴口罩，却说消费者的事情过多。
而今天我们所讲的这个用外卖盒子，踢进去小区这个问题，小编个人认为还是比较不理解的，因为作为一名外卖员，你所做的职业就是把消费者的外卖餐送过去，而不是让你用这种方式 ，我们允许你慢一些，但是不允许你态度不端正。
如何能改善这种问题？这种问题其实小编以前也想过，行业有一个标准，比方说在送餐的时候，有哪些地方是需要 那注意的，又或者是在送餐的时候那些话与消费者感觉到不舒服 再或者是考虑到时长和等等一系列的问题，是否能对他们进行一个系统的评估 。
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