2021湖南省就地过年补贴湖南省就地过年政策
导读：最近各地的政府都在倡导大家就地过年，针对就地过年的外地员工政府将会给予一定的补贴还有福利，各省各市推出的补贴还有政策都是非常吸引人的，最近湖南省也发布了最新的就地过年补贴政策，了解一下吧！长沙市望城区 一、派送留岗红包。为就地过年的外省员工

最近各地的政府都在倡导大家就地过年，针对就地过年的外地员工政府将会给予一定的补贴还有福利，各省各市推出的补贴还有政策都是非常吸引人的，最近湖南省也发布了最新的就地过年补贴政策，了解一下吧！

长沙市望城区

一、派送留岗红包。为就地过年的外省员工，每人发放千元大礼包：400元过年红包、400元生活补助、200元和包支付消费券，采取“先发后补”方式，由企业先足额发放，政府给予企业补贴。

二、寄送新春贺礼。向全区企业员工发布一封公开信，为就地过年的外省员工家人寄送一封慰问信，支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物。采取“先寄后补”方式，由企业购买寄送，政府按照每位外省员工200元的标准给予企业补贴。

三、赠送望城旅游卡。开展“新望城人游望城”活动，在落实疫情防控措施的前提下，引导错峰旅游，为就地过年的外省员工每人发放一张价值200元的一季度畅游望城消费卡。

四、实施四项免费。为就地过年外省员工，免费赠送200册电子书籍;免费提供30G手机流量;免费提供一个月防疫物资(30个口罩和1瓶手消毒液);对租赁公租房或望城国有人才公寓的个人免收一个月房租。

五、组织文体活动。在做好疫情防控措施的前提下，支持企业组织开展和参与体育健身、民俗文化、乡村旅游等活动，开放图书馆、文化馆、群众体育运动中心等公共设施，丰富员工假期生活。

六、提供就业服务。就业服务“不打烊”，对有择业意向的人员提供就业精准对接;对缺工企业，提供针对性招工服务;对稳定重点群体就业和春节期间开展员工培训的企业，给予相关补贴;支持企业采取薪酬协商、轮岗轮休、共享用工等方式稳定工作岗位。

七、鼓励企业发放福利。倡导企业根据实际情况，为就地过年外省员工发放过年福利、丰富节日生活、优化后勤保障。引导外省员工尤其是中高风险地区员工就地过年。

八、全力保障生产。压实企业安全生产和疫情防控主体责任，鼓励企业春节错峰放假调休，合理调整停产检修，科学铺排生产计划。各相关区直部门要根据企业需求制定要素保障工作计划，切实做好用电、用水、用气、用工、物流等要素保障，配套做好医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房、教育培训等公共服务保障。

长沙市浏阳市

“浏”在这里送礼包。为在浏过春节外省员工发放800元/人的过年礼包(包括600元/人的过年红包和200元/人的和包支付消费券)，并赠送30G/人的流量包。采取“先发后补”方式，由企业先足额发放，政府再给予企业补贴。

“浏”在这里送温暖。通过慰问信、短信等方式，向在浏过春节外省员工送上节日祝福，对生活困难对象给予关心帮扶。鼓励企业为员工家属购送年货，让员工感受到在浏过节的温暖。根据各相关企业在浏过春节的外省员工数，政府按照最高100元/人的标准据实给予企业年货补贴，并为每人免费提供30个口罩。

“浏”在这里送旅游。全市文化馆、图书馆等公共文化场馆实行全员预约免费开放。为在浏过春节外省员工每人赠送价值600元的“全年旅游一卡通”，可用于浏阳区域内景点游览，并在景区内享受消费优惠，丰富员工节日生活。

“浏”在这里送烟花。为在浏过春节外省员工赠送烟花、燃放焰火，体现浏阳特色，营造浓厚年味。

“浏”在这里送房租。对个人租住政府投资公共租赁住房(含人才公寓)且在浏过春节的外省员工，免除半个月租金。

“浏”在这里送岗位。依托“浏阳就业”微信服务号、浏阳经开区(高新区)人才网等，搭建线上用工服务平台。通过共享用工、临时用工等形式，为在浏过春节的外省劳动者优先提供短期岗位。

“浏”在这里送技能。支持企业组织开展职业技能培训，按规定给予企业培训补贴。

衡阳市

对于自愿留在衡阳过春节的省外员工，衡阳市将开展省外员工“2021我在衡阳过大年”活动，让他们在衡阳度过一个欢乐祥和的春节。

据悉，此次活动将从2月1日持续至3月3日，针对非湘籍园区企业员工开展以“一封节日慰问信、一个节日红包、一张旅游年卡、一份免费流量、一份劳动保障、一份健康关怀”等“六个一”为主要内容的各类“送温暖

过佳节”系列活动。

衡阳将以园区名义，采用短信、邮件等形式向所有省外员工发出《新春慰问信》，送上新年祝福和美好期盼，倡导省外员工留衡过年，同时进行个人疫情防控温馨提示，营造让省外员工倍感温暖温馨的节日氛围。鼓励各园区企业给留衡过年的省外员工发放新春红包，衡阳市财政、各园区分别支持补助企业100元/人。对留衡过年的省外员工免费发放旅游年卡一张，组织开展省外员工春节优惠游活动。中国电信衡阳分公司、中国移动衡阳分公司、中国联通衡阳分公司为留衡过年的省外员工(手机号码归属地为衡阳)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。

各园区还将加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。对生活困难的省外员工，及时给予帮助。太平洋保险公司衡阳分公司将免费给留衡过年的省外员工购买一份1个月的人身意外伤害保险。各园区要开展健康知识、防疫知识等宣讲活动。组织各企业节前开展上门走访慰问活动，发放慰问福袋，企业可将节日红包、旅游年卡、节日慰问信及防疫物品一并通过福袋发放给留衡过年的省外员工。鼓励企业给留衡过年的省外员工送健康体检。

邵阳经开区

1月26日，邵阳经开区出台了《关于鼓励外省员工留邵过年、助推企业平稳有序生产的十条措施》，用真金白银，用真情实感、真心实意鼓励园区企业外省员工留在邵阳过年。

《十条措施》规定，对园区规模以上工业企业及个别重大产业项目的外省户籍员工，其在1月26日至2月28日期间一直留在邵阳的(事先需要向园区申报)，可以获得园区派送的新春大礼包、防疫贴心包(30个口罩和1瓶消毒液)，其家人也将获得园区寄送的一份新年礼物。对留邵过年的外省籍特困职工，每人可获得一次性困难慰问金1000元。对租用国有或集体资产类宿舍楼、公租房等用于安排省外员工住宿的企业(员工)，可获得减免一个月房租的优惠。

为切实保障职工合法权益，邵阳经开区将督促企业执行职工工资支付和休假的政策法规，对法定节假日和休息日加班的职工，按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。倡导企业为就地过年外省员工发放过年福利，并优化后勤保障;开展“文化暖冬”活动，鼓励企业为留邵过年职工全面开放内部图书馆、阅览室、放映室、运动健身等场所，在严格落实疫情防控要求的基础上，因地制宜组织好各类职工文化娱乐活动。

为支持企业稳岗留工，保障企业平稳有序生产，《十条措施》还提出要支持园区企业采取薪酬协商、轮岗轮休、共享用工等方式稳定工作岗位;园区各局室、部门要全力保障生产的要求，持续开展2021年“春风行动”暨经开区服务企业招工大行动，满足企业招工需求;园区各局室、部门根据企业的需求制定要素保障工作计划，做好用电、用水、用气、用工、物流等要素保障，配套做好医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房、教育培训等公共服务保障。

2022春节宜昌在稳岗留工方面有哪些具体举措？

一是送过年礼包。经过初步摸底，各级工会将筹集资金200余万元，对宜昌市外来务工人员较为集中的开发区、工业园区以及重点企业、重点项目工地和“停不得”企业的留宜过年外地职工，按每人200元标准送年货礼包。

二是送文化服务。向重点工程项目工地、重点企业开展送春联、放**活动，丰富职工群众文化生活。

三是送健康服务。联合宜昌尚医邦康体检中心为10000名城区职工及家属开展免费送健康体检活动。联合市慈善总会、爱尔眼科医院开展“关爱职工眼健康”公益活动，为5000名职工免费送眼健康体检，让职工实实在在享受到健康公益服务。

四是送权益保障。春节期间各级工会加强协商协调工作，引导企业不裁员、少裁员，妥善安排就地过年职工的休息时间，落实春节期间福利待遇。

五是“双帮”助力稳岗。联合人社部门共同开展多场招聘活动，通过直播带岗、线上招聘等形式，帮企业招工、帮职工找岗。

六是“双返”助力稳岗。市总工会安排专项资金对宜昌在外务工人员开展返乡返岗活动，提供“点对点·一站式”直达服务。提前开展招工宣传、春风行动,让其感受到家乡就业的暖心环境，引导其就地就近就业。

七是挖掘潜力稳岗。搭建富余员工、急需用工企业信息平台，挖掘富余劳动力潜力，鼓励富余员工到急需用工企业工作，引导企业间有序开展员工共享，解决用工余缺矛盾。

2022年春节期间稳岗留工专项行动

一、专项行动的背景

当前疫情防控形势依然严峻，境外疫情持续爆发，国内多地连续出现本土疫情。为最大限度降低人员流动而带来的疫情传播风险，巩固来之不易的疫情防控成果，市委市政府在延续去年“稳岗留工、留宜过年”政策的基础上，以更大力度服务和保障外地务工人员留宜过年，通过派发“留宜红包”、年货礼包、走访慰问、文化惠民、防疫服务、就业服务、权益维护等各项暖心行动，更好满足留宜外地职工春节期间的物质文化生活需求，让他们感受宜昌城市的温度，在宜昌度过一个安全祥和的春节。同时我们也从鼓励支持企业关心关怀留宜过年职工出发，对春节期间不停产不停工的企业给予资金补贴。

二、专项行动主要内容

今年稳岗留工行动着眼于服务好外地留宜员工，支持不停产不停工企业，出台了一系列含金量高、针对性强的政策，组织开展八项行动。

一是“留宜红包”派送行动。省市重点项目、重点用工企业，规上工业企业和限上商贸企业，限上服务业和重点外贸外资企业的非我省户籍职工留宜过年的，按照每人500元标准发放“留宜红包”。

二是“暖心过年”慰问行动。组织开展送年货礼包、送文化活动、送“线上团圆流量包”、陪同团年等系列节日慰问、走访服务活动。免费开放文体场馆和全市3A以上景区。对外来务工人员较为集中的开发区、工业园区以及重点企业、重点项目工地留宜过年的非宜昌籍外地职工按每人200元标准，送年货礼包。

三是“助企留工”稳岗行动。对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年产值超亿元的规上工业企业，给予一次性5万元奖励；对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年营业收入5000万元以上的规上服务业企业，给予一次性3万元奖励。租用国有资产用于安排外地职工住宿的企业，减免1个月房租。

四是“共享用工”双赢行动。组织企业之间开展共享用工余缺调剂。共享用工7天及以上的，按每人500元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为30万元。

五是“助企引才”招聘行动。强化用工保障，组织开展“就业援助月”“春风行动”，促进供需精准对接，确保不停产企业、不停工重点项目的用工需求。

六是“权益维护”保障行动。加强劳动关系纠纷处置和隐患排查，及时化解各类劳资关系和欠薪矛盾纠纷。企业对在春节法定假日留在工作岗位上的员工，按规定支付不低于工资的300%工资报酬。

七是“健康防疫”守护行动。向留宜外地职工发放口罩、酒精、消毒液、洗手液等防疫物资。组织为重大工程、重点项目、重点企业员工提供新冠疫苗加强针上门接种服务。

八是“安全生产”护航行动。做好春节期间交通安全和运力保障，确保物流通畅、出行安全。强化春节期间水、电、气等要素保障。加强春节期间安全生产风险管控措施，做好突发事件应急处置工作。

三、专项行动的落实

围绕以上八项行动，我们已经建立了责任清单和任务清单，确保各项服务保障落实到位。

一是成立全市稳岗留工专项行动工作专班，建立市县联动、部门协同工作机制，加强工作调度。

二是制定各项行动的具体工作方案，明确各时间节点的任务要求，确保各项政策及时兑付、应兑尽兑，让留宜外地职工和企业享受到实实在在的政策红利。

三是打造全媒体宣传矩阵、形成全方位宣传格局，大力宣传专项行动的支持政策、创新做法、先进典型，营造关心关爱留宜过年职工的浓厚社会氛围。

很多明星过年都会送年货，年货一般都是自己代言的产品或者一些赞助商广告商送的东西，也可能还会送一些自己觉得合适的东西。

我比较知道杨洋送什么给他亲友，去年杨洋新收入很多的代言包括惠普笔记本电脑，roseonly玫瑰花，oppo R9手机，在杨洋送给他老师的年货中有惠普笔记本电脑，roseonly玫瑰花，oppo手机，还有tiger的保温杯，这个属于比较实用的。在给之前合作过的导演送年货的时候同样也送了惠普笔记本，好像还是两台，还有roseonly的玫瑰花，价值至少有一万多了，给一些时尚杂志的编辑或者媒体送的就是roseonly的玫瑰花，oppo r9等了，礼物大部分来源于自己代言的产品，还有杨洋手写的贺卡，这可以说是非常用心了，杨洋还送过自己专属的邮票写上祝福给他们。也有部分可能来自于别人送给明星的礼物，当然肯定不会很差，估计也是行业比较领先的产品，就像tiger的保温杯出现在杨洋送很多人礼物中，但是却不是他代言的。冬天送这个可以说很贴心了。

也有人送车，也有人直接发红包吧，但是像送年货这种东西要考虑到对象不同的情况，送车也不可能每个都送，送些实用的也很好，杨洋送的礼物我觉得比较有心了，因为他自己有手写贺卡，还有一些实物礼物，考虑到了不同对象的需求，我觉得送年货不算什么。每年都能送就很不错，因为坚持这份心很难得了。

大部分企业都会发放中秋员工福利，中秋节给员工福利的方式有很多，最常见的几种中秋福利发放方式有：

1团购采购中秋礼盒

企业通过采购中秋礼盒发放中秋福利是很传统的一种方式，较明显的缺点是方式缺乏新意，员工感触低，而且礼盒数量多不方便运送和储存，经常是出现占位工作环境的情况。

2发放中秋礼品卡

礼品卡是一种较新颖的礼品发放方式，企业根据预算购买相应面值的礼品卡，员工使用礼品卡直接兑换想要的礼品，员工能够选择的礼品种类很多，在乎礼品实用性的员工可以选择生活类的礼品，当然，喜爱传统月饼的员工一样可以选择月饼礼盒。

3福利商城形式

企业搭建员工福利商城来解决员工福利发放问题，通过分配积分员工兑换礼品的方式，来发放中秋福利，但福利商城的作用远不止中秋福利，全年的各种年节福利、员工生日、企业周年庆礼品、员工绩效认可奖励等福利场景都可以通过发放积分来实现，同时配套的福利积分体系能够快速的帮助企业落实员工积分管理，协助建立员工积分管理体系。

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有好多种选择呀，给你推荐两个

第一种是给员工送中秋节礼品册，现在礼品卡已经非常流行，你就不用担心不知道送什么礼好，员工根据需求礼品卡里面的东西可以任选一件，方便又省事，礼品卡金额多少看企业情况。

另一种是公司集体订购礼品，加上公司自己的logo，专业又大方也是非常不错的选择，具体方

案就看你自己的选择了，你去优优祝福看看，专业的礼品服务平台，他们也会给你

一些建议！送什么礼，就要是有心，抓住心房

为了响应国家政策，春节期间，很多人决定就地过年，各地都采取了相应的措施。湖北多地为湖北农民工发红包送温暖。下面我们就来看看留在湖北怎么发红包吧！

黄石

为鼓励和引导外来务工人员留在黄安新过年，黄石近日出台《关于做好我市春节期间稳岗留工工作的通知》(以下简称《通知》)。

:明确对2021年春节前后(2月1日至3月31日，视情况而定)继续在岗的重点企业，按照黄石市参加社会保险的在岗和离岗职工人数，给予每家企业一次性补贴300元，每家企业最高补贴30万元。

具体措施是：

第一，保证企业人力资源的供给

市内外人力资源服务机构为我市重点企业推荐员工并实现稳定就业的，给予每人200-600元的就业服务补贴。

其中，稳定就业一个月的，补贴标准为200元；稳定就业2个月，补贴标准为400元；稳定就业3个月，补贴标准为600元。

二、倡导企业进行就业调整。

主张阶段性用工需求大的企业加强与生产不饱和、富余职工较多的企业对接，进行用工余缺调剂。

对依托黄石产业就业联盟开展就业调整的地方企业，按照调整时间达到1个月以上的职工人数，给予就业联盟和每户转岗企业300元的一次性职工余缺调整补贴。

第三，鼓励农民工留黄过年。

与黄石本地重点企业依法签订一年以上劳动合同、办理社会保险登记并取得稳定就业满一个月、春节前后留在黄石原企业的外来人员，给予留黄州就业补贴，每人300元。

第四，支持创业带动就业

鼓励各类群体来黄河创业，对来黄河创办小微企业的高校毕业生、退役士兵、农村户籍人员给予一次性创业补贴5000元，带动2人及以上就业。

在各级创业孵化示范基地创业的，可按规定享受租金减免政策；申请创业担保贷款，信用好的可以免除反担保。

对高校毕业生和毕业后2年内就业困难人员给予灵活就业人员社会保险补贴。

鄂州

鼓励鄂州外来务工人员就地过年，有效降低疫情传播风险，让人民群众度过一个欢乐祥和的春节。经市防控指挥部研究决定，现将2021年春节期间有关事项通知如下：

1各区、葛店开发区、空港经济区结合本地实际，组织开展“送温暖迎新春”各类活动，慰问留守鄂州的农民工，提供“家庭式”关怀，让农民工感受到“家庭式”温暖。要开通和公布春运热线，及时回应农民工在工作生活中的思想和期盼。

二。各区、葛店开发区、空港经济区要规范辖区内企业用工行为，不得违法解除或终止劳动合同。要指导企业合理安排生产，保障农民工身心健康；春节期间加班生产的，应当按照规定支付加班工资或者安排补休。

三。各区、葛店开发区和空港经济区充分发挥基层工会的组织优势，广泛

5春节期间，全市各大商家正常营业，博物馆、图书馆、城市展览馆、美术馆等公共文化场所和设施免费开放，景区免门票。

6春节前后，全市组织开展了“春风行动”、“就业援助月”等网络招聘活动。外来务工人员如有就业需求，请登录“湖北公招网”，关注“鄂州12333”微信微信官方账号，查询岗位信息，应聘岗位。

七。如果农民工遇到非法裁员、拖欠工资、劳动合同纠纷、就业歧视等问题。他们可以拨打人力资源和社会保障部门的咨询投诉电话(0711-12333)或市长热线(0711-12345)寻求帮助，依法维护自己的合法权益。八、全市各级部门要做好防控宣传工作，引导农民工增强防范意识，做好个人防护，养成坚持戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚会、保持社交距离等良好习惯。

潜江

为全力保障春节期间(2021年2月11日-26日)潜在农民工生产生活，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，现将有关事项通知如下：

一是各地各部门要指导督促辖区企业落实主体责任，支持企业合理安排生产，错峰放假，留岗、付出、爱心，让农民工留在潜江过年。

二、组织基层工会开展多种形式的“送温暖”活动；鼓励用人单位为留潜过年的农民工发放“留岗红包”、“过年红包”，在确保防控安全的前提下安排年夜饭，让留潜过年的农民工感受到家的温暖。

三、春节期间，在工业企业、商业企业、在建工程的农民工，每人给予500元的节日住宿补贴。由企业汇总后，上报并下发至行业主管部门。

四。春节期间自主招用非潜江籍员工并签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的企业，按每人200元标准给予一次性招聘补贴。由区、镇、街道汇总后，上报并下发至市人社局。

五、春节期间，企业组织潜伏民工参加职工代表培训并考核合格的，按每人每月500元的标准给予补贴；对通过职业技能鉴定并首次取得证书的，按照每人80元给予职业技能鉴定补贴。市人社局负责组织实施。

不及物动词组织开展“春风行动”和“活岗位”活动，分时段、分行业、分岗位举办特色鲜明的线上线下专场招聘活动，推进求职招聘线上线下双通道运行，加强人岗匹配和精准服务。

七、全市博物馆、图书馆、公共体育中心、青少年之家等公共文化场所和设施全部免费；留守过年的农民工凭身份证可免费乘坐市内所有公交线路(2月11日-17日)；凭身份证和健康绿码，可免费游览市内景点(2月11日-26日)；凭本市企业工作证明，在本市医疗机构免收普通门诊和急诊挂号费，体检优惠30%(2月14日-21日)；可获得20G/人的免费流量包(2月1日-10日发放，由企业汇总报市经信局执行)。

八、加强生活物资和能源供应保障，引导和扶持农副产品批发

襄阳市襄城区

来自襄阳市襄城区新型冠状病毒感染性肺炎防控指挥部的信息，春节期间，襄阳市户籍在襄城区外(含县、市、区)的“四上”企业员工在襄城区(在襄城缴纳社保)的，可通过企业申报领取500元“留岗红包”。

“四企”是规模以上工业企业、有资质的建筑企业、规模以上批发零售餐饮企业、国家重点服务企业。据悉，“离岗红包”面向2021年2月10日至2月26日在相城区滞留的“四上”企业员工。各企业负责申请，填写附表，加盖公章，报各行业主管部门。

各行业主管部门对各企业申报人员进行审核，分别征求襄城区人社、区公安部门意见，确定申报人员是否属于襄阳(含县、市、区)外国籍，是否在襄城缴纳社保。芗城区财政部门根据核定的人员名单，将每个500元的“离岗红包”拨付到各行业主管部门，各行业主管部门负责拨付到位。

钟祥市

近日，湖北省钟祥市人民政府发布《通知》，列出七项措施，鼓励在钟异地员工支持企业稳岗过年。

第一，发红包。对于留下来过年的注册外籍员工，每人将获得500元春节红包。

第二，送礼包。对于留下来过年的注册海外员工，每人赠送300元超市消费卡、100元美发券、100元团圆饭补贴、30G手机通用流量包。

第三，送上新年祝福。向全市企业员工发出公开信，向春节留守的外地员工家属发出慰问信。

第四，送年货回家。支持企业为留守春节的外来员工家属免费购买并送上一份年货，市财政按每人200元标准给予补贴。

第五，送文化包。春节期间，在落实疫情防控措施的前提下，全市所有旅游景点对春节住宿的外来从业人员免费开放。赠送100元**券，开放图书馆、文化馆、博物馆、体育中心等公共文化设施，丰富员工假日文化生活。

不及物动词送防护用品。为留下来过年的外籍员工发放了30个一次性医用口罩和1瓶酒精消毒剂。

七、送岗位。开发500个消毒、防疫、社区服务等临时性公益性岗位，帮助有意愿的留守人员就业增收。

浙江保姆 雇主送出的年货 是一块围巾，这款围巾是一个奢侈品价值一万多，这个昂贵的这件价值上万的年货还是由该保姆的儿子发现的，眼尖的儿子发现这些东西并不是普普通通的年货，然后就交了他的妈妈在网上去拍照，并且照出了相同的款式出来，在他们两人看到价格之后，该保姆表示很震惊并且想把这件价值上万的年货送回去。

 

1这款另类的年货有围巾和和首饰 ，都是一些奢侈品 。这些奢侈品价值不菲， 在过年回去的时候 ，他的儿子看见他拎着一个大包小包的礼物回来，并且说是雇主的阿姨送的一些年货礼品，然后我稍微看了一眼 ，都是一些大牌子的东西 ，他儿子和他妈说一开始他还不相信 然后她就用淘宝那个拍照，拍了一下东西在拍到同款之后，看到了相应的价格，然后那个阿姨看到了相应的价格后顿时傻了眼。保姆说是今天连后的都最后一天上班 在收拾一些储物间的时候 雇主阿姨 就抽出一些平时不太用的东西 送给了这位保姆 

2在别人送我们年货之后我们应该也相应的去回应一些礼品，这些礼品 在平时过年时会我有一些经验的推。平时过年我们送什么年货好呢？送年货的话最好是一些实用的东西，比如干果礼盒、水果篮、火麻油;礼盒都是不错的选择，尤其是火麻油，适当摄入可以帮助身体代谢有害物质。

3对于各个地方送年货的习俗是有很大的区别 有些地方送出的礼品是按人来送的。有些地方送出的礼品是按人来送的。就是某某人送什么 完全是按对象来送的，还有一些地方是按照家庭来送的。