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导读：“镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何。”汉高祖刘邦曾经如是评价自己的贤臣萧何，还称自己就是因为有了萧何，张良和韩信，才能取得天下。但开疆拓土时说的话是一回事，平定天下后是另一回事。杀功臣可谓是历代皇帝的通病，刘邦也不例外。张良最后
“镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何。”汉高祖刘邦曾经如是评价自己的贤臣萧何，还称自己就是因为有了萧何，张良和韩信，才能取得天下。
但开疆拓土时说的话是一回事，平定天下后是另一回事。杀功臣可谓是历代皇帝的通病，刘邦也不例外。张良最后翩然离开，韩信却下场凄惨。
萧何身居朝堂，又是如何明哲保身的呢
年少的情谊
刘邦和萧何，是有年轻时候的情谊在的。刘邦年少好交游，三教九流都有他的朋友。萧何就是他的知交之一，才华横溢，为人处事自有风度，对刘邦也是有情有义。刘邦就是在他的举荐下当了亭长，平时经常放荡不羁，做越轨之事，也是萧何替他说项，替他周全。
那个时候，刘邦看起来还没有什么成大事的征兆，萧何应该是真的欣赏他那种不拘小节的潇洒个性，结下的也是真感情。后来，萧何就跟随刘邦打天下，立下了不少功劳，还曾夜追韩信，给刘邦带回了一员大将。可刘邦此时的身份已经变成了领导者，他们之间的关系也从朋友变为主臣，对萧何的态度不能只用情义来衡量。
萧何能力卓越，刘邦也是非常信任他，否则也不会屡屡把后方托付给他。但是对于上位者来说，越是良臣，越是危险，从刘邦领兵之初到他治理天下，对于萧何，大大小小的试探和怀疑也是没少过。不过有情谊的底子，萧何又能识时务，及时听取别人的劝谏，每次都能化险为夷。
彭城风云
刘邦打入汉中之后，任命萧何为丞相，与他共同治国。萧何也是鞠躬尽瘁，全力治理汉中，平日安抚百姓，战时向前线输送源源不断的兵马粮草，让刘邦放心带人打仗。
但后来，在和项羽的彭城之战中，刘邦打了败仗。事后他总结经验，觉得是因为自己缺少一支精锐的骑兵队伍，加诸本身的力量也因为战败被削弱许多，于是就让守在关中的萧何而他招兵买马，往前线运输物资。
不仅如此，刘邦还经常通信萧何，询问萧何的近况和关中的消息。萧何规规矩矩地呈报，却总无法让刘邦满意。实际上，刘邦此时正在担心。
萧何治理关中得好，他知道。但正是因为萧何太能干了，关中地区对他多有敬仰爱戴。而刘邦这边刚刚战败，关中听说这个消息后人心惶惶，他也心中萧索。刘邦想，如果这个时候素有贤名的萧何想反，那汉军就彻底无回转之机了。
刘邦表现得太明显，萧何又和他结交多年，渐渐也发现了他的心思。所以刘邦屡屡需要兵马军资，萧何都不遗余力为他筹集。但萧何也知道，即使他给了刘邦需要的兵马，刘邦反败为胜，现在的怀疑也会成为刘邦心中的一个刺，不知道什么时候还会发作。这么一想，萧何不由得苦思起自己的出路来。
这个时候，身边的谋士也劝萧何：“汉王已经怀疑丞相，这个时候只是展现您的能力是不够的，重要的是表忠心，让汉王知道您愿意和他共生死，同进退。”
他也是能成大事之人，当机立断，将自己亲戚中年轻力壮的人全部都送去了刘邦那里参军，和刘邦并肩作战。此举当然令刘邦深受感动，疑窦顿消，自觉不该想多，对萧何也更加信任了。萧何也因此，避过刘邦的疑心和试探。日后刘邦称帝，还对萧何在彭城之战中做的贡献大加赞赏。
明哲保身
刘邦称帝之后，推举萧何为第一功臣，萧何一时地位显赫，但也就更需要小心翼翼了。
“成也萧何，败也萧何”。韩信后来谋反，死在了刘邦手里，而当初举荐他的萧何自然得到了刘邦的注意 。
刘邦表面上不动声色，甚至还加封萧何为相国，增封食邑，赐予他五百人数的相国卫队。这样莫大的荣耀，萧何于情于理都庆祝一番。
但这个时候，一个叫召平的瓜农听说韩信被杀的消息，就过来告诉萧何：“这是你的祸端，不值得庆贺。你最近都没取得什么战功，陛下却给你这么多赏赐，是因为谋反的韩信是你举荐的，陛下怀疑你们早有勾结。他这是在试探你啊！”
萧何一听，觉得很有道理。当时，刘邦正大军在邯郸平息叛乱，萧何为了消除刘邦的戒心，立刻对刘邦的这些赏赐推辞不受，还将自己的家产的一部分拿出来作为军资，支持刘邦平定叛军。刘邦不在的时候，萧何也尽心尽力安抚长安百姓。
等到英布造反，刘邦又怀疑上了萧何，几次三番派人来打听萧何的动静。萧何小心谨慎地行事，但也觉得疲于应付。
萧何这时意识到，此时天下已经基本安定，他被列为第一功臣，富贵已极，还像战乱的时候一样极力立功，展现自己的仁德和贤良，已经行不通了。张良能躲过杀身之祸，是因为他已经展露出自己毫无野心的样子。而自己身居朝堂，广受爱戴，反而会引起征战在外的刘邦的怀疑，必须另想办法。
于是他接受了别人的进言，不再呕心沥血地做自己的工作，而是四处求田问舍，追求物质享受，一副富贵闲人的样子。到后来，萧何犹觉不够，就变本加厉地堕落起来，贪污腐败，大肆敛财。看起来，除了享福受乐，已经毫无野心。
等到刘邦平定了英布的叛乱，回京之后，就发现萧何暴露出了“本来面目”，趁他不在没少干坏事，甚至还侵占了平民土地。不堪民舆，刘邦气急之下他直接把萧何扔进了大牢。但过了一段时间，萧何就又出来继续平安无事地做自己的相国了，不得不说是目光长远，深谋远虑。
小结
一个皇帝往往能容纳功臣的无能、懦弱甚至是贪腐，但却不能接受他在百姓官员心中的地位比自己更高，名声比自己更贤。刘邦相比起来，其实已经是一个大度的皇帝，但仍然是动不动要起疑。萧何文采斐然，还有识人之明，也免不了要在刘邦面前玩弄心术，好保全自己。
不得不说，古往今来的道理来看，上下级关系真是最容易消磨友情的了。
老板能对员工好到什么都送吗？作为老板，您可以对员工好，但是并不是什么都可以送。以下是一些可以考虑的礼物和行为：
1 礼物：可以送一些有意义的礼物，比如公司纪念品、定制的工作衣服、电子设备等。但是要注意礼物的价值，不要过于昂贵，以免给员工造成压力。
2 奖励：可以给员工发放奖金或者提高工资，以表彰他们的出色表现。
3 假期：可以给员工额外的假期，让他们有更多的时间陪伴家人或者去旅行。
4 培训：可以提供培训机会，让员工提升自己的技能，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，老板对员工好的方式有很多种，但是要注意礼物的适度和合理性，以及员工的实际需求和利益。
1领导给员工不叫送礼 是奖励
2 给员工好处一定要公开 不要藏着
3可以给员工相关的一些奖励 在一些员工大会或者相关集体活动中给到
4祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
5不要让员工自己选择您的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物，就会有失去其它礼物的遗憾，可能会因此烦闷几天！
6不要选一些贵而中等的礼物。比如说：一条300元的名牌围巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你应该选哪个送给你器重的员工？当然选300元的名牌围巾更好！
7最好不要一起给员工礼物。首先，你不会给所有员工一样的礼物，于是就产生了比较；其次，大多数人觉得在别人手中的礼物总比自己的好；最终，大家都觉得老板不太看重自己，变得有些消极。
男老板出差给女员工带礼物，可能有以下几种含义：
1 表达心意：感谢女员工对自己工作的支持，以此表达对她的感激之情。
2 表达爱意：可能男老板对女员工有感情，借此机会向她表白。
3 鼓励激励：通过送礼物来鼓励女员工继续努力工作，表达对她的期望和信任。
总之，男老板给女员工带礼物并不一定有明确的意图，这需要根据具体情况和背景来理解。无论礼物背后的意图是什么，收到礼物的的女性都应该保持适当的的专业和礼貌，以避免任何不必要的误解或纷争。
老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。
假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝试下有一个老板当恋人的体验。反过来，如果人家对你有意思，你一点都不动情。那么老板送东西给你，可不能收下。收下就代表你有意，对他（她）不排斥。
在这一点上，最关键最主要的还是要确定，老板对下属的用意何在？而同性之间就简单了，是上下级关系，也可以当朋友关系友好相处嘛。我老公和他老板之间，就是同性关系。这个老板人还挺不错，我老公做事比较认真，踏实。每次有朋友给他送东西，他都会想着我老公，经常会给我老公送一些东西。
虽然有时候我老公也拒绝，不过偶尔还是会接受他的礼物。毕竟人家看的起你，一而再再而三的拒绝也是不尊敬。只要让老板知道你不是贪得无厌之人，就可以了。其实反过来想，同性之间老板愿意给下属送礼物，也确实是对这个下属比较满意的表现。
否则下属巴结上司还差不多，人家居高临下的，为什么要给你送礼物呢？这样说来有这样的例子，也是一件很值得骄傲和自豪的事情。所以对于老板送东西给下属，用你的理智来判断是非，收与不收看情况看而定。
