同事过生日请客吃饭我直接去了也没给同事发个红包或者订个蛋糕直去了合适吗？

2023-12-03 21:46:32 员工 0 19

同事过生日请客吃饭我直接去了也没给同事发个红包或者订个蛋糕直去了合适吗？,第1张

同事过生日请客吃饭我直接去了也没给同事发个红包或者订个蛋糕直去了合适吗？
导读：这当然是不合适的。同事过生日的话，要么送礼物，要么发红包，这是最基本的礼数呀，你空手去挺那啥的！以前有一年我有一个朋友过生日，我也不知道他喜欢啥，所以就没带礼物，但是红包我给他包了1000块钱在里面，让他自己随便买！题主是否想询问“老板给员

这当然是不合适的。同事过生日的话，要么送礼物，要么发红包，这是最基本的礼数呀，你空手去挺那啥的！

以前有一年我有一个朋友过生日，我也不知道他喜欢啥，所以就没带礼物，但是红包我给他包了1000块钱在里面，让他自己随便买！

题主是否想询问“老板给员工过生日发200少不少”？不少。员工过生日老板发红包说明老板关心下属，老板有人情味，情商高，和员工没有距离，也是出于对员工的优秀表现和工作成绩的赞赏，通过发红包来表示奖励和鼓励，同时自己也应该表示感谢，加倍努力，把工作做得更好。

我觉得这个不一定要看你的关系如何，你们是什么关系。如果是很好的朋友，那么你就可以送她一个生日礼物，这样她也会很高兴的，如果关系很一般，就没有必要送了。因为她不会因为一个礼物而和你成为好朋友。如果你和她的关系很好，那么她生日的时候，你也可以送她一个礼物，这样她也会很高兴的，因为你在意她的心情。你们可以在一起吃饭，一起玩，这样你们就会成为好朋友的。如果你们关系不好，那你就不要送她礼物了。因为这样会让她很难堪，你们的关系会更加不好，你可以送她一个祝福，或者是给他买一个生日礼物，这样她就会很高兴了。我觉得同事之间没必要送红包吧，因为你们的关系不是很好，如果关系好的话就不需要发红包了，如果关系不好就更不需要发红包了。

公司为员工发生日红包，从员工的笑容中可以看出公司对员工的关心是多么的重要，这可以使员工更加感受到公司的温暖，并愿意公司的发展贡献出自己的一切力量，员工可以发表对公司感谢，并努力工作，为公司的发展贡献自己的力量的感言

个人觉得还是买个礼物吧，因为发红包和买礼物都是要花钱的，但是唯一不同的就是送礼物代表了一点独一无二或者用了心，关系不管一般不一般你送了心意对方至少还是会有点不一样的感觉的，这点跟直接包红包来说有好处。如果也不想关系有更深的发展，其他同事都包红包的话那就包红包，还有就是如果是异性不想有太多误会那么也包红包吧，这都取决于你对于你和这个同事关系的发展意愿。

给员工送的礼物要实用，最好是关于工作和学习方面的，那就可以送给他们一些笔记本，钢笔之类的用具。

现在网上有很多定制的钢笔，算是那种潮玩类型的，像金箍棒形状的笔，上面的图案都非常精美，设计也很好看。

送这种艺术类的笔给员工，既不会显得太俗套还好看有收藏价值，并且能够帮助他们学习进步，我想是再好不过了。

200元预算买支笔肯定还有余，再给他们买点书看看，像科普类的书籍就很好，他们自己不看也可以回家给子女读。

企业给员工的生日福利有以下这些：

1、生日贺卡，公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名，生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。

2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各种面值的单张产品券，员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕，如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券，超出部分费用员工自理，不超过100元蛋糕店不找零钱。

3、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。

4、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准，无证件的不享受此项福利。

5、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。

6、已发放的蛋糕票丢失不补。

7、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期，并上报总经理签字审核后执行。