请问老板给员工画饼是什么意思？可以举个例子吗谢谢

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请问老板给员工画饼是什么意思？可以举个例子吗谢谢,第1张

请问老板给员工画饼是什么意思？可以举个例子吗谢谢
导读：老板给员工画饼，就是给出一些不切实际的口头激励……比如：老板说：今天的活儿大家抢出来，我给大家嘉奖！结果，大家努力工作之后，老板却不兑现了…………这就是画大饼…… 中秋节如何

老板给员工画饼，就是给出一些不切实际的口头激励……

比如：

老板说：今天的活儿大家抢出来，我给大家嘉奖！

结果，大家努力工作之后，老板却不兑现了……

……这就是画大饼……

中秋节如何回应的老板送的月饼

老板中秋节给我们员工发的福利，感谢的话可以直接表达自己的感激之情即可，不需要太复杂你可以这么感谢:拿到礼物的时候跟老板当面道谢，说谢谢老板，我收到礼物很开心，非常感谢老板对我的关心真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力！最后祝大家中秋快乐老板送月饼给员工，员工要怎么说感谢词

人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子感谢有你，生活不在孤单;感谢有你，距离不在遥远；感谢有你!

2 时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处，总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你！幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你出现。

3应该给老板再回馈点你家乡的特产

老板画饼的目的就是想调动员工的积极性，实现公司与员工共同进步双赢的目标！

其实画饼也有年龄对象的区分，画饼的策略就是激励员工的目标确定性，但是许多老板喜欢一锅炖的画饼!总是会在开会的时候画大饼，但是许多员工不会很买账！因为，每个员工的想法工龄工资的不同，对于饼的要求也截然不同！

画饼必须对其胃口，员工才会死心塌地的跟着你努力拿下目标，所以画饼前必须区分对象，这其实也是一种管理挑战，更是一种管理需求。

很多人说饼画完了，是不是该兑现承诺。然而承诺来源于一个人的诚信，那是企业家们的重要激励政策。如果失去诚信，那么激励将无任何效果。画饼充饥的本质就是忽悠员工，从短期来看，可能有一定的效果，但从长期来看，最终忽悠的是老板自己，所谓梦想不可当空，也不能当饭吃，员工需要的是回报和希望，需要给予实际的奖励。

其实领导激励员工的方式：口头赞美和物质奖励。口头赞美是最低成本的一种激励方式，但物质奖励才会最符合员工的心里诉求，对其他员工也会有激励作用。

这样是为了明了布置任务，干在前面，奖励在后面。要与员工进行上下协调沟通，共同商量好办事，需要的是一种工作上的尊重，用以真情实意来调动员工的积极性。画饼其实并不能充饥，画饼不能满足员工们的需求。员工达到了预期的要求，管理者兑现相应的承诺。假如，员工表现优秀，那么给员工那么一丝丝的奖励惊喜，这样反而可以树立榜样，起到更好的激励作用。