反对加班，发6亿年终奖还送特斯拉， 你喜欢这样的老板吗？

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反对加班，发6亿年终奖还送特斯拉， 你喜欢这样的老板吗？,第1张

反对加班，发6亿年终奖还送特斯拉， 你喜欢这样的老板吗？
导读：反对加班，发六亿年终奖还送特斯拉的老板，有谁不喜欢呢，我喜欢。给1000名集团员工发六亿年终奖的老板叫做陈大年，说起他的名字大家可能还是比较陌生的，但是提起wifi万能钥匙APP和盛大网络大家就都非常熟悉了吧。陈大年是盛大网络老板陈天桥的弟

反对加班，发六亿年终奖还送特斯拉的老板，有谁不喜欢呢，我喜欢。

给1000名集团员工发六亿年终奖的老板叫做陈大年，说起他的名字大家可能还是比较陌生的，但是提起wifi万能钥匙APP和盛大网络大家就都非常熟悉了吧。陈大年是盛大网络老板陈天桥的弟弟，也是盛大网络的创始人之一。陈大年出生在浙江一个小山村，童年家庭的贫穷使他不能接触更多外面的世界，成年后他随哥哥到上海闯荡。自学编程，励志可以让每个中国人都可以上网。当时张朝阳、马化腾、马云等互联网大佬已经开始起步各自帝国的事业。陈氏兄弟俩瞄准了中国网络游戏这片蓝海，一头砸进去开始成立了盛大网络，取得了韩国网游传奇的中国区代理，事业干的十分红火。而陈大年就是盛大《传奇》、《泡泡堂》等大热网游背后的核心运营人物。就在奋斗5年后，盛大网络成功赴美上市时，陈大年宣布隐退。闲不住的他，在隐退不久不甘寂寞，后来他成立了自己的掌门科技。

陈大年这个人早年创业时每天工作很晚到两、三点，一次他病倒在天桥上。这次生病，对它影响很大，他主张慢下来的节奏，慢工作不不代表没有效率。他说慢可以有更多的思考时间，可以更精准的抉择和执行，省去了反复的时间。他在公司每天工作6小时，也要求员工每天工作6小时，而且每天和员工一起还要打1小时太极拳。自2014年起，他公司员工的年终奖就在社会上引起了轰动，年终奖是入职满4个月的员工，每个人都可以领一辆特斯拉。2015年，掌门科技给每个员工加薪50%，发12个月工资作为年终奖。2016年，发了12个月的工资外加每人人手再拿一台iPhone。2017年，每名员工有1个月的出国旅游，休假一个月。离职的前员工也给发2017元红包；2018年，掌门科技直接豪掷6亿现金，奖励一千余名集团员工。陈大年被称作最懒最豪的老板。网友纷纷表达老板您还招人吗？

这样豪的老板有谁不喜欢呢，据说他还给每位员工的父母发工资，这种看似投入产出不均衡，其实这样的老板情商最高最聪明，他稳定了员工的军心，把大家团结在一起，衣食无忧的状态唯有实现梦想而奋斗，而在陈大年这可以施展才华和小伙伴们共同努力。

非常感谢老板，这次给我们的机会，让我们去旅游，让我们感受到了大千世界旅游的地方太多太多了，回去之后我们一定要好好努力工作

很高兴工作相当顺利圆满，能有这个成绩，少不了领导的大力支持，这是大家的共同努力的结果。新的一年新的景象，希望大家再接再励，再创佳绩～据实说来就是了。人与人之间重在交流。

这个自己想怎么说就怎么说呀~有什么难，有什么可顾虑的？能够深有体会的也只有你自己。有些事不是每个人都会有相同的经历。

公司让员工旅游,员工的感谢语言写回答有奖励

公司让员工旅游,员工的感谢语言

首先，我要感谢公司给了我们一个放松和减轻工作压力的机会。其次，这样的活动也会增强团队精神，有利于公司的长远发展。再次这次活动是对大家工作的肯定，公司的效率很好，每个人都会更加努力地做自己的工作。

无数的话和无数的感激之词，我公司只通过日常工作的遵守规定，实际行动到工商局交税的窗口，为我公司提供优质的服务，做出真诚的回报。为了表达我们公司的衷心感谢，感谢您一直以来对我们的支持和信任！

同时，我很高兴能赢得您的认可和友谊，我们将珍惜，并将长期保持下去。感谢您多年来对我的关心，我将不懈努力。

扩展资料：

注意事项：

1、公司应该围绕一个主题展开讨论，核心是娱乐；

2、合理的路线设计，少重复的路线，以避免员工因旅行延误而抱怨；

3、即使你觉得这很划算，也不要说“那很划算”。否则，你最终会为别的东西付出更多的代价。

4、如果你与一家旅游公司有合同，请始终审查合同的案文。各省都有统一的“旅游合同文本”，每一份合同都贴上省内的标签；

5、旅游时最重要的是“食宿、交通、门票、服务”等，做好这些贴士，事半功倍。

这也正常啊，尤其是同事之间相处的话，有时候为了工作上的利益，这些相互互相排挤和打压属于正常的事情，不要太计较了，心态放好一点，既然对方不愿意说自己就慢慢学吧，也没什么的，他能学会自己也可以学会。