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导读：在中国文化中，婚礼通常伴随着赠送礼金的习俗。然而，在工作场所中，与不熟悉或陌生的同事结婚，公司或者部门内部是否应该进行行政统一收礼金，是一个比较普遍的问题，涉及到职场礼仪和员工权益等多个方面。在这里，我将从以下方面阐述这个问题。行业惯例在不
在中国文化中，婚礼通常伴随着赠送礼金的习俗。然而，在工作场所中，与不熟悉或陌生的同事结婚，公司或者部门内部是否应该进行行政统一收礼金，是一个比较普遍的问题，涉及到职场礼仪和员工权益等多个方面。在这里，我将从以下方面阐述这个问题。
行业惯例
在不同行业和企业中，对于婚礼礼金的处理方式可能存在不同的惯例和规定。如果公司或部门存在按照管委会或部门制度统一收集婚礼礼金的做法，员工就需要遵守这样的内部管理规定。
礼尚往来
在有些人看来，公司组织收集婚礼礼金是一种礼尚往来的表现，也是对同事感情的一种体现。因此，一些员工会选择参与其中，以表达自己对同事的祝福和支持。
礼金金额
在没有相关规定的情况下，员工可以根据自己的经济能力和对同事的关系来决定是否给予礼金。在这种情况下，礼金金额通常不会很高，以避免对员工的经济负担和影响。
礼金来源
在向同事赠送婚礼礼金时，员工需要注意礼金的来源是否合法。如果礼金来自个人私人账户或其他不透明的渠道，就容易引起贪污和腐败的问题，损害企业声誉和员工利益。
礼金收取方式
企业或部门组织收集婚礼礼金的方式对员工也会产生一定的影响。如果是强制性的、非法律规定的收集方式，就可能涉及到员工的隐私权和自由权等问题。因此，作为员工，应该关注礼金收取的过程和方式是否合理和合法。
综上所述，公司或部门内部行政统一收取婚礼礼金是一个比较复杂的问题，员工可以根据自己的实际情况和公司规定进行自主选择。然而，在与同事沟通和处理这个问题时，应该站在互相尊重和维护正当权益的角度出发，尽量避免产生不必要的矛盾和摩擦。
如果不熟的同事结婚，行政统一收礼金，那么可以根据以下几点来判断是否需要给礼金:
公司文化：有些公司文化强调员工之间互相帮助和支持，可能会要求员工给礼金。如果公司没有这样的规定，那么可以不用给礼金。
与同事的关系：如果与同事之间的关系比较陌生或一般，那么可以考虑给礼金。但如果与同事之间的关系比较紧张或不愉快，那么可以给其他形式的祝贺，例如送一份小礼物或写一张贺卡。
经济情况：如果员工的经济情况比较紧张，那么可以考虑不给礼金。但如果员工的经济状况比较好，那么可以给一份较高的礼金以表示祝福和尊重。
一般来说，如果公司要求统一收礼金，那么最好按照公司的规定来执行。如果员工不想给礼金，可以选择其他方式来表示祝福，例如送一份礼物或写一张贺卡。如果员工不确定是否要给礼金，可以询问其他同事或行政人员的意见，以便做出正确的决定
解释：公司要求员工给同事结婚礼金是一种传统的文化习俗，也是一种表示祝福和尊重的方式。但如果员工与同事之间的关系比较紧张或不愉快，或者员工的经济情况比较紧张，那么可以考虑其他方式来表示祝贺。
此外，如果员工不确定是否要给礼金，可以根据公司的规定或者询问其他同事或行政人员的意见来做出决定。
延伸：除了公司要求的统一收礼金之外，其他形式的婚礼祝贺方式包括送一份礼物、写一张贺卡或者参加婚礼等。如果员工不想给礼金，可以选择其他方式来表示祝福。此外，员工还可以了解同事的婚礼安排和时间表，以便提前做好准备。
1 公司不按规定给员工放婚假怎么办
公司不按规定给员工放婚假，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
（一）婚假：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
2 公司员工结婚,以公司名义支出的礼金应如何做会计分录呢
借：应付福利费贷：现金与该员工当月工资薪金并计，金额超2000的话，还应扣缴个人所得税###借：管理费用--福利费贷：现金如果福利是预先提出来的，就是借：福利基金贷：现金###员工福利！###僭：应付职工薪酬-福利费贷：现金###直接计入应付福利费###从内部会计核算的角度出发，入管理费--职工福利费、或冲减06年度“应付福利费”科目结余均可，（注意新税法要求07年度计提的福利费年末应冲回，而07年新的会计通则暂要求上市、股份制公司执行，其他的暂延用原会计制度也可以。
）但从税收（涉及所得税）的角度出发就不那么简单了，不管入哪个科目都是要凭正式发票入帐的，（难道你说多少就多少，就不想想税务会认可你吗？）其实问题很易处理，员工婚礼应该需要采购很多东西，到超市（或其他地方）开一张内容为“系列办公用品”的发票，（家具、办公耗材等等，切记发票名称写本公司）金额相当，入管理费用--办公费即可，若礼金上万，就分月份多开几张。 ###借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金。
3 公司领导让我弄关于公司员工结婚、生育、亲属亡故公司出礼的相关
基本内容建议为：
第一条 结婚礼金。员工初婚，以公司的名义赠送礼金 元人民币。在外地结婚的，可报销员工本人往返火车票费用，超出部分由员工自理。
第二条 生育礼金。员工本人或其配偶符合计划生育政策进行生育的，以公司的名义赠送礼金 元人民币。
第三条 疾病慰问金。对做手术或重病住院的员工赠送慰问金 元人民币。
第四条 丧葬慰问金。员工或配偶直系亲属（父母、配偶的父母、祖父母、外祖父母、夫妻、子女）去世，以公司名义赠送慰问金 元人民币。去外地办理丧葬事宜的，可报销员工本人往返火车票费用，超出部分由员工自理。
至于整个制度的组成，还应增加如下制度要素：
1、名称：公司员工福利制度
2、适用范围
3、下发日期
4、下发部门
4 基层员工给企业老总结婚请贴怎么办
如果你是那个员工，送个请帖也不为过，但假设平时几乎没什么接触，甚至他都不太知道你是哪一个，不送也罢。送也是礼节上的，老总不一定有时间反馈。
如果你是老总，主要还是凭心情，如无必要，尽是不要去，否则容易给其他人一些错觉，产生一些误会。当然假如你大部分员工的婚礼你都参加，那另当别论。
一般情况下，让秘书替你打个电话表示祝贺就可以了，已令员工满意。无论去不去，礼金基本上不用，当然视不同情况也有所不同。
上述都是说较大的企业，如果公司很小，几十人甚至几个人的公司，那就是不用说了，彼此谈不上什么过大的差距，一半是领导一半是兄弟，大家都看着办吧。
-1-
我的作者后台，在同一天收到两个很有意思的问题：
一个是这样说的：
公司来了新同事，入职也就三个礼拜吧。
这周一来上班，突然高调宣布：结婚了！
办公室里都发了请帖，邀请我们去参加她的婚宴。
关键是她才入职三个星期，关系一点也不熟，甚至还有些同事连话都没讲过。
这种情况，一定要随份子才可以吗？
另一个是这样说的：
我呢，刚入职新公司一个月左右，还有一星期就要结婚了。
不是故意要挑选刚入职的时候结婚，实在是七七八八各种原因，赶巧了。
现在面临一个棘手的问题：
要不要给现在公司的同事发请帖？
不发吧，到时候人家知道了会觉得我不礼貌；
发了呢，又想会不会有人说我借着结婚的名义敛财……
emmmm……允许我做个官方吐槽先：
这两个问题，堪称镜像姐妹问题啊，你们俩不会在一个公司吧？……
-2-关于同事刚入职没几天就宣布结婚这种事，我身边也发生过。
今年上半年，我司有个新人同事是这么操作的：
首先，两个人各自安排好休假，回到老家，邀请双方本地的亲朋好友，在老家当地举办了正式的结婚典礼；
其次，假期结束后，二人返杭，在杭州这边各自办了答谢宴；
第三，答谢宴只请了同部门的同事，并且提前跟大家打了招呼说不需要包红包。
这种处理办法，小伙伴们觉得如何呢？
我站在老员工的立场上，觉得两夫妻的处理方式还是比较稳妥不出错哒！
既避免了让别人认为借收红包敛财的嫌疑，又能充分照顾到职场上人际关系，一举两得~
-3-在现代职场上，每个人在自己职业生涯的黄金期，可能都要经历几次跳槽。
每次跳槽，都意味着要跳出舒适区，挑战新的业务领域，建立新的人际关系，适应新的工作环境。
对于那些性格本来就外向的职场人来说，适应新环境似乎并不是什么难事；
然而职场上还有很多人性格比较内向，不太善于人际交往；就连应对一般的同事关系尚且觉得头痛，更不要说刚入职就结婚要不要通知新同事这种没有正确答案的话题啦。
所以，新人入职，如何正确处理跟公司老员工的关系呢？
这篇文章，和你分享三个保证不出错的方法！
一、先学会套路
跟很多人一样，别看一天到晚在网上叭叭叭滴活跃得很，现实中其实我也有灰常严重的社交恐惧——点了外卖都叫小哥放到门口离开，五分钟后我鬼鬼祟祟做贼一样自己开门取的那种。
社交恐惧这种病啊，治是治不好的，只能每次入职新公司之前，先把套路准备一下这样子。
什么套路呢？
提前，提前，还是提前！新人入职，不打无准备之仗！
比如：
1️⃣提前准备好自我介绍——
准备一次，跳槽三五回都不用变的，背下来就好；
2️⃣提前想好跟新同事的破冰话题：
明天要入职了，今晚看看有什么公共话题，什么观点，第二天跟同事吃饭的话可以顺利接上话茬，这样，至少你可以显得在众同事面前不那么僵硬而自闭；
3️⃣提前练习一个你收藏很久，并且经验证明有奇效的笑话或者段子；
把自己放在一个轻松的位置上，讲笑话对别人发出的信号就是：
我很软萌的！快来搭讪我！
相信我，不会有人讨厌这种新同事的。
二、要接受善意
相信很多人都有这个习惯：
当别人送你什么东西的时候，比如小零食小水果，很多人都是条件反射地先拒绝，然后对方再劝你收下，你才会面露难色地收下礼物。
这都是小时候埋下的性格种子啊！
你一定记得，小时候去别人家串门，父母是这样叮嘱你的：
“到时候叔叔阿姨给你红包，你不能直接要啊！你得推辞一番才能收下，否则就是不礼貌！没教养！”
然鹅，在现代职场中，如此“虚情假意”的礼貌，又还剩下多少意义呢？
总是“不要不要”，别人不会觉得你很有礼貌，只会觉得你莫名其妙，不识抬举……
所以，到了新环境，当老员工对你表达善意和亲近的时候，礼貌接受，道声谢，并记得回馈对方的好意，就可以啦！
三、 别“把天聊死”。
你发现了吗？
那些社交场合的万人迷，他们有一个共同的特点是什么？
特别会聊天。
跟本来就会聊天的人，聊得愉快不算什么本事；那些真正的狼灭，跟性格内向的人也能聊得很开心。
根本原因就是：他们非常懂得如何引导聊天对象的互动性。
职场上，跟同事聊天也可以从工作上的内容开始，进而发展到个人领域。
这是职场中，最自然的沟通方式，既可以解决问题，又可以拉近距离。
比如你去问一个老员工一些工作上的事情，问完了之后，观察下他桌子上有什么摆设，可以带着新奇的语气问：“这是什么呀”或者“这个我有同款哎巴拉巴拉”——看，无形间，距离近了。
围脖上常说的一个梗：
“如果你也XXX的话，我就当你是自己人了。”
职场上也一样。
人际交往中，很多时候，就差那么一点认同感。
你给人提供认同感，自然会提升亲密度。
-4-其实，关于刚入职的新员工结婚，要不要给同事发喜帖要份子钱这件事，表面上是人际关系问题，本质上，还是情商那些事儿。
我们平时所讲的情商，大多绕不开什么会不会说话呀，会不会来事儿呀，有没有眼力见啊这类话题，但情商究竟是什么呢？
情商，并不是花言巧语，更不是狡诈滑头，而是：
有选择性地让身边人物喜欢你，在乎你，信任你，从而，获得实现自我成长的能力。
真正情商高的人，不会仅仅局限于某种话术、或者某个人际交往的技巧。
哪怕遇到棘手的问题，也可以做到，真正站在他人立场考虑，也不损失自己的利益，最后得出一个皆大欢喜的方案。
令自己和和他人都获得好处——一个win-win的局面，才是最好的结局啊。
1、汪琦最近要结婚了。汪琦在财务部，加上汪琦财务部一共有六个人，所以除了汪琦之外还有五个同事。汪琦在结婚之前早早地就将自己要结婚的事儿告诉了同事。因为之前的其他五个同事都已经结婚了，结婚的时候，汪琦基本上都是随了100到200块钱。之前在份子钱上随了不少!
2、这几年的彩礼钱多了，随的份子钱也随着上升了。汪琦想终于到自己结婚了，这一次，终于可以将自己以前随的份子钱挣回来了。所以早早的王琦就给大家，尤其是自己部门的同事发了请柬!
3、以下给你几条祝福语的例子，看看你是不是可以用得到，洋溢在喜悦的天堂，披着闪闪月光，堪叹：只羡鸳鸯不羡仙。今天，我带着喜乐、感恩的心灵，代表教会向你们致以衷心地祝愿：主作之合永恒情，情投意合爱不息；愿上帝祝福你们的爱比高天更高更长，你们的情比深海更深更广！ 婚姻是神所设立的，美满的婚姻是神所赐恩的；愿我们的神将天上所有的福，地里所藏的福，都赐给你们和你们的家庭！ 在这喜庆祝福的时刻，愿神引导你们的婚姻，如河水流归大海，成为一体，不再是 二，并且奔腾不已，生生不息！ 愿你们的爱情，比美洒更美；比膏油更加馨香；比蜂房下滴的蜜更甜；且比极贵的珍宝更加宝贵！愿你们真诚的相爱之火，如初升的太阳，越久越旺；让众水也不能熄灭，大水也不能淹没！愿你们的爱情生活，如同无花果树的果子渐渐成熟；又如葡萄树开花放香，作基督馨香的见证，与诸天穹苍一同地每日每夜述说着神的作为 与荣耀！ 愿你们的人生，像《诗篇》般地优美，像《箴言书》般地智慧，像《传道书》般地虔诚，像《雅歌书》般地和睦！根据你和姐姐的关系，根据你和姐姐、姐夫的熟悉程度。 根据他们的喜欢的，去写祝福语就好了。最好是原创、把自己心里话说出来就好啦，他们会感受得到的。希望以上的几条祝福语对你有所启发：）!
4、来自网络，致谢!汪琦的妻子很高兴，然后统计完了之后，对汪琦说我的同事都给了500了，你的同事应该不会少吧，毕竟你在这个公司这么长时间了。于是开始统计汪琦手中的红包，后来统计到汪琦同事的时候，打开红包一看，也是一个500的，汪琦和妻子十分的高兴，汪琦也想着同事太够义气了，自己之前给的不但挣回来了，还多出来不少!
5、但是看了看发现，王琦同事给的红包，同部门的同事给的红包也就这一个，怎么没有其他的红包了啊？是不是掉了呀？后来都统计完之后发现就是这一个红包。然后汪琦的妻子拿着这个红包，在红包后面看见一行字。上面写着五个名字，然后名字下面写着：共祝汪琪和伊丽（汪琦妻子的名字）新婚快乐，百年好合!
6、领导对员工结婚祝福语大全。这是我有生以来过得最有意义的生日聚会，感谢领导和大家的祝福，我一定不负众望，做一个健康、快乐、工作上进的优秀员工!
7、瞬间，汪琦和妻子明白了，这是五个同事一共出了500块钱，看到这之后，汪琪气愤不已，竟然还有这样干的!
8、大家觉得汪琦的同事这样做妥当吗？
9、结婚当天的时候，汪琦因为忙着负责招呼来宾。所以当天的时候，同事朋友给的红包，都没有细看多少，也没有看是谁给的。等到晚上的时候，汪琦和妻子开始统计，每个人给了多少钱的红包。一边儿统计，一边儿记下来。首先统计的是妻子的同事，汪琦妻子的同事给妻子的红包都是一样的，每个人给了500块钱!
10、在职场上遇到同事结婚，经常会随份子钱，随多少这个问题，就成了一个让大家十分头疼的问题。因为每年现在物价在上涨，可能人家是五年前结的婚给了100元，今年你就要给500元。这样就会让有的同事在随份子钱上十分纠结了!
