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导读：生病员工感谢领导看望的话：1、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力。2、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就衷心的感谢您。3、在这充满温馨
生病员工感谢领导看望的话：
1、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力。
2、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就衷心的感谢您。
3、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你。
4、把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。
5、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力。
生病了同事来看望,感恩的语言：
非常感谢您的百忙之中前来，不胜感激。无数次进了医院，病是老毛病，单位、邻居、朋友见惯不惊，没有几个来看望他的，很是落寞。
这次，他有不祥的预感，住院才不几天，人们就络绎不绝的来看望他。有单位的领导、同事，有邻居、朋友，有些过去从不来往，甚至很少说话的人也来了。大家都是大包小包的拿着，鲜花、水果、各种包装精美的营养品堆了一病房。
如果单位职工需要进行手术，作为领导，分管领导可以探望职工，以表达关心和支持。探望职工是一种表示关心和慰问的方式，可以帮助职工缓解情绪，增强信心和勇气，同时也可以促进团队凝聚力和员工关系的良好发展。
然而，探望职工并不是必须的，这取决于领导的意愿和具体情况。如果领导认为探望可以给职工带来安慰和支持，那么可以前往探望。如果领导有其他重要事务需要处理，或者职工并不希望被探望，那么也可以不前往探望。
总之，作为领导，对于单位职工的手术，可以通过多种方式表达关心和支持，包括电话、短信、慰问金等等。但是，如果领导想要亲自前往探望，应该尊重职工的意愿，避免给职工带来不必要的压力或不适。
如果是用人单位派你去的，或默认你去照顾工友，那你就是在工作，当然应该算工伤。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
领导看望生病的职工，给发的红包，职工应该收下。因为这均体现了领导对职工的关爱，又可以拉近领导与职工的相互关系和距离。属于领导将福利和温暖送给自己下属的一个具有正能量的行为。所以领导看望生病，职工发红包，职工应该收下。
500、1000均可。
给多少都是心意，心意到了就好，但也不能太少。慰问通常是描述上级对下级的看望，一般都是下级做出了成绩，而且身体受到了某种损伤。慰问金一般有个人出的，也有单位出。
集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。
慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。
