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导读：有能力。开宝马上班说明有能力领导会更看中你的能力。领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程，其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者。领导暗示我接手他二手宝马，便宜点20万卖我，我应该如
有能力。开宝马上班说明有能力领导会更看中你的能力。领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程，其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者。
领导暗示我接手他二手宝马，便宜点20万卖我，我应该如何处理才好呢？
这种情况最好可以考虑接手下来。有些事情不能只顾眼前利益，必须要有长远的眼光，否则你损失的就不止这20万了
可以拉近与领导的距离，获得领导的信任与支持。
领导之所以暗示你，而不暗示其他的销售员工。这足以说明你在领导心目中的位置，至少领导确信你，否则他是不会暗示你的。
如果你就这样轻易的拒绝了领导的暗示，那就有可能影响你在领导心目中的形象和地位。会让领导觉得你并不是他认识中的那个人，自己对你并不是很了解和清楚，让他无法相信你和信任你。
购买领导的二手宝马车，可以赢得更多职场人的支持与配合。
职场不仅仅是一个利益交换的场所，同时他还是一个人情世故的表演场所。
如果能够大大方方的买下领导的二手宝马车，这会让其他的职场人对你刮目相看。在他们看来，你与领导之间的关系非同一般，自然会把你当作领导身边的红人。
无论在工作上还是生活当中，他们都会对你另眼相待，毕竟你与领导之间的关系摆在那里，因此谁也不敢轻视你小瞧你。
从经济上看
我们都是打工仔，好不容易才存到一笔买车款，当然是想买自己喜欢的车型。买车的时候还要考虑油耗量、是否适合家庭出行、舒适度等因素，考虑要周全和谨慎。不可能说为了讨好领导，就要接手他的二手宝马，如果家人不喜欢的话，再买多一台新车，但要考虑到，现在各地的车位紧张，一个家庭配置一个车位是标配，但多买一台车多买一个车位，对于普通家庭来说很不容易啊。
综上所述，买是可以的，但是要考虑经济状况。
个人觉得不应该，而且靠送礼就能够获得职位晋升的公司一般也不是什么好公司，那种大公司里面人员的晋升都是公开透明的，很少会有这种不合理的要求，而且老板一般不会让员工送礼，毕竟这样被人抓住了会被公司劝退的，如果你跟老板本来就没有什么关系，他说让你送礼然后给你升职就更不靠谱了。
要说老板一般都不是那种目光短浅的人，什么样的礼物能让一个老板答应给你升职呢，要么就是这个礼物不便宜，要么就是所谓的金钱交易，但是对于很多普通的上班族来说，平时的工资就只够房租水电气，外加自己的日常开销，就是想给自己买一个贵一点的包包都得省吃俭用，更别说送领导那么贵的礼物了。
还有一种可能就是你不是普通的上班族，而是一个家里很有钱的富二代，老板正是看中了你这一点，所以才会用各种方式想要让你送礼给他，因为他知道，你送的礼物绝对不会是什么便宜的东西，而这些东西是他目前还买不起的，但是这种可能性一般也很低，因为如果你真的是富二代的话，还用得着求领导给你升职加薪嘛。
如果你们公司真的有这种让你送礼的领导的话，我觉得你需要考虑的不是送不送礼的问题，而是你应不应该在这个公司继续待下去的问题，有这样的领导的公司一般来说也不会是什么好公司，如果你渴望公平竞争的话，还是趁早离开这样的公司吧，继续待下去可能也不会有什么前途。
1圣诞来临不送卡，纸张省下一大把；圣诞过节不放花，脸上照样笑哈哈；信息祝福友谊传，节能减排又低碳；响应号召又省钱，愿你快乐过圣诞。
2夕阳染霞光，夜幕降，华灯上，白雪镶青松，欢声嵌盛装，西洋为中用，说是时尚，已不时尚，圣诞老人揭皇榜，也曾高中状元郎，谨祝诸君圣诞乐！
3圣诞树是许愿树，助你美梦成真；圣诞树是生命树，伴你健康永驻；圣诞树是友情树，驱走孤单寂寞；圣诞树是消息树，传递温馨祝福。圣诞将至，祝快乐。
4彩色的雪花，白色的冬天，红色的圣诞，暖色的季节，在这个雪花纷飞的日子，希望我的祝福能驱走窗外的严寒。祝你圣诞快乐平安到永远！
5冬日的阳光，在我的思念里变暖；牵挂的时日，弹奏在晨风暮夕的流水线上。纯净的心扉，在赤诚的小河里流趟；深深的祝福，托圣诞老人捎给你：圣诞快乐！一切安康！
6圣诞快到了，送你三块巧克力：第一块德芙—望你得到天下所有的幸福；第二块金帝—祝你在金色年华过着帝王的生活；第三块吉百利—祝你吉年百事顺利！祝圣诞节快乐！
7圣诞树挂满我对你的思念，圣诞袜装满我对你的爱恋，美丽的圣诞蜡烛点燃我对你的祝福，可爱的圣诞老人带去我对你的问候，祝你圣诞快乐！
8圣诞快到了，我怕我的祝福没有悍马的力度，奔驰的速度，宝马的气度，奥迪的风度，林肯的大度，挤不上短信的高速公路，所以让祝福提前上路，圣诞节快乐！
9圣诞幸福圣诞乐，圣诞礼物今日多。祝福祝愿连成串，礼物成堆情满天；阵阵铃声不间断，声声问候暖心田；圣诞老人忙又乱，为你奔波不心烦；愿你圣诞全家乐，吉祥如意又团圆。
10音乐卡是我的挂念，钟声是我的问候，歌声是我的祝福，雪花是我的贺卡，美酒是我的飞吻，清风是我的拥抱，快乐是我的礼物！圣诞快乐！
11无论在何地，千里或万里。无论在何时，十年或百年。我都深深地思念你。我虽然否认神灵存在，但我要永远信奉你这！圣诞节我第一个祝福你快快乐乐！
12圣诞送你好运到，吉祥之船为你靠，财神对你很关照，快乐将你紧紧抱，幸福送你大微笑，此刻你就要看到，我的短信为你跳，祝你圣诞快乐！
13我猜圣诞节你的手机一定会被铺天盖地的短信包围，聪明绝顶的我今天就让祝福飞过高山，跨过河流，越过高楼大厦，闪过收破烂的大爷，钻进你的手机，祝你：圣诞快乐！
14我委托圣诞老人给你送去了吉祥果，如意汤，爱情蜜，幸福雨，快乐风，愿你圣诞节里是收获最多的那个人，不过你也要回报一个问候给我哟！祝圣诞节快乐！
15明月，一闪一闪，挂天边；思念，一丝一丝，连成线；回忆，一幕一幕，在眼前。在这圣诞来临之际，送上温情祝愿！祝您阖家幸福！圣诞快乐！
从高大上的“宝马”、“mini cooper”、“iPhone”到“成捆的百元大钞”,从辣条、苹果、酱油到袜子。每到过节，网上晒企业福利的帖子乱飞。眼瞅着，又快到发企业端午福利的日子了，“你今年拿企业端午福利了吗？你的端午福利是什么”成了眼下职场人见面最常用的问候语。
职场上，公司福利是人见人爱的玩意，尤其那些贴心的，实用的，或者与众不同的，最能让公司员工平添优越感。员工福利，是很多现代公司会精心布置的事情，因为这不仅体现了公司的人性化细节关怀，更是增强企业向心力，促进企业发展的重要措施。一份精美福利礼品，能够承载着沉甸甸的温馨与美好，送给为企业发展奋斗的员工们。那么，员工最需要什么样的福利？企业又该怎样为公司员工选择福利礼品呢？
在近期的一份调查中显示，在众多的福利项目中，员工最期待的是“住房补贴或低息贷款”，有763%的员工选择，这一福利让员工在高房价的城市中更容易立足。排在第二位的是“教育进修补贴或培训计划”，有734%的员工选择，这一福利直接提升了员工的个人能力，有机会为公司创造更大的价值。排在第三位的是“旅游奖励”，有692%的员工选择，工作之余能够在公司的支持下外出旅游有着特殊的荣耀感。而员工期待的其他福利还包括“节日礼包”、“补充医疗”、“弹性工作制”等。总而言之，这些福利的作用有几类，员工最关心的是，是否能够解决眼前立足之忧、是否能够带来更好的发展机会。
从以上数据可以看出，大多数员工期望得到住房和教育培训方面的福利，由于有些福利需要企业投入大量的真金白银，因此并不是每家企业都有能力选择，而且即使选择，也只针对特定的员工，以达到激励或者保留的引导性。
所以HR做企业端午福利的时候还是要根据自己的预算来选择合适的福利发放给员工。
一般是按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。
年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。2016年1月，智联招聘的调查数据显示，2015年的年终奖情况不太乐观，2015年年终奖的总体平均值为10767元，比2014年足足缩水了3000元。
1、感谢和蔼可亲的好领导，在节日里给我们发放丰厚又实用的福利，我很庆幸能加入这个班子。
2、觉得自己是个幸运的人，拥有和气又大方的老板，每次过节都收获满满，真心感谢老板的过节福利！
3、吃的，喝的，用的，应有尽有，要说过节福利哪家强，那必须是我们贴心的老板最强！
4、把最真挚的感谢化作风，吹送到你的身边，谢谢老板的贴心福利，非常荣幸可以在公司这个大集体中。
5、无论是中秋节还是春节，不仅有正规的节假日，还拥有丰厚的过节福利，让我们员工心里暖暖的，感恩老板！
6 、人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子，感谢老板发的福利。
7、时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，一再的福利，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你。
8、让我们再次感谢总经理和xx公司姑娘们的支持和福利。此致敬礼分团x年x月x日拾金不昧感谢信范文在全力构建和谐校园的日子里，我院好人好事层出不穷。
9、感谢公司多年来对我的栽培和发给我的福利，我会用自己实力报答公司。
10、为了表达我们公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对我们的支持和福利，同时，我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。
男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。
作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。
