单位男领导晚上下班送女同事回家是不是两人有情况，还是男的喜欢这个女的还是这个女的喜欢这个男的？

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单位男领导晚上下班送女同事回家是不是两人有情况，还是男的喜欢这个女的还是这个女的喜欢这个男的？,第1张

单位男领导晚上下班送女同事回家是不是两人有情况，还是男的喜欢这个女的还是这个女的喜欢这个男的？
导读：单位男领导晚上下班后送女同事回家，到底他们之间有没有情况，还要看频繁程度。如果只是偶尔送几次，那他们之间不会有什么问题，可能只是顺路，或者搭个便车。如果是经常性的，且又不是顺路，那这里可能就有问题了。至于男女谁喜欢谁，这应该是两个人之间互相

单位男领导晚上下班后送女同事回家，到底他们之间有没有情况，还要看频繁程度。如果只是偶尔送几次，那他们之间不会有什么问题，可能只是顺路，或者搭个便车。如果是经常性的，且又不是顺路，那这里可能就有问题了。至于男女谁喜欢谁，这应该是两个人之间互相喜欢，否则不会这样。

没什么意思，老板为人好，有绅士风度，在没吃饭加班的情况下遵守了对女人、对孕妇该有的礼仪而已。你自己不要多想，遇到同事问一声也是人之常情，好好工作，安心养胎，正常没有什么人会对孕妇有非分之想的。老板，开车送你回家。说明老板对你非常关照。那么老板希望你对工作要用努力。来回报。开车送你回家，表示老板对员工的关心关怀和照顾。那么你就应该更加努力的工作来回报领导。在私事方面。要时刻为领导着想。说白了就是老板对你的照顾或者是对你的拉拢。总之来说是好事，你要回报领导，感恩领导。

在我看来，公司不提供办公场所让员工回家办公是否合理得根据实际情况来进行判断。简单来说，若是公司从一开始就与员工说明了不提供办公场所并让员工回家办公的事情，那么这种做法确实是合理的，可若是公司一开始没有说明，而是突然让员工回家办公，那么这种做法并不合理。

要知道，虽然在一般情况下各个公司都会租用一些办公场所来进行日常办公，但也有一些公司喜欢采用线上办公的方式，因此他们会选择不租用办公场所而是让员工在家办公。而对于员工来说，如果自己在面试时公司已经跟自己提过这方面的问题，并且在签订劳动合同时已经对相关内容有过说明，那么公司要求员工回家办公其实是比较合理的做法。而且严格来说，员工在知道公司的情况后依然选择入职，说明本身已经认可这种办公模式。

然而，若公司本就有办公场所，并且员工在入职时也没听公司提过要在家办公的事情，那么当公司在非特殊情况下要求员工回家办公的情况下，员工其实有权利拒绝，并且公司这种做法也是不合理的。这是因为公司有义务为员工提供办公环境，并不是说公司想让员工在哪办公就让员工在哪办公。特别是在非特殊情况下，公司应该保障员工这方面的利益。而对于员工来说，遇上这样的事情时可以先与公司进行协商，要求公司按合同给自己准备好符合条件的办公环境。若是协商不成，员工还可以通过行政手段来维护自身的合法权利。

总的来说，若是公司本就不提供办公场所，并且在员工入职时已经进行说明，那么公司的做法是合理的。可若是公司是突然不提供办公场所，并且是在非特殊情况下，那这种做法其实是不合理的。

这种情况还要看老板这么做3的原因才能辨别的，如果公司因为有什么事情不能正常营业问题，老板承诺给你发保底工资的话，让你回去休息一个星期等电话通知的话不算违法，如果你在工作过程中犯错了，老板让你回去休息一个星期等电话上班也不算违法，或者说公司没有事情做了，给你发保底工资让你回家待命都不算违法。如果老板无缘无故让你回家休息等电话上班，休息的过程中不给工资的话就算违法。