董小姐霸气承诺:格力8万员工每人一套房,现如今怎么样了?

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董小姐霸气承诺:格力8万员工每人一套房,现如今怎么样了?
导读:去年8月,格力沟投资20亿元建设了名为“格力珍珠广场”的格力人才公寓。第一批3 180个单元正在建造中,预计将于2021年2月完工。这间员工公寓有多豪华?该公寓占地面积8万平方米,规划总建筑面积28万平方米。将建设11栋高层住宅、1900多

去年8月,格力沟投资20亿元建设了名为“格力珍珠广场”的格力人才公寓。第一批3 180个单元正在建造中,预计将于2021年2月完工。这间员工公寓有多豪华?该公寓占地面积8万平方米,规划总建筑面积28万平方米。将建设11栋高层住宅、1900多个停车位、一所幼儿园和一个商业中心。一年前,在格力集团的年会上,只要是格力人,我保证我也承诺,一人一套房。董**的话立即在网上引起轰动,你知道,格力集团现在有8万名员工。给每个员工一套两室一厅的房子、绝对不是一笔小数目。

据估计,一套两室一厅的房子至少有70平方米的面积,以5000元/平方米的价格,每套需要35万元,而8万名员工,即280亿元,相当于格力集团过去两年的净利润。如果其他人这样喊,许多人可能不相信,但对董**来说,这是可以说和做的。董**的勇气与她的半条命经历有关。她30岁时,丈夫不幸去世,她和两岁的儿子住在一起。董**不仅要养家,还要支付医疗费,因为工资低,不得不去经商。1990年,她进入珠海李海空调厂,开始销售,迈出了第一步。

从那以后,董**一直通过“先付钱后拿货”的销售模式来提升自己的地位。她成功地从一名普通推销员升至公司的销售总监、部门经理和总经理,并最终在2012年成为格力的董事长。董**上任后,格力仅在六年内就盈利36395亿英镑。2017年,格力电气集团7万名员工集体加薪1000元。第二年,每位员工获得1000元的高温补贴。

事实上,每个企业的快速发展都离不开员工的奋斗。公司领导认为员工可以努力工作,必须设身处地为自己解决问题。今天,在格力发展到如此规模的过程中,董明珠的努力和全体格力员工的努力是不可忽视的。

这样可以让行业发展的更好。

格力宣布实行双休工作制

在格力30周年庆典上,董明珠亲自签署了人事令,表示格力未来将实行双休,并将严格执行加班申报制度。可见董明珠在30周年庆典上给格力全体员工送了一份大礼!董明珠早前接受采访时表示,年轻人不要总想着休息,而要专注于发展事业!只有这样,才能过上有价值的生活!董明珠在采访中的言论,说明她当时并没有双休的想法。那么,为什么董明珠的想法最终会改变呢?在我看来,一方面,为了保障员工的合法权益,各大知名企业都开始实行双休。另一方面,在格力集团内部,想要实行双休的员工还是占大多数的。作为董事长,董明珠不能对这些声音视而不见。

这会对该行业有哪些影响?

董明珠回应说,当社会需要的时候,每个人都应该把社会的需要放在第一位。因为每个人经过一周的努力,如果能双休,好好休息,就能缓解疲劳,补充体力,使人的精神状态更好,更好地投入到工作中去。但是因为社会的需要,有时候我们不得不加班来满足社会的需要。格力在业内颇有名气,董明珠也成为家喻户晓的企业家。董明珠一直很关心员工,员工大胆提出实现双休的希望,董明珠也欣然答应了。

企业要发展壮大,必须以社会需求为准则。

像格力这样的大企业,生产订单多,往往需要员工加班才能完成这些任务,这自然让员工的休息时间变少了。现在社会竞争加剧,内卷化的情况非常严重。除了一些行政机构,基本上都是没有双休的。个人之间的竞争很激烈,企业之间的竞争也很激烈。

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其实我认为从这件事情更可以看出董明珠她对于员工的用心。如果有看过董明珠的一些纪录片,或者是有关于她的一些现实片段的话,就会发现董明珠是一位非常看重员工的老板。这里的看重指的是各方面的关怀,她并不单单看重这个员工能够给公司带来的效率是多少,她更加看重的是公司能够给这些员工付出多少。

就比如此前她在公司的时候亲自去看公司的食堂,参观员工平常吃饭食堂的环境,并且去了解员工平常吃饭的话需要花费的价钱。在参观食堂的过程之中,她认真的看了餐厅食堂的价目表,并且表示这个价格相对来说还是比较高,对于很多的员工来讲是会增加她们多余负担的。

并且她说如果一顿饭能够省几块钱的话,那么很多顿饭加起来对于员工来讲就是一笔不小的数目。其实一个大公司的老板能够讲出这样的话,确实是让人感到非常震惊的,说明她有认真的去关注员工的生活,并且真的把这件事情放在心上。就像董明珠她承诺给员工的保障,她都有切实的做到,她也关注员工她们的生活问题,希望能够让她们尽可能的节约生活成本。

像这次她让员工们5折购买股票,就说明她实际上真的是在给员工更多的优惠,并且也希望员工在她公司工作的过程之中能够收获更多。作为一名老板能够切身的从员工的角度去考虑,并且积极的为她们做出这些事情,我认为是非常难得的。由此也可以看出像董明珠这样的老板,她能够将自己的企业做大做强,并且能够留住自己的员工是并无道理的。因为这样为员工考虑的好老板,我想没有人会不喜欢。