员工给领导送礼物，对还是错？
导读：这样的做法在道德和职业伦理的角度来看，有一定的争议性。然而，我们可以从不同的角度来评估这个问题，并试图找到一个合适的答案。首先，我们可以从法律的角度来看待这个问题。在中国，公职人员接受礼物的行为受到严格的法律规定。根据《中华人民共和国行政监

这样的做法在道德和职业伦理的角度来看，有一定的争议性。然而，我们可以从不同的角度来评估这个问题，并试图找到一个合适的答案。

首先，我们可以从法律的角度来看待这个问题。在中国，公职人员接受礼物的行为受到严格的法律规定。根据《中华人民共和国行政监察法》第八条的规定，公职人员不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金。因此，领导拒收他人的礼物是符合法律规定的行为。如果我们私自将礼物转交给领导，可能会涉及到违法行为，因为我们可能会被视为协助他人违反法律。从这个角度来看，我们的做法是不对的。

其次，我们可以从职业伦理的角度来思考这个问题。作为一个员工，我们应该遵守公司的规章制度和职业道德准则。大多数公司都有明确的规定，禁止员工接受他人的礼物。这是为了避免利益冲突和不公正行为的发生。如果我们私自将礼物转交给领导，违反了公司的规定，我们可能会面临纪律处分或者职业道德的指责。因此，从职业伦理的角度来看，我们的做法也是不对的。

然而，有些人可能会认为我们的做法是合理的。他们可能会认为我们的目的是为了维护人际关系和避免尴尬。如果我们直接拒绝别人的礼物，可能会伤害对方的感情，甚至影响到工作关系。因此，将礼物转交给领导，可以避免这些问题的发生。此外，有些人可能会认为领导拒收礼物只是一种形式上的姿态，实际上他们并不介意接受礼物。在这种情况下，我们的做法可以被理解为一种妥协和顾全大局的表现。

总的来说，这样的做法在道德和职业伦理的角度上是有争议的。从法律和职业道德的角度来看，我们的做法是不对的。然而，从人际关系和工作环境的角度来看，我们的做法可能是合理的。因此，在面对这样的情况时，我们需要综合考虑各种因素，并根据具体情况做出决策。最重要的是，我们应该尊重法律和职业伦理的原则，并努力保持自己的职业操守。

对于领导来说，送礼的肯定不止你一个，你给领导送的礼能不能合领导心意？千万别和其他人一样，什么烟、酒、保健品等等，有点俗了，也过时了，领导家里一大堆，不差你这点儿。

举个例子：小编工作一直很努力、很用心，一直希望能有升迁的机会。去年春节，也是为给领导送礼这事儿煞费苦心。终于有一天，小编茅塞顿开，他们的独苗过完年该考大学了，我就送了一套高考试题集锦。结果：他们的独苗，考上了南开；我，升上了部门主管。

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给一把手送礼切忌俗套，送烟酒糖茶乃市井小民所为，领导不屑一顾；送金钱美女明摆着你有所图，领导避之不及。送礼要送出品位，比如不好评价价值的书法画作，精雕玉器。

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看他平常的爱好：别送太俗气的东西，要他一看到东西就能想到是你送的，要看你是讨他欢心，还是要他给你办事，还要看他是属于那种正值的人还是比较贪的人。

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领导如果50岁左右，他家里的孩子是在念大学？毕业了？工作了？快结婚了？念大学的可以送他孩子笔记本电脑，毕业了工作了选择就更多了，快结婚了就更是随便选哈～～～～这个送礼法比较含蓄，他也不会不高兴。看他缺什么，精神的，物质的，保健的，娱乐的……

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传统的是烟酒,当然要看具体情况，打听一下领导的爱好：比如茶叶茶器、盆景花卉、石头、邮票啊，投其所好，或者你附近大超市、大商场的购物会员卡都可以考虑的。

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另外还有他的孩子,可以买手机,PSP等世上的孩子喜欢的东西,孩子高兴大人也高兴,事半功倍呢。呵呵记住那句老话:有钱能使鬼推磨。

去他家里,手上提点不值钱的东西,说话中间送上大礼，别担心他应该对这事司空见惯,知道怎么处理。他推辞,你千万不要再拿走只管走自己的人这事只能你一个人去办,千万别找中间人,他会非常顾忌的。

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家乡有什么土特产不？送点高级或上等的土特产得了。例如茶叶~~一般应该爱喝茶吧！

如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。

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如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。

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礼物的价值不是用钱来衡量的,最紧要是有那分心意!要有心思,以最少的钱换成一份最能表达祝福的特别的礼物,让人知道你是与众不同的!

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说了这么多，如果你还不怎么明白的话，不妨去下面看看，也许你会有思路的：

你的同事每个月发工资了，她都会买些吃的送给领导。其实。应该说你的这个同事，她是个聪明的人。但为什么她会每个月都会给领导买吃的，送给领导。这要从两方面去分析，首先我们也可以说。她对这个领导有好的印象，并且喜欢这个领导。我们可以把它看做一种对领导的追求的一种表现，方式。这也是她的一种情商的一种展现。另一个方面的原因，可能也是。虽然。她有自己的想法。她会为自己的。工作道路和人生的试图做一些铺垫。用这种方式和领导拉近关系。以得到领导对她的照顾和提拔。这也是一种。聪明的做法。现实生活中这种做法人也是不少的。甚至是也是很有效果的

在职场中，很多人为了能够得到领导的照顾能够让自己升职加薪，就会给领导送一些礼物，其实这样是不好的习惯。对于这样的习惯我们应该阻止，这样的社会风气是不好的，如果每个人都这样子做就会让社会变得更加的混乱。

我们在成长的过程中会拥有属于自己的工作，可是在工作的时候会遇到很多难题，这就导致了很多人想方设法的走捷径，尤其是一些花点子比较多的人则会在领导身上下功夫。因为如今的社会你只要有钱就会得到很多人的照顾，所以很多员工们为了跟领导打好关系就会给领导们送礼，所谓吃人嘴软拿人手短。领导们只要收了你的礼物之后在以后的工作过程中就会格外的照顾你，如果有升职加薪的机会就会考虑到你，这是很多人的想法。

现如今的社会，越来越多的人喜欢给领导送礼不管干什么事情的时候都会先送礼。这样的社会风气是不好的我们应该阻止这样的行为，尤其是领导当员工给自己送礼物的时候，不管是什么样的礼物我们都不应该收，如果你收了还会有下一次，这样工作氛围也不会特别的好。很多领导就是那种贪图小便宜的人，都特别的希望员工们给自己送一些东西，这样的领导也不会长久下去总有一天会失去人心，所以说领导一定要以身作则。

作为员工，我们杜绝给领导送礼物这是一个好的习惯。如果你经常的给领导送礼物，就会让人们觉得你这个人没有很大的成就只会走后门，即便你获得成功别人也会说你是靠别人的关系获得成功的，这样是对你实力的一种不认可。

所以说在职场中给领导送礼物是一个不好的习惯我们应该杜绝这样的习惯，只有这样社会才会变得更加和谐。

员工该给直属领导送礼吗？要如何正确的送礼？在给领导送礼的时候，要尽量淡化送礼行为，最好是送一些礼轻情意重的小礼品，比如水果或干果，而且必须还要加上一条贴心的话术，特别是在与领导关系还不熟的情况下，很多领导也不想欠你这个人情。所以，这个阶段送礼一定要淡化，才能打消领导的很多顾虑。要让领导感觉到，就是一个员工对领导的简单关心，那么，今后工作中能不能被照顾，都是无所谓的事情。表明了你的心态和想法，这样才能让领导心安理得的收下你的小礼品，其实只要领导能开心的收下礼物，基本上你的目的也就已经成功了一半。

对于年长的领导者来说，健康保护是主题。对于年长的领导者，可以以护理的名义赠送健康礼物，例如：张先生，你可以打个招呼。春节后我回来晚了，没赶上正月十五给你拜年。我很抱歉。这些野生铁棒山药是我从家乡带来的土特产。益气、益气、滋补、强身，味道很好。我把它们带给你尝尝。这里有几瓶野蜂蜜，也是我们家生产的。它们都是中国蜜蜂在山上采野花酿制的野蜂蜜。没有污染。你通常忙于工作。多喝野生蜂蜜有助于提高免疫力。对于年轻的领导者，我们可以从他们的坏习惯开始。

对于女性领导，可以送玫瑰蜂蜜茶、蜂蜜柚子茶等。美丽总是好的。两天前，一位朋友向我推荐了这款玫瑰蜂蜜茶，它对女性健康特别有益。当我给家人买的时候，我还买了两瓶给你们品尝。你通常熬夜加班。这种茶可以消除疲劳，增强体质，调节血液和内分泌。经常饮酒还可以美容、祛除黑斑和改善肤色。我希望你喜欢。

当领导生病时，作为送礼的切入点。例如，一位***最近感冒了。你可以说，韩先生很好。我最近看到你咳嗽得厉害，一定是感冒了。于是我买了一盒雪梨火香正气液放在公司前台。一位老中医告诉我，火香可以治疗感冒、中暑、湿热头痛等症。其药物性质全面，还具有清热止咳作用。雪花梨能止咳化痰，清咽降火。我希望你和你的家人都健康。总之，我们必须记住让领导感觉到我们是真诚的，让他感觉到我们说的话是温暖的。

在职场上的发展本来就是一种学问，所以大家平时在职场上的发展也都非常的注意和领导之间的关系，毕竟有时候有些事情需要向领导请教，或者是需要领导帮忙，在这种情况下很多员工都会选择给领导送礼来维系感情，并且也想通过送礼这种方式获得一些回报。而职场送礼事实上也大有内涵，如果想要把这个礼送的好，让领导满意，也是需要一些智慧的。对于一些初入职场的菜鸟来说，一般都会选择给领导送礼，一个是希望能够得到领导的重视，另一个是希望能够处理好自己和领导的关系，让领导能够认识自己。

给领导送礼并不是一件丢人的事情，没有必要藏着，在公司里面很多员工在逢年过节肯定都是会给领导送礼的，所以给领导送礼的时候要大大方方的去送，带着自己的真诚和感谢去给领导送礼，而不是偷偷摸摸的好像见不得人一样，另外要求你大大方方的去给领导送礼，并不是说让你在一些公开的场合下会给领导送礼，有些人他想着大大方方就是直接给领导送礼，所以在一些公共场合或者是人特别多，公司员工都看这些的去给领导送礼，这样就会让领导非常尴尬，他在这种情况下收礼也不是，不收礼也不是。事实上如果想要给领导送礼的话，可以登门拜访，去领导的家给领导送礼，也可以更加维系你和领导之间的感情。

另外，如果你给领导送礼，是想让领导在某一件事情上帮助你，有求于他的时候，你就需要把礼物送给领导，之后跟领导把这件事情说明白，并且告诉领导如果这件事能够办成就可以不办成也没关系的，只是需要领导尽力而为，在这种情况下就避免了领导收礼之后的尴尬，同时在送礼完的第二天，可以尝试着打电话联系一下领导，询问一下自己要办的事情是否完成。有些人送礼之后就觉得自己已经完成了，就等着看领导怎么想，怎么办了，而有的时候你更应该提前揣摩领导的意思，想好事情的后续，接下来该怎么发展。

另外，如果你给老板送礼并不是有求于他，而只是想维系两个人之间的关系的话，那么你在平常的时候就可以多去领导家走动，给领导送一些价格不太昂贵的礼物，形成一种比较好的关系没有必要。

对于这种情况，个人认为这样的做法是对的。

首先，作为一个员工，我们必须遵守公司的规章制度和职业道德准则。许多公司都有明确的规定，禁止员工接受任何形式的礼物。如果礼物被拒收，作为员工我们有责任遵守规定，并确保礼物不会影响我们的职业道德。

其次，将礼物交给领导是正确的做法。将礼物直接交给领导可以避免任何误解或个人行为。这样做可以确保礼物在正确的层级下得到处理，并保证透明和公正。

然而，我们也需要注意礼物的交接方式。应该选择一个合适的时机，避免在众人面前炫耀或引起尴尬。最好是通过私下交流，或在领导办公室、私人场所交接礼物。

总而言之，将收到的礼物隐蔽地交给领导是合适的做法，遵守公司规定和职业道德的同时，确保礼物得到妥善处理。这样的做法体现了员工的诚信和职业操守，同时保持了企业的公正和透明。

对于公司送礼来说，我并不是很推荐，除非是领导过生日，否则我都不建议大家送礼。因为这种风气很容易捣乱公司的氛围，甚至是有的员工想靠着这种关系上位，所以在给领导挑选礼物的时候，即使是要购买也不建议大家买太贵，更不要为了撑面子让自己的生活没有保障。因此，我有以下几点看法想要与大家分享:

一、俗气

给领导送礼“送钱”是最俗气的一种做法，虽然钱是万能的，但是很容易给领导施加压力。有的领导收了这笔钱还会特别关注这位员工，有的领导收了钱根本不管不问，这些都是很正常的一种情况。所以在日常的工作中，即便是想要拉近与领导之间的距离，我们也不要使用送钱的方式，而是把手里的工作做好，让领导看到自己的优势，这样比送礼更好。

二、如何处理与领导之间的关系？

1、真诚

在人与人的交往之中，真诚最能够打动一个人的内心，领导也是如此。只要我们真心诚意的对待领导，领导也会真心真意的对待我们。

2、实事求是

在我们工作的过程中，一定要讲究实事求是的态度，绝对不能够马马虎虎、三心二意的做事情，这样才能够获得领导的认可，从而在遇到一些重要任务的时候，领导才会放心的交给自己做。

3、不要阳奉阴违

“阳奉阴违”是与人打交道最忌讳的事情，尤其是上级，一旦发现对方虚情假意以后，即使是对方再好都会留有戒备心理，所以一定不要阳奉阴违的做事情，更不要在背后讨论别人。如果说实在是对领导有意见，最好是当面提出来，只是说话的方式要委婉一点，不要太过于直接，这样更容易让领导接受。