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导读：华为外包可以住在松山湖。华为作为一家大型的科技公司，为了方便员工的工作和生活，通常在公司附近或者周边地区提供住宿条件。松山湖是深圳市龙华区的一个重要的高新技术园区，也是华为的一个重要基地之一。因此，是在松山湖地区为华为外包服务，那么通常可以
华为外包可以住在松山湖。华为作为一家大型的科技公司，为了方便员工的工作和生活，通常在公司附近或者周边地区提供住宿条件。松山湖是深圳市龙华区的一个重要的高新技术园区，也是华为的一个重要基地之一。因此，是在松山湖地区为华为外包服务，那么通常可以在该地区的酒店或公寓等住宿。
7月1日，载有办公用品的40辆8吨货车将连续往返深圳和东莞两地达60车次，今日将有2700名华为员工从深圳去往东莞上班，据华为内部人士透露，除研发团队全体搬迁外，还有一些其他部门的人员也将前往东莞办公。
此前关于华为员工不堪生活成本高企等而有意迁出的消息时有传出，根据最新统计数据显示，深圳6月新房成交均价维持在54093元/平米，与京沪两地不相上下。极具讽刺意味的是，这也是深圳新房房价自2016年10月来连续第21个月下跌，累计下跌1518元，呵呵哒!
相比较深圳最近爆出的各式抢房现象，上述连续21个月下跌的房价可以说是相形见绌了。
据了解，此次搬迁地东莞松山湖距离华为总部(深圳坂田)仅一个小时车程，今年初，网传华为在东莞会提供约3万套员工住房，包括：松山湖2000亩项目，预计2万套;松山湖安居房项目443亩，预计5500套;湖畔花园175项目，预计3000套;华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。
按照网传方案，住房不区分楼栋、楼层、户型，全部统一为8500元/平方米。户型以两房居多，各部门分配的房型比例一致，一房占12%，二房占76%，三房占12%。与此同时，分配方案采取的是积分排序形式，入职年限、在东莞常驻年限、年度绩效、公司荣誉称号等都能加分。方案对分房对象也设置了一定门槛，需要华为15~19级(华为薪酬体系级别)，且为入职满3年及以上的正式员工，还要是在东莞常驻或2018年在东莞常驻。
对此，华为官方并未回应。不过，一位华为员工表示，“(网传内容)基本是对的。但是能买房的员工要常驻松山湖，而且这类房子在5年后也不能像普通商品房那样随便卖;如果在华为工作不到5年，离职时需要将房子退回华为。”
任正非此前不无忧心的表示，“企业会去低成本的地方，高成本最终会摧毁你的竞争力。而且现在有了高铁、网络、高速公路，活力分布的时代已经形成了，但(活力)不会聚集在高成本的地方。深圳房地产太多了，没有大块的工业用地了。大家知道大工业的发展(特点)，每一个公司都需要一定的空间发展。”
任正非还说道：“四个现代化，最重要的是工业现代化。工业现代化最主要的，是要有土地来换取工业的成长。现在土地越来越少，越来越贵，产业成长的可能空间就会越来越小。既然要发展大工业、引导大工业，就要算一算大工业需要的要素是什么，这个要素在全世界是怎么平均的，算一算每平方公里承载了多少产值，这些产值需要多少人，这些人要有住房，要有生活设施。生活设施太贵了，企业就承载不起;生产成本太高了，工业就发展不起来。”
事实上，随着华为近年来不断发展壮大，深圳市房价亦是一飞冲天，确切的说中国房地产在过去一段时间内迎来井喷期。从2007年至2017年的十年间，深圳商品房(含一手住宅、公寓以及商办)均价从14306元/平方米上涨到了57013元/平方米，涨幅达299%。而华为总部所在的深圳龙岗区，2017年商品房均价为41495元/平方米，相较于2007年的成交均价10764元/平方米，涨幅达285%。
尽管这十年间，不少人的工资涨幅也有可能达到上述涨幅，但由于两者基数相差巨大，房价与收入的差距只会越来越大，据一位华为人透露，此次搬迁或许是华为扩大发展规模的一部分，“华为将不能带来营收的研发团队搬迁，将来赚钱的终端部门会搬进总部。目前坂田的地方不够用，终端只能在深圳天安云谷租办公楼办公。”
华为的员工福利房也不是那么容易买到的，你至少要满足如下两个条件：第一，入职年限长；第二，绩效考核优秀。就算你符合上述条件，按照规定，你还必须先租满5年才可以购买，购买满5年才可以转让，也就是说，你至少要等待10年的时间，这套房子才能在二手房市场流通。如此看来，华为只用一套房子可能的资产溢价（鬼知道10年后的楼市是何光景），便想把优秀员工拴在自己的公司里发光发热长达10年，小算盘也是打得蛮精明的。
在华为上班还在深圳华为v3红上班去龙华花半里买房合适。龙华花半里位于深圳龙华区清湖片区，2012年建成，是一个以3-5房居家户型为主的小区。比较适合附近上班且对生活质量要求比较高的人群，在富士康、富士施乐、华为上班的人多住在这里。
一说到中国的通信系统，大家第一个想到的可能是我们日常生活中用到的网络信号的运营商，但其实他们只是运营商，真正做通信基础这一块的中国其实有四大巨头。而且他们还有一个很好的简称，叫巨大中华，分别是巨龙，大唐，中兴和华为。而目前巨龙已经破产，大唐也没落中兴和华为还活跃在人们的视线。但其中也只有华为才是真正的是巨头的地位，而他的发展也是最晚最快的。
一、注重自主研发和巨龙大唐故意赖国外技术的不同，中兴或者华为或多少都有自主研发的部分，而在自主研发这一块，华为又因为高自主研发度而出名。在近年来中兴又以非自主研发在中美贸易中吃了很大的亏，而华为却突破重围研发出了自己的智能系统和芯片，所以独立自主研发是华为之所以能够在今天依然保持巨头地位的核心原因。
二、注重员工培养和另外三家国企培养员工的方式不同，华为培养员工的方式是散养式培养。她并不要求员工每个月完成多少任务量，或者一个团队一年要攻克多少问题，他所要求的只有两个字，那就是创新。并且他给予员工的资本保障是非常充足的，一个华为工程师的年薪突破百万，并且五年在深圳赠送一套房子是一件很正常的事情。
三、力争国际前列和之前已经没落的巨龙和大唐不同的是，华为从没有把眼光只关注在中华大地上。这是因为这种场长远的和全局性的目光，让华为在国际竞争中能够力争上游，真正做到中华有为的成绩。另外，他这种力争国际前列的精神也赢得了许多其他行业大腕的支持，让华为始终以高速度发展活跃在中国通讯里。
