外卖员工作时发生意外的工伤赔偿问题？

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外卖员工作时发生意外的工伤赔偿问题？
导读：首先这个外卖员是美团这种注册网站外卖员还是店里面专门的外卖员！第一种，他是雇佣关系，不存在工伤问题，在注册的时候，可以看看协议合同条款，好像要买人身意外险的！第二种，比如顺丰快递这种，他是属于公司管理，有工伤，提供资料给社保局，按照程序走！

首先这个外卖员是美团这种注册网站外卖员还是店里面专门的外卖员！第一种，他是雇佣关系，不存在工伤问题，在注册的时候，可以看看协议合同条款，好像要买人身意外险的！第二种，比如顺丰快递这种，他是属于公司管理，有工伤，提供资料给社保局，按照程序走！

送外卖出车祸由公司承担责任。外卖员与外卖公司之间建立了劳动关系，外卖员在工作时间内，因完成工作任务而受伤的，属于工伤，应当由外卖公司承担责任。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的都属于工伤。

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。