工会慰问职工蛋糕可以报销吗？

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工会慰问职工蛋糕可以报销吗？,第1张

工会慰问职工蛋糕可以报销吗？
导读：1、如题所述，提问者应结合当地工会组织发布的文件规定进行判断，各地工会组织根据全国总工会的要求制定适用于当地的操作细则；2、例如，《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》就作出规定“工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以

1、如题所述，提问者应结合当地工会组织发布的文件规定进行判断，各地工会组织根据全国总工会的要求制定适用于当地的操作细则；

2、例如，《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》就作出规定“工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元”；

3、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

公司可以采购一些粽子和茶叶礼盒，作为端午节福利发给员工。

端午节是我国夏季最重要的节日,赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗，人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转息。粽子作为端午节员工礼品不仅能恰到好处还体现了节日特色。

送父母及长辈一些较为高档的茶饮品也是不错的选择，当然配备茶具再好不过了。老年人喝一些茶,养成喝茶的的习惯是好的，不仅对身体好，而且也利于补充一天的水分。

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假如是以企业自身的会计里开支，例如华为公司、腾讯网这种公司，年尾给员工发放奖励的情况下，全是现钱或是股份派发！而如今企业举办企业年会，给大伙儿抽奖活动福利品，也全是车辆、电视机、电冰箱、计算机这种，并没要求说一定要发蛋糕或是物件卡。一般国营企业的会计里都是有一笔福利费用，依照职工薪酬一定占比扣减的，严格意义上来说，只有用在员工福利确保层面，例如员工餐等。

因此可以走这方面经费预算买一些蛋糕券。另一种便是公会里的褔利了，每一年员工生日，是可以开展生日问慰了，生日蛋糕卡便是一种方式。坦白说，如今全面从严治党，许多国营企业都不能乱发，但一些基础褔利，比如防暑降温费、劳保费、工会会费里边问慰等，这种或是明确规定务必给员工确保的。“褔利”和“奖赏（金）”是不一样的，凡属单位福利的，均不得以现钱方式派发，这也是金融业规章制度。

在过去的，金融机构对企业现钱操纵是十分严格的，中国人民银行会按时、经常性地对企业现钱库存量开展审查，现在没那么严谨了。不仅仅是金融业制度规定，在财务核算上褔利和奖赏都是有差别的，他们在财务会计账目中，其资金和营运资金是不一样的，现在是说财产、债务和其他综合收益了。企业的服务十分普遍，电子礼品卡发送给了职工以后。

职工还能够拿着电子礼品卡到集团公司相对应的分公司去交易，这样一来钱又回到了集团公司，肥水不流外人田。对职工而言，在哪儿购物实际上都是一样的。公司发福利，都是有费用预算，通常不容易许多。发福利得话，职工的幸福感没有发物资供应多。像我们公司，每一年公会有固定不动的费用预算，然后再平摊到每一个节假日日，钱不多，但换为物件，便是满满的一大包。

当然可以的，这个问题刚好在全国总工会前几天的精神中体现出来

日前，全国总工会制定印发了《基层工会经费收支管理办法》就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定:……工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

可以，根据2015年1月全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》规定，基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。

扩展资料：

1、《补充通知》还对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”这句话作了详细解释：年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等

2、《通知》里规定可以对职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励。这次也明确：应以精神鼓励为主、物质激励为辅，具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定；

3、关于基层工会怎么给工会会员生日慰问，这次也作了明确规定：基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券

——关于加强基层工会经费收支管理的通知