格力员工向董明珠要房，董明珠是如何回应的？

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格力员工向董明珠要房，董明珠是如何回应的？,第1张

格力员工向董明珠要房，董明珠是如何回应的？
导读：格力员工向董明珠要房这件事情也是在网上引发了网友们的热议，我们都知道董明珠是一个非常优秀的女企业家，在自己的职业发展中也是凭借着自己独到的眼光，带领着格力一步步变得强大起来，这一次向董明珠要房，董明珠也是霸气的回应到是你不够优秀，你应该反过

格力员工向董明珠要房这件事情也是在网上引发了网友们的热议，我们都知道董明珠是一个非常优秀的女企业家，在自己的职业发展中也是凭借着自己独到的眼光，带领着格力一步步变得强大起来，这一次向董明珠要房，董明珠也是霸气的回应到是你不够优秀，你应该反过来问你自己才对，其实就董明珠的这个行为，也是让很多的人感到特别的疑惑的，因为董明珠的这个承诺也是有原因的，只有在格力干到退休才可以拥有这套房子，因此有非常多的网友认为董明珠这就是另类压榨的行为。

但是也有非常多的人认为，只要能给自己分房子再怎么压榨都没有关系的，因为我们都知道现在的时代发展的非常的迅速，很多的房子价格也是越来越高，连首付都凑不起来，如果能够得到一套房子的话，为这个企业干到退休也没有什么不可，由此可以看出，人各有志，我们在日常生活中也一定要找一些大企业才行，只有这样才可以有更大的发展空间，我们也希望每个人都能够知道这一点。

同时董明珠作为一名成功的企业家，尽管说平时比较强势，但是在开工作会的时候还是非常的温柔的，而且对员工也特别的好，在格力的员工生活也是越来越好，这都是大家有目共睹的，我们也希望每个人都能够去认清楚自己的优点以及劣势，在工作中努力发挥自己的优点更改自己的劣势，才可以让我们更有竞争力，我们也希望每个人都能够知道这一点。

同时也希望有越来越多的人能够去找寻一份自己喜欢的工作并为之坚持下去，这样一定会获得巨大的成功的，我们也希望每个人都知道这件事。

董明珠给新员工分房，这种方法对格力的未来有以下几个方面的帮助。

一、提升格力员工作忠诚度，可使格力人才流使率降低。

一个企业的发展离不开人才。每个企业都使出浑身解数来留住核心人才。有些是升职、有些是加薪，可是在目前在高不可攀的房价的压力下，真正能做到民有所居的企业不多。董明珠给新员工分房的举措便能达到这样的目的。这样就会使原来一些因薪酬待遇不能买房而想另谋高就的打工人停住跳槽的脚步，选择继续留在原公司。

二、提升格力员工的总体幸福感，从而为公司创造更多的价值。无论是从前还是现代社会，家对于每个离乡在外的人都有非常重要的意义。它代表着稳定和安全感，如果拥有那更会给人带去幸福感。离家在外的打工人都有找房子、搬家的辛酸经历，因为没有家的无根漂泊感时时刻刻提醒着自己不属于这里，无论在这个城市工作得再久，都是异乡人，没有归属感。如果这时有企业能帮助员工解决住房问题，给他一个当地人身份，让他可以融入这个城市。那么可想而知，在无后顾之忧的以后的工作生涯里，将会发挥个人巨大的潜力，给公司创造不可估量的价值。

三、将会使格力成为毕业生们的优先选择，提升公司人才储备的竞争力。格力给员工分房的消息会随着新闻的传播，流传到毕业生的耳朵里。在基本的基础需要，生理需要、安全需要是主导需要的毕业生那里，能分房就是基本上满足了这两点。那么他们在选择入职企业时，也会优先选择能提供分房福利的公司。这样，格力在其他公司都不具备这个优势的情况下，公司的整体竞争力大大提升。

记得董明珠说过在格力工作的员工不需要考虑买房子的问题，因为格力会给每个格力员工分配房子，就因为这句话，很多人都羡慕格力的员工，不过有一次在公开的场合格力员工公然的问董明珠要房子，这时候董明珠是如何回应的呢？这个回应是我觉得董明珠最机智的回答，下面我们来看看董明珠是如何化解这个问题的。

董明珠对于员工的关爱

董明珠其实很照顾格力的员工，记得董明珠说过，要让格力的员工安心的工作，不要因为买房子的问题而影响工作。所以董明珠说出了，让在格力的每一个员工都有自己的房子，这样的豪言壮语相信没有几个企业家能说的出来，可见董明珠对员工的关爱有多深。

对于员工的发问，董明珠是如何回应的？

当有格力员工在公开场合问董明珠房子问题的时候，董明珠的回答是，第一批房子3400套，但是要优先分给优秀的格力员工，这句话说出来，首先表示了第一批房子要给优秀的员工，至于什么是优秀，自然就需要投票了，但是董明珠也说了，所有人都有房子，对于表现一般的员工就要往后排了。

我对于这个做法的看法？

其实董明珠可以说是一个情商很高的人，她能这样说出来，既解决了员工的疑问，又给那些优秀的员工很足的信心，所以我对于董明珠的这个做法表示很钦佩，有这样的领导，格力自然一直勇于直前，因为员工对于董明珠的信赖已经超过了本身员工对于企业的忠诚，所以董明珠这样的做法可以说是一箭双雕，既让优秀的员工满意，又可以拉动那些一般的员工，这样的结果一定是让企业蒸蒸日上的。

格力坚持给员工“一人一套房”，可能是有画饼的嫌疑，毕竟房价并不便宜，董明珠能做出这样的承诺，肯定也是下了很大的决心了，但是不怕实现的慢，就怕不实现，我很佩服董明珠，我觉得她是一个言出必行的企业家，所以董明珠说一个人一套房，就算是有画饼的嫌疑，最终应该也是可以实现的。

一、2018年的承诺。

在2018年的五月份，格力电器在珠海的体育场举办了主题为格力2018再起航的晚会，在晚会的现场，有两万多员工都到场，董明珠也是非常的给力，当即承诺，只要是格力的人，我保证并且承诺，一个人一套房。董明珠这番慷慨激昂的演讲，点燃了很多人的斗志，现场的气氛也是达到了顶点。

二、格力的员工想尽自己的领导。

其实现场员工的激情能够被董明珠的这番话给点燃，肯定是因为他们比较相信董明珠，肯定是因为董明珠之前承诺他们的都做到了。毕竟，如果是一个经常给员工画大饼的老板，如果给员工了这个承诺，可能员工只会嗤之以鼻吧，所以我相信，董明珠既然是这么说了，肯定不会让这两万多人失望的，肯定会尽自己的所能来实现自己的承诺的。

三、董明珠非常爱惜人才。

在2019年的时候，格力电器完成了混合改制，虽然背后的资本换了人，但是实际的负责人还是董明珠，董明珠作为一个优秀的企业家，她的成功离不开格力集团那么多人才的支持。董明珠是一个非常爱惜人才的人，她给员工发福利也是非常的慷慨，为了留住优秀的人才，也是采取了很多的措施，所以我相信董明珠不是在画大饼。

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格力三十周年庆典上，董明珠亲自签署了人事令，表示格力今后将实行双休，并且会严格落实加班申报制度。由此可见，董明珠在三十周年庆典上送了格力所有的员工一份大礼！格力的员工愿望成真了！

格力的员工其实提出双休已经很久了！董明珠先前在接受采访的时候表示年轻人不要总是想着休息，要把精力都放在发展事业上！如此才能不枉此生！董明珠接受采访时的言论，说明那个时候她并没有想法实行双休！那么，董明珠的心意为何最终改变了呢？！在我看来，一方面是由于各大知名企业为了保障员工的合法权益，已经开始实行了双休。另一方面，格力集团内部，员工想实行双休的呼声还是非常大的！董明珠作为董事长，不能对于这些声音视而不见！应该就是这两方面的原因，让一向严厉的董明珠，放弃了以前的老观点，签署了双休人事令！

很难得

我们都知道董明珠是从基层走上来的！她工作的时候，加班是常态！只要能签单，顾客半夜给她打电话，她半夜都会去签单！这就是董明珠的态度！她觉得唯有全身心的扑在工作上，才能把工作干好。在董明珠看来一个老想着休息的员工，肯定会把精力分散到其他的地方！这样的员工肯定不会是好员工。所以，董明珠一直不愿意实行双休，大概率就是因为不想员工因为休息过多，而丧失了斗志。所以，董明珠能改变想法真的很难得！

干劲

董明珠是一个非常严格的人，如果放开了双休，她觉得集体内部的气氛不对劲，大家都没有了干劲！她可能会随时取消双休！所以，格力集团的员工们还是要保持积极的进取心，不要懈怠！

关于格力何时实行双休这件事，已经落实到位了！董明珠是关爱员工的！

格力新元员工可以申请到格力电器上班。格力电器招聘条件是：初中及以上学历，专业不限，男：16-45周岁，女：16-40周岁，只要符合条件就可以申请到格力电器上班。因此，格力新元员工可以申请到格力电器上班。格力电器成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。格力新元是属于格力电器股份有限公司的下属子公司。