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导读：1上班族必备颈椎按摩器现在的年轻人上班对着电脑上的工作忙，下班对着手机里的游戏忙，颈椎承受了过大的压力，隔三差五就闹个小情绪。作为老板贴心送员工超实用一个颈椎按摩器，小巧轻便，可以边工作边放松。多档力度按摩颈部，恒温发热，让颈椎得到彻底的放
1上班族必备颈椎按摩器
现在的年轻人上班对着电脑上的工作忙，下班对着手机里的游戏忙，颈椎承受了过大的压力，隔三差五就闹个小情绪。作为老板贴心送员工超实用一个颈椎按摩器，小巧轻便，可以边工作边放松。多档力度按摩颈部，恒温发热，让颈椎得到彻底的放松。颈椎轻松了，工作效率自然提升~
2肌肉放松筋膜枪
—整天忙碌的工作结束回到家时不仅没有感受到放松，反而因为紧张的肌肉松弛下来涌上的酸痛感，让人格外疲惫。这个时候就需要一个筋膜枪来彻底按摩深层肌肉，释放身体疲惫，缓解疼痛。这款配有多个按摩头，轻松按摩身体各个部位，99档变频调节满足各种按摩需求。员工如果收到这样的礼物一定乐开花。
3眼部按摩护眼仪
科技的不断发展，使得电子产品深入到生活各处，确实为我们带来便捷，但是也给眼睛带来了不小的工作量。以前都是因为认真学习才患上近视，现代人更多是因为长时间面对手机电脑才让眼睛出现问题。这款眼部按摩护眼仪能够缓解因为过度用眼导致的眼睛干涩，疼痛等问题，放松眼部肌肉，保护眼睛的健康。这样实用又健康的礼物，员工一定需要。
1、精致钢笔
笔是生活中经常用到的物件，写得一手好字能突显一个人精气骨。一些上班族除了用电脑工作处理事务之外，是需要书里文案签字处理工作要事的。
2、巧克力
过情人节巧克力是不可或缺的，市面上巧克力真是琳琅满目，如吉百利、德芙、金莎等，都是既可吃又合适的礼物，含着巧克力过情人节让人有幸福的感觉。
3、玫瑰花
玫瑰花是情人节最经常赠送的礼物，无论是一朵玫瑰花，还是一大束玫瑰，都是对员工在意的表现。当然，玫瑰花的不同数量也会代表着不同的含义。但是送给员工的话就送一束玫瑰花好了，员工也能明白老板的心意。
4、糖果
如果老板是一个温馨甜蜜的人，就送糖果。糖果代表着甜蜜美好幸福，送员工糖果既不会觉得有唐突的地方，也符合情人节这个甜蜜节日的氛围。
5、让小卡片传达礼物的主题。
准备一张小卡片，写上几句简短的话，告诉他你选择这个礼物的原因，言辞中传达出贴心的温暖。
送员工礼物可以选择柴米油盐、家居生活用品、零食、饰品、办公用具等。
礼物是在社会交往中，为了表达祝福和心意或以示友好，人与人之间互赠的物品。礼物是送礼者向受礼者传递信息，情感，意愿的一种载体。通常是人和人之间互相赠送的物件，其目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子，比如情人节的玫瑰或生日礼物，不可不送。礼物也可以是非物质的，中国古代有"千里送鹅毛，礼轻情义重"的说法，表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意，而非礼物本身的价值。礼物不需要太贵，只要表达了心意就可以了。
一、双肩包
给员工贴心的春节礼品，出差的时候比拉杆箱方便，携带一些衣物和随身物品，拜访客户时的小礼品也可以放，搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了
二、商务套装
送礼送一套，保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒，全方面的周到考虑。好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利
三、蓝牙音箱
此款音箱选择牛皮的包裹，手感很不错，内部拥有阳极氧化钢网，钢铁士般守卫城堡，拒绝潮湿腐蚀入侵。整体偏向金属风格，创意的外形设计达到了意想不到的惊喜效果。
四、移动电源
在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况，随身携带的移动电源是少不了的，此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度，金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落，使用激光的印制工艺，让企业logo更清晰呈现
五、抱枕被
多功能的抱枕被将靠垫、睡眠被和汽车坐垫，郊游毯结合为一体。合上就是一个美观的抱枕，打开就变成一条柔软的被子，压缩的收纳方式和轻巧的重量，方便年终春节时企业送给员工
六、U型枕
可枕可睡可抱可靠，随意角度随意曲折，这样的枕头真的需要一个，平时不运动和久坐的我们对于脊椎和颈椎压力都非常的大。
一个公司的发展靠一个人是没有用的，必须要大家团结合作，才能共赢。那么给员工送啥礼品比较暖心呢？有人知道吗？
护眼台灯
很多员工家是有小孩子的，晚上学习的时候，护眼台灯是会展现出它的优势，优质的护眼台灯是可以做到连电源线部分没有辐射的产品，是经过国家专利技术的产品，对孩子的眼睛可以起到很好的保护效果。
空调扇
夏季空调扇的制冷效果要比普通电风扇厉害的，比空调耗电小，有很多的功能，是有负离子和暖风的，空调扇的体积小，搬动起来是很方便的，是很实用的，是比空调节约能源的，是适合消费者购买的。
苏醒玫瑰
表达的意思是我在人群中是多看了一眼，于是锁定了我们之间的缘分，因为有你的陪伴和努力，公司的发展变得越来越好，你有着很大的功劳，你在我心中永远是最棒的，我们要一起加油，要不断的实现自己的价值。
蓝色绣球花
春天的花是不会一直开的，总会有凋谢的时候，秋天的月亮是不会一直圆满的，我们要接受自己的缺陷，不断的完善，希望你在忙碌之后要快乐一点。
不是所有人都能做好老板，不是所有人都可以做优秀的员工，但是我们要不断的进步，给员工送礼物是很温暖的。
公司给员工发放福利的方式和种类非常多，一般来说需要综合考虑公司的预算、员工需求和心理等因素。然后根据不同节日和员工群体选择不同的礼品，以下是一些常见且实用的礼品建议：
1 年节礼包：春节、端午、中秋可以包括一些食品礼品、干货、零食、茶叶等，让员工在每一个重要的节日期间感受到公司的关怀与福利。
2 数码产品：如笔记本电脑、运动手环、手机等，让员工在工作和生活中都可以使用，提升员工的满意程度和对企业的归属感。
3 厨具用品：可以是锅具、榨汁机、小电锅类用具，让员工在工作或生活中更加方便快捷。
4 电子产品：如充电宝、移动硬盘等，让员工在日常生活中更加便捷。
5、图书期刊：如职场心得、科技重工、思想政治、儿童读物、言情小说类读物，让员工在繁忙的工作之余利用阅读的方式提升、扩充自己的知识，也帮助员工放松心境。
6 礼券或购物卡：如商超门店购物券、**票、生日蛋糕卡、演唱会、舞台剧、相声、音乐剧门票等，让员工可以根据自己的需求自由选择来兑换。
综上所述，公司在给员工发放节日福利礼品时，可以从实用、个性化、品质等方面出发，考虑员工的需求和喜好，给予具有实用价值和心意的礼品。
希望网票福多多的回答对您有所帮助~
每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。
常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？
通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。
这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。
那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？
先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。
