送员工什么礼物比较好

2023-12-03 22:52:20 员工 0 30

送员工什么礼物比较好,第1张

送员工什么礼物比较好
导读：每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

适合三八节送的礼物：

一、化妆工具。古语说:工欲善其事，必先利其器。女人要化妆，就需要有好的工具。能拥有这样的一套刷子，想必就是美丽的开始了~培养使用化妆刷的习惯，会让妆容更精致更卫生哦，这个必须给闺蜜来一套。

二、零食。萌萌哒HelloKitty是很多女生的美好回忆，现在连零食也都这么萌了，对于HelloKitty迷来说，这么可爱包装的零食拿在手里是吃还是不吃呢但是爱吃肿么咧，有HelloKitty的陪伴，大家一起在吃货这条路上永远的萌下去。三八妇女节送闺蜜一些好吃的绝对让她开心。

三、香水。如果用时间来恒定美丽，品位总是比样倪更深入人心。有品位的女人有着持久的美丽和魅力，淡淡的优雅，眉梢眼角之间漫染着喜悦，不管是不经人事的少女，还是饱经风霜的夫人，品位永远是美丽与魅力的保鲜膜。也许女生到女人的转变就是长发挽起和放下的区别，就是碎花短裙换成了性感的漏肩礼服，就是淡淡少女的体香升华成摇曳在颈。

四、口红。出门可以不洗头，不梳刘海，不画眼线，不擦粉。但是一定不能不涂口红!好颜色的口红能够瞬间给你好的气色，更是彩妆中绝对不能缺少的点睛之笔!很多姑娘对口红的爱难以言表，更要随身携带。口红和衣服一样，永远不嫌多，三八妇女节送闺蜜口红让她美美的过个情人节吧!

1 节日礼品

节日礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品，列如月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品

以此类推，比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜，三八节的女性用品，教师节的鲜花等等，都算是节日礼品

2 现金

现金可以发放的场景有很多，甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放。

但事实上，现实中很多时候，很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期刺激，没办法长期持续性的对员工形成激励。

另外就是，很多时候发现金，有些员工会产生公司太物质，什么都用金钱解决的印象，让员工形成错误的价值观导向，不利于企业的长期发展。

3 生活用品

柴米油盐酱醋茶，包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候，都会发放一些生活用品。

价位合理

因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障的。