成都武侯区企业复工流程

2023-12-03 23:00:01 员工 0 21

成都武侯区企业复工流程,第1张

成都武侯区企业复工流程
导读：（一）机制健全到位企业复工前应制定复产复工方案和疫情防控应急处置方案，并以多种形式开展一次全员安全教育，企业应至少确定1名专职人员负责疫情防控工作和沟通联系工作，从制度上保障安全管理到位、防范措施落实。（二）人员排查到位企业应按照市上文件要

（一）机制健全到位

企业复工前应制定复产复工方案和疫情防控应急处置方案，并以多种形式开展一次全员安全教育，企业应至少确定1名专职人员负责疫情防控工作和沟通联系工作，从制度上保障安全管理到位、防范措施落实。

（二）人员排查到位

企业应按照市上文件要求，复工前提前摸查回蓉返岗人员情况，要求员工如实填报健康情况申报卡，要重点摸排四类人群。

将摸排情况及时报送至返岗工人居住地所在社区，同时抄报所在街道办事处和所在行业部门主管。

（三）防控物资到位

企业复工前，须落实相关防控物资，防护口罩、消毒液、体温枪等物资按企业人数以1个月量为基数进行准备，确保防控物资数量和质量达到安全防控标准。

（四）防疫措施到位

企业应每天至少对办公区域进行2次全面消杀通风（每4小时全面消毒1次），并配备洗手液、免息消毒液等防疫物品。

提前通过视频、电话等方式组织员工对正确佩戴口罩等防护用品的知识进行宣传培训，要全面宣传新型冠状病毒感染的肺炎防护知识，确保宣传引导到位，做到应知应会。

（五）及时做好备案登记

根据行业主管部门要求，填写《疫情期间复工条件备案表》，经企业法人签字后报所在街道办事处，由各街道办事现场核实，报行业主管部门备案后，企业可安排复工。

宁波支持企业稳岗优工促生产相关补贴发放工作通知

一、在实施一次性留工补贴的基础上，增加企业春节期间加班补贴

鼓励制造业、重点工程、外贸行业企业在春节期间加紧生产不停工，对在2023年1月22日至24日正常开工的企业，按实际从事生产的参保员工每人每天600元的标准给予加班补贴。本补贴可与其他补贴叠加享受，补贴经费由市、区两级财政各承担50％。

二、补贴发放流程

春节返岗交通补贴

申报条件

集中返岗交通补贴。对2023年1月21日至2月5日租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗的企业，或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的，给予包车费用50%的集中返岗交通补贴，每家企业最高不超过20万元。省外劳务协作输出地包车输送须经企业所在地人社部门同意。

自行返岗交通补贴。对2023年1月21日至2月5日自行返岗的非本市户籍参保员工给予自行返岗交通补贴。补贴标准为从市外省内返岗的每人100元、从华东地区其他省市返岗的每人300元、从华东地区以外返岗的每人500元。参保情况以2022年12月为准。

申报途径

集中返岗交通补贴。2023年2月6日至3月5日，企业通过“甬易办”平台向纳税所在地乡镇进行申报。因特殊原因无法通过“甬易办”平台申报的，到纳税所在地乡镇现场申报。市本级纳税企业向营业执照住所所在地的乡镇申报。多家企业联合包车的，到其中包车返岗人数最多的一家企业纳税所在地乡镇申报。申报时提供如下材料：

①《集中返岗交通补贴申报表》；

②汽车租赁合同及发票，合同应注明包车企业、车辆数、价格、发车日期、出发到达地等信息；

③多家企业联合包车的，须提供企业签字盖章认定的车辆租赁协议或说明；

④省外劳务协作输出地企业，须提供《省外劳务协作输出地包车来甬备案表》和省外劳务输出地县级及以上政府部门出具的书面函。

自行返岗交通补贴。2023年2月6日至3月5日，由企业通过“甬易办”平台代员工申报，申报时提供《自行返岗交通补贴申报表》。企业须将员工个人实名车船票、高速通行等原始凭证保存到2023年底备查。

审核拨付

乡镇收到企业申报后，在3月底前对企业的申报情况进行逐一核实。审核结果及时通过系统告知企业和员工本人。

审核结束后，乡镇汇总补贴名册上报所在区人社部门。经公示无异议后，区人社部门在20个工作日内通过“甬易办”平台发放补贴资金至申报企业银行账户，由企业将补贴资金发至员工个人。

一次性留工补贴

申报条件

对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我市企业，按实际从事生产活动5天及以上的省外户籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。参保情况以2022年12月为准，不含已申领春节返岗交通补贴的返岗员工。

申报途径

2023年2月13日至3月12日，企业通过“甬易办”平台向企业纳税所在地的乡镇申报，市本级纳税企业向营业执照住所所在地的乡镇申报办理，申报时须提供《一次性留工补贴申报表》。企业须将加班单、考勤表、工资单等原始凭证保存到2023年底备查。

审核拨付

乡镇收到企业申报后，在3月底前根据实地走访、用水用电量、实现产能等信息对企业申报情况进行核实。审核结果及时通过系统告知企业。

审核结束后，乡镇汇总补贴名册上报所在区人社部门。经公示无异议后，区人社部门在20个工作日内通过“甬易办”平台发放补贴资金。

企业节日加班补贴

申报条件

对在2023年1月22日至24日正常开工的制造业、重点工程、外贸行业企业，按实际从事生产的参保员工人数，给予每人每天600元标准的加班补贴。参保情况以2022年12月为准，不含已申领春节返岗交通补贴的返岗员工。

制造业、重点工程、外贸行业加班企业名单以市经信局、市发改委、市商务局提供为准。

申报途径

2023年2月13日至3月12日，企业通过“甬易办”平台向企业纳税所在地的乡镇申报，市本级纳税企业向营业执照住所所在地的乡镇申报，申报时提供《企业节日加班补贴申报表》。企业须将加班单、考勤表、工资单等原始凭证保存到2023年底备查。

审核拨付

乡镇收到企业申报后，在3月底前对企业组织加班人数、天数等情况进行审核，并将节日加班企业和员工名册上报所在地区人社部门。审核结果及时通过系统告知企业。

经公示无异议后，区人社部门在20个工作日内通过“甬易办”平台发放补贴资金至申报企业银行账户。

引进培养使用紧缺高技能人才奖励

申报条件

2022年、2023年企业使用符合当年我市紧缺职业工种目录，且具有高级工及以上职业资格证书的高技能人才，人数不少于上年的，按申报年度人数给予600元每人的奖励。紧缺高技能人才须在宁波累计参保缴费满3年，参保情况以申报年度12月份为准。紧缺高技能人才为派遣员工的由实际用工企业享受。

申报途径

每年5月1日至6月30日，企业通过“甬易办”平台向企业纳税地区人社部门申报，纳税地为市级的企业向营业执照住所所在地区人社部门申报。申报时提供如下材料：

①《企业引进培养使用紧缺高技能人才奖励申报表》；

②在用紧缺高技能人才为派遣员工的，企业须提供派遣协议；

③非宁波核发职业资格证书、职业技能等级证书的人员须提供国家技能人才评价工作网或浙江省职业能力一体化工作平台查询截图。

审核拨付

区人社部门收到企业申报后，在15个工作日内完成初审、复核，逐一核实申报情况是否真实，并根据情况查询书面材料。

经公示无异议后，在15个工作日内通过“甬易办”平台发放奖励资金。

人力资源服务机构招工奖励

申报条件

在宁波取得《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》或《经营性人力资源服务机构备案凭证》的，具有宁波独立法人资格的人力资源服务机构，2023年元旦春节期间为本市企业新引进5名以上员工，按每人500元标准给予奖励，最高不超过10万元。其中，新引进员工是指通过推荐、派遣、服务外包等方式首次在宁波就业并依法缴纳基本养老、基本医疗、失业保险和工伤保险的人员，新引进员工应当在1-2月期间依法缴纳基本养老、基本医疗、失业保险和工伤保险，且连续缴纳3个月以上。

申报途径

2023年6月1日至2023年8月15日，符合条件的人力资源服务机构向用工企业纳税地区人社部门申报。申报时提供如下材料：

①《人力资源服务机构招工奖励申报表》；

②《人力资源服务机构新引进员工花名册》。

审核拨付

区人社部门收到企业申报后，在5个工作日内完成审核，并将《人力资源服务机构招工奖励汇总表》报市人才服务中心复核。

经市人力社保局审定后，由区人社部门在10个工作日内拨付。

三、其他事项

各区要专题部署，指导街道做好各项补贴的受理审核工作。各区人社部门会同本级财政等部门组织开展事后核查，年底前核查企业数不少于5%。核查中发现承诺信息与事实不符的申报单位和个人，一经核实，取消发放资格。未按期退回补贴资金的依法记入失信记录。

春节返岗交通补贴、一次性留工补贴、企业节日加班补贴、引进培养使用紧缺高技能人才奖励所涉及企业不含国有及国有控股企业。春节返岗交通补贴、一次性留工补贴、企业节日加班补贴、人力资源服务机构招工奖励所需资金由市、区两级财政各承担50%，由区按企业申报情况先行发放，发放工作结束后形成汇总表向市级财政申请结算。引进培养使用紧缺高技能人才奖励所需资金由流转纳税地财政承担。春节返岗交通补贴、一次性留工补贴、企业节日加班补贴兑付截至5月底。

附件：1集中返岗交通补贴申报表

2自行返岗交通补贴申报表

3省外劳务协作输出地包车来甬备案表

4一次性留工补贴申报表

5企业节日加班补贴申报表

6企业引进培养使用紧缺高技能人才奖励申报表

7人力资源服务机构招工奖励申报表

8人力资源服务机构新推荐或派遣员工花名册

9人力资源服务机构招工奖励汇总表

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自疫情发生以来，汽车行业纷纷行动起来，积极投入到驰援疫情防控当中。2月10日，全国多省市区迎来复工潮，多家车企都表示将按照要求如期开工；同时有部分车企表示，复工时间还处于“待定”状态。

众所周知，汽车制造是劳动密集型产业，这使得疫情防控、员工健康安全保障等颇具考验。如果疫情防控措施不到位，在如此高密度的员工作业下，一旦发生交叉感染无疑将造成不可估量的后果。所以，车企在复工的同时应对疫情作出了充足的前期准备。

如期开工保生产，多项措施并举防范疫情

其中，上汽集团各企业复工首日。上汽乘用车采用了积极的疫情防控策略，其中之一就是“组织阿米巴化”，即把现有的组织变成最小单位进行管理。2月10日至16日期间，上汽乘用车研发、营销等部分人员将恢复上岗，同时上汽乘用车采用到岗上班、错时上班、居家办公、分区办公等方式逐步恢复正常运行。

与此同时，上汽大众也按照原定复工时间启动生产工作。上汽大众研发、质保、采购、安全保障等部门员工已经正式到岗。据悉，上汽大众成立了一支约500人左右的志愿者队伍。根据公司疫情防控工作措施和复工需求，共分6支队伍分布在场景模拟、测量体温、员工停车场疏导、班车和食堂管理、心理疏导等工作中。而上汽大众其他工厂的生产则是推迟了七天，直到2月17日复工。

与上海汽车企业一样，身在广州的广汽集团也正在着手部署复工计划。广汽乘用车表示，从2月10日起到2月16日，能在家完成工作的尽量不回公司。此外，在确保个人健康且无需隔离，并做好防护措施的前提下才能返司办公，当天返司时间尽量缩短至半天。

而广汽乘用车和广汽新能源则是在基地采取防疫规范：所有进入厂区的人员必须量体温、戴口罩；出勤员工需每日下午3点自行量体温并汇报；需就餐的员工从食堂打包至工位或休息区就餐；员工间的会议、沟通需间隔1米以上等。此外，每部门配备1个测温仪；公共场所定点放置免洗洗手液；医疗人员配备防护服、护目镜等。

2月10日，北汽集团也正式复工。北汽集团表示在做好疫情防控的前提下，将全力做好生产保供工作，确保重点项目和任务完成。而北京现代工厂则表示，虽于2月10日复工，但不会满负荷运营，而是采取以销定产的方式部分复工。2月10日，北汽越野车公司积极响应有序组织职工返岗，公司所属各业务板块全面复工。目前，北汽越野车公司总装、车身、涂装3大车间已有序生产，研发重点项目正有序推进，销售终端已有125家店商同步开店。

长安福特则是要求员工在入门的时候必须要戴口罩、体温检测、工厂消毒等等，并购买了大量的一些应急物资，确保复工复产的顺利开展。同时对复工的员工，括各个部门做相应的防控安全知识的一些培训。而长安汽车在复工前，编写了《长安汽车员工返程返岗必读》（简称“返程返岗必读”）发布，内容包括，如何面对尚未解除的疫情危机，以及表明了长安汽车在确保员工健康安全的前提下，实现企业生产。

2月7日，吉利公关部人士对外表示，吉利严格执行有关部门关于延长假期、延后复工的要求，采取分批次复工模式，做好疫情防控。同时，为降低节后复工可能出现的疫情隐患，吉利称会紧盯门卫岗、食堂、宿舍等人员流动重点场所。每天对员工工作场所、公司公共设施进行全面消毒，为员工就业环境筑起一道坚实的疫情防线。

此外，大多数新势力造车企业已经加入2月10日第一批复工大潮。据了解，小鹏汽车复工前已完成办公地区域内对公共设施进行频繁的消毒，并根据区域特点开展针对性消毒工作。自2月10日复工之日起，小鹏汽车所有园区/办公区出入口设置检测消毒位，对于前往办公地点工作的员工，进入办公区需佩戴口罩且需配合安保人员进行体温检测。此外，公司行政部将在办公期间每人每日发放两个口罩，并对办公点快递管控、送餐服务、防疫品处置等作出了严格的流程规定，最大程度上保证疫情期间的员工工作环境。

由于大多车企的工厂分布在不同的省市地区，部分车企也在根据各地区要求规划复工时间和安排。蔚来汽车公关负责人表示，公司的确是在2月10日复工，但各个工厂会在此基础上严格按照各地区，甚至各园区规定细则来具体安排工作。“比如上海，返沪人员必须在家隔离14天观察后进入园区，所以很多外地同事都要求在线上办公。”在2月10日，复工的还有特斯拉上海超级工厂，其在复工指导手册里，非常详细严格写明了的防护准则和物资。

提前启动复工，生产防护物资与负压救护车

值得注意的是，也有部分车企启动了提前复工。例如，江淮商务车、华晨汽车、上汽大通、福田汽车、江铃福特等具备专业救护车辆生产能力的企业纷纷复工生产，并迅速将车辆交付给防控一线。

同时，此次提前复工还包括转型生产防护物资：口罩和消毒液。例如，上汽通用五菱旗下的柳州宝骏工厂已改建生产线转产口罩，日产量可达170万只，2月8日，上汽通用五菱联合供应商生产的第一批20万只口罩顺利下线。

而比亚迪也于2月8日宣布，公司已经着手防护物资生产设备的设计和制造，援产口罩和消毒液，预计将在2月17日前后量产出货，直至疫情缓解和消除。本月底，其口罩产能可达500万只/天，消毒液产能为5万瓶/天。

延期再延期，在家“云办公”进行时

当然，也有不少车企继续推迟复工时间，尤其是工厂设立于主要疫区湖北的多家跨国合资工厂。丰田所有中国工厂的生产将暂停至2月16日，2月17日开始复工。而本田位于中国武汉的三座工厂将按原计划暂停运营至2月13日，2月14日复工。起亚也计划在2月17日恢复在中国工厂的生产。东风日产虽然在2月10日正常上班，但考虑到疫情防控安全，要求员工都在家“云办公”。

2月10日至2月14日，广汽本田仅安排维持疫情防控、安全保卫、生产准备、销售支持、后勤服务等相关的最低数量的必要人员回司办公，其他人员在家办公。广汽丰田规划与广汽本田类似，2月10日至2月14日，仅安排公司运营、生产恢复、销售支持、后勤服务、防疫准备相关最低限度的员工返回公司办公，其他工作优先采用居家办公。此外，由于零部件供应商和物流原因，广汽三菱生产相关部门计划不早于2月17日复产。

上汽通用汽车方面，订了严格的人员管理、厂区管理和应急管理方案。不符合复工要求的人员一律严格执行14天隔离方案，取消了团队活动、暂停了员工出差、并关闭了员工活动中心等公用活动设施。此外，上汽通用汽车还协同别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，加强对全国经销商展厅的防疫指导。未来两周，该公司将与当地合作伙伴逐步开始工厂生产。

另外，东风英菲尼迪大连工厂将于2月16日复工，17日起单班生产，24日起双班生产；襄阳工厂2月18日复工，20日起单班生产。一汽奔腾、海马、华晨宝马均把复工的日子定在2月17日。同时，还有部分工厂复工时间均待定；沃尔沃表示工厂暂定未来1-2周内复工，英飞凌暂定2月底。东风系四家公司，神龙、东风乘用车、东风零部件和东风裕隆；以及北汽新能源、捷途、合众、爱驰、威马、零跑等工厂复工时间均待定。

汽车渝评

从资料来看，多家车企已经逐渐复工。而体温打卡、“高考式”就餐、电梯纸巾、配发口罩等已成为疫情防控期间的标配，有的车企还援产口罩、消毒水等防护物资。此外，汽车零部件供应也正在逐步改善。当下，所有人面临的困难都是类似的，而如何未雨绸缪，做好准备，能够在未来第一时间恢复正常运转，是对每一个车企品牌力、凝聚力和体系力的全面考验。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

最近不少小伙伴发现上海随申办APP上线了“通行证”和“复工证”，那2022年上海复工证怎么办理呢2022上海复工证办理条件是什么接下来小编便为大家带来2022上海复工证办理流程，希望可以帮到大家哦!

一、复工证办理条件

所属单位为上海市复工复产白名单企业，且员工所在楼栋7天内无核酸检测阳性才可进行办理。部分区街道已升级为楼栋发布，企业可以联系员工所属居委或村委查询复工员工是否符合办理条件。

二、复工证办理流程

1、符合条件的白名单企业向所在区复工复产牵头部门或相关单位申请员工“复工证”;

2、各区复工复产牵头部门或相关单位将对返岗人员信息进行审核及筛查，将符合条件的返岗人员名单汇总至市经信委;

3、市经信委确认后，同市大数据中心为返岗人员开具“复工证”

三、复工证申请及使用流程

1、复工人员申报

白名单企业将需返岗人员信息汇总收集报送至复工复产牵头部门;

返岗人员信息需包含姓名性别，住址，电话，所属街道，是否密接，小区封控情况，楼栋7日内是否有阳性等等;