端午节给员工发什么礼品好

2023-12-03 23:02:24 员工 0 23

端午节给员工发什么礼品好,第1张

端午节给员工发什么礼品好
导读：　　中国人过 端午节 有了几千年的历史了，对于现在都市生活里的人们来说，这不仅仅是一个具有文化意义的节日，更是难得的放松机会，作为员工效力的单位，为了褒奖他们的努力自然不能错过这难得的犒劳员工的日子。　　第一、要实用实惠福利品的受赠对象是本

　　中国人过端午节有了几千年的历史了，对于现在都市生活里的人们来说，这不仅仅是一个具有文化意义的节日，更是难得的放松机会，作为员工效力的单位，为了褒奖他们的努力自然不能错过这难得的犒劳员工的日子。

　　第一、要实用实惠

福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

　第二、精致的元素不可少

福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

　第三、既有创意又有新意

年年发粽子，员工多少会有点审美疲劳。其实，除了吃粽子，端午还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。一款应时应景的静馨坊健康养生香便是端午送礼的不错选择。

　艾叶，自古便与中国人的生活有着密切的关系，每至端午节之际，人们总是将艾置于家中以“避邪”。艾叶具有抗菌及抗病毒作用，能提高人体对疾病的抵抗能力。

　夏季，天气炎热，蚊蝇滋生，阳光炽热，百毒齐出，艾草健康香作为企业端午节送给员工的福利礼品，静馨坊艾草健康香既有新意又精致实用，亦有“健康安宁”的美好寓意，体现出企业对员工细致周到的关爱。

公司可以采购一些粽子和茶叶礼盒，作为端午节福利发给员工。

端午节是我国夏季最重要的节日,赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗，人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转息。粽子作为端午节员工礼品不仅能恰到好处还体现了节日特色。

送父母及长辈一些较为高档的茶饮品也是不错的选择，当然配备茶具再好不过了。老年人喝一些茶,养成喝茶的的习惯是好的，不仅对身体好，而且也利于补充一天的水分。

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1、端午定制帆布袋：在社会不断发展的今天，端午节公司福利一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布袋，通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。

2、粽子搭配周边产品：粽子是必不可以少的一种礼品，但是同样的在送粽子的时候可以适当搭配一些其他的产品，条件好一点的公司可以送一些高档一点的电子产品，对于经济能力有限的公司可以考虑送一些公司的周边产品，不管是小钥匙扣，还是公司的抱枕或者是公司的一件主题文化衫。这些都是非常不错的选择。

3、现金或者免理由请假条：公司在端午节发放端午节福利，就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现，进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变，变成现金或者是一张免理由请假条，这些都是可以体现公司对于员工的关怀。

扩展资料：

注意事项：

摘要：端午节是我国的传统节日，也是法定假日，一般公司会在端午节给员工发放一些福利来表达对员工的人文关怀，增加员工归属感，不过怎么发福利，发什么福利也不是简单的。常见的端午节福利是粽子和咸鸭蛋礼盒套装，如果嫌没新意，也可以选择发购物卡、节日金或实用的套装礼盒，总之要实用实惠，包装精美，有创意，有新意。下面给大家介绍几个端午节福利方案，一起来看看吧。一、端午节公司福利发什么好

端午节是中国的传统文化节日，许多单位都会在端午节给员工发送福利礼品，让员工感受到公司的关爱，有利于增强员工的归属感。那么端午节员工福利发什么好呢？

1、粽子礼盒

端午节的传统就是吃粽子和咸鸭蛋，公司可以采购一些粽子和咸鸭蛋礼盒，作为端午节福利发给员工，最好选择上档次一点的礼盒，包装好看点，味道也好吃一点，这样即使员工不喜欢吃也方便送人。

2、购物卡

年年发粽子太千篇一律了，有的公司也会选择发一些本地大型超市的购物卡作为福利，让员工自行去购买一些吃的和用的也是不错的选择。

3、节日金

节日金是最实际的的福利了，相信许多员工也更希望发放现金，这样也是比较省事的选择，员工也很爱戴这样的方案。

4、套装礼盒

公司也可以选购一些家用礼盒或零食礼包等实用性较强、档次可控性比较好的礼物作为端午节福利发放。

二、端午节发福利要注意哪些

端午节福利是公司对员工人文关怀的体现，但如何发福利也是一个技术活，发放端午节福利的原则是：

1、要实用实惠

福利的受赠对象是本公司的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性，选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

2、精致的元素

福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视，福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会让员工觉得不受重视；所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

3、既有创意又有新意

虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳，端午节不是“粽子节”，不仅仅是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等，有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。

三、端午节福利发放方案

1、粽子+咸鸭蛋礼盒套装

选择包装精美大气上档次的节日套装，既渲染了节日气氛，又方便员工自己食用或者送父母亲人。

2、粽子+购物卡

粽子少发一些，避免吃不掉浪费，也渲染了过节的气氛，省下来的部分改用超市购物卡或抵用券，既没有现金这么俗气又给了员工很多选择的余地，也算是过节费了。

3、粽子+健身卡或旅游景点门票

这个方案有吃有玩，鼓励宅男宅女们出门撒欢，健身卡或旅游景点门票可以让员工自行选择。

端午作为我国传统节日每每该节日来临的时候由于公司为了回馈员工都会给大家准备端午礼物，正因如此公司端午节送什么比较新颖成了诸多人事**姐们的疑问，下面我就和大家一起看看2021端午节送什么礼品给员工好

一、端午节送什么礼品给员工好

1、每个人爱好不一样，作为公司来讲也不可能按每个人的爱好买礼物，要不就聚餐，吃点喝点，增进同事间的感情，氛围也好！

2、以100元为标准，买一箱牛奶，一箱水果，最好再配几个粽子，看上去即大气又上档次，面子赚了，实惠也有了。

3、粽子和咸鸭蛋礼盒是首选，因为端午节我们传统就是吃粽子，所以我们可以采购一些各种口味粽子和咸鸭蛋作为福利，送给员工

二、公司端午节送什么比较新颖

个人认为最佳方式，发现金，或是购物卡。

端午节福利，是针对自己企业的内部员工的，其他公司的员工，是看不到的，那么，如果发购物卡，或是牛奶什么的，员工不一定喜欢，最好的方式，就是发现金，这样员工想买什么，就可以买，如果统一发一种东西，在拉拢员工方面，起不到什么效果，因为有的员工喜欢，有的不喜欢，只有钱，是每个都喜欢至于发多少呢，这个要看老板的心胸，只能说在温州，大部分企业是以100元为标准，根据地域，企业可以持平，不能低，因为员工，是会对比的，和老乡，亲朋好友对比，那么最终，会给企业打上一个对待员工差的标签。

三、端午节有必要给员工发福利吗

端午节有必要给员工发福利。虽说国家对节日福利没有强制性要求，但它关系到公司的企业文化、人文关怀以及员工对公司的评价。一般企业在传统节日的时候都会发放福利慰问。公司在购买礼品的时候一般会考虑公司的人员构成。端午节比较常见的礼物就是粽子和咸鸭蛋，年轻人比较多的公司一般选择时令水果，比如桃子、荔枝、猕胡桃等，坚果礼盒作为搭配。

端午节给员工发粽子礼盒比较好。

好的公司是很看重员工福利这部分内容的，不仅能够表达公司领导对员工的祝福，同时也能够得到员工的认可与信赖，让他们愿意更好的为公司付出。每到重要的节日时，很多公司都开始准备为员工发放福利的工作。当然不同的节日准备的福利也是不相同的，这些福利需要突出节日的祝福，还应该是员工们喜欢的礼物。

既然是在端午节为员工发放的福利，粽子礼盒是首选的礼物了，毕竟在端午节的时候，吃粽子是老百姓的习俗。公司可以选购一些大品牌的粽子礼盒，作为福利发放给员工。很多品牌都会推出企业团购的活动，采购的数量比较多的话，是可以享受团购的优惠价格的。

适合员工端午节进行的活动

1、包粽子比赛：在公司内部组织一个包粽子比赛，让员工们展示自己的包粽子技巧和创意。可以设置奖项，如最佳造型、最好吃等。

2、龙舟竞赛：如果公司有足够的场地和资源，可以考虑组织一场龙舟竞赛。员工们分成不同的队伍，竞争速度和配合默契度。

3、传统游戏：在办公室或室外场所组织一些传统的端午节游戏，如踩高跷、打毽子、跳绳等。这些游戏不仅可以增强员工之间的互动和团队合作，还可以让大家更好地了解中国传统文化。

每逢端午节，企业单位都会给员工发放福利礼品以示关怀，除了粽子、水果、红枣、桂花糕等应节性食品外，还可以根据企业经费预算，来选择搭配一些实用性强，通用性高的礼品，比如：

100元以内：可选择的范围不多，建议发一些有端午特色的礼包/礼盒，如粽子礼盒、零食礼包、干货礼盒等，或者选择一些组合类的应节礼盒。

200元以内：考虑到性价比，可以考虑选一些员工经常使用的生活电器，如：电饭煲、电水壶、电火锅、电烫斗、电热毯、电子牙刷等。

500元以内：这个选择范围比较多，可以送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等个护保健类礼品，也可选择名烟名酒、名瓷名茶、珍稀特产等高档次的商务礼盒，也可考虑发代金券/购物卡的方式发给员工，让他们自己选购礼品。

500元以上：这个预算已足够引起员工的重视，实物礼品反而难以让员工满意，建议企业选择以积分的形式发放福利或者直接发现金吧。