入职通知书需要给员工吗

2023-12-03 23:07:36 员工 0 47

入职通知书需要给员工吗,第1张

入职通知书需要给员工吗
导读：不需要。法律没有明确规定，面试通过一定要发入职通知书，可以直接去公司上班，但上班第一天起，即建立了劳动关系，试用期也由此开始，所以试工3-7天也在试用期内。具体信息用户以实际情况来决定。 #书信函# 导语通知书，是指以书面告知的形式，送达

不需要。法律没有明确规定，面试通过一定要发入职通知书，可以直接去公司上班，但上班第一天起，即建立了劳动关系，试用期也由此开始，所以试工3-7天也在试用期内。具体信息用户以实际情况来决定。

#书信函# 导语通知书，是指以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。通知书的写作格式是每个文秘工作者需要掌握的基本知识，通知的写作严谨但也相对简单，不同类型的通知书也有相对变化的格式。下面是整理分享的员工奖励的通知书怎么写，欢迎阅读与借鉴。篇一各位同事：

　根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下：

　一、接受推荐时间：201x年9月17日—201x年9月30日。

　二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。

　三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。

　四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)

　五、报名咨询电话：

　六、被推荐人员需符合以下条件

　1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。

　2、身体健康，二代身份证真实、有效。

　3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。

　八、推荐应聘流程

　推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

　九、内部推荐奖励条件及标准

　1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。

　2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元/人(前后合计奖励300元/人)。

　人力资源部

　201x年9月16日

篇二公司全体员工：

　为激励公司员工推荐新员工加入我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：

　一、推荐员工原则：

　1被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;

　2被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;

　3被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。

　二、推荐奖励：

　被推荐人在公司工作满1个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。

　人力资源部

新员工的录用通知书(精选6篇)

人事部会给已审核的新员工发出录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面我给大家带来新员工的录用通知书，供大家参考!

新员工的录用通知书（精选篇1）

先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1 本人近一年相片八张(红底小一寸);

2 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——__医院出具);

4 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5 广州移动手机号码

6 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1 入职办理时间： 20__ 年月日 10：00 时。

2 办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部

3 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

__有限公司

人力资源部

20__年月 __日

新员工的录用通知书（精选篇2）

很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您__年x月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

企业录用员工应注意什么

1、用人单位有合法具体明确的录用条件

要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。

首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。

其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。

第三，“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓“个性”即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。有的有学历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。“录用条件”的共性可以通过规章制度进行明确。“录用条件”的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。

2、录用说明书要事先公示或告知

公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢方法有以下几种：

(1)招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认;

(2)劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;

(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;

(4)规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。

3、不符合录用条件须有证据证明

不录用不能跟着感觉，得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的，有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并根据录用条件对劳动者进行了考核。

新员工的录用通知书（精选篇3）

尊敬的：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：联系人：电话：

备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

新员工的录用通知书（精选篇4）

先生：

一、个人须准备及提交的资料：

1 本人近一年相片八张(红底小一寸);

3 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——__医院出具);

4 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5 广州移动手机号码

6 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1 入职办理时间： 20__ 年月日 10：00 时。

2 办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部

3 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

__有限公司

人力资源部

20__年月 __日

新员工的录用通知书（精选篇5）

尊敬的：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需模板4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：

联系人：

电话：

备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

新员工的录用通知书（精选篇6）

尊敬的 (先生/女士)，您好!

通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司( 市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。

请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

① 本人一寸免冠照片2张;

② 本人身份证原件;

③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别); 特别说明：

① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;

② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一; 如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

人事行政部联系人：(02X)总机 - 分机蒋**

电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!

员工入职报到确认(签字)

年月日

电力工程有限公司

员工解除劳动合同通知书送达方式有直接送达、邮寄、留置及公告送达等。

员工解除劳动合同有三种形式：

1、协商解除。

2、法定解除。

3、约定解除。双方在劳动合同中约定解除的条件，当条件符合时，合同解除。

我国相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，钞保存二年备查。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

如何做到有效直接送达？

第一，用人单位可以通过劳动合同、用人单位规章制度、人事档案管理等环节，留取劳动者通讯方式、联系地址等信息（以下统称送达信息）。比如，由劳动者填写就业登记表、工作人员信息表或者在劳动合同设置当事人信息条款等方式留取送达信息。

第二，用人单位要做好保密工作，确保解除劳动合同的决定不会提前泄露给劳动者，避免劳动者躲避用人单位送达。

第三，《解除劳动合同通知书》不是一送了之，必须要求劳动者签收送达文件。用人单位留存的《解除劳动合同通知书》、签收页、谈话笔录等可以作为送达文件，其中签收页、谈话笔录应当载明《解除劳动合同通知书》的名称和主要内容，并将《解除劳动合同通知书》作为附件。

第四，签收时经办人应当做到劳动者本人当场亲笔签名并书写签收时间。切忌让劳动者拿走签字后交回，一方面劳动者可能不再交回，另一方面也无法保证确系劳动者本人签字。

第五，为了避免劳动者当场拒收、拒签，经办人可以采取录音、录像、拍照乃至公证方式固定证据，用以证实用人单位已经向劳动者出示了书面的《解除劳动合同通知书》。为了证明劳动者知晓文件内容，在送达时应当明示文件名称和主要内容，条件允许可以当场宣读

总结：劳动合同的解除是一个十分重要的事情的，所以要多多注意了。我们需要在生活中多关注于法律。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　在现在的社会生活中，我们都可能会用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知书到底怎么拟定才合适呢？下面是我为大家整理的新员工入职通知书，欢迎阅读与收藏。

新员工入职通知书篇1

________先生/女士：

　您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：

　1、入职时间：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

　2、入职岗位：______________部门___________________职位。

　3、报道地址：_________________________________________。

　4、上班地址：_________________________________________。

　5、上班时间：每天75小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：

　三亚公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

　海口公司办公时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

　6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

　7、入职需携带的资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。

　8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。

　请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。

　欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩！

通知人：

日期：

新员工入职通知书篇2

___________**/先生：

　您好！我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

　一、您的试用期是______月______日至_______月_______日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您于______年______月_____日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

　1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。

　2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。

　3、一寸彩色近照4张。

　4、您必须提供本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。

　二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)，试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

　三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。

　四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

　四、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。

通知人：

日期：

新员工入职通知书篇3

　您好！我们很荣幸地通知您于年月日(周 )到我公司 (部门)入职，担任x一职，入职后试用期月薪为：￥元/税前，转正后月薪为：￥元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

　(1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页)；学历证书、学位证书原件及复印件(各一份)；6张一寸彩色照片；上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部，在部门助理协助下办理入职手续；

　(2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认)；

　(3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯；

　(4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。

　备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同。

　期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

通知人：

日期：

新员工入职通知书篇4

　您好！

　我们很荣幸地通知您于年月日(周 )到我公司 (部门) 部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！

　请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理 (分机 )，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

　员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

通知人：

日期：

新员工入职通知书篇5

尊敬的 (先生/女士)：

　您好！

　请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

　① 本人一寸免冠照片2张；

　② 本人身份证原件；

　③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；

　④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；

　⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别)；特别说明：

　① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用；

　② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

　③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

　XXXX电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

通知人：

日期：

新员工入职通知书篇6

x同学：

　我们荣幸地通知您，您已被清华大学继续教育学院录取，成为《公司治理与资本运作总裁研修班》第二十八期的学员，学习期限自20xx年x月至20xx年x月。

　请您收到录取通知书后将本人免冠证件照发到学校邮箱，并将培训费37000元汇到清华大学账户，将汇款底单传真至：010—62xx99

　开户行：工行北京分行海淀西区支行

　户名：清华大学（256）

　帐号：xxxxxxxx

　用途：继续教育学院公司治理班x（学员姓名）培训费

　请按时报到，参加学习。

　报到时间：20xx年1月16日（星期三，上午9：00～下午18：00）

　报到地点：清华大学创新大厦A座209室（附图）

　上课时间：20xx年1月17—20日

　上课地点：清华大学科技大厦A座二层国际会议厅

　联系电话：xxxxxx

　电子信箱：xxxxxx

　联系人：王老师

　欢迎加入清华大学行列，预祝学习愉快！

通知人：

日期：

新聘用员工的通知怎么写

录用通知书

先生(女士)：

很高兴地通知你，经过公司研究，你已经被公司录用。有关事项通知如下：

1你工作岗位是　，月工资，　；社保待遇，公司缴纳（五险一金）。

2报到时间：　年　月　日；报到地点：

3如果有意外情况，不能按时报到，请及时与公司联系。联系人：；联系电话：

4报到时应带资料：录用通知书、身份证等证件。

5本通知有效期为报到时间届满后二天，超过有效期，本通知失效。

公司盖章日期

单位无故开除员工，给员工的通知书怎么写

直接写上目的：召集员工

然后写上原因：无故开除员工

电话给当地劳动仲裁委员会！

找当地的部门

电话给报社求助

通知员工某某日必须完工的通知书怎么写

一般而言，一本通知早就已经发了，应该早就收到了。二本通知也都已经发了，也应该收到了，要么也在路上了，不要着急。三本要到下月16日左右收到，一般不超过20日。专科更晚，可能要到下个月18日以后才能收到。

录取通知书的邮递地址是你填报志愿时填的通讯地址。如果要问快递的单号请找录取你的学校招生办公室要。

录取通知书（入学通知书）中一般包括通知书、入学须知（注意事项）、学校简介等，有的学校还配合银行和移动公司的促销活动给学生寄银行卡与电话卡。有的学校要求学生把第一学年的学费、住宿费、杂费等在入学时打到银行卡中由学校统一扣除（多打不要紧，学校不会多扣）。

凭通知书可以购买半价火车票，但只能购买从家庭所在地到学校这一区间的半价票。可以在12306网站购买半价火车票，方法是，在选票时点“学生”选项，付款后悔给你短信，然后在临行前去火车站售票窗口凭通知书和身份证取票。也可以凭通知书和身份证在火车站售票窗口直接购票。在网站和售票窗口购票提前的天数与购买普通票相同。

如果这断时间没有收到录取通知书，那么或者是路上耽误了，或者没有被你希望的学校录取。

如果你查到你呗一本二本录取了，但到现在还没有收到通知书，那么赶紧与录取你的学校联系（可以打电话、发email、写信，必要时也可以亲自去），否则耽误了报到就事大了。

请注意，到了这个阶段，要防止假入学通知书（录取通知书），正规通知书要盖有两个印章：所在省市区招生办公室的印章和录取你的学校的印章（不是院系的印章，如北京大学文学院录取你了，录取通知书上盖的不是北京大学文学院的章，而是北京大学的章，三本及大专除外）。否则，这个通知书基本上就是假的！

员工录指纹的通知怎么写

通知全体员工月天时到处录指纹，不能迟到·请假。单位年月日

开除员工的通知书怎么写？有没有范本？

通知书

因你违犯公司规定，给公司造成损失，依据劳动合同第条规定，公司研究对你给予开除处分。

特此通知。

公司

年月日

工厂年底不准员工辞职的通知怎么写