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导读：有些男性老板很喜欢带女下属出去应酬，原因是什么呢，他们究竟是怎么想的，人爱面子，有虚荣心，那些成功有钱有势的男老板更在乎面子。从心理上来说，男上司喜欢带女下属应酬，只是为了面子。仔细看，不是所有的女下属都能拿出来娱乐的，男老板带人的“标准”
有些男性老板很喜欢带女下属出去应酬，原因是什么呢，他们究竟是怎么想的，人爱面子，有虚荣心，那些成功有钱有势的男老板更在乎面子。从心理上来说，男上司喜欢带女下属应酬，只是为了面子。
仔细看，不是所有的女下属都能拿出来娱乐的，男老板带人的“标准”恰恰说明了这种心理。当今职场，酒桌上需要完成的订单很多。从各个角度来看，内心都是一个没有硝烟的战场，职场早已成为人与人交流的场所；正是因为这个原因，越来越多的男性领导选择带着自己的女下属去应酬。可能是领导工作的需要，也可能是领导的个人喜好。这都是人之常情造成的，但是女孩子遇到这种事情还是谨慎为好。
一个女生要想在职场上混得好，除了工作能力强之外，要有简单的社交能力也无可厚非。发挥女生的优势，配合自己的工作，自然能取得好的成绩。当然，女生不能只专注于自己的工作。遇到居心不良的男领导，也要懂得保护自己，尤其是男女之间的利益，与领导保持一定的距离。女生可以跟着领导去社交，但也要了解职场的现实。不是拿着一杯酒陪客户喝那么简单。
有一个女性朋友，长得又帅又漂亮。关键是她说话很甜，天生一张乖巧的嘴。经常听她说，每次公司有应酬，老板都会给她打电话。后来单位来了一个年轻漂亮的姑娘和一个专业能力很强的姑娘。之后，两个新来的女生“加入”了老板去应酬的队伍。老板每次介绍他们的时候，脸上都是满满的自豪。其实长得好看的女人真的可以赏心悦目。美女站在男人身边，存在感不一样。以上就是对有些男性老板很喜欢带女下属出去应酬，原因是什么呢，他们究竟是怎么想的这个问题的解答。
代表老板很欣赏你。
领导很欣赏下属，也是对下属工作的一种肯定。
葡萄酒不仅仅是一杯酒，它更蕴藏着土地的性格、每一年阳光雨露以及酿酒人的艺术灵感，承载着友情与关爱，包含着祝福、庆贺、感谢等一切美好愿望。
根据描述，酒店老板和女客人之间的行为确实可能显示出一些暧昧的迹象，但不能单凭这些行为来判断是否有感情。
转账钱款和带女客人旅游可能表明酒店老板对这位女客人有一定程度的好感或特殊对待。但这种好感并不一定就代表真正的感情，也有可能是出于商业目的、客情维护或其他目的。
我们无法准确判断他们之间的感情是否纯粹或是否涉及其他动机。有时候，人与人之间的关系是复杂多样的，很难简单地从表面行为来判断其中的真实动机和情感。
无论如何，对于酒店老板来说，与客人保持适当的职业界限和专业态度是非常重要的。在商业场合，应该注重职业操守和客户服务，避免让客户感到不适或误解。
如果女客人对这种关系感到不适或有任何疑虑，应该根据自己的感受来处理和处理这种情况。如果她感到不舒服，可以选择避免与该酒店打交道或提出自己的需求和边界。
最重要的是，尊重个人的感受和选择，确保自己在与他人建立关系时保持清晰的界限和自我保护。如果遇到任何不适或不合适的情况，可以选择与身边的信任朋友或专业人士进行沟通和寻求支持。
心理如下：
1、挡酒。一般带女下属去，多为挡酒。因为在这样的应酬场合，喝酒是必不可少的，而且，是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场合，如果酒量不行，是很容易喝醉的。
我曾多次参加这样的场合，老板好多次喝醉，最后把单位女下属叫上，其实，在叫之前，就跟美女同事们说好，劝酒的时候，你们要出来挡一下，不然我就真的回不去了。果然，在酒桌上，老板被劝的要喝多了的时候，美女同事们站出来了，挡了几个波，男人们想把美女们喝醉，最后自己醉了。
其实，女人们真的要放开喝，比男人们厉害很多。
2、显示单位美女多。还有一种可能，是老板们的一种虚荣心里，带上美女下属，一方面，表示单位美女不少，另一方面，也表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感。
同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女、女人，如果自己带去的，在酒桌上是独一无二的美女，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板们、领导们调侃、说一些荤段子，甚至把自己和美女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉。
3、建立人脉关系。说白了，把美女叫上，就是更加方便建立人脉关系。酒桌上，大多数是老男人，把美女叫上，通过美女作为纽带，跟各位大佬们建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其他可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利。
4、培养美女。如果觉得这个美女能干，且机灵，对自己也比较忠诚，那么，就会极力发展美女，把美女推上重要岗位，为方便未来开展工作，也为美女培养人脉关系，认识各位大佬，为以后美女跟大佬打通关系提供便利，自然就会带上，在酒桌上做介绍，目的就是大力培养的忠心忠实女下属。
5、强化公关。这一点也很重要，可能是为了公关。在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或者管理命运的大佬，而单位美女，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运们的重要负责人。
举例，如果单位出现负面新闻，陷入舆论风口浪尖上，那么，和相关媒体打交道，就少不了，如果酒桌上认识这些媒体单位领导，则可以通融，减少或者撤销对单位的不利报道。
6、活跃气氛。还有一种情况是，酒桌上都是老男人认们，聊的话题，除了事业，就是女人等，话题或许单一、枯燥，时间长了，就没啥意思了，如果把开放、豪放美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿美女们来开开玩笑，说一点荤段子，让酒桌上吃饭不会那么沉默、单调。
何况，现在十个美女，有九个都是充满了物质欲望、拜金女和推崇物质至上、金钱至上，她们很乐意去参加这样的应酬，也很愿意被富豪们调侃。
哈哈，应酬过的都知道吧，如果一个饭局没有女孩，尤其是漂亮的未婚女孩，气氛很难嗨起来的。如果有未婚女孩参加，饭局就会妙趣横生，高潮迭起，不断有人各种艺术语言撩拨的女孩面红心热，这就是油腻中年男人的爱好！
男老板带女下属去应酬，通常有这么五个原因：
1、做饭菜
女下属就是饭局应酬时的一盘菜，让参加饭局的人吃，饭局中大家各种语言撩拨、玩笑，搞得气氛嗨嗨的，有了气氛，一切就好办了。
2、做花瓶
女下属如果长的漂亮，带着出去可以做观赏，应酬时旁边跟着一位美女下属，让老板很有面子，不然两个男人谈话，压力太大了。
3、挡箭牌
应酬时，如果都是男人，酒酣耳热之后，通常不免去一些比较不雅的场所，但是带一个女下属就好办了，对方就会比较正式了。
4、有工作
5、陪客人
这个就不用多说了吧，就是去陪酒、陪吃等，总而就是哄客人，把客人哄高兴了，什么单子之类的，合同之类的都不是问题。
6、有私心
老板别的下属不带，男下属不带，却带女下属，这就是要重点培养呀，这是第一个私心，当然也不排除老板就想和女下属单独相处，这是第二个私心。
总之，男老板带女下属去应酬，如果女下属很漂亮而且未婚，基本就是第一条和第六条。偶尔可能是第五条，第四条的可能性最低！
男老板喜欢带女下属去应酬，一般带去的都是年轻漂亮，性格开朗，又善于交际的女下属。看到了这点，你也就懂得他是什么心理了。
首先，男老板满足的是自已的心理需求，因为年轻漂亮甚至性感的女人在身边，男老板会心花怒放，春心荡漾。在企业里，由于都是本单位的人，为了保持自己的威严，男老板在女下属面前，会装的严肃些，而带着女下属去应酬，一是多养养眼，二是可说些轻松甚至挑逗的话可开开心，三是如果男老板是位很色的人还可占女下属些便宜。
其二是最重要的一点，因男人大都好色，带着漂亮性感又性格开放的女下属去应聊，往往能吸引住客户，生意容易谈成。在酒桌上，让女下属劝劝客户多喝点酒，也为增强所谓的感情。
其三，男老板带着女下属去去应酬，其实是一种虚荣，带些暴发户的心理，觉得带着年轻漂亮的女人在身边有面子，感觉自己地位高。其实这是种低俗人的表现，真正带贵族气质的男人，是无需带女下属来挡门面的。
应酬，可以说是职场上不可或缺的一个存在。影视作品里经常会出现一个女人举着酒杯的应酬的场面，这绝不是无中生有虚构出来。因为现实中，男老板喜欢带女下属去应酬是很常见。至于这是出于什么心理呢，有书君觉得是以下几个：
01出于面子
人都是爱面子，有虚荣心的，那些做的成功的有钱有权的男老板更在乎面子。从心理的角度说，男老板喜欢带女下属应酬，正是出于面子问题。
有一个女性朋友长得清秀漂亮，关键是说话甜美，天生长着一把巧嘴。
常听她说起，单位每次有应酬，老板都会叫上她。后来，单位又来了一个年轻漂亮的女孩和一个业务能力很强的女孩。
之后，新来的两个女孩又“加入”了老板去应酬的队伍。每次这个老板介绍她们时，脸上写满了骄傲自豪。潜台词就是，“看我多厉害，身边都是能做事的美女”。
而事实上，长得好看的女人真的能让人赏心悦目，一个男人身边站着漂亮的女人，存在感都不一样。细心观察一下，并不是所有的女下属都能被带出应酬的，一般只有两种，一种是长得好看的，一种是做得好看的。所以，从男老板带人的“标准”，正说明这种心理。
有书君工作十年了，还没跟着老板出去应酬过，求安慰！！
02出于工作
应酬归应酬，工作还是要谈的。不可否认的是，不少的老板还是很喜欢在饭局上谈业务的。
既然是带着工作目的去应酬，当然不只是“炫耀”一下美女，更多的是以工作为重。
有调查显示，女性较容易被接受，就谈业务来说，成功率要高。首先，女性相对男性来说更柔和，所以比较容易活跃气氛，对于饭局上遇到的紧急情况或者尴尬局面，女性会更容易说话。比如，对方不管是男性还是女性，带个女下属去都更合适。对方是男性的话，一般不怎么为难女的；对方是女性的话，女人跟女人之间更容易打开话题。其次，一般女性不胜酒量，也不容易被勉强灌酒，喝大喝醉的几率低，这样对于业务的商谈更有帮助。
相反，如果带的是男下属，情况就相反了，再碰到个酒品差的，场面就难控制了。
所以，从工作的角度看，带女下属去应酬比带男下属会更合适，也更利于开展工作。
03 出于私心
不可否认，有些男老板带女下属去应酬，就是出于私人原因。
比如为了拍对方马屁、为了讨好对方、为了能多和女下属相处……由于是私心，平时不好找借口，以应酬的名义，美其名曰“提拔”“升职”，实则出于私心。
有书君认识一位搞美术的女性朋友，她吐槽说她老板每次应酬都叫上她，虽然她明确表示不想参加，但老板一定要她去。
而每次在饭桌上，又叫她给谁谁谁敬酒，说对方喜欢你的画之类拍马屁的话。关于这类的新闻，网上还真不少。
04个人喜好
关于个人喜好的问题，没什么好说的。就像男人喜欢美女，女人喜欢帅哥一样，属于人的天性，而有些男老板就是喜欢带女性在身边，久而久之就成了习惯。
看来，有些男老板喜欢带女下属去应酬，既有出于工作的考虑，也有出于个人的原因。但希望不管出于何种心理和原因，老板也好，下属也罢，都要摆正自己的位置，端正自己的态度。因为，不管是职场上的路，还是人生的路，都不止于一场应酬。
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一般情况下，老板也好，男上司也好，喜欢带女下属一起应酬，无非有三种心理：
1，赏心悦目。一定要注意前提条件，男上司或者男老板带的女下属，一定会很漂亮。不漂亮他是绝对不会带的。既然很漂亮，那就是赏心悦目了。这就是所谓的秀色可餐，即便没有什么，有一个美女陪着饮酒也是一种享受，就像各种酒场为什么一定要有女人陪一个道理。古代的王公贵族，有钱人家也一样喜欢边饮酒边有女人伺候着，同理心吧。
2，趁机揩油。女下属漂亮，漂亮的女人谁都喜欢。男上司或者男老板如果没有老婆，借机就可以发展成夫妻关系了，如果有老婆的，那就一起喝酒，借着酒劲，趁机揩油占便宜。甚至有机会发展情人关系，收入自己囊中。岂不美哉。
3，公关。既然漂亮的女人自己喜欢，别的男人肯定也会喜欢。那就喝酒谈事情的时候带上她，在酒场上一起喝酒，除了让客户赏心悦目以外，还能够激发兴致，再加上漂亮的女人说几句让男人开心的话，或者男人和女人一起调调情，搞定，合同签了，订单拿到了。这就是漂亮女人的魅力，有时候抵得上千军万马。
带个漂亮的秘书脸上贴金当场面，都是学电视**里面演化出来的。多少家庭为这事而头疼，谁都知道女人是吃醋的。话又说回来，带个男秘书去捧场，像什么玩意儿？我不说你们也清楚里面的事。。。。。
第一面子，带一个漂亮的女下属出去有面子，满足自己的虚荣心。
第二潜规则，有个漂亮的女下属一起去容易促成合作。
第三应酬需要，可以帮自己喝酒或开车，处理一些事情。
第四撑场子，搞气氛。尤其是会交际的女下属，能带动气氛。
当然了也有一些其他不可告人的秘密，比如吃员工豆腐。
不管怎么样，女下属参加这样的酒局饭局一定要学会自我保护。
为了达到某种目的，去做不想做，但又不得不做的事，为了自己的相关利益（如做生意，工作，职位），去一些自己不情愿去的地方，做一些自己不情愿做的事情，说一些自己不情愿说的话，见一些自己不情愿见的人，这就是职场应酬，职场应酬离不开酒局
有些男老板带女下属去应酬，是因为女生比较细心，会观察，万一忘记了什么事情，或者忘记说什么话，见什么人等，这个时候女下属会为老板想一切
老板喜欢女下属的细心和看眼神，还有，女下属在平时工作就很努力拼命，把工作看得很重，老板应酬确实需要这种有能力有颜值会说话的女下属协助，为以后得合作打下基础
另一种情况就是带女下属去应酬，一方面让她看清职场上的人际关系，潜在合作伙伴，另一方面有女士相伴其左右，为了有面子，也是职场人士经常会看在漂亮的女士份上达成某些合作
在电视剧里经常出现的情况就是女员工会为老板挡几杯酒，说几句好听的话，这事就容易达成，遇到好的领导或者老板，应酬后，如果表现不错，会升职加薪，遇到那种花花肠子的老板，去应酬一定要保持清醒状态，不要试图让他达到某种目的
心理如下：
一，挡酒
一般带女下属多为挡酒，因为在这样的应酬场所，喝酒是必不可少的，而且是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场所，如果酒量不行，是很容易喝醉的
二，虚荣心
带上美女下属，一方面表示单位美女多，一方面表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感
同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女，女人，如果自己带去的是酒桌上独一无二的女下属，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板或领导们调侃，说些段子，甚至把自己和女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉
三，培养
如果觉得这个女下属能干，且机灵，对自己忠诚，那么，就会极力发展，把她推上重要岗位，方便未来工作，也为女下属培养人脉关系，结识各行各业老总，为以后工作的便利
四，建立人脉关系
说白了，就是把女下属带上，就是更加方便建立人脉关系
酒桌上，大多数是男人，把女下属叫上，通过她为纽带，跟各行各业的老总建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利
五，强化公关
这一点也很重要，可能是为了公关，在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或管理命运的大佬，而单位女下属，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运的重要负责人
六，活跃气氛
酒桌上都是一些大老爷们，除了聊事业，美女等，话题或许单一，枯燥，时间长了，酒会或许可能会由此而结束了
如果把外向，豪放的美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿她们开玩笑，说段子，让酒桌上的氛围不会那么沉默，单调
确实不少男老板喜欢带女下属去应酬的，为什么？这些男老板，未必有明确的龌龊心思，但是绝对是被世俗化观点彻底影响了，而道德标准变得模糊，从而有些油腻了。
首先，我自己亲历过，被老板这样使唤。那是个大型的展会，我们公司作为主办方之一，在展会上也算是有一席之地。晚上有个大型的晚宴，老板和老板们一桌，我和其他公司的项目人员一桌。
吃到一半，老板忽然叫我过去。那我就过去了。
过去后，老板特地让我敬X总一杯酒。我于是就敬酒，不过我是不喝酒了，这一点老板倒是知道。
于是我给这位X总满上，然后我端着果汁，这个时候老板就在旁边说了一套话，总而言之就是：
第一层意思，你看我这女下属特别能干。
第二层意思，就是日后咱们多合作，我这女下属负责对接。
我就只能顺着说：X总，认识您真高兴，我敬您。
然后这两个男人就哈哈大笑，而我只是保持着基本的微笑。
敬酒后，老板挪了个椅子，让我和X总聊一下，于是我们又坐下一顿商务互吹。
结合我工作10几年的经验，这样的场合，还算绿色环保的——
第一允许我喝果汁
第二聊天内容基本围绕工作、过往经历，相互吹捧，没有低俗玩笑和针对女性个人生活的任何追问。
但是即便这样，我会配合，却不喜欢。
第二，为什么，老板应酬的时候，总是会带着女性？因为消费女性！
酒桌有时是低配版的权利 游戏 。 有的公司酒桌文化盛行，喝酒时间频繁且一次能喝三四个小时，让每个人都在疲于应付。它会强制每一位成员都喝酒。这种饭局里，规矩跟门道特别多。我辅导的女生来跟我吐槽说：感觉参加一场4个小时的酒桌，就好像是一场sm一样。我理解她，因为在传统的酒桌文化中，老大会觉得整个酒桌都是朕的江山，他不断地验证自己的权威是否有效。这时也会有一些同事，通过敬酒或者劝酒来确认自己的影响力。这种低配版权利的 游戏 ，不够人性化，是酒桌让人讨厌的原因之一。
酒桌是工作场景的延伸 ， 那么对女性的不友好和种种偏见，当然也会出现在酒桌上，甚至是在酒桌上更容易出现。 而且我认为，酒桌上有一种潜规则，即女性在饭桌上会成为被消费的对象。
那么酒桌如何消费女性？
第二， 女性可以成为话题的陪衬。领导讲了个笑话或者谁抖了个机灵，大家更希望看到年轻的女性捧场。陪衬话题还有一层意思，是领导自己不能说的话，那么他会等着下属、特别是女性下属说出来。比如自己的背景多么好，工作多么辛苦等。
大家期待女性在酒桌上抄热氛围。领导喜欢让自己的女下属去给其他人敬酒，说“小谁，你给张总敬杯酒吧”。大家会默认了一个女孩敬酒，对方不太好拒绝。还会有人喜欢邀请女生一起喝酒。很多人会觉得有女生在，酒桌氛围特别的热闹。
那么遇到这样被老板使唤的时候，怎么办？首先，在我看来 社会 的文明进步和个人的福利收入，是一样重要的。我说这句话什么意思呢？
就是说这个东西不正义，我们可以去声讨和反对它，从而推进 社会 更加文明。
同时，如果你发现反抗不了，而你也可以适应，那么你去适应，那么也没问题。
基于这样原则，如果你被领导带去应酬，那么我有以下建议：
1、全程在线。
这不是为了迎合，而是为了基本的职业素养。而全程在线，是个考验修为的。可能你累了，可能你就不想和外人吃饭，还可能、大家全程尬聊，以及领导讲的笑话一点意思都没有……这些都是极有可能的。就算这样，也请你不要掉线。
细节上，首先不要低头刷手机来构建不和别人交流的屏障。其次不要和身边相处好的同事私聊，当然更不要表现出对这场酒桌的抵触。我以前有位同事，一到部门和客户吃饭，或者和总部大老板吃饭，她就躲。每次我们要专门打电话叫她，她才心不甘情不愿的来。
其实你的经理，也未必是真的想参加这场酒桌，谁都有身不由己的时候。酒桌是工作场所的一个延伸，所以也是工作任务的一种，请不要太任性。如果你总走神儿或者低头抠手机，你的上级会觉得很丢人。每场酒桌都有任务，你的老板也许带着打硬仗的心情在应酬，你却让他一个人耍猴，这很不team work。
那么不掉线的高段位表现是什么？是积极服务和走心搭话。积极服务方面，估计我的读者，都比较年轻，那么现在不是扮高冷的时候。勤快一点，主动问问大家需要什么。
2、可以主动出击，也可以直接拒绝。
首先，可以不喝酒，遇上缠人的劝酒要稳住。
如果你有酒量，可以喝，毕竟酒桌是信息和资源快速流动的地方。能喝能侃，慢慢的就会聚集资源。因为能喝而被领导赏识被客户欣赏的案例也常有。但是如果你酒量不行或者不想喝，就要相信，你是可以拒绝的。
如何拒绝喝酒才有效果呢？我建议，拿出主心骨来，直接拒绝最有效，说“很抱歉，我不能喝酒”。我自己就是个滴酒不沾的人，所以在酒桌上也被各种劝酒，我都是微笑着说谢谢，我不喝。
会有女孩问我，能不能说我胃疼或过敏？ 你觉得这么说有用吗？
我觉得，除非你拿怀孕这个事来挡真的有用，而胃疼感冒牙疼这种理由，遇上二皮脸的劝酒者，一点用都没有。他会一套套说“喝酒是养颜排毒、美容”。这种人很无聊又缠人。所以不如反复就一句话:谢谢,我不喝。在说这句话的时候，不要怂。不能自己先觉得心虚——不要觉得，人家让我喝我却不喝，对不起领导和客户。没关系的，酒桌就是职场的一个延伸，先有职场才有酒桌。你在工作中认真靠谱，仅仅是不喝酒，没有对不起谁，更不会因此葬送自己的职业生涯。
总之，直接拒绝最有效，且用从容淡定的气质来碾压他。
其次，有人开黄段子，建议冷处理。
面对黄段子，如果在酒桌上直接急了，恐怕很难收场。当然如果你做到高层，你就是酒桌上最重要的人物，那么你可以主动制止开黄段子的人。我祝愿看此文的朋友，都走到高层。不过现在，如果你还是小朋友，那么我们很难直接去制止。
确实不少男生和女生，喝了酒之后，荷尔蒙不是很稳定，会做出自以为才华横溢，实际上很丑的表现，比如说黄段子。我的建议是冷处理。
l 首先不接茬。不用在黄段子或者丑态百出的样子后笑着捧场，你可以面沉似水的喝水吃饭。
l 如果他们把笑话开到你身上，你继续面沉似水，表示“我不知道你在说什么”。如果让你很不愉快且非要你回应，你淡定表示“别开这种玩笑”。
l 冷处理后，开玩笑的人通常会识趣的转移话题。话题转移后，你还是要按照前面的三个建议，主动参与进去。
最后，你可以主动敬酒，靠近权威。
其实我也辅导过，愿意喝酒愿意谋求资源的姑娘，她们会主动给应酬中的权威人物敬酒打话，那么一场应酬下来，流量客观。这样的同学，大胆勇敢，而且关键是真的有酒量。能做到也不错，如果你做不到也没什么。
总之，特别的让女下属去应酬，其本质仍然是权利结构中的一场博弈。
大多都是一种虚荣心理，另一个作为一个商务因素
如果老板发红包给员工庆祝女神节，员工可以通过多种方式回应来表达感谢与祝福：
1通过微信或邮件回复道谢，表示感激老板的关怀和赏识。
2写一封感谢信，表达自己的感悟和祝福，同时加上一些诚挚的问候和祝福语。
3在公共场合，如公司内部微信群、工作会议中，公开谢老板并表达自己的感受和祝福。
4在其他场合向老板亲自道谢，如果条件允许，可以送上一些礼品或卡片，以表达心意。
无论哪种方式，都应该发自内心地感激老板对员工的关心和支持，同时也要把这份感激转化为行动和态度，更加努力工作，为公司和老板创造更多的价值。
在职场中，男老板对女员工有爱意的表现是一件常见的事情。这种情况可能会让女员工感到尴尬和不安，但是如果你知道如何处理，你就可以避免这种尴尬的情况。本文将为你介绍男老板对女员工有爱意的表现，以及如何应对这种情况。
男老板对女员工有爱意的表现
1经常与你单独交谈
如果你的老板经常要求你单独与他交谈，这可能是他对你有意思的表现。这种情况下，你需要保持冷静，不要让自己感到尴尬或不安。你可以通过保持职业和礼貌的态度来处理这种情况。如果你感到不舒服或不安，你可以要求其他同事陪同你与老板交谈。
2经常给你送礼物
如果你的老板经常给你送礼物，这也可能是他对你有意思的表现。在这种情况下，你需要保持冷静，不要让自己感到尴尬或不安。你可以通过礼貌地拒绝礼物来处理这种情况，或者你可以询问其他同事是否也收到了礼物。
3经常夸奖你
如果你的老板经常夸奖你的工作表现，这也可能是他对你有意思的表现。在这种情况下，你需要保持冷静，不要让自己感到尴尬或不安。你可以通过感谢他的夸奖来处理这种情况，或者你可以询问其他同事是否也得到了同样的夸奖。
如何应对男老板对女员工有爱意的表现
1保持职业和礼貌的态度
当你发现你的老板对你有意思时，你需要保持冷静，不要让自己感到尴尬或不安。你应该保持职业和礼貌的态度，不要给他任何误解。
2与其他同事交流
如果你感到不安或尴尬，你可以与其他同事交流。他们可能会给你一些帮助和建议，帮助你处理这种情况。
3如果必要，向上级领导或人力资源部门寻求帮助
如果你的老板的行为越过了界限，你应该向上级领导或人力资源部门寻求帮助。他们可以给你一些帮助和建议，帮助你处理这种情况。
结论
男老板对女员工有爱意的表现是一件常见的事情，但是我们可以通过保持职业和礼貌的态度，与其他同事交流，以及向上级领导或人力资源部门寻求帮助来处理这种情况。最重要的是，我们需要保持冷静，不要让自己感到尴尬或不安。
8月8日凌晨，热搜前三条，阿里就独占两席，起因事件是有认证为阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称：
出差过程中，其被领导要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。
同时，女员工举报称，事后查看酒店录像，当天夜里该领导多次进入女员工酒店房间，涉嫌性侵。
此事一出，网上除了对阿里的价值观产生怀疑，讨论最多的还是： #女性如何在酒桌上自救#
这让我非常的忧虑。
本来很多人就对女生做销售、做公关有偏见，认为不安全。这下可好了，更加深了这种印象。
这会让更多职场女性远离这些冲在前线的岗位，选择那些后台的职能部门。
但，现实是，越是在前线的岗位，越有可能成为公司的最高管理者。
作为曾经的公关，现在的销售，我特别想对女性朋友们说：
不是所有的销售、公关都需要喝大酒！
不喝酒也可以和客户建立关系！
不喝酒也可以做生意！
那些宣称不喝酒就不能做销售的，不是坏就是傻！
图源：阿里内网
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖
01
不喝酒，
能不能做生意？
马云有一个“以酒识人”的话：
那些靠一杯、两杯酒喝回来的生意或者朋友都不靠谱！别人与你做生意，看重的是你的公司能力与潜力，而不是酒量。
马云还说：
“ 99999%做生意的男人说晚上要应酬，全部都是假话。他们只是在找借口，生意一定不是靠应酬应大的，而是靠激发员工的能量。 ”
当然，这些话现在听起来，有点儿讽刺意味
图源：**《让子弹飞》
其实，酒桌文化是我国一直都有的，谈项目、联系感情等等都离不开酒。
像销售这样的岗位，总是给人一种感觉，好像在酒桌上谈项目的话，成单率会更高一点。久而久之，便流传出 “三小时电话抵不过三杯酒” 的说法。
所以，很多人听说我以前是做政府关系的，都会问：“你是不是特能喝酒啊？”
每次听到这些问题我都哭笑不得。
我曾经也经常陪老板和客户，合作伙伴吃饭。
但很多生意，特别是大买卖都不是在酒桌上谈成的，而是在谈判桌上两边分别带着自己的律师和财务，针尖儿对麦芒，一个数字一个数字抠出来的。
谈崩了就不用喝了，喝也没用。
谈成了喝两杯庆祝，这倒是常有。
饭桌上，大家礼貌性地敬敬酒，表达一下感情，这很正常。
即便偶尔有客户劝我多喝两杯，都是老板出面替我挡酒的，从来没有我替老板挡酒这一说。
所以我的经验是， 买卖越小，客户越土，行业越low，老板越油腻，才越需要喝酒。
图源：电视剧《小舍得》
02
为什么有些人非要
靠喝酒做生意聊工作？
因为喝大酒的实质，是用拉关系来弥补价值交换的不对等。
此次阿里女员工自述文章中，涉事男领导在酒局上跟客户说：“你看我多好，给你们‘送’了个美女来”。
这位女员工就这样强行被男领导当作价值交换，带到了酒桌上。
“酒”，在这些人身上成了权力的介质。
这也是为什么在商场上，酒桌文化不断地变形，倒酒、敬酒、劝酒一套流程更是一而再再而三地内卷起来。
酒局的本质，就是权力的较量。
小到酒桌座次、如何点菜，大到敬酒顺序、酒杯怎么端，都有非常详细且繁杂的规矩。
在酒局上拥有话语权的，就有资格要求其他人遵守他们制定的秩序和规则，不管你是自愿还是被强迫的。
如果不想、不愿，那你就是“不懂规矩”、“不会来事儿”。
不论是之前那位不愿喝酒被领导当众辱骂、扇耳光的银行新员工，还是这次阿里的女员工，跟他们的上级比起来，很明显都是弱势的一方，当然也是被强迫的一方。
这也是为什么当被强迫的一方不想喝却不得不喝的时候，就越让围观的兴奋。
所谓酒局，就是酒在口中、人在局中。
而这个局，唯有实力能破。
03
如何破了
这个“酒”局？
1、用心破局
前一阵，我在一家外资 科技 公司给销售讲“如何用故事推销产品”。在座的都是大客户销售，每人每年都要背几百万美金的销售额。
有个年轻的 90 后女销售问： “我不喝酒，怎么和客户建立关系啊？”
课堂上正好有个老销售，也是公司的金牌销售，她站起来说：“我不但不喝酒，而且还吃素。”
于是大家纷纷邀请这位女销售分享，她是怎么不抽烟，不喝酒，还吃素和客户拉近关系的。
她说：“我从一开始就告诉客户，我酒精过敏而且吃素。 如果要请客户吃饭，我会请他们去一些高档的素菜馆，于很多人来讲，这也是一个新鲜的体验。”
有一次我注意到有一个客户在微信发了一条自己回了趟老家的朋友圈，地点显示他在“固城湖”。
于是过了几天就给客户发了一箱固城湖螃蟹（据说比阳澄湖的螃蟹还好吃）。
客户收到以后非常惊喜，并不是螃蟹本身，而是这么细心。
所以， 客户在乎的并不是那口酒，而是你是不是在乎他。
2、能力破局
在一次采访中，董明珠和主持人乐嘉讲起自己做业务员的经历。
董明珠说，当时加上自己有3个女业务员，其他两位天天炫耀自己和哪个领导一起吃饭了，和哪个客户喝酒谈成生意了，拿一杯酒就是10万块……
事实上，这些董明珠都不在乎们，甚至有点看不上，她觉得不是凭实力得来的结果，都接受不了。
乐嘉说： “那如果有这样的机会，喝一杯酒就能谈成一笔生意，你喝不喝？”
董明珠霸气回应： “我不吃饭、不喝酒这是我的原则。”
乐嘉说：“你这样，让客户觉得你不诚心，这业务没法搞。”
董明珠说：
“我很诚心，我的诚心很简单：你拿了我30万的货，我保证他半个月能卖完，到时候就是他求着我来拿货。
如果我天天没事就和客户喝喝酒唱唱歌，然后又把女性装作是弱者，博取同情。那么你可能今天能拿得到货，那明天以后呢？”
董明珠的一番回答，让下面观众掌声雷动。
这也是她为什么能从一个业务员做到现在，成为霸气女总裁最重要的原因。
既然酒局喝的不是酒，而是用酒来弥补价值交换的不平等，那 与其喝大酒，不如为客户提供真正的价值。
图源：综艺《初入职场的我们》
3、爱谁谁
我们公司最近新来了一位销售，那天她问：咱们和客户吃饭的预算大概是多少？
她这一问，把我和同事 Tina 都愣住了。
做了这么多年的企业培训销售，我们还真没请客户吃过饭，都是客户请我们吃饭。
有一次还被客户的 HR 助理投诉了，她觉得我和客户 HR 出去吃饭应该是作为乙方的我请客才是。
但，我压根儿没觉得那顿饭应该我请。
明明是你请我去日本讲课，我为什么要在那么死贵死贵的地方请你们吃饭？ 分明就是一顿工作餐，难道不应该是客户付吗？
再者说了， 就算是做乙方，也不需要表现得那么卑微吧？
某位金融从业者曾在网上透露：
“大厂站在薪酬体系塔尖，待遇往往决定了任容的上限，所以有管理者想当然认为女下属愿意牺牲一部分能力之外的东西——比如被揩油。”
不卑微，不顺从，爱谁谁，才能破局。
——写在最后——
《菜根谭》有言：“失血于杯中，堪笑猩猩之嗜酒。”
此次阿里丑闻的背后，反映的是职场女性不想承认却又不得不承认的现状。
我们离真正的性别平等，离“职场无关性别只在乎实力”还差得很远。
而弥补这样的鸿沟不但要靠法规制度，企业 社会 责任，以及每一位管理者的良知，还要靠每一位女性发出自己的声音，在职场上赢得真正的话语权。
因为脆弱，所以强大。
男领导无论是对女下属的工作还是生活都特别的关心，除了工作时候互动频繁，周末也会约出来吃饭聊天，总是想方设法的为女下属谋福利，甚至对她的家人也很好，即使当着同事的面，也不掩盖他们之间超出同事友谊的关系。
分享个表妹和她前任男领导的故事给题主参考。
我表妹工作的部门一共有六个同事，除了一位男领导和一位男同事以外，其他都是女同事。也许是因为表妹是单亲妈妈，再加上她豪爽的性格和领导很对脾气，在朝夕相处之间他们的关系慢慢地由单纯的同事友谊变得暧昧起来。
平日里领导会当着所有同事的面让表妹充当他的秘书，给他端茶倒水拿书递报，虽然表妹嘴上埋怨但都会照做，听表妹给我的描述感觉他俩这日常互动就像小情侣之间的打情骂俏，不知道他们同事有没有同感。
周末，如果领导的妻子加班，他就会约表妹出去吃饭，火锅、烧烤、串串香、海鲜、牛排、大盘鸡，只要是表妹想吃的随便点，最后都是领导结账。听到表妹讲到这的时候，我有些许走神，被她描述的美食馋的不行。
公司有充值电话卡送手机的福利活动，这个活动本来只有领导级别才可以参与，领导会自掏腰包给新电话卡充值，然后把新手机和新电话卡一起送给表妹用。
过年发购物卡给员工作为福利，领导会在每位员工原定额的基础上额外给表妹多发二三百购物卡，当然这件事情对其他的同事是保密的。
除了对表妹的关心，领导还不忘记关心表妹的孩子。领导会记得表妹孩子的生日，每年的这个时候都会给她孩子发一千元的大红包，过年的时候也是如此，所以表妹的孩子认了领导做干爹。
在表妹任职这家公司期间，还有很多领导对她关心的体现，这里就不一一列举了。
再说表妹和领导的关系，他们的同事不可能没有察觉，他们之间的关系并没有刻意的在同事面前掩饰。可能是因为大家都是同事，谁也不会没事找事去探究领导的私事，毕竟以后大家还是要在一起共事的，也就是看破不说破罢了。
表妹和领导的关系也就停留在是彼此的知己这个层面上，双方都没有打算再进一步发展的意思，大家都觉得那样太不现实了。
此从表妹离开了那家公司以后，她和前任男领导之间还有没有联系我就不得而知了，因为她没再和我提过他们之间的事情。
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