
导读:01土特产土特产这是一个很不错的选择,因为首先价格不高,并且是代表你的一番心意。其次领导也比较容易接受,可以跟领导说家里寄了一些土特产,刚好给领导试试,这样领导就比较容易接送。当然我们思路可以开阔些,有些土特产可以是家里寄的,也可以说是朋友
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土特产
土特产这是一个很不错的选择,因为首先价格不高,并且是代表你的一番心意。其次领导也比较容易接受,可以跟领导说家里寄了一些土特产,刚好给领导试试,这样领导就比较容易接送。当然我们思路可以开阔些,有些土特产可以是家里寄的,也可以说是朋友给的,那么我们去购买选择时就比较多的选择了(各个地方)。
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烟酒茶
烟酒茶是较为普通的礼物,为什么那么多人选择烟酒茶,因为大多数人都会喝茶喝酒抽烟。你说领导不喝酒不抽烟,那么他朋友总会有喝酒抽烟的吧,礼物送给领导,他怎么处理就是他的事情。
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水果+节日食品
节日食品比较好理解,就是中秋送月饼,端午送粽子。水果自然不是市场随便买一袋水果,也不是送水果篮(领导又不是住院),可以买一盒盒那种,像一盒橙子或者猕猴桃这些。这样就是代表自己一点心意。
领导升职送什么礼物
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投其所好
送礼最高境界就是投其所好,通过日常工作了解领导的喜欢,送给领导喜欢的东西领导自然也不会拒绝。如果没发现领导喜好,那么可以送给他家人的东西,类似领导的孩子,妻子之类,这样领导会感觉你是特别有心得。例如领导喜欢喝茶,可以了解喜欢喝红茶还是绿茶,领导年龄多大,根据年龄送老茶还是春茶。
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办公室风水装饰画
鸿运当头山水画适合挂在办公室里当装饰品,为领导准备一份这样礼品,寓意非常的好,“一帆风顺,鸿运当头”,这么好的风水寓意,领导一定会喜欢。
注意不要送太过贵重的礼物,如果送的太贵重了,让领导觉得你似乎有所图。
同事升职,当然是送宝海伟星步步高升啦,这就是专门为升职的人打造的专业珠宝礼品,步步高升的寓意和包装能让您的同事第一时间收到来自你的祝福。而且还送祝福贺卡,为同事写上几句祝福的话,同事肯定高兴的。
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祝贺升职加薪贺卡升职加薪贺卡
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生活当中一些人在给领导送礼的时候,大多都是有事相求,会希望领导能够在工作上对自己格外的关照。但是在给领导送礼的时候却发现领导不愿意收礼,并不见得是领导不喜欢大多,都是领导考虑到要以身作则。不能够拿自己的身份来搞特权,不愿意收员工送的礼物,而员工在给领导送礼物的时候,也一定要投其所好。才能够受到领导的喜欢,现在年轻人都为了投机取巧,在工作当中会选择给领导送礼。
员工给领导送礼如今的员工在工作的时候都会存在着投机取巧的问题,会想让自己能够有一个好的发展。从而投其所好,针对领导喜欢什么就去送什么,间接的也就导致升职加薪速度特别的快。但是在给领导送礼的时候,一定要根据领导的喜欢而选择,不然领导不收也会觉得有些尴尬。在给领导送礼的时候需要找单独的地方送礼,以免被他人看到。
投其所好送礼物既然是想要给领导送礼物,在花钱的问题上肯定会根据领导的喜欢从而送礼。但是如果送礼的价格非常的便宜,反而也不会得到领导的认可,在工作当中也没有必要去考虑给领导送礼。毕竟通过自己的努力来的才是最真实的,如果领导是一个刚正不阿的人,在遇到送礼的时候,可能还会遭到领导的批评,认为员工存在着投机取巧。
做好自己的本职工作作为员工想要在工作当中突飞猛进表现自己,一定是通过自己的努力才能够获得领导的认可。一味的去选择给领导送礼,只会加重领导对员工的负面情绪,在工作中兢兢业业的表现自己,能够让领导看到员工的付出。从而升职加薪也是一件很正常的事情,如果因为送礼的事情而受到领导的斥责,反而会有些得不偿失。
现在很多大企业都会安排员工生日福利,但一提到员工生日礼品,是除员工节日礼品外,另一个令HR们头疼的员工福利采购工作。同样的痛点,同样的问题:采购员工生日礼品,不是预算不够,就是员工不满意。
作为资深福利专家,小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案,希望可以给HR们一些参考!
一、生活小家电
现代打工人大多数的时间都耗在办公室里,在家基本就睡个觉、吃个饭,所以很多员工都会把办公室当作家一样,把一些简单的养生小家电直接放在办公室,打码养身两不误。
1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色
长期加班,一直低头追剧,玩游戏停不下来,导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响?众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。
SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩,在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级,为您带来神经层,血管层,肌肉层,三层深度按摩体验。更有三档热敷,从低到高,进一步减缓颈椎压力,一键帮员工从一天的工作中释放出来,一定会成为令员工满意的生日礼品。
2 小熊(Bear)养生壶 YSH-C18Z2 白色
小熊养生壶,20大预设菜单,巧制花样汤食,一键为您搞定花式下午茶,每天一杯元气饮,从内到外宠爱自己,更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们,不但体现了公司对员工的关怀,也同时帮助员工养生滋补,为员工健康打下饮食健康基础。
二、3C数码
随着90和00后的Z世代打工人进入职场,员工礼品也发生了革命性的变化,这些年轻人更注重生活品质和时尚,所以相对于日常柴米油盐来说,3C数码产品更容易博得他们眼球。
1 小米无线蓝牙音箱 白色
内置30W MAX无线充电,蓝牙音箱搭载蓝牙50技术,传播范围可达10m,热门音乐随心畅听,更有双钕铁硼内磁喇叭,震撼音质,为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。
2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色
动态彩屏, 智能运动监测,内置小爱同学语音,可乘车、可门禁、支付、遥控家居,重燃腕上便捷。支持银行卡(借记卡、信用卡)绑定,购物、吃饭刷卡支付,一手解决。
更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能,帮助我们的打工人更便捷的吃饭,更深层的睡眠。
三、定制小礼品
如果预算有限,又想独树一帜,让员工礼品变得更有吸引力,也可以尝试将为小礼品定制企业logo,体现企业用心,彰显企业文化。
定制员工生日礼品,小到广告笔订制,大到电子设备订制,各式各样的定制礼品,能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视,有效推广自身品牌形象,是一种公司文化的反映,一种核心理念的代表。
四、蛋糕礼券
还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券,一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券,这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜,在增强企业与员工的粘性的同时,也在员工家属心目中提升了企业形象。
除了以上这些员工生日礼品推荐,还有很多种类可以供企业选择,例如:油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富,可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台,员工生日当天发放生日积分,福利平台里面有各种消费通路和使用渠道,这样员工无论是兑换商品还是购买服务,完全可以凭借自己的喜好,使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜,没预算的则可以心意为上,其实只要企业用心,员工总会感受到来自企业的关怀。




















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