送外卖被撞了算工伤吗

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送外卖被撞了算工伤吗,第1张

送外卖被撞了算工伤吗
导读：法律分析：外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

法律分析：外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

我觉得是要负担责任的，平台雇佣了骑手，那么骑手也算是平台的员工。那么就应该承担连带的责任

因为我们国家有相关的法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第九条中规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

之前是在发生在浙江的一起事故，外卖骑手在行驶的路上不小心撞倒了一个人，这人受伤住院后，被认定是八级伤残，而事故发生之后，外卖员，平台和受伤者三人之间一直就赔偿的问题无法达成一致。

其中外卖员认为自己撞倒人，也是因为平台的配送时间有要求，自己为了赶时间才发生了这个事故；而平台则认为虽然是配送过程发生的，但是主要原因是外卖员存在违反交通规定而导致的，跟公司关系不大；而受伤者认为，平台和外卖员都有责任。

最后受伤者也是把他们双方都告上了法庭，要求索赔16万元。

法院审理的结果也是判定了事故的责任方，其中配送平台给外卖员购买了个人责任保险，保险中明确承保配送员在配送过程中因过失导致第三者人身伤亡或财产的直接损失，每次事故赔付比例为80%。平台和外卖员之间是属于雇佣的关系，外卖员在事故中负主要责任，可以认定其具有重大过失，所以应该和平台一起承担责任，最后判决的结果是保险公司赔付受伤者7万余元，平台公司和小王在保险赔偿外，连带赔偿老王2万余元。

所以即使平台外卖员没有和平台签订什么纸质的合同，但是其实质都是和平台有雇佣的关系，所以发生事故后都是要承担责任的。也温馨提示骑手，不要因为时间紧急就违反交通道路安全，这样给自己带来的损失会更大。

该协议对第三方无效，用工单位应当承担赔偿责任

如果有这份协议，且送餐员认可的，单位赔偿后应当向送餐员追偿

依据劳动合同法，劳动者在工作期间，因从事工作行为导致对第三方的损害的，由用工单位承担赔偿责任

劳动者因自身故意或重大过失导致用工单位损失的，用工单位可以另行起诉要求劳动者承担相应的责任

但所谓的事故赔偿责任协议，不得对抗法律及善意第三人，因此该协议对伤者不起任何作用，伤者可以将送餐员和公司一同起诉要求赔偿