
导读:要说起董明珠,相信大家一定对她的名字不陌生了吧。董明珠这三个字就好像已经成为了格力的代表一般,说到她就会想到格力,说到格力就会想到董明珠。董明珠将格力做到现在这样的地位,和她用人的眼光和魄力是分不开的,而且她对于自家员工的福利是很多企业所无
要说起董明珠,相信大家一定对她的名字不陌生了吧。董明珠这三个字就好像已经成为了格力的代表一般,说到她就会想到格力,说到格力就会想到董明珠。董明珠将格力做到现在这样的地位,和她用人的眼光和魄力是分不开的,而且她对于自家员工的福利是很多企业所无法比拟的。甚至在"2018年正和岛新年论坛"时就表示:要给格力的8万名员工每人一套两房一厅的房子。当时董明珠拿出280亿,承诺给8万名员工补贴8万套房,结果如何了?
看着这样一个承诺,让我们再次见识到了董明珠的魄力。董明珠是在所有的商业大佬中少有的女性,但是她做生意的手段却丝毫不输给男性,在业界还有"铁娘子"这样的称号,很多网友对她的评价也是说她十分的犀利果断。除了是做事雷厉风行的老板以外,董明珠更是一个关怀员工的好老板,她知道一个公司的核心就是人才,只有留住人才才能够让公司发展的更好。所以她不仅在平时的福利待遇上对员工很大方,还做出了一个承诺,那就是许诺给每个员工一套房。要知道现在的房价可是很高的,对普通人来说要工作很久才能付首付,在以后的每月还要拼命还房贷。所以董明珠的这个承诺是非常诱人的,也是非常重大的。
董明珠为了实现这个承诺,决定亲自盖成一个小区,打造格力自己的人才公寓。于是拿出了280亿的巨款,在盖房前首先第一步就是要买地皮,这块地皮面积必须要大才能容纳那么多栋楼,所以,董明珠直接购买了8万平的地皮。随后这些公寓便开始实施动工了,每户都是两房一厅,保证每一个员工都能有良好的住房体验。就连最小的房子也有70平,足以证明董明珠这个老板的大方和贴心。
如今,距离董明珠的分房承诺已经过去两年了,相信大家都比较关注这些房子已经建设到什么程度了。据了解说,这些房子已经建立了3000多套了,其他的还在紧急的建设当中。并且这些房子的周边环境建设是非常不错的,不仅仅有商业中心这种方便生活供人娱乐的地方,还有幼儿园等供小孩子上学的地方,可以说董明珠将这些房子建设到了一个绝对优秀的地段上。
格力总裁董明珠向来会被盖上新时代女性追求榜样的标签,董明珠毫无疑问是成功的,她成功的让大家记住了格力,也成功的让大家记住的格力的总裁叫董明珠。现在的她也成了非常有名的女企业家。格力的成功也是远远离不开董明珠的眼界和努力。董明珠对自己的员工也非常好,格力的员工福利非常丰厚,她曾经在公开场合说过要让格力的把玩员工都能买上房子,要拿出300亿补贴给这八万员工,不知道现在结果怎么样了?
董明珠最为亿名女性有着不输给男性的胆量和魄力,她在商界的手段和方法大家都有说了解,办事向来雷厉风行从来都不拖泥带水,所以也有很多人叫她“铁娘子”,她自己办公司她深知重点在哪里,那就是人才,和任正非一样,工作要做好人才战略,留住人才才能为公司未来的发展奠定基础。但是如何能留住人才,那就需要有足够的员工福利,让员工热爱公司。所以当时她也许下承诺要给每一位员工一套房子,这样的承诺是非常重的,同样这样的承诺也非常长具有诱惑性的。
董明珠平时对员工就非常好,但是突然许下这么大的承诺,让很多员工还是不相信的,就这样她就打算要自己盖一个格力小区,以满足以及员工的需求,她就拿出来280亿购买了一块地皮,在这块地皮上建立起这个小区,因为这个小区是为了自己的员工而建,所以她就决定把每户都设计成两室一厅,平均每户都有70平房米,这样也非常适合员工一家人的需要。
董明珠在公开场合承诺这件事情已经过去两年了,许多员工都在密切关注这这个小区的进展,现在虽然过去两年,但是这个小区并没有完全完工,在这个小区完工后一共有3000套房子,虽然没有达到她当时承诺的数量,但是这个小区的房子地理位置非常优越,环境非常好,所以也让员工们都非常期待。
虽然没有完全竣工,也没有达到她承诺的数量,但是这个正在建的房子确实是让每个员工都很心安,员工直到自己的老板并没有食言,董明珠正在慢慢的兑现自己的承诺,总会有一天,董明珠会让自己的员工都有自己的房子住。董明珠是一个非常珍惜人才的人,能够在这么惜才的老板手下工作,也是格力员工的幸运,他们也会为格力创造出更多的财富的。大家对这件事怎么看呢?
经济的发展,让社会发生了翻天覆地的变化,曾经女性在人的眼里就是相夫教子,做个家庭主妇,但是时代在不断的变化,女性走向社会,成为了社会当中的一员,也能够为经济创造发展的动力,甚至在企业行业里面也会出现女性精英和女性企业家,不过她们所付出的努力是很多人都想象不到的。今天我们要说的就是给八万员工涨1000工资,再送每人一人一套房,董明珠曾经的承诺实现了吗?
一、董明珠
董明珠出生于1954年,出生地在江苏南京,她的家庭非常的普通,因为丈夫的离世,让她走上了工作道路。1975年,她一开始是从事行政管理,在南京的一家研究所里面工作。36岁的这一年是她人生发生翻天覆地改变的一年,因为这一年她面临的失业和丈夫的离世,她需要养活自己的儿子,因此她需要走入社会,她进入当时格力集团的这家公司,成为了一名普通的公司,她从基层干到了管理层一步一个脚印,她做事的风格被人称之为铁娘子,直到最后她成为了格力的董事长。
二、铁娘子的承诺
2018年5月16日,董明珠在活动上发言表示她承诺她会为格力8万名员工配备8万套房,并且已经在筹备建设工作。董明珠在活动席上说,格力发展的过去6年时间,分红达到了36395亿。2007年11月,格力给7万名员工加薪1000元,这样实打实的行动让很多人都惊掉了下巴,相比较于那些口头上说说加薪的公司更有一种说服力。2018年,因为气温非常的高,格力再一次的给全体的员工补贴1000元,从这里也可以看出格力这一家公司对待员工非常的有良心,他们认为格力之所以能够发展的这么好,离不开每一个员工的努力,他们会考虑员工的责任,会为员工着想,会为他们解决后顾之忧,正是因为这样的领导思想,让格力的员工更加的努力。
三、董明珠走在实现承诺的道路上
格力在董明珠的带领下,建立了大型生活社区,康乐园,员工公寓,甚至还有单身公寓,以及过渡房,一线员工有一人一居。在员工的公寓内生活电器和家具,非常的完备,因为之前格力有过一线员工一人一居室的承诺,并且得到了大规模的兑现。随后董明珠又承诺要给8万员工每人一人一套房,如今她正在建设一些楼房。众所周知董明珠的行事风格非常的杀伐果断,同时董明珠的想法让很多保守的员工琢磨不透,董明珠的领导力非常的强悍,曾经她直接在会议上跟所有人说在格力工作就要全力以赴,管理企业不是一个养闲人的地方,正是因为有这样的领导思想以至于格力成为了电器领域里面的巨头。
董明珠送员工“一人一套房”承诺将兑现 ,首批3180户配幼儿园。
5月16日晚,广东珠海体育场“格力2018再启航”晚会上,格力电器董事长董明珠放言,“只要是格力人,我保证我也承诺,一人一套房。”这个承诺很快就要兑现。从格力电器获悉,本周六,首批3000多套人才公寓将启动建设,住宅精装交楼,员工拎包入住,预计2021年2月可建成交付使用。
据悉, 项目位于珠海市香洲区前山街道办前山鞍莲路与翠屏路交叉口西侧,占地面积约8071995㎡,总建筑面积约为278402平方米,其中人才公寓住宅约为179288平方米,总住宅3180户,40平方米的户型473户,60平方米的户型2707户;商业及邻里中心约为22000平方米;幼儿园约为3200平方米;地下室车库约为72551平方米,车位约1900个。
本项目由2栋18层、3栋19层、3栋32层、3栋35层共11栋高低错落的住宅;1栋商业及邻里中心及1栋幼儿园组成。
项目计划2018年8月动工建设,2021年2月建成 。住宅精装交楼,员工拎包入住。
据悉,早在三个月前,董明珠就公开放话,珠海市政府已经答应给予格力约一万套住房(建筑面积)的土地,这些房子都将给“格力人”。
做一个格力人好幸福额。
来源:腾讯科技
格力空调,这个品牌曾经成为了一个质量保证。固然他们家除了空调都不怎样样,但是这曾经足够了,“好空调,格力造”,值得信任。这离不开董明珠对公司的管理运营和对企业信心的坚持。
提起这位国民董事长,我们可都很熟悉了,她在综艺里有一段到员工食堂的视频可是被传了良久,由于麻辣烫的价钱太高,她直接找到了部门经理,马上整改。
在她眼里,在工厂工作的员工都是在外打工的孩子,赚钱不容易,公司要多谅解。这一点能够说是让人嫉妒了,这么好的老板,怎样本人就没遇到过呢。不过这不是她第一次为员工谋福利了。
2018年的时分,她曾语出惊人。她要经过公司给员工建房,而且要让格力八万员工人人有房。这可是一个大项目了,如今的房价几钱咱就不说了,八万员工可是需求几万套房子了,高楼拔地起可是需求时间的,几年内都可能完不成这个目的。
这个方案当时也是有人反对的,毕竟给房子代价太大了,可是董明珠还是坚持下来了,新员工分房后,在格力工作四十年,这房子就可以属于个人了。
可是,既然建房子这么费事,而且破费又高,为什么不能直接用钱收购员工呢,直接给员工钱,这样不更实在际一点吗?
有人觉得,固然如今房价颇高,但是四十年后房价或许会下跌,房子也就没有如今这么值钱了,为什么不能换算成现金,直接给员工,这样不是更划算吗,而且公司也不用耗时耗力,分出人力物力去建房。
假如是我,不管是老板也好,员工也好,肯定会选择房子。
咱先不说四十年以后房价什么样,首先这房子是人活着的必需品吧,不管你租也好,买也好,本人盖也好,总要有个寓居的中央。
作为员工,假如一旦被录用,就可以有住的中央,这在就业人群眼中应该是十分大的吸收力吧,所以他们就可以喜欢更多的人才选择格力。
这样,格力能够选择的人才范围就更多。
其次,我们再说钱。
人赚几钱,才够花呢?
刚毕业的时分一个月两千能活,打拼个几年,一个月六千也攒不下钱。
人的愿望是无量的,富有富的考究,穷有穷的凑合。
就算是把房子折价到员工的工资当中,四十年后,也没有几人可以攒下一套房子来。
而且很多员工都是年轻人,总是要结婚的吧。
假如公司可以直接给提供住处,这不就处理了最大的问题了吗,本人的工资去开支,四十年后公司给你攒了套房子,什么都没耽搁。
再从公司角度来说,格力给员工房子,图什么?
是图名声吗,是为了彰显本人财大气粗吗?
当然不是了,肯定还是为了公司的效益,关怀员工是一种鼓励方式,保住公司效益,让公司持久开展才是正道。
电视剧《流金岁月》里,陈道明饰演的角色,看着公司的元老、员工一个个分开,一个个来跟他辞职。
他满心苦涩,心里愁成了一个疙瘩,可是还是要笑容着跟每一个来辞职的人握手,并且目送他们分开。
没有比看着本人养的花一瓣一瓣凋落,更苍凉的了。
人才流失,是每个公司最大的忌讳,有人才干有开展。
经过“人才房”把人才留在格力,效能四十年,这是一种能够被大多数人心安理得承受的诱惑,也是在行业竞争中的一大竞争力。
公司招到人才不容易,员工能找到善待员工的公司更难。
假如彼此都不满足,都只想要对方多付出,本人多得利,那谁都不会有好结果。
只要双方相互谅解,公司不要只要着压榨员工,只想马儿跑还不想给马儿吃草这种自私想法,员工不要只觉得是给老板当牛做马。
都多为对方想想,收缩本人的愿望圈,合理得利,才是正途。















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