公司合理避税12种方法
导读：公司合理避税的方式需要依据企业具体经营去决定。合理避税，指的是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为，具体方法如下：1、分摊费用，企业生产经营过程中发生的各项费用要按一定的方法摊入成本；2、缩短折旧年限，企

公司合理避税的方式需要依据企业具体经营去决定。

合理避税，指的是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为，具体方法如下：

1、分摊费用，企业生产经营过程中发生的各项费用要按一定的方法摊入成本；

2、缩短折旧年限，企业可以尽量缩短折旧年限，这样折旧金额增加，利润减少，所得税少交；

3、高新技术开发的企业，高新技术开发的企业，都可享受较大程度的税收优惠；

4、合理提高职工福利，中小企业私营业主在生产经营过程中，可考虑在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资；

5、足税收优惠政策，新税法的颁布实施将减免税的权力收归国务院，避免了减免税过多过乱的现象；

6、定价转移，转移定价法是企业避税的基本方法之一；

7、将个人专利以技术入股的形式投入公司使用；

8、混合销售要依法而签，分别计税；

9、筹资避税，这一原则就是利用一定的筹资技术，使得企业达到最高的利润水平和最轻低的税负水平；

10、资产租赁，租赁可以避免企业购买机器设备的负担和免遭设备陈旧过时的风险，由于租金从税前利润中扣减，可冲减利润而达到避税；

11、避税绿洲，凡是在经济特区设立的生产服务型企业和从事高新技术开发的企业，都可享受较大程度的税收优惠；

12、换成洋企业，国家对外商投资企业实行税收倾斜政策。

法律依据

《中华人民共和国企业所得税法》

第七条 收入总额中的下列收入为不征税收入：

（一）财政拨款；

（二）依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金；

（三）国务院规定的其他不征税收入。第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

根据《个人所得税法实施条例》（国务院令第600号）第八条第（一）项的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。

根据《财政部 国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）第二条的规定，企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。企业赠送的礼品是外购商品（服务）的，按该商品（服务）的实际购置价格确定个人的应税所得。

因此，在公司年会中发放奖品需要代扣代缴个人所得税。是本单位员工在年会上抽奖取得奖品，应当合并计入当月工资、薪金所得代扣代缴个人所得税；若在公司年会中向本单位以外的人员(如客户)以抽奖方式赠送纪念品，应按“其他所得”税目代扣代缴个人所得税。

如果你经常炒股，就会注意到在进行股票交易时，你的交易费用中包含一部分印花税。虽说现在印花税的税率是千分之一，但是也不能忽略这些税收带给股票投资者的负担。印花税会使投资者获利减少，尤其对于从事大宗买卖或者长年投资的投资者，这些钱可不是一笔小数目。2007 年，政府为了调控股市，将印花税税率上调，结果导致股市暴跌。在后来股市降为熊市时，政府不得不下调印花税税率。可见，税收负担对投资的影响。股市如此，在房地产交易中的税收负担则更为严重，一般都是好几个百分点的税率，这在房价居高不下的今天，可是一笔可观的资金啊。而由于黄金交易在全球基本免税收，所以常被企业、个人作为合理的避税手段。与上面的 那些投资品种相比，黄金的税收负担真是微乎其微了。黄金投资基本上是世界范围内税收负担最轻的投资项目。

因为在黄金交易过程中只需缴纳黄金进口时的报关费用^就拿实物黄金中的高赛尔金条来说，除了要收取少量加工费用之外没有其他税收，而且交易的手续流程不像其 他投资方式那般繁琐。所以从税收的角度，不妨考虑一下黄金投资。与此相关，黄金交易更被看做是财富传承的良好方式。在西方社会，在涉及遗产继承时，富豪们最头疼的就是高额的遗产税。由于遗产税税率很高，遗产继承者在交完这些税以后，基本也就所剩无几了。而如果以黄金进行财富继承，由于黄金交易基本免税，富豪们就可以合理避税。

法律分析：合理避税首先要做到合理、合规和合法。在做到在这“三合”的前提下，利用规则节约每一份可节约的税收。原则与方法：及时了解和熟悉企业所得税的相关法律法规，以及税收优惠政策。要做好企业税收方面的预算。使得企业年度税收有一个合理的安排。企业所得税是一个跨年度的税种，对节税问题应该有长期的规划。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

      年终奖在到达计税临界点时，会出现“宁可少千元不要超1元”的情况。原因就在于，超过计税临界点时，对应的税率就会有所上升，需要缴纳的税款会面临较大的增加。既然年终奖在发放中存在“多发不如少发”的情况，那么如何去合理地规避呢

      年终奖存六大税率“盲区”

      “其实个人所得税这样的累进税制，在制定的时候往往会出现税率盲区。而新的《个人所得税法》实施之后，年终奖适应的各档次税率之间的盲区从8个减少到6个。如果发给员工的年终奖数额正好落在“盲区”内，对员工、企业来说，本来企业想多发奖金奖励员工，但结果却让员工实际到手的奖金‘缩水’。”

      按照新的个税法以及实施条例，现在的税率盲区临界点分别为:(18001元，1928333元);(54001元，6018750元);(108001元，114600元);(420001元，447500元);(660001元，70653846元);(960001元，1120000元)。以第一个盲区为例，如果一位员工获得18000元的年终奖，征税税率是3%，应纳税540元，税后可以拿到17460元。但如果年终奖增加1元到18001元，对应的计税税率为10%，应纳税上升到169510(18001x10%-速算扣除数105元)，结果，税后能拿到的年终奖只有163059元。也就是说，多发1元年终奖会导致税后少得11541元。

      那么，对于上班族来说，具体应该怎样计算自己的年终奖呢根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。

      第一种是如果当月所得高于(或等于)5000元，适用公式为:个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

      第二种是如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于5000元，适用公式为:个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。例如，程先生今年12月工资所得为2000元，单位又发了10000元年终奖。

      贴士:两招规避“多发不如少发”

      既然年终奖在发放中存在“多发不如少发”的情况，那么如何去合理地规避呢目前在年终奖的避税上，一般有两种方法。

      第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时，要先除以12个月。而在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。

      比如:李先生和王女士所在单位不同，年底两家单位预计都将拿出人均2万元的资金进行年终奖励，两人当月工资收入都是5000元。李先生的单位化整为零:将2万元分成18万元“业绩年终奖”和2000元“先进奖”两笔发放。那么先进奖2000元加工资5000元将达到7000元，减去5000元免征额，适用税率3%，按工资个税的计算公式可以得出，这部分收入应纳个税为60元。

      第二种方法就是员工进行公益捐款。根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定:个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分，给予税前扣除。计算公式为:税款=应纳税所得×税率-速算扣除数，应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款(不超出捐款限额)。

根据工资支付方式合理避税：目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。

根据五险一金扣除标准合理避税：适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。

根据优惠政策进行合理避税：当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。

个税当中，年终奖的税务筹划：年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而提高了全年的综合个税税率。

需要特别注意的一点是税收临界点。对照税率表，我们发现假如年终奖是54000元，需要缴纳5295元，假如年终奖多了1元，则需要缴纳10245元，可谓差之毫厘，失之千里。

以上就是企业给员工发放工资的4中避税方法，希望能够帮助到你。

公司购买黄金，一般是不能抵扣的。但如果公司购买的黄金，是公司所生产的产品的一种附加产品原料，是用于公司生产的产品的原料，那么公司购买的黄金，不但能够计入成本，减少应税所得额。而且还可以根据收取的增值专用发票的进项税，预以抵口增值税。

专票和普票的区别

发票的印制要求不同：根据新的税收征管法第二十二条规定增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制其他发票，按照国务院主管部门的规定，分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。未经前款规定的税务机关指定，不得印制发票。

发票使用的主体不同：增值税专用发票一般只能由增值税一般纳税人领购使用，小规模纳税人需要使用的，只能经税务机关批准后由当地的税务机关代开；普通发票则可以由从事经营活动并办理了税务登记的各种纳税人领购使用，未办理税务登记的纳税人也可以向税务机关申请领购使用普通发票。

发票的内容不同：增值税专用发票除了具备购买单位、销售单位、商品或者服务的名称、商品或者劳务的数量和计量单位、单价和价款、开票单位、收款人、开票日期等普通发票所具备的内容外，还包括纳税人税务登记号、不含增值税金额、适用税率、应纳增值税额等内容。