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导读：到了一些重大的节日企业都会选择给员工送上礼物和祝福，员工一定要表现的非常喜欢老板才会很开心。企业在选择礼物的时候也不能随随便便，一定要注意以下几点问题。第一送礼物的时候必须要保证礼物当中有文化内涵，能够让员工更好的成长。第二不能够去挑选一些
到了一些重大的节日企业都会选择给员工送上礼物和祝福，员工一定要表现的非常喜欢老板才会很开心。企业在选择礼物的时候也不能随随便便，一定要注意以下几点问题。第一送礼物的时候必须要保证礼物当中有文化内涵，能够让员工更好的成长。第二不能够去挑选一些便宜的东西，必须要保证礼物使用起来非常的好。第三不能够在地摊上随随便便的买一些东西，员工会觉得老板非常抠门。第四必须要在送礼物的时候温暖员工的内心，让他们在以后的工作当中更有动力。老板需要做的是就是看一看员工在平时的时候需要什么，送礼的时候才会让他们很开心。
企业给员工购买礼物的时候，可以选择从季节入手。要是夏天的话，大多数人最在乎的就是自己的肌肤会不会被晒黑。企业在送礼的时候可以挑选送每个员工一人一瓶好的防晒喷雾，因为对他们来说实用的才是最好的。拿到了之后不仅会很开心，甚至会不断的感谢企业当中的老板。员工开心老板就开心，解决了员工所需老板也会觉得非常伟大。
老板在一些重大的节日中送东西是一定要多花费一些心思的，不要看到其他的公司送什么自己就去送什么。礼物没有心意的话会让员工感觉非常反感，觉得老板只是一直在不断的抄袭。领导能够能够做的事情就是让礼物变得更精美一些，让员工的印象更深刻一些。有的人外出打工，一个人居住在房子的那领导也可以选择送一个小宠物。
总的来说送礼可不是简简单单的一件事情，是需要用心去规划和谋略的。如果糊里糊涂的就选择送礼，员工不仅不会有惊喜的反应，老板也会觉得很尴尬。礼物必须要都衬得对方的心意，才能够显得弥足珍贵。既然要送那就要送到员工的内心，买一个小夜灯也不是不可以。
老板为什么送黄金戒指给员工的原因如下：
1、投其所好，物得其所。给员工送生日礼物，可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式，认为不管送什么，员工都应该感动得不行。说实在的，员工更看重的是一种肯定，当然如果是送一大笔银子又另当别论了。
2、创意礼物，惊喜连连。最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。
3、最有心意，还是“认可”。其实，员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自给出的员工评价，当然得是真情实意的，不能是敷衍了事。这样的话能够让员工心里一热。
老板送员工外套，意思是：领导对你很信任，把你当亲人一样对待。就证明这个人是非常关心对方的，因为只有足够的关心对方才会对他嘘寒问暖。这除了自己的父母，如果还有人能够做到的话，就说明他对你有好感。
如果你本人业务能力很强，暂时不可替代，那么分两种情况，第一，如果你平时爱说一些“不该说”的大实话并已经传到领导耳中的话，他这是安抚你。第二，如果你沉默寡言，不搞团团伙伙，他是在拉拢你。
遇到以下现象领导已把你当心腹一样信任：
1、私交变多
当你和你的领导越来越多地谈论个人的事情时，这意味着你们之间的关系更加密切。领导愿意和你谈他的个人空间，也愿意听你讲故事，证明他从内心接受了你，开始慢慢信任你。
如果你在领导眼里是不可靠的，喜欢胡说八道，他肯定不会放心把他的私事告诉你。万一传到整个公司，那么不仅声誉会受到影响，而且形象也可能受到损害，被有心人利用，做一些对公司不利的事情。
2、愿意把重要的工作交给你
当一个领导愿意给你一个极其重要的工作时，他必然会非常信任你。因为他非常了解你的工作能力，所以会做出这样的决定，而且是委以重任。如果你能不负众望，把事情做得漂漂亮亮，将来肯定前途无量，得到很多提拔。
你越是参与公司的核心业务，你在领导心中的分量就越重，他也就越认可你。在这种情况下，最好是脚踏实地，老老实实地做事。
3、频繁带你应酬
当领导信任你，把你当做心腹培养时，他一定会尽量让你接触身边的圈子。因为只有当你认识了足够多的人，以后才会更加方便快捷，领导也能少操点心，自己也乐得轻松。所以，领导经常带你出去应酬，其实就是给你机会。要善加利用，不要轻易露怯。
4、提前向你透露关键信息
你应该知道，公司内部的很多信息只有管理层才有知情权。既然领导愿意把这些关键信息提前透露给你，让你有心理准备，说明非常重视你，信任你。
例如，人事任免、奖金或职称评选等。能够先于其他同事得到高层的信息，有助于你更好地应对。
5、找你谈理想、谈人生
如果领导时不时的开始找你谈理想，谈人生，或者给你做一些职业规划，说明他真的有意培养和提拔你。用自己的经历和经验帮助你走弯路，为你量身打造正确的人生路线，这是多么好的待遇，要懂得珍惜。
对于一些无关紧要的员工，领导是不可能有这个时间和精力去管理他们的。只有对自己心爱的下属，才会花心思重点培养。
其一，是为自己找一个得力助手，可以省不少力气。其二是形成属于自己的人脉和力量。所以，遇到这种类型的领导，切记不要忘记这份恩情，更要注意自己的表现。
生意人。根据查询相关信息显示，石头蛋蛋，是内蒙古专区第三个法满男人修正转的仙族，以一个三转血法仙的形象出现在第四届联赛，一举成名，他和老虎222的血敏对决成了大话西游2不可抹去的经典时刻之一，第五届联赛决赛上石头蛋蛋突然被顶号逃跑，轰动一时，各种黑幕消息传言，没有解释，第五届联赛结束后，第一代石头蛋蛋卖号离开。《大话西游》是由周星驰彩星**公司和西安**制片厂联合摄制的爱情悲喜剧系列**，由刘镇伟执导，周星驰、朱茵、吴孟达、蓝洁瑛、莫文蔚等主演。
谜 谜 谜 关于这种石球的形成之谜，多年来，中外学者观点不一。 大自然的鬼斧神工 一些地质学家认为，石球是大自然的鬼斧神工，是地质作用的产物。在很久很久以前，产生石球处的砂岩和粘土岩刚刚形成并开始硬化时，地壳的运动和分化作用使这些岩层产生了大量的裂缝，雨水夹杂着一些化学物质向下过滤浸透，还有一些碎屑也在雨水中夹杂着。这些碎屑和化学物质渐渐胶结在一起，形成了一块结核体。结核体越滚越大，越结越多，随着岁月的流逝，结核体外面的松散层渐渐被分化剥落掉，牢牢聚集在一起的由沙砾组成的石球便由此形成。 另一种情况是在火山喷发时，大量高温岩浆顺山坡移动、冷却，在结晶的过程中，以结核为中心向四周均匀扩展而形成石球。但世界上沉积岩分布很广，能够产生石球的却很少，因此，地质学家对石球的成因仍无法定论。 灵魂的物质载体 有的学者认为，世界上相当一部分石球是人为的产物。它们可能是古人信奉原始宗教而雕刻的星神或什么祭品。也有人认为，制作石球的先民们以为自己死后肉体和灵魂会分离，虽然肉体被埋葬了，但灵魂仍然不会消失。所以他们在这种灵魂不灭思想的支配下雕刻石球来作为死后灵魂的载体。甚至还有一些奇怪的说法；因为古人很欣赏圆形的美观，由此制作了好多的石球艺术品或者是一种石球贷币。 外星人的馈赠 有一部分学者认为，这些圆形的“东西”可能与星外文化有关。它们代表天上不同的星体，彼此相隔的距离表示星体间的相应位置，这很可能是宇宙来客给地球馈赠的纪念品，也许是向地球人类传递某种信息。有人认为石球与外星使者乘坐的“球体”在地球上着陆有关，因为人们普遍相信球体是星际宇宙飞行工具最适宜、最相称的形式，对于球体在宇宙中飞行来说是几何形态最自然的一种。更加巧合的是在北塔山上空曾多次出现过不明飞行物，在国外其他发现石球的地方，也有过出现不明飞行物的记载。 目前的有关专家尚未对神秘的石球之谜作出任何令人信服的结论。对这些残留在历史长河中的超人类“智慧结晶”，值得人们去思考及科学的破解。
月饼
首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。
购物卡
其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。
现金
之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。
日用品
然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。
电子产品
之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。
发放企业自己生产的产品
最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。
