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导读：一、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，正常情况下来说，医药费是应该由公司来进行承担，也应该由公司来支付。这种情况建立在工地没有购买意外保险和工伤保险的前提之下，只要员工在工地里面干活，那么公司就应该承担一定的责任。如果员工在工地里
一、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，正常情况下来说，医药费是应该由公司来进行承担，也应该由公司来支付。
这种情况建立在工地没有购买意外保险和工伤保险的前提之下，只要员工在工地里面干活，那么公司就应该承担一定的责任。如果员工在工地里面出现的受伤的情况，那么工地肯定是要给员工进行赔偿和支付医疗费用。所以说这种情况下的医疗费用，一般是由公司进行支付，并且会由公司的其他员工进行陪同，也才能够保障员工的基本权益。
二、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，医药费其实也可以由自己先垫付，最终通过缴费单来向公司进行报销。
对于某一些企业来说，他们是比较正规，并且可以给员工报销医疗费用。所以当工地里面出现的受伤的情况之下，员工可以自己进行垫付，但前提是一定要让工地的项目经理确认此事，并且有其他同事作证，这样才能避免争议。在支付完医疗费用之后，还要保留相应的凭证，因为这些凭证是报销的证据，大多数企业都是如此。
三、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，医药费可以由公司进行垫付，公司再向保险公司进行索赔，获得最终金额。
还有一种情况就是看病的时候由公司的员工先垫付费用，第一时间肯定是要保证员工的安全和治疗。等到员工在治疗过程当中，我们就可以报保险公司或者进入到工伤理赔程序当中，后续还需要很多资料和办理事项。这些事情都是公司会跟保险公司进行沟通，员工只需要放心的接受治疗就可以了，不涉及保险赔付问题。除非工伤非常严重的情况之下。
当车子撞人的时候，不管是什么情况，车子有没有违章，都要先打电话给交警和保险公司。不然交警会判你为事故逃逸，你就要负全部责任。并且保险公司会觉得你事故放生后现场逃逸而拒绝赔偿。以及这个时候被你撞到的人、找你付医疗费用和找你理论的人，你都不要搭理他们，因为这些人很有可能是碰瓷的。法律上来讲，没有规定到车主要给伤者垫钱。如果被撞到的人伤势很重，你可以先拍下照片作为证据，然后立刻打120送伤者到医院进行治疗。并且没有交警为你作证的话，你没有任何证据和医院缴费单，在你私底下垫钱之后，保险公司是不会帮你赔偿的
而且，伤者进医院之后那些治疗费用每一笔都不是小数目，如果车主自己掏钱，那真的是个吃人不偿命的无底洞。所以，当你开车不小心撞到人的时候，最正确的赔偿方式是，等交警划分好责任后再去实行实际的赔偿。因为保险公司也只认交警的责任认定书来对事故进行赔偿。如果你自己多付了钱，也只能自认倒霉了。所以，总结出来的结论是，当车撞到人后，如果是小事故，那么等交警和保险公司再去处理。但是如果是特别严重特殊的情况，要赶紧打120，并且下车取证，交给交警处理。遇到事故的时候，不要慌张，要冷静处理，正确对待，不要让自己吃亏了。开车不小心撞到人之后，谁的话都不要相信，只相信相信交警的话才是正确的做法。因为交警才是最权威的一方，其他人说的都不一定是对的。
法律分析：发生车祸的，责任认定根据根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定： (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； (三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 （四）一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
车祸骨折应在治疗完成后谈赔偿，这样能够算清包括医疗费在内，需要赔偿的费用。赔偿范围包括：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
不属于工伤。
不关电脑是因为工作失误造成的，不是因为工作原因；也不是工作时间前后发生的，而是聚会后回到公司时发生的。也就是说不是因为工作原因，也不是在工作时间，所以不属于工伤。
且是下班聚会后回到公司的，也不属于下班途中遭遇非自己主要原因的交通事故造成的伤害。所以也不属于工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
是因为这名工人想要到月台的对面去，所以私自就穿越了铁轨，结果被撞了。这个事件又发生在我国的某一个省份，上次这个省份由于高铁脱轨导致了重大的伤亡事故。（49人死亡、百余人受伤）这次这个省份又出现了火车导致工人受伤的事件。
2011年4月25日，我国某省405次从台东开往树林的“太鲁阁号”列车，通过武塔站时，因为月台加高工程施工中的一名工人为了到另一边拾取物品，所以擅自跨越月台。虽然列车紧急刹车，但是工人依然遭擦撞。事发后，工人立即被送医救治。
一、被火车撞了的工人的情况工人的跨越月台的时候，发现了向他驶来的火车，所以下意识的做出了避让的动作，才有被火车撞后，在地上翻滚一圈的画面发。其实当时的火车也发现了他，做出了紧急的刹车，再加上他自己的避让动作。所以，这个工人在被火车撞后并没有太大的生命危险。被送到医院之后。被撞工人意识清醒，胸部疼痛、头部有4厘米的撕裂伤口、左肩疑似骨折。
二 、不可以轻易的穿越铁轨铁轨是非常危险的地方，日本常年发生卧轨事件，只要被火车撞了还能生存下来，可见轨道上的危险性。如此危险的地方，在没有确认是否有火车通过的时候，千万不能擅自跨越。火车的速度是非常快的，一旦有火车进入你所跨越的铁轨的时候，想要刹车也是来不及的，所以不要轻易跨越铁轨。
三、福大命大的工人被汽车撞一下都很容易造成非常严重的结果，何况是被火车撞了一下。被火车撞到的工人是幸运的，并没有生命危险。但是这件事情也给了他一个教训，铁轨之上是非常危险的。
应当由肇事方赔偿。
劳动者休息时间外出被汽车撞伤，治疗期间的工资，应当按照人身损害向肇事方主张赔偿。无法找到肇事方或者肇事方屋里赔偿的，可按非因工负伤由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
《侵权责任法》
第十六条 人身损害赔偿侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
