2017公文写作通知范文6篇_通知格式范文写作

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2017公文写作通知范文6篇_通知格式范文写作,第1张

2017公文写作通知范文6篇_通知格式范文写作
导读: 通知是知照性公文,是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布规章,向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同执行的事项,以及用来任免和聘用干部的。本文是2017公文写作通知 范文 ,仅供参考。

 通知是知照性公文,是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,发布规章,向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同执行的事项,以及用来任免和聘用干部的。本文是2017公文写作通知 范文 ,仅供参考。

 2017公文写作通知范文篇一

 公文写作通知范文 通知适用于批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文;发布规章;传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项;任免或聘用干部。通知大多属下行公文。

 1、印发、批转、转发性通知的写法

 标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成,也可省去发文机关名称。正文须把握三点:对印发、批转、转发的文件提出意见,表明态度,如 同意、原则同意、要认真贯彻执行、望遵照执行、参照执行等;写明所印发、批转、转发文件的目的和意义;提出希望和要求。最后写明发文日期。

 2、批示性通知的写法

 标题由发文机关、事由和文种组成,也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明了,说理充分。内容要具体明确、条理清楚、详略得当,充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行,便于受文单位具 体操 作。

 3、知照性通知的写法

 这种通知使用广泛,体式多样,主要是根据通知的内容,交代清楚知照事项。

 4、事务性通知的写法

 通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种,但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称,通知对象,会议的时间、地点,需准确的材料等。

 5、任免、聘用通知的写法

 一般只写决定任免、聘用的机关、依据,以及任免、聘用人员的具体职务即可。

 (二)通知的写作范例

 xxx省人民政府办公厅

 关于加强农村**发行放映工作的通知

 各xxx人民政府,各地区行政公署,省级有关部门:

 党的十一届三中全会以来,农民物质生活水平有了很大提高,但由于多方面的原因,近年来农民看**难的问题十分突出。遵照中央关于认真解决农村和老、少、边地区人民群众看**难的精神,经省政府同意,现就加强我省农村**发行放映工作提出如下意见,请认真贯彻落实。

 一、认清农村**发展现状和面临的主要问题

 党和政府历来十分重视发展农村**,特别是党的十一届三中全会以来,全省农村**发展很快,为丰富广大农牧民的 文化 精神生活、治愚治穷发挥了重要的作用。但近几年来,我省农村**出现了大面积滑坡。1996年与1991年相比,农村**放映员减少了84%,流通的拷贝下降了725%。县级**公司普遍冗员多、债务重、亏损面大、自我生存困难。

 

 2017公文写作通知范文篇二:

 通 知

 x府发(20xx)x号

 各镇人民政府、县政府有关部门:

 《县工商局、卫生局、经济和商务局、环保局、建设局关于加强夜市管理的意见》已经县委领导同意,现批转你们,请认真贯彻执行。

 20xx年x月x日

 2017公文写作通知范文篇三:

 批转性通知

 国务院关于批转国家税务总局关于

 加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作意见的通知 国发〔1997〕12号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

 国务院同意国家税务总局《关于加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作的意见》,现转发给你们,请遵照执行。

 加强个体、私营经济税收征管,强化查帐征收工作是规范个体、私营经济管理,促进个体、私营经济健康发展的重要 措施 。各级人民政府要高度重视,切实加强领导,协调税务、工商行政管理、公安和金融等有关部门,积极稳妥地做好这一工作,并帮助税务部门解决工作中出现的困难和问题。国家税务总局要结合深化税收征管改革,切实做好对这项工作的组织指导和监督检查。各有关部门要相互支持、密切配合,确保这项工作的顺利进行。 本通知的具体实施意见,由国家税务总局会同有关部门制定。本通知的贯彻执行情况,各省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府应于七月底前 报告 国务院,同时抄送国家税务总局。

 附件:关于加强个体私营经济税收征管理化查帐征收工作的意见(略)

 国务院

 xxx

2017公文写作通知范文篇四:关于对员工进行培训的通知

 各公司、各部门:

 为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦 企业管理 顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

 一、培训主要内容

 1、员工心态

 2、 职场 商务礼仪

 3、知识技能

 4、管理素质

 二、培训时间

 20xx年x月x日至20xx年x月x日(每周六下午2:00至5:00)

 三、培训人员:各公司、各部门全体员工

 四、培训地点:红桔林会议室

 五、培训要求

 1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

 2、请妥善安排好工作,不得请假。

 3、请参训人员带好 笔记本 ,做好记录。学习结束后统一考试。

 xxxx集团(企业)公司

 20xx年x月x日

2017公文写作通知范文篇五:处罚通知

 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

 此次事故责任人及赔偿金额如下:

 1 事故直接责任人XXX,200元;

 2 事故间接责任人XXX、XXX,各100元;

 3 XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

 望各位同事引以为戒,特此通知。

 XXXXXXXXXXXXXXXX有限

 公司

 XXXX年X月X日

2017公文写作通知范文篇六:物业通知

 小区关于办理业主卡的通知

 尊敬的住户:

 你们好!现本小区已进入装修阶段,进出苑区人员日益增多,管理处为加强小区人员进出管理,确保苑区的安全和谐,须对苑区住户办理业主卡,住户须凭业主卡进出苑区。请业主于近期内到管理处办理,谢谢合作!

 办理业主卡需带资料:

 一、业主及家人:

 1寸照片2张,身份证复印件1张

 二、租住户:

 租房合同复件;身份证复件1份;1寸照片2张

 三、公司员工:

 租房合同复件(限租住户);公司营业执照复件1份;公司 介绍信 ;身份证复件1张;1寸照片2张。

 商务公寓管理处

 通知是以书面形式公示或流通的文件格式,那录取通知书怎么写呢?我知道大家都在找入职通知书格式及范文,我为大家呈上收集和整理的公司邀请员工入职的通知书范文,供有需要的朋友参考借鉴,希望可以帮助到你。

公司邀请员工入职的通知书范文篇1

 人才是一个公司必不可少的重要资源,对于合适的应应聘者,一份正式的入职通知书便是开启新生活的钥匙,下面我们来看看这圣神的入职通知书该怎样写。

 XX(先生/**):

 您好!

 我们很荣幸地通知您于年 月 日(周 )到我公司 部入职,担任 一职。祝贺您即将成为我们公司的一员! 关于您上班一事,特有以下事项提提醒您做相应准备:

 1) 请在上班第一天携带身份证原件及复印件(1份)、学历证书、学位证书原件及复印件(1份),1张一寸彩色照片,交给运营管理中心XX(分机 XXX ),并提供最新的****和邮箱地址,以便办理相应的入职手续;

 2) 公司作息时间为9:00—18:00,其中12:30—13:30为午餐和休息时间(注:您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认);

 3) 公司将为您提供必要的办公环境和办公设备;

 4) 请自带一个饮用水杯;

 5) 根据您个人户籍情况,公司将会按照北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。 其它事项说明:

 1) 工资发放: 每月5号发放工资;

 2) 就餐:自由进行;

 3) 出入公司:

 4) 名片申请:关于个人名片的印制申请,您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续,转正时您将得到印好的`名片;

 5) 公司邮箱:XXX

 登陆地址: 用户名:英文名。中文姓初始密码:aaa123

 企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用;

 发送邮件请使用礼貌用语;行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您,请按要求进行修改。

 6) 聘用合同:办理入职手续后,我们会在30天内与您签订聘用合同(一式2份)。

 公司员工须知:在入职到岗后,请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度,在相关文件上签字确认,对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

 期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

 运营管理中心

 XXX年XX月XX日

公司邀请员工入职的通知书范文篇2

 ___________先生/女士:

 您好!您已通过我公司的录用考核,请您与____年_____月_____日,来公司报到。请您于报到当日提供下列材料,由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续(如无法交齐材料,将不予办理入职手续)。需要提供材料如下:1、近期1寸免冠彩色照片2张;2、本人身份证原件及复印件3份(新版身份证需复印正反面);3、原单位的离职证明;4、学校已盖章的就业协议原件一式2份;5、其他相关证件的原件和复印件2份;6、学校盖章的报到证原件一份;7、健康证;其他注意事项:1、报到地点:____有限公司人力资源部。2、对不能按时报到的入职新员工公司将不予录用,如有特殊情况请提前1—2天与人事部联系;3、就业协议和实习协议。在报到入职前,公司将对提交证件及相关资料进行必要的`检验。在确认提供的资料真实、体检合格后,公司将签订实习协议和就业协议。4、转正及劳动合同。在领取到毕业证书后及时交至人事部,公司将根据实习表现和用人部门意见签订劳动合同和确定转正薪资级别并根据相关政策办理保险。

 联系部门:

 联系人:

 _________股份有限公司人事部

 ____年____月____日

公司邀请员工入职的通知书范文篇3

 新员工入职通知的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。

 1、称谓

 对于明确个体直接称呼名字,对于全部个体就写新员工吧。

 称呼写在第一行,顶格书写,之后用冒号,另起一行,写上问候语您好!。

 2、正文

 正文要另起一行,空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。

 3、结尾

 另起一行,空两格,写表示祝贺的话。如:祝贺您成为我们的新同事,希望在此有一个美好的未来!

 4、署名和日期

 右下方署名某某公司人事部和发布日期。

 5、提示

 一般是员工须知,告诉新员工一些注意事项。

 6、回执

 表明员工入职到岗位的回复。

 范例:

 入职通知书

 您好!

 我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职,担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

 请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机),在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

 员工须知:在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行,对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

 期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

 某某有限公司人事部

 《入职通知书》回执:

 我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度,对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

 新员工签收:

公司邀请员工入职的通知书范文篇4

 各部门行政联络人、各新入职员工:

 我院定于XXXX年3月29日举办人力资源等相关制度培训会,现将相关事项通知如下:

 一、培训时间:XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

 二、培训地点:A310会议室

 三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排:

 (一)主题:《员工考勤与假期管理规定》制度讲解

 培训时间:9:30-9:50

 主讲人:刘XXX

 参加人员:各部门行政联络员、新入职员工

 (二)主题:新入职员工入职引荐

 培训时间:9:50-10:30

 主讲人:刘XX

 参加人员:XXXXXXXXX

 XX大学XX研究院

 XXXX年3月28日

公司邀请员工入职的通知书范文篇5

 ________先生/女士:

 您好,很高兴通知您被智宇科技有限公司录用,欢迎您加入我们公司,现将入职相关内容通知如下:

 1、入职时间:___年___月___日(星期__)上午/下午______。

 2、入职岗位:______________部门___________________职位。

 3、报道地址:_________________________________________。

 4、上班地址:_________________________________________。

 5、上班时间:每天75小时,实行五天半工作制,星期六下午和星期日属于公休时间,具体办公时间如下:

 三亚公司办公时间:上午8:00-12:00,下午14:30-18:00;

 海口公司办公时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。

 6、福利待遇:试用期1-3个月,社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

 7、入职需携带的资料:身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件,电子版个人一寸照片,以及农业银行卡号(省外银行卡需提供开户行信息)。

 8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》,让您更深入的了解公司和相关规章制度,并请严格遵照执行。

 请知悉以上内容,如有问题及时与我们联系。

 欢迎您成为我们的新伙伴,一起为公司共创佳绩!

 智宇科技有限公司人事部

 ____________年____________月____________日

公司邀请员工入职的通知书范文篇6

 各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的`融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:

 一、 培训时间:

 20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

 二、 培训地点: 公司中会

 三、 培训内容:

 1、 企业文化及发展史

 2、 公司奖惩制度

 3、 考勤管理制度

 4、 公司财务报销流程

 5、 人事管理制度

 6、 行政管理制度

 四、 培训讲师:

 五、 培训时间:

 六、 培训对象:

 本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工,详单请见附件。

 七、 培训要求:

 1、 请参加人员着正装参加培训。

 2、 请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。

 3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

 八、 考核安排:

 1、 考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。

 2、 补考:一次补考机会,80分为及格分。

 期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!

公司邀请员工入职的通知书范文篇7

 我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司XX部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:

 一、现金薪酬:

 您的年度目标总现金收入为税前RMB万元,由以下三个部分构成:

 1、月固定工资:X万元/月

 2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

 3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。

 二、长期激励:

 在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。

 三、福利:

 根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:

 1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;

 2、通讯补助:公司为您提供/月的通讯费补贴。

 3、商业保险:公司为您提供保额XX万元的人身意外伤害保险和保额XX万元的重大疾病保险。

 4、车补:享有车辆补助X元/月。

 5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满X年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受天的带薪假期;

 除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等)

 四、其他

 1、工作地点:

 2、劳动合同期限:年,其中试用期个月。

 3、报到时间:年月日

 4、报到地点:

 5、报到时请携带以下材料:

 a)身份证

 b)学历证书原件

 c)原单位离职证明

 d)其他资历、资格证书

 e)寸相片张

 f)个月内当地正规医院出具的健康证明

 如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-转X人力资源部联系。

 备注:此录用Offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用Offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

 真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

 此致!

 股份有限公司人力资源部(需加盖章)

 20xx年10月19日

  通知的格式范文

  通知的格式

  通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。�

  ①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知 ”或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上 通知的主要内容。�

  ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短 ,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)�

  ③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

  ④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。�

  写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。

  通知范文一

  中共县委办公室

  县人民政府办公室

  关于加强机关值班、加强机关安全

  保卫工作的通知

  办发〔2005〕45号

  各乡镇党委、政府,县直各部、委、局、办、中心:

  时至年底,全县各种不稳定因素增加,治安形势比较严峻。加强值班工作,加强安全保卫工作显得尤为重要。然而,近一段时间以来,我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班,公休日、节假日期间更是无人在岗,值班制度形同虚设;有的单位领导不带班,只有一般工作人员守摊子;还有的单位连值班室、值班电话都没有设立,有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实,管理松懈,导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况,现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求:

  一、提高思想认识,加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分,是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证,也关系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度,充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性,真正摆上重要位置,认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视,加强领导,督促检查。该投资的要舍得投资,经费缺乏的要增加经费,人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部,要切实加强机关安全教育,牢固树立维护稳定意识和安全防范意识,坚决克服各种麻痹松懈倾向,坚定维护机关良好秩序和稳定局面。

  二、采取有效措施,落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作,必须配备好值班和安全保卫人员,认真完善和落实各项规章制度,加强管理和检查,形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际,全县各级机关必须做到以下两点:一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度,确保每天24小时不间断有人值班,并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件,要按照有关规定迅速上报,及时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关大院的单位,都要确定专门的安全保卫人员,配齐配好必需的工作生活设施,加强巡逻,严明责任。特别是重点部门、要害部位要严防死守,确保万无一失。

  三、强化监督检查,严肃追究责任。从现在起,无论是上班期间,还是公休日、节假日,县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。电话查岗时无人接听,一律视为无人值班;现场检查时要求值班人员在岗,各项制度健全。对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的,将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。

  中共县委办公室

  县人民政府办公室

  年 月 日

  通知范文二

  通知�

  原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期,具体比赛日期经两校协商后,另行通知。

  另,午后的体育活动改为文艺活动,由各班按预案组织实施。�

  教导处�

  ×月×日�

  通知范文三

  通知�

  各分公司各厂:�

  为贯彻市政府安全工作会议精神,研究落实我公司安全生产事宜,总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议,现将有关事项通知如下:�

  1�参加会议人员:各车队队长,修理厂厂长。�

  2�会议时间:5月3日,会期1天。�

  3�报到时间:5月2日至5月3日上午8时前。�

  4�报到地点:第二招待所301号房间,联系人:赵爱国。�

  5�各单位报送的经验材料,请打印30份,于4月20日前报公司技安科。�

  特此通知� ××总公司�

  ××××年4月15日

给领导送茶叶应该说一些尊敬的话语,这样可以更好的表达你的真诚,以及对领导的敬佩之意。

例如可以说:小小礼物不成敬意,希望领导笑纳,祝您身体健康。

和领导说话的技巧方式具体如下:

1、直奔主题,和领导谈话技巧一,就是开门见山,直奔主题,以最简洁的方式,将你要汇报的情况,以清晰稳定的语气说给领导听。

一般来说,领导相对于你来说,工作要比你繁重得多,因此他们的时间很宝贵。

你和领导谈话,说重点,说要点,说主题,不啰嗦,这样显得你尊重领导的时间,处于领导的位置考虑问题,你这样的行为方式,自然受领导欣赏。

2、讲重点,不说过程,和领导在任何时间,任何场合谈话,都需要明白一个问题,那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题,

你只需和领导谈工作项目的结果就可以了,这就是领导重点关心的问题,其中工作过程中遇到的困难,可不说,也可一带而过,不要啰嗦。

这样简洁的谈话风格,在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工,自然对你高看一眼,好事第一个想到也有可能是你。

3、少说个人感受,领导不是你的好友,你们是上下级的关系,因此就算领导问起你的工作感受相关话题,你也可巧妙的一带而过,少谈个人工作感受。

和领导谈话,任何时间,记得是任何时间,都要少说工作感受,多说工作结果,这样的谈话才会让领导喜欢,欣赏你。