.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：古润金，生于1959年，祖籍广东中山，是出生在马来西亚吉隆坡一个清贫家庭的第三代华裔，先祖是广东长乐县（今五华县）人，是马来西亚企业家，也是中、马两国颇具知名的慈善家。公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，也将产品销售及
古润金，生于1959年，祖籍广东中山，是出生在马来西亚吉隆坡一个清贫家庭的第三代华裔，先祖是广东长乐县（今五华县）人，是马来西亚企业家，也是中、马两国颇具知名的慈善家。公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，也将产品销售及服务扩展至马来西亚、香港、泰国、印尼和新加坡等国家和地区。同时，他在大陆投资经商的20年间，捐款总额近5亿元，除了华文教育外，还包括希望工程、抗洪救灾、医疗救助、体育卫生、文化文艺等多个领域。
古润金在吉隆坡循人学校毕业后，便投身于创业兴家的社会大潮中。经过二十多年的艰苦拼搏，事业有成。在马来西亚，古润金曾从事多项商业活动，涉及房地产、建筑、服务、金融、美容、健康日用品制造业等。经过十多年努力拼搏，已是马来西亚华人社会中颇具知名度的青年企业家，担任包括吉隆坡嘉沙特拉（上市公司，全世界最高建筑物——吉隆坡双峰塔承建商）、雪隆中山同乡会会长、马来西亚中山会馆联合会署理会长等十多家公司的董事局主席、董事及华人社团领袖职务。他热心公益事业，赞助了大型的反吸毒、反贩毒义演活动；在东南亚乃至港澳、台地区积极筹募资金、资料，兴建东南亚首座“孙中山纪念堂”，并亲自担任筹委会主席，既出钱、又出力；捐赠两台先进的洗肾机给马华洗肾中心，鉴于古润金在马来西亚华人社会的杰出成就，2000年马来西亚国家元首亲自颁发太平绅士拿督古润金，以彰其对社会的突出贡献。
在马来西亚，古润金曾从事多项商业活动，涉及房地产、建筑、服务、金融、美容、健康食品等。经过十多年努力拼搏，他跃升为马来西亚华人社会中颇具知名度的青年企业家。2000年，马来西亚国家元首向古润金亲自颁发了“太平绅士”的称号，以彰显其对社会的突出贡献。[2]
2014年，正值完美公司成立20周年，古润金表示，“发展，源于共识；共识，源于互信。完美公司作为在中国稳健发展的侨资企业，将抓住机遇，继续发挥示范引领作用，不遗余力为巩固马中友谊贡献更多力量。”[3]
古润金董事长作为中马友好协会署理会长，一直肩负着中马友好交往的重任，同时，还担任马来西亚七大乡团协调委员会副主席、马来西亚中华大会堂总会总财政、马来西亚广东会馆联合会总会长等职务，致力于推进两国经济、文化、教育等领域的发展。[4]
1994年3月，古润金回到家乡广东中山市，与合作伙伴共同创办了完美公司，成为国内第一批中外合资的直销企业。创业之初，古润金事必躬亲。令老员工们记忆犹新的是，作为董事长的古润金和他们一起挤公汽、坐中巴，甚至骑着自行车、摩托车送货。他还频频往来全国各地，亲自给员工授课、与普通消费者进行面对面的对话和沟通。在他的带领下，完美公司的经营渐入佳境。[2]
但和其他同行一样，完美在国内的发展也经历过近乎毁灭性的打击。“
古润金董事长荣获“广东省十大慈善人物”
当时这个行业刚刚兴起，各种制度还不完善，不少投机分子也涌了进来，局势非常混乱。‘一刀切’的政策看似无情，但只有这样才能有效遏制当时的混乱局面。”回忆起当年的情境，古润金对政府的果断决策表示钦佩。[2]
逆境中，古润金和完美公司选择了坚持。在古润金的领导下，如今的完美公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，建立了全国各省、自治区和直辖市的分支机构与服务网点，同时将产品销售及服务扩展至马来西亚、香港、泰国、印尼和新加坡等国家和地区。2008年12月20日，由《中国经济周刊》主办的改革开放30年“中国经济百人榜”在北京人民大会堂隆重揭晓，古润金入选“中国改革开放30年十大创新人物”。[2]
（概述资料参考：[2] ）
在第62 个国际儿童节来临之际，完美（中国）有限公司董事长、马来西亚丹斯里拿督古润金先生亲赴雅安灾区，为雅安捐款投资1000 万元建设的永久性抗震希望学校进行选址考察。据了解，在天全县选址援建的这所希望学校是雅安灾区最大规模的抗震希望学校。[5]
“给灾区孩子最好的礼物是教育，要让孩子有安全的地方读书，他们是中国的未来。”古润金在接受记者采访时说到。除了投资建设永久性抗震希望学校，完美公司古润金一行还通过中国青少年发展基金会为1000 名贫困学生进行了捐款，给他们带来节日的礼物。[5]
完美(中国)有限公司董事长、马来西亚丹斯里皇室拿督古润金长期致力于公益事业，自2008年起已连续五年获此殊荣，并在近日的大会上全票当选中国慈善联合会常务理事。据了解，古润金所领导的完美(中国)有限公司多年来在中国大陆的各类捐款、捐赠金额近5亿元[6] ，公益事业范围涉及希望工程、西部开发、慈善救灾、体育医疗、文化艺术和拥军优属等多个领域，参与和推动了包括母亲水窖、希望工程、无偿献血、慈善万人行等著名慈善项目在内的180多个社会公益项目。[7]
完美公司董事长古润金作为唯一慈善引领者和重量级企业家代表出席了中央电视台举办的大型公益宣传活动“CCTV慈善之夜”启动仪式暨中国慈善年度高峰论坛，并围绕如何在中国社会转型时期充分发挥慈善文化的影响力，重塑中国慈善诚信机制等重要话题与在场来宾展开探讨。
完美公司董事长古润金继2013年10月22日出席 “CCTV慈善之夜”启动仪式并作为中国慈善年度高峰论坛演讲嘉宾之后，再度受邀出席晚会，并和李连杰、濮存昕、曹德旺等其他九位嘉宾共同荣获2013“CCTV年度慈善人物”称号，这是权威媒体以及慈善组织对完美公司和古润金董事长为推动中国慈善事业发展所作贡献的高度肯定。[8]
长期从事慈善公益的古润金说，做慈善应该不分国籍、不分种族。在芦山地震发生的当天，以古润金为董事长的完美有限公司向中国青少年发展基金会捐赠1000万元，用于修建永久性抗震希望学校。随后，公司又捐赠141万元用于板房学校建设。[9]
据了解，完美公司已通过国务院侨办、全国妇联及中国青少年发展基金会等渠道累计向芦山地震灾区捐赠近2000万元。[9]
2009年是希望工程实施20周年，以"助农民的后代人人有书读"为使命的希望工程，自1989年实施以来，坚持面向农村、面向贫困、面向教育，通过资助服务，为贫困地区改善基础教育环境，帮助贫困家庭青少年改变命运做出了卓越的努力。为推动希望工程升级发展，倡导完美侨商品牌和公益文化，完美公司以携手希望工程20年活动为起点，捐款2000万元作为启动资金，设立“完美和谐公益基金”，实践侨商公益，与中国青基会共同发展开创中华新阶段公益文化新篇章。[10]
发钱。绝对是很好的生日礼物。200以上不等。
蛋糕店的代金券。这个也是相当于公司送了蛋糕了，又避免了公司要去选购蛋糕的麻烦和员工不喜欢的麻烦。让员工可以自己去选想要吃的蛋糕，或者其他的。
超市的或者是水果店的代金券。这个也很好。生日的福利。
如果公司里面的产品员工很喜欢，可以给到员工生日那天最低的折扣，比如说一折。这样的话，既卖了东西，服务了公司，也优惠了员工，买到了好的产品。但是这个的前提是员工喜欢公司的产品。如果是不喜欢的，多少的低价都可能不合适。
公司也可以采购一些比较好的营养品，在员工生日的时候送，这个有一定的缺点就是不一定所有的人喜欢。但是可以尽量的选择每个人都能够用的到，而且比较好用的产品。
或者是一些小的家电，如果是女生就找比较好看的漂亮的小锹的，如果是男的，就找男的可能喜欢的那种方正的，好用的。或者是比较独特的。这些就相对来说比较费事一点。
根据《车辆管理制度》表明：
第十条：各单位所属公务用汽车应由总务部门每月至少将耗油量及行驶旅程记录签报单位主管查核一次，以防浪费，如超过耗油标准时(指不正常)应送请调整修理。
第十一条：购置机车使用人自行负担部分，分24个月自薪给中平均扣还。待扣清及期间届满，一切款项缴清后，使用人得向公司申请所有权变更为己有，可由使用人自行处理，并仍视其业务需要，得依本办法的规定再行申请购置新车使用。
第十四条：上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十九条：司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。
扩展资料：
公司车辆倘系因执行业务时发生其残价(损失)按原定负担比率分别由公司(残价的七成)及使用人(残价的三成)负担，唯使用人负担部分得按月继续扣还到24个月届满为止。并可依本办法的规定再行申请购置新车使用，如该车失窃悬赏回，悬赏金亦按原定比率负担。
倘系私用时发生，应由使用人负责购置同一年份或年份更新的同牌同排气量之机车赔偿，并使用到原车为24个月届满为止，如遇购置新车，可依本办法第十二条更换新车方式购置，如失窃悬赏寻回，其悬赏金全部由使用人负担。
-车辆管理制度
5天。奇瑞员工买车和非员工人买车是一样的，只不过多了优惠政策，提车，购买流程也是如此，所以奇瑞内部员工购车需要5天审批。奇瑞汽车股份有限公司，是一家从事汽车生产的国有控股企业，1997年1月8日注册成立，总部位于安徽省芜湖市，现任董事长兼总经理是尹同跃。
撰文 / 梁卫平编辑 / 孟 为设计 / 琚 佳来源 / Autonews，The Detroit News，The Wall Street Journal，NBC News
美国汽车工人联合会（United Auto Workers，UAW）与底特律三大汽车制造商的合同于美国东部时间2023年9月14日晚上11：59到期。最后一刻，如人们预料，没有新的协议达成，美国汽车工人举行罢工。
2023年9月15日午夜1时左右，UAW主席肖恩·费恩（Shawn Fain）带领地方900会员及支持者游行穿过密歇根大道，前往韦恩福特汽车装配厂大门，开始罢工。
通用汽车密苏里州温茨维尔工厂里的夜班工人也在欢快的喇叭声中，离开了工厂，正式罢工。
同样，俄亥俄州Stellantis托莱多装配厂，工人们挥舞着UAW旗帜，穿着准备罢工的T恤，从工厂走上了街头。
图注：发生罢工的工厂地址▼
这是UAW工人罢工的首批三个工厂。
罢工前两小时，美国东部时间2023年9月14日周四晚上10点，费恩（Shawn Fain）宣布：“今晚，三大汽车公司将同时罢工，这在我们的历史上尚属首次。”
这是UAW首次同时针对底特律三大汽车制造商进行罢工，工会称这一前所未有的策略为“起立罢工”，可与1937年工会成立初期的“静坐罢工”联动。
9月15日，UAW官方发推表示：“正如20世纪30年代一样，我们生活在一个全社会不平等现象严重的时代。我们生活在一个我们的行业正在经历巨大变革的时代。我们生活在一个劳工运动正在重新定义自身的时代。”
费恩说，长久以来，面对公司暴徒、间谍和反工会法，以及被人向往的大汽车公司，密歇根州弗林特市的汽车工人采取了果断行动。早在1937年，他们占领了通用汽车工厂，在美国掀起了一场有组织的风暴。他们赢得了一份创造性的合同。汽车工人的反抗精神具有传染性，静坐罢工引发了一场罢工浪潮，迅速蔓延到整个工人阶级，从汽车工厂到百货公司。1937年，全美近40万工人参加了静坐罢工，催生了一场新的产业劳工运动。
关于“起立罢工”，UAW主席费恩在一段视频中解释道：“我们再一次回归我们的根基，重拾我们的传统，捍卫劳动人民的利益，反对不受约束的企业权力。这就是我们为什么要发起一种新的罢工形式来反对福特汽车、通用汽车和Stellantis。这是我们这一代人对20世纪30年代静坐罢工的回应，我们称之为起立罢工。这是一场从小规模开始的罢工，随着时间的推移，越来越多的人站起来，加入战斗。这次罢工让汽车公司一直在猜测在哪里什么时候罢工，下一个工人会在何时何地离开。这是我们这代人的决定性时刻，让我们为自己和工人阶级挺身而出，让我们为子孙后代挺身而出。让我们站起来维护经济和社会正义，让我们站起来，再一次共同创造历史。”
9月13日费恩在现场直播中引用《圣经》号召会员们进行“正义斗争”。“起立罢工会让公司无所适从。它将依靠纪律、组织和创造力。我相信，起立罢工的好处在于，能为我们提供最大限度的灵活性，使我们可以采取最有效的罢工手段，为我们的会员争取最好的结果。”费恩说。
他认为，底特律三巨头可以将“我们的工资翻倍”，而且仍然能够盈利，并称公司和企业媒体想要“吓唬我们，让我们认为工人才是问题所在”。
他将争取更好的劳动合同的努力归结为工人阶级与富人之间的斗争。他说：“大胆提出要求，并组织工人为之奋斗是一种信仰行为。这些公司就是一座座大山。我们团结起来，就能让这些大山移动。”
在网友查德·沃尔特斯（Chad Walters）看来，UAW选择的首批三个工厂似乎不会让底特律汽车三巨头感到困扰。
“你们本该给他们一拳，却给了他们一记耳光。”他说。
温茨维尔生产的雪佛兰科罗拉多和GMC Canyon峡谷并不是通用汽车阵容中最畅销的车型;Jeep仍有可观的库存可以应对短期的危机；福特Ranger游侠和Bronco现在很火，但销量仍比不上F系列的皮卡。
工人们可以有更激烈的行为，对美国三大汽车制造商造成更大影响的应该是那些零部件仓库、发动机和变速箱工厂以及冲压工厂，这将导致许多工厂和产线停工，使他们因这次罢工付出巨大代价。甚至对美国三大汽车制造商影响更大的罢工将会是那些零部件仓库、发动机和变速箱工厂以及冲压工厂，这将导致许多工厂和产线停工，使他们为这次罢工付出代价。
但有更多的人，他们和网友塔米·格尔特·蒙哥马利（Tammy Gehrt Montgomery）一样，认为“这才刚开始，给他们点时间”。
罢工还是关厂？在大多数情况下，美国汽车工人联合会（UAW）仅对少数几家工厂进行罢工，进一步迫使底特律三大车企签订更好合同的计划是非法的。
单个工厂的工人只能就当地的谈判问题举行罢工，而费恩明确表示，在没有与汽车制造商达成新协议的情况下，他下令举行的罢工将涉及全国性问题。
劳动法专家称，工会有法律依据实施史无前例的“起立罢工”计划，因为这是在合同到期的情况下进行的。禁止罢工条款到期后，工会就有了在任何工厂罢工的余地。
即使工会采取非法罢工策略，汽车制造商向全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board）提出不公平劳动行为指控，这种法律行动也可能没有任何实际意义。
霍华德律师事务所（Howard & Howard）专门从事劳动法的律师L史蒂文·普拉特（L Steven Platt）说，任何案件都可能需要数月的诉讼时间。在做出任何裁决之前，双方很可能会达成临时协议，从而使案件失去实际意义。与此同时，在已经异常激烈的谈判中，采取这种法律行动可能会适得其反，造成与工会之间的进一步裂痕。
如果汽车制造商选择先发制人关闭工厂，会怎么样？
罢工前，专家表示，汽车制造商可能会选择先发制人地关闭更多工厂，以此来削弱工会的影响力。这也将是一个代价高昂的举动，因为这将削减产量，并可能迫使公司补偿在某些州没有资格获得罢工工资的工人。
康奈尔大学劳工研究主任阿特·惠顿（Art Wheaton）说：“真的不希望这种情况长期持续下去。”底特律韦恩州立大学的管理学教授马里克·马斯特斯（Marick Masters）说，他并不指望汽车制造商会被动地等待工会宣布更多的工厂将举行罢工，这些公司有可能决定先关闭自己的工厂。马斯特斯说：“我只是认为他们不想处于这种弱势地位。我确信，他们的法律团队现在正在夜以继日地工作，以找出他们可以处理此事的方法。”
巨大的分歧9月14日，谈判进入最后期限前的最后几小时，通用汽车首席执行官玛丽·博拉（Mary Barra）表示，通用汽车向UAW提出的最新报价包括在为期四年的合同期内加薪20%，其中第一年加薪10%。通用汽车称其为“令人信服的、前所未有的经济方案”。此时底特律三大汽车公司的谈判代表已经没有时间避免午夜开始的罢工。
费恩在一份回应通用汽车的声明中说：“我们正在积极审查通用汽车的最新提案，并期待提交我们的回复。我们希望他们能在六周前就认真对待谈判，而不是在截止日期前的几个小时。”参加罢工的工人每周将从工会获得500美元的罢工补贴。
福特首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）9月14日表示，UAW提出的将工资提高40%、减少工作周和增加新的养老金福利的建议可能会使公司破产。他在接受CNBC采访时说：“你们想让我们选择破产，而不是支持我们的工人。目前没有任何谈判，汽车制造商也没有收到任何还价。没有任何进展。”
福特汽车公司在9月12日已经向UAW提出在四年内加薪20%。费恩在9月13日下午的现场直播中称，加薪幅度20%的提议是侮辱性的。福特汽车、通用汽车和Stellantis最新提出的工资涨幅分别为20%、18%和175%。三家公司都将把新员工获得最高工资的时间从现在的8年缩短到4年。
但在法利看来，自8月29日以来，福特已经提出了四份“越来越慷慨”的报价，但尚未收到“任何真正的还价”。
法利还在接受采访时透露，当他和福特汽车公司执行董事长比尔·福特（Bill Ford）与工会谈判代表会面时，费恩并不在场。
“还有时间。如果得不到反馈，我们就不知道是否还有余地。我们不明白为什么得不到反馈。达不成协议，就无法开创未来。”法利说。而当被问及UAW是否在恶意谈判时，法利反问：“如果你得不到一个深思熟虑的、真诚的还价，你怎么能进行谈判呢？”
费恩在9月11日表示：“我们已经准备好全天候在底特律进行谈判，就像我们在过去七周里向他们提出会员要求时一样。尽管一个多月来没有得到任何回应，但当首席执行官们准备提出一个严肃的报价时，我们不分昼夜地赶到现场。不幸的是，这些公司一直等到最后一刻才开始关注我们15万汽车工人、我们的家庭和我们社区的需求。”
根据9月11日的报道，一位熟悉情况的人士称，UAW的涨薪幅度新要求为最低36%。工会在 2023年8月1日宣布的最初要求是，在合同批准后加薪20%，然后在合同的四年中每年加薪5%。按照复利计算，到2027年，加薪幅度将达到46%。（此前报道《15年后，美国三大依然没有跳出这个坑》）
通用汽车表示，自1999年签订合同以来，通用汽车为UAW会员提供的加薪幅度将是最大的。通用汽车在自己的声明中说，已经提交了多个“强有力的报价”。
通用汽车表示：“我们正在最重要的关键领域取得进展。这包括历史性的、有保障的年度工资增长，对美国制造工厂的投资，为所有人提供机会，以及缩短在职员工达到最高工资的时间。”
据UAW称，各公司在临时工问题上意见不一。费恩说，福特提出将目前所有连续工作90天的临时工转为全职；通用汽车提出的条件是“福利不足、没有利润分享和微薄的工资增长”；而Stellantis提出的条件与通用汽车类似，但“没有转为全职的方式”。
关于生活成本调整（cost-of-Living adjustment，简称COLA），UAW希望恢复COLA，以确保工人获得在当前经济条件下生存所需的福利。通用汽车和福特同意恢复生活成本调整(COLA)。但截至9月14日下午，UAW和在底特律三大汽车巨头在生活福利方面仍存在很大分歧。
费恩还说，这两家公司提出的利润分享方案将不如现在那么慷慨。这三家公司继续拒绝工会提出的所有“工作保障”、“工作与生活平衡”和退休人员优先事项。工作保障优先事项包括恢复就业银行，该银行将在工人下岗时继续向他们支付工资；工作与生活平衡提案要求每周工作四天每天8小时，并支付五天的工资。
UAW的坚持工会主席费恩提出了一系列大胆的经济要求，称他们的工资没有跟上通货膨胀和汽车公司高管的薪酬。UAW与美国三大汽车制造商之间的僵局并不全是钱的问题，但其中大部分都是钱的问题。
工会要求在未来四年的合同期内将工资提高最多40%（相当于46%的复合增长率），同时要求每周32小时工作制的全额工资、更好的退休金和更好的医疗保健。
UAW主席肖恩·费恩曾表示，我知道我们的要求雄心勃勃，但我已经反复告诉各公司，我本人并不是会员们期望如此之高的原因，推动会员们期望的是三大巨头的利润。
自2019年以来，福特和通用汽车的年度毛利润分别增长了34%和50%，这也是UAW与三大巨头最后一次进行合同谈判。2021年菲亚特克莱斯勒与法国标致合并后成立的Stellantis公司，其年度毛利润2021年到2022年增长了19%。UAW希望新合同能反映出这一增长，进而反映出高管薪酬的增长。底特律“三大”已经同意提高工人工资，但表示他们需要节省足够的资金，以投资具有全球竞争力的电动汽车转型。
UAW大力推动工资大幅增长的另一个关键原因是，要弥补自2019年10月和12月签订旧合同以来的历史高通胀。从那时起，美国机动车和零部件制造商（包括工会和非工会工人）的小时工资增长了148%，截至8月平均为2799美元。在此期间，所有行业的平均时薪增长了19%，达到了3382美元。
高通胀侵蚀了这些收益，消费者物价指数显示在此期间成本上升了177%。根据UAW数十年前的合同，许多底特律汽车工人的生活费涨幅与通货膨胀率保持一致，但在2008年金融危机重创汽车行业后，这个规定被取消了。
三大汽车公司工人的薪酬因级别而异，UAW呼吁取消这种做法。目前，这些级别包括时薪最低的兼职员工、收入在薪级表中等水平的“进阶型”全职员工以及时薪最高的全职员工。Stellantis的最高平均时薪为3177美元，福特公司为32美元，通用公司为3232美元。工人们说，在高利润时期，他们没有像高管那样获得丰厚的回报。
<p class="ql-al本文来自易车号作者汽车商业评论，版权归作者所有,任何形式转载请联系作者。内容仅代表作者观点，与易车无关
面对疫情，他们讲的，也是所有汽车人想说的。
从春节前夕到现在，一场新型冠状肺炎疫情正在肆虐全球，齐心协力、众志成城、共渡难关是目前最常提及的“提气”词汇，来自各行各业的援助相继抵达湖北武汉等重灾区。汽车作为国家经济主体的重要组成部分，也承担起相应的社会责任。各大汽车“掌门人”纷纷出来发声，为共同度过疫情难关贡献属于汽车人的力量。（以下排名不分先后）
1、北京汽车集团有限公司党委书记、董事长 徐和谊
——“直面挑战，风雨同心，以必胜信念打赢疫情防控阻击战。”
自疫情爆发以来，继北京奔驰和奔驰销售公司捐赠1000万元、北京现代携手现代汽车捐赠1500万元、北现金融捐赠100万元之后，北汽集团再次联合旗下家单位，再次共同捐款1700万元，累计捐款达4300万元。所有捐款将用于购置疫区紧急救护物资，以满足救治患者的需要。
除了资金支持以外，北汽福田还发挥了在特种车领域的优势，紧急生产负压救护车投用防疫一线，机械车辆增援火神山、雷神山医院建设，福田重卡用于载运防疫物资，经销商为驰援武汉车辆提供免费服务；福建奔驰紧急发运基型车，用于负压救护车改装生产。各项工作井井有条，为抗击疫情不断出力。
2、上海汽车集团股份有限公司董事长、党委书记 陈虹
——“驰援防疫阻击战，越是艰险越向前。”
1月31日，上汽集团宣布：在国家坚决打赢疫情防控狙击战的号召下，上汽集团携下属企业捐赠2200万现金和医疗物资，积极履行社会责任，为抗击新型冠状病毒疫情贡献力量。其中，上汽集团将捐赠价值600万元的20辆负压救护车优先用于上海地区疫情防控，上汽大众和上汽通用将向上海和武汉各捐赠800万元现金。
与此同时，在疫情爆发之初，上汽集团旗下的上汽大通已经着手加班加点生产医疗车辆、协助运送疫区民生物资、提供无偿物流服务、协调海外医疗物资运输服务、组织出行服务车队等，全力驰援疫区。1月25日大年初一，上汽大通生产线复工，一边加班一边防疫，并成功把天工期缩短至天，将力争在2月5日交付首批负压救护车，支援抗疫前线。
3、中国第一汽车集团有限公司董事长、党委书记 徐留平
——“众志成城，战‘疫’必胜。”
自疫情发生以来，中国一汽认真贯彻落实国家最高***关于疫情防控工作的重要讲话精神和重要指示要求，第一时间召开紧急会议并尽快进行相关工作部署。1月27日，中国一汽携旗下一汽大众、一汽丰田捐赠1700万元现金，用于支持全国特别是武汉市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。其中中国一汽捐赠1000万元，一汽大众捐赠600万元，一汽丰田捐赠100万元。
另外，在武汉市暂停公共交通、网约出租车及私家车运行后，中国一汽旗下一汽出行公司组织“特别爱心车队”，按照武汉市需求，统一调度为医护人员及市民提供相应出行服务。与此同时，“一汽出行”也将针对因疫情防控采取交通管制措施的业务所覆盖城市，组织“特别爱心车队”，由当地政府统一调度使用。
4、东风汽车集团有限公司董事长、党委书记 竺延风
——“东风汽车将全力以赴，打赢这场疫情防控阻击战。”
东风汽车作为湖北武汉的本土企业，自疫情出现之初就一直贡献着自身力量。1月23日晚，东风汽车集团紧急决定向武汉市慈善总会捐赠人民币1000万元，抗击新型肺炎疫情。隔天东风公司网约出租车APP平台“东风出行”暂停武汉网约车业务后，有300名“东风出行”司机报名应征组建起应急车队，护送医护人员到一线。
为最大程度保障司机的安全和健康，“东风出行”紧急协调各方资源，从神龙汽车等兄弟单位征集到800套防护服，并陆续发放到抗疫应急车队和旗下分、子公司。另外，东风本田汽也紧急调集可用物资，筹集标准型白色有帽防护服400套、乳胶手套1000双、医用口罩1200个向东风出行捐赠，供疫情对应车队使用。1月26日，东风汽车集团又携旗下企业，再向湖北捐赠2600万元。
5、重庆长安汽车股份有限公司董事长 张宝林
——“抗击“新冠”病毒，长安汽车在行动。”
1月29日，长安汽车集团决定捐赠1000万元人民币，用于支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情。其中长安汽车捐赠500万元，长安福特捐赠200万元，长安马自达捐赠200万元，长安跨越捐赠100万元。资金用途包括采购疫情防控所需的医疗、医用、生活等应急物资，帮扶奋斗在抗击一线的医护等群体，为他们提供有力的后勤保障服务。
疫情发生以来，长安汽车将疫情防控工作作为最重要的政治任务，并成立了疫情控制应急工作小组，建立应急响应机制，各项工作稳步推进。对于长安汽车而言，抗击病毒，人人有责，坚决做到不为国家添乱，全力为党分忧。管好自己人、看好自己门、做好自己事。
6、广州汽车集团股份有限公司党委书记、董事长 曾庆洪
——“防疫攻坚路，广汽有大爱。”
1月26日，广汽集团宣布将携广汽本田、广汽丰田、广汽乘用车等企业，捐赠 500万元用于支援武汉的抗击疫情工作。其中集团总部200万元现金、广汽本田100万元现金，由武汉市新冠肺炎防控指挥部统一调配使用，统筹安排购买急需的防护及医疗用品；广汽丰田100万元现金，计划用于购买防护服、护目镜、口罩等急需的防护用品及其他医疗耗材，以保护一线医护人员，支持前线志愿者；广汽乘用车也通过广州市慈善会向武汉市慈善总会捐赠价值100万元的全新一代传祺GA6轿车，由武汉市新冠肺炎防控指挥部统一调配使用。
据了解，广汽集团还继续通过外方合作伙伴、海外经销商、供应商等多种渠道，在亚洲、欧洲、美洲多个国家寻找货源，进一步采购急需的医疗防护用品，在准备就绪后，将再捐赠800万元的资金和物资。此外，广汽三菱也通过中国社会福利基金会芒果基金向湖南省新型冠状病毒疫情防控相关单位捐赠价值100万元的车辆和物资，用于疫情防控工作，以支援战斗在一线的防控人员。
7、浙江吉利控股集团有限公司董事长 李书福
——“抗击疫情是一场全民行动，哪里有疫情，哪里就是主战场。”
1月28日，吉利控股集团携手李书福公益基金会，设立2亿元人民币新型肺炎疫情防控专项基金，用于支援湖北、广东、浙江、河南等全国新型肺炎疫情严重地区的疫情防控工作。该专项基金将根据全国疫情严重地区的实际需要，购买急需的口罩、消毒液、护目镜、呼吸机等疫情医疗物资；支持疫情地区临时医院的建设；为奋战在抗击疫情一线的医护人员、军人、建设人员、新闻记者和志愿者提供必要的帮助和支持。
另外，吉利控股集团也积极协同旗下海外子公司，在瑞典等国家和地区筹措购买疫情防控急需的医疗物资。首批万只医用口罩已经从瑞典先行发往国内。吉利品牌还将向武汉市新冠肺炎防控指挥部捐赠辆车型吉利嘉际，用于当地疫情防控部门统一交通运输调配；曹操出行（武汉）也成立了应急防控保障车队，将在司机保护好自身的前提下，为武汉各社区居民提供免费出行服务。
8、长城汽车股份有限公司董事长 魏建军
——“同心克难自有担当，共筑抗疫‘长城’。”
为助力早日战胜疫情，长城汽车已经向湖北省慈善总会捐赠人民币500万元。其中300万元用于武汉、潜江、黄冈、孝感等湖北十余个城市购买医用防护服、口罩、正压隔离衣、防护面罩、护目镜、消毒液等急需的疫情防控物资及其他医疗耗材，以保护一线医护人员，支持前线志愿者；另外200万元用于湖北省新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部统一调配使用。
2月3日，长城汽车又决定将10辆总价值115万元的长城炮皮卡捐赠给重庆市慈善总会，用于支援重庆地区的防疫应急工作，为防疫保障做好“爱心接力棒”。与此同时，长城汽车向全球各工厂、研发机构和旗下经销商、供应商，下达紧急动员通知，要求各单位因地制宜，根据各地实际情况，全力做好新型冠状病毒防护工作，为尽早战胜疫情贡献力量。
9、奇瑞汽车股份有限公司党委书记、董事长 尹同跃
——“没有一个冬天不可逾越，没有一场疫情不能战胜。”
1月28日，为了助力早日遏制住疫情，奇瑞控股集团有限公司决定捐赠1000万元，包括提供现金、专用救护车辆，以及医用防护口罩、防护服、护目镜等医疗防护物资，主要用于支援湖北等疫情较重的地区。据了解，奇瑞利用海外网络资源已在10余个国家采购N95防护口罩和一次性医用防护口罩111860副；连体防护服1200套；一次性手术衣11000套；室外额式测温仪1000台；防雾护目镜5000副；医用无菌手套10000副，而且已陆续运抵国内，交付疫情地区。
值得一提的是，奇瑞控股旗下的瑞弗特种车辆有限公司，在接到支援疫区的任务后，于大年初一紧急布署恢复加班，生产用于病人救护专用的负压救护车辆，目前仍在加班加点生产，将于2月5日左右发运，送往疫情较重地区。奇瑞集团相信，在党中央国务院的坚强领导下，全国人民万众一心、众志成城，一定能渡过难关，早日取得抗击新型冠状病毒肺炎疫情的胜利。
10、比亚迪股份有限公司董事长兼总裁 王传福
——“‘比’肩同行，‘心’手相牵全情投入疫情防控阻击战。”
1月28日，比亚迪已通过比亚迪慈善基金会向湖北省慈善总会捐赠爱心资金人民币1000万元，用于支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情，帮助疫情防控一线医护人员及当地学校防治保障、因疫情影响的贫困学生家庭资助等。另外，比亚迪海外分公司还发挥其驻地的便利优势，协调国外资源，采购价值100万元的N95口罩资源疫情防控。
与此同时，比亚迪还牵头比亚迪全资及合资的武汉绿动、亚滴等出行平台，号召数百名驾驶员和员工支援一线，组成社区保障车队及巡游车自愿应急车队，接送医护人员上下班，保障群众应急出行，高效协助武汉疫情防控工作。
写在最后：自古以来面对灾难，中国一向是一方有难，八方支援。不管是组织系统的统一协调，还是普通民众的自发行为，携手共进，共渡难关是所有人的选择。不需要太多理由，有钱出钱，有力出力。作为各大车企的“掌门人”，他们的号召是全部汽车人的心声，武汉必胜！全国必胜！
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
开业董事长优秀致辞5篇
在平时的学习、工作或生活中，大家都不可避免地要接触到致辞吧，致辞具有语言准确、形象生动的特点。以下是我整理的开业董事长优秀致辞5篇，欢迎大家借鉴与参考!
开业董事长优秀致辞篇1
尊敬的各位来宾、各位朋友：
大家上午好!
请允许我代表__全体员工，向出席这天开业庆典活动各位嘉宾，表示热烈欢迎和最诚挚的谢意!
感谢你们在百忙之中抽身来到那里，和我们一同见证__发展历程中又一个辉煌的历史时刻，和我们一同分享这份努力成果、这份喜悦，迎接又一片全新事业的诞生。谢谢大家!
__经过6年多的不懈努力，由小到大，由弱到强，逐步成长为__市主流汽车经销商、服务商。这天，我们能在那里隆重举行“__4S店”开业剪彩仪式，首先，要感谢__领导的重视、各相关主管部门的支持、同行的扶持、各界朋友的无私的帮忙。借此机会，我还要感谢奋斗在一线的全体员工，因为你们的努力，公司才有了这天的局面，期望以后你们能继续奋斗，与__一齐成长。
__4S店，集整车销售、零配件供应、售后服务、信息反馈于一体。是国内首家标准化__销服一体的4S店。它拥有国际水准的标准功能、形象和硬件配套设施。经过公司全体员工5个多月的精心准备，最后落成开业!这个4S店，将彻底结束__老用户在x市售后服务的烦恼;将使__用户同步享受国际品质的产品和服务;掀开__的全新篇章!
这么多年的市场磨练，让我们深深体会到，只有真诚、实实在在地回报用户、回报社会才能获得社会大众认可、信赖和支持，这也是__长久发展的驱动力。我们将一向遵从__“用人品打造精品，用精品奉献社会”的企业价值观，向广大用户带给高性价比的产品和完善的售后服务。
最后，衷心祝愿大家万事如意，畅享幸福生活每一天。
谢谢大家!
开业董事长优秀致辞篇2
尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们：
大家上午好!
三羊开泰，春风送暖，在这香飘大地，歌声飞扬的大好日子里，香港菩美装饰工程股份有限公司贵州分公司隆重开业。值此开业庆典之际，请允许我代表公司全体员工对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
“菩心之盛庭，美家之典范”香港菩美装饰公司是一家专业从事室内外装饰装修设计、施工、整体家居产品配套研发、生产和销售等多业务集成的现代化企业。公司现拥有五千余平方的精品材料展厅，三十余位来自全国各地的精英设计师，六十余支经验丰富的施工队伍。公司以“中国智慧整装倡导者”为品牌定位，引进最新德系工艺，致力于开发集优质环保、健康智能于一体的整装产品，为广大消费者提供优质便捷的人性化家装服务。公司以“爱与责任”为企业文化核心，以“诚信为本，服务至上，精进卓越”为企业经营理念。以“打造贵州最值得顾客信赖的装饰公司”为企业愿景。以“一流的服务、一流的管理”服务于广大顾客。
朋友们，从今天起，香港菩美装饰满载着各界朋友的厚爱与期待，同时也满载着菩美全体员工的理想和信念正式起航。公司今后的生存和发展离不开大家的信赖和支持，希望在以后的日子里大家能够更加的关注和支持我们，在这里，我也郑重地承诺：我们将不负众望，以专业的精神、敬业的态度，团结拼搏，迎接挑战。我相信，在不久的将来，菩美装饰必将绽放异彩，而我们，就是这份荣耀的创造者。
在未来的发展中，香港菩美装饰的发展将与国家的发展战略紧密结合，全力推进和丰富家装文化，以实现企业品牌价值与企业文化价值的平衡发展，实现企业利益与顾客利益的良性互动。以优良的设计、专业的服务，演绎家装公司新文化，连接中西家装新时尚，永不止步，创经典企业。当然，在发展壮大自身的同时，我们也会担当起自身的社会责任，回报社会，积极参与公益事业!
最后，再次感谢各位嘉宾的到来，祝大家工作顺利，心想事成，家庭幸福!
谢谢大家!
开业董事长优秀致辞篇3
尊敬的各位领导、客户、来宾及__集团的伙伴们：
大家好!
今天是盛大__投资集团永州分公司开业庆典，另外也是盛大__征战全国市场启动仪式，我谨代表__集团全体员工向莅临的各位领导、客户、来宾表示衷心的感谢和热烈的欢迎，董事长开业庆典致辞。同时，在元旦来临之际，我在此提前祝大家元旦快乐。
我们__集团从20__年在广州初建，到现在历尽15年风雨，经历了数次经济危机和办公地址的变迁，在发展中不断壮大，从单一业务，单一公司，逐步走向了集团化、规模化。
集团运营至今，已经建立健全一套适合集团发展和市场需求的现代化管理体系，在金融、拍卖、电子、咨询、网络等多个商业领域卓有建树。
集团之所以能取得如此成就，离不开政府对经济的。做企业，累、苦、难。在坐各位应该深有体会，致辞《董事长开业庆典致辞》。企业做小了是自己的，企业做大了是员工的，企业做强了是国家的，企业的发展，离不开政府的支持。在这里由衷的感谢政府领导和社会同仁的大力支持，有你们的支持和鼓励，才有今天的__集团。掌声献给领导和各位嘉宾。
这些成绩的取得，也烙印着全公司员工的智慧和付出，在此，我代表公司股东会，向各位__同仁表示真诚的感谢，并郑重地道一声，你们辛苦你了。
盘点过去的一年，我们感到无比的喜悦与自豪;展望新年的灿烂前景，我们充满无限的激情和希望。2013年，我们__集团既站在新的历史起点上，又处在发展的重要关口。做好全年的各项工作，有挑战，更有机遇;有困难，更有基础;有压力，更有动力。
新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。为了我们的共同目标，为了__集团美好的明天，让我们团结一致、开拓创新，与时俱进，继续以昂扬的精神状态，饱满的工作热情，高昂的精神斗志和务实创新的工作态度，统一思想，齐心协力，共同谱写__集团明天美好生活的新篇章。
来，大家举起酒杯，祝福在坐的所有人在新的一年里身体健康，工作顺利、全家幸福，万事如意。
干杯。
开业董事长优秀致辞篇4
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
今天，在风光秀丽、赏心悦目的邓州古城西郊，在这片湖面碧水可荡舟垂钓、花草绿地可承荫纳凉、亭台阁榭可品茗小酌的上好休闲之地，经过积极的筹备，碧水庄园承八面来凤，应众人冀盼，迎来了开业之喜。值此开业庆典之际，我谨代表庄园开发的投资股东和全体员工，向光临和惠顾这里的各位嘉宾和新老朋友，表示热烈地欢迎、崇高的敬意和诚挚地感谢!
近年来，邓州市以开放促开发、促发展的形象清晰可见，包括第三产业在内，全方位、多层次、宽领域招商引资的步伐明显加快。良鸟择木而憩。审时度势，我们于南阳兴办实业的同时，到邓州来投资和开发项目，看中的正是邓州扩大对外开放的良好氛围和宽松的、有利的投资环境与发展环境。
碧水庄园的诞生，着眼于开发假日经济、休闲文化。因为，现代都市生活的快节奏、高频率、加速度、大压力，需要为都市公众提供假日消遣的场所，创造身心休闲的条件。为此，在经营思想上，我们将秉承让每位朋友满意而来、满意而归的办园宗旨，尊崇健康、文明、有益身心的服务理念，坚持公平、诚信、守法的经营原则。我们相信，碧水庄园人，将通过竭诚的努力，逐步形成自己的经营品味，打出庄园的服务品牌。
诚然，碧水庄园创业伊始，各项基础设施还不尽完善，服务措施和服务质量还有待不断改进和提高;同时，庄园规模在现有基础上还将进一步开发扩展。在此，我真诚地希望政府各部门领导继续给予关怀和支持，期盼社会各界朋友给予更多地关心和帮助，让我们共同为邓州服务业的发展作出积极的贡献。 预祝碧水庄园开业大吉，事业兴旺，繁荣昌盛。谢谢大家!
开业董事长优秀致辞篇5
尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：
上午好!阳春三月，草长莺飞，在这百花竞放的日子里迎来了衡阳联帮投融中介服务有限公司的开业庆典。在此我代表联帮公司的全体员工，对各位领导、各位嘉宾、媒体、新老朋友的莅临致以最诚挚的问候、最衷心的感谢和最热烈的欢迎!
民间借贷是一种古老的融资方式，自古至今有深厚的社会基础，也显示出了顽强的生命力。在我国现阶段，民间借贷作为正规金融融资有益和必要的补充，在一定程度上缓解了中小企业融资难的困境，增强了经济运行的自我调整和适应能力，并在一定程度上填补了正规金融不愿涉足或供给不足所形成的资金缺口。
据不完全统计，20_年中国民间金融市场规模超过5万亿。一方面，庞大数量的中小企业在资金上嗷嗷待哺;另一方面，却使大量闲置资金找不到合适的投资渠道，这给民间投融资服务行业发展提供了极为有利的发展前景。在政策上，党和政府引导民间资本积极投身国家经济建设，先后出台了一系列鼓励政策。
当前在衡阳的资本市场上，民间闲置资金多，民间借贷规模大。一方面数量众多的中小企业对资金需求非常旺盛，单一的银行渠道已满足不了巨大的融资需求;另一方面却是大量闲散资金找不到合适的投资渠道，这给民间投融资服务业提供了极为有利的发展契机。
联帮公司紧紧把握当今经济发展趋势，从中国民间借贷的现状出发，科学引入先进的风险控制理念，通过搭建民间融资平台，将有理财需求和有贷款需求的客户有机整合对接，并通过科学合理、快速便捷的业务操作流程，为客户提供前期咨询、贷前调查、风险评估、抵押登记、贷后跟进一站式服务，在保证出借人资产安全的前提下，使借贷双方都获得收益。目前公司着力在更大范围、更高层次、更佳路径上进行资金、项目、人脉的资源整合，实现资源配置的优化，开创民间融资的一个全新的商业模式和服务平台。
目前公司主营：省、市政府批准的融资性担保公司推荐并全程担保的融资对接项目、本公司或其他投资公司甄选认可的项目，由公司或股东的资产对投资人的投资提供反担保、本市中小企业投资理财、经营性短期投资、招投标保证金(函)、银行过桥业务冲时点、为客户免费提供投资理财服务。严格执行“不集资、不吸储、不放贷、不摸钱、不成功不收费”的合法经营原则。
联帮公司高级管理人员具有金融、保险中级以上职称，主要管理人员均来自于投融资管理、银行、保险、信息、工商管理等金融服务行业的精英，具有极强的团队意识和发展理念。在管理上，坚持以“安全、诚信、发展”的经营宗旨和“为百姓理财，为企业融资”的服务理念，建立了合法、规范、科学的风险管理体系。我们有信心将公司创建成为民间借贷中介服务知名品牌。
在民间金融业竞争越来越激烈的今天，公司将内抓管理，外拓市场，致力于不断拓展投融资渠道、建立并发展与各大银行、小贷公司、投资公司、担保公司、基金、保险等机构投资商及有富余资金客户的长期战略合作伙伴关系，不断增强可持续信用资源，实现社会资源的优化配置，共同缔造互利多赢的合作关系，在发展中强大，在创新中超越。
谢谢大家!
