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导读：选择过节礼物时，要考虑公司的文化、员工的喜好和礼品的实用性等多方面因素。以下是几个选择礼物的建议：1 个性化礼品：选择一些有创意、有个性的礼品，例如名片夹、手绘水杯、定制家居饰品等，有助于增强员工对礼品的认可感，也能够反映出公司的情怀。2
选择过节礼物时，要考虑公司的文化、员工的喜好和礼品的实用性等多方面因素。以下是几个选择礼物的建议：
1 个性化礼品：选择一些有创意、有个性的礼品，例如名片夹、手绘水杯、定制家居饰品等，有助于增强员工对礼品的认可感，也能够反映出公司的情怀。
2 实用性礼品：选择一些实用性较强、对生活工作都有帮助的礼品，例如保温杯、手机支架、平板电脑支架等，这些物品具有实用价值，会被员工们广泛使用并产生感激之情。
3 礼品卡或代金券：这种礼品既方便又实用，员工可以根据自己的需要选择合适的商品进行兑换。购物卡、饭卡、健身卡等是不错的选择。
4 年度纪念品：选择公司年度的纪念品，例如紫砂壶、文化衫、鼠标垫、笔记本等等。这些礼品具有纪念意义，可以增强员工的凝聚力和团队感。
请注意，礼物的价值要适当，不要过于昂贵，也不要太单调，应充分考虑到员工的需求和喜好，尽量给员工们的生活带去欢乐和温暖。
一盒月饼中秋节到了，大部分公司都会给选择给员工发月饼作为中秋节礼物，就像端午节送粽子一样温暖人心，其实月饼不在于价值高低，而在于它能够体现公司对员工的关怀，而且发月饼还能体现传统节日的气氛，把公司的关怀带回家中，让家人一起分享节日的快乐！
一箱苹果 如果你公司人太多了，发现金觉得不合适，那就选择发月饼和苹果搭配吧，一箱苹果既花不了多少钱，而且员工也会觉得特别高兴，公司也有面子，您说是吧。
发现金 我看看到在我们周围的朋友也有发现金的，其实如果公司实力雄厚，适当发点红包，现金也是非常实在的。
食用油，大米任选其一，这些生活食物，花不了多少钱，而且员工也会觉得实用，单位面子有光，看着好看，员工也满意。
公司自制纪念品自己公司出厂的东西更能增加团队凝聚力，也能让他们找到自己产品的不足不断改进，让他们以后看到纪念品就感谢自己的公司觉得自己公司多好多好
100元超市卡有的公司不仅会发月饼，还会给员工发100元超市购物卡，哇，想想都美美的，我想这样的公司，大家工作肯定都特别带劲吧。
祝福贺卡为大家送上手写的中秋祝福：既有诚意又能增进感情，最后为你送上中秋祝福：月儿圆圆挂天边，荷叶圆圆水中间。梦想圆圆都实现，成功圆圆舞翩跹。快乐圆圆永不变，祝福圆圆情无限：中秋花好月又圆，幸福与你两团圆。祝大家中秋节快乐。
1同志们,今天公司领导说让清风给你们带去祝福,让明月捎去公司的问候,送你们一丝风儿,赠你们一缕月儿,让风月无边,让人间有情,并祝你们中秋快快乐乐。
2、同望当空月，月圆梦未圆。天涯情切切，拭泪两相思。中秋无佳期，各自怨遥夜。闻音忆亲容，千里牵情丝。
3、同仁们,你们是月饼公司是馅,缠缠缠绵绵总见面;同仁们,你们是风筝公司是线,追追逐逐把你们牵;同仁们,中秋佳节到了,公司祝你们圆圆满满一万年。
公司发的中秋节福利：实物发放、卡券兑换。
1、实物发放
以前每到中秋端午，一盒月饼一篮粽子，肯定跑不了。当然，这些应节礼品，在物质并不丰富的当代，肯定是每个企业员工都期待的福利礼品。但随着社会飞速发展，这些应节食品，对于我们来说已经普及且日常，想吃随时可以买，再无吸引力了。
所以对于企业来说，就应随社会发展和员工需求而变化，扩大发放福利的实物礼品范围，例如：水果、零食、海鲜、日用品、小家电等。
2、卡券兑换
这种卡券兑换要比实物发放简单便捷，企业人事只需要购买员工人数的购物卡券或者其他兑换卡券，然后按份发放给员工，到时候让员工自行兑换即可。
这种卡券兑换方式对企业人事虽很友好，但兑换的商品比较死板和固定，无法普遍满足员工的需求。且购物卡的发放，类似现金，会让员工福利价值减少。
公司节日福利礼品
1、春节：春节是中国最重要的传统节日，通常送一些糖果、茶叶、红包等礼品，也可以考虑赠送一些年历、挂历和书籍等。
2、清明节：清明节是中华民族传统的扫墓祭祖节日，这个时候可以送一些清明祭祖用品，例如纸钱、鲜花、水果等，同时也可以为员工提供一些心理健康方面的关注和支持。
3、劳动节：劳动节是国际劳动人民共同的节日，通常会送一些与劳动有关的礼品，例如笔记本、文具、休闲服装等，以表达对员工辛勤工作的感激和尊重。
4、端午节：端午节是中国传统节日，通常送一些粽子、蛋黄酥、绿豆糕等食品，并举行龙舟比赛、包粽子活动等，以增强团队凝聚力和员工归属感。
5、中秋节：中秋节是中国传统的团圆节日，通常送一些月饼、茶叶、水果等礼品，并举行赏月、猜灯谜、写对联等活动，加强员工间的感情交流和沟通。
公司给员工发放福利的方式和种类非常多，一般来说需要综合考虑公司的预算、员工需求和心理等因素。然后根据不同节日和员工群体选择不同的礼品，以下是一些常见且实用的礼品建议：
1 年节礼包：春节、端午、中秋可以包括一些食品礼品、干货、零食、茶叶等，让员工在每一个重要的节日期间感受到公司的关怀与福利。
2 数码产品：如笔记本电脑、运动手环、手机等，让员工在工作和生活中都可以使用，提升员工的满意程度和对企业的归属感。
3 厨具用品：可以是锅具、榨汁机、小电锅类用具，让员工在工作或生活中更加方便快捷。
4 电子产品：如充电宝、移动硬盘等，让员工在日常生活中更加便捷。
5、图书期刊：如职场心得、科技重工、思想政治、儿童读物、言情小说类读物，让员工在繁忙的工作之余利用阅读的方式提升、扩充自己的知识，也帮助员工放松心境。
6 礼券或购物卡：如商超门店购物券、**票、生日蛋糕卡、演唱会、舞台剧、相声、音乐剧门票等，让员工可以根据自己的需求自由选择来兑换。
综上所述，公司在给员工发放节日福利礼品时，可以从实用、个性化、品质等方面出发，考虑员工的需求和喜好，给予具有实用价值和心意的礼品。
希望网票福多多的回答对您有所帮助~
端午节送员工可以送：粽子礼盒、酒礼、茶叶礼盒、龙舟模型、特色美食。
1、粽子礼盒：农历五月初五端午节，是我国夏季最重要的节日，赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗，人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转夏。粽子作为端午节礼品不仅能恰到好处还体现了节日特色，是端午节礼物的首选。
2、酒礼：在众多礼品的选择中，白酒作为有着特殊社交功能的饮品，便成了首当其冲的硬通货，但是白酒也不是随便送的，不仅酒质要好，包装也要精美大气。
3、茶叶礼盒：端午节是夏季，送茶叶礼盒是非常合适的。茶吐是一种被广泛喜欢的饮品，而茶叶又分为多个品种和等级，所以，送茶叶礼盒也是需要讲究的。可以送一份优质的茶叶礼盒，让收礼人品尝到清香的茶味。
4、龙舟模型：龙舟是端午节的另一个重要元素。龙舟模型可以是手工制作的木质或纸质龙舟模型，也可以是塑料或者金属材质的，不同的材质制作出来的龙舟模型，有着不同的风格和美感。不仅能够展现中国的龙舟文化，还能展示你的文化素养。
5、特色美食：端午节不仅要吃粽子，很多地方还有其他特殊节令食品。江浙—带吃五黄、吉林延边朝鲜族的打糕、福建晋江地区吃煎堆、在甘肃，端午节这一天流行蒸面扇子等多地区端午节特色美食。建议可以选择定制礼盒或组成礼篮送出，让收礼人品尝端午节的美味。
四川的一名小伙嫌公司端午节福利太“寒酸”，结果却引来网友吐槽，不少网友表示这家公司的端午节福利送还不如不送，只给了两个粽子和两瓶饮料，这么寒酸的节日福利，真的是让员工比较痛心，还有一些网友则表示自己在端午节得到的福利，还没有这名小伙单位的好，但是有一些工作单位好的人们晒出了自己在端午节单位送的福利，那看起来是相当的有档次，这可以看出不同单位的档次是有三六九等的，一些实力比较雄厚的单位，给员工的福利也是非常的好，在端午期间不仅给员工送上了端午粽子礼盒，而且还会给员工一些价值补助。
但是有一些小型的私人企业，在过这些节日期间给员工送的福利就会十分的寒酸，可能是因为公司收益比较少，所以只能够给员工发如此寒酸的福利，这也就使得不少网友在网上吐槽，他们收到的端午节福利实在是非常的low，不管端午节收到的福利是丰盛的还是寒酸的，我们在过节期间也要高高兴兴的，千万不要因为这些单位给的福利而影响到我们过节的心情。
面对不同的单位可能会给职工不同的福利，而且还会有一些个别的单位在逢年过节的时候不会给员工下发一些福利，这样很容易就会引起职工的不满，也希望一些单位重视一下节日期间给员工的福利，这样不仅可以让员工在过节期间心情变的愉快，而且还会让员工在工作的时候变得更加的积极，毕竟有一个关心自己的单位，是一件特别让人感到愉快的事情，对于那些在假日期间并没有给员工福利的单位，员工也要考虑一下是否跳槽，毕竟没有福利的单位确实留不住人才。
