外卖员杀店长获刑 男子积怨已久杀老板泄愤被判死刑
导读： 1、外卖员杀店长获刑 男子积怨已久杀老板泄愤被判死刑2、沃尔玛解雇患唐氏综合征员工，在美国被重罚，该事件触犯了哪些相关规定？3、突发！美国一主流媒体7名员工被捕，这背后的原因是什么？4、美国餐馆老板可以随便开除员工吗？5、美国餐饮服务业陷

• 1、外卖员杀店长获刑 男子积怨已久杀老板泄愤被判死刑
• 2、沃尔玛解雇患唐氏综合征员工，在美国被重罚，该事件触犯了哪些相关规定？
• 3、突发！美国一主流媒体7名员工被捕，这背后的原因是什么？
• 4、美国餐馆老板可以随便开除员工吗？
• 5、美国餐饮服务业陷入“用人荒”，美国服务行业员工现状如何？
• 6、有哪些华裔在美国无故遭到当地人袭击案例
• 7、私企员工采购吃回扣6万元，法律上会被判几年。

　　2017年8月8日在北京朝阳区的某餐厅内发生了一件惨案，而当时的外卖员因杀店长获刑，这件事一直备受关注，真实情况到底是怎么样的呢如今网上订餐软件不断更新，方便了店家和客户，外卖员在中间起到一个连接的作用，那为何外卖员和店长会发生冲突还引发了一桩惨案。

　事件资料图

　去年8月8日对一些人来说是黑色的，事情发生在朝阳某棒约翰餐厅，案发时餐厅的顾客看到行凶者把店长杀死后挡在餐厅门口，赶来的医生无法进入餐厅抢救，直到民警出现行凶者才放下了刀，然后被警方带走。

　警方通过多面侦查了解了事情的来龙去脉，当时行凶者张某和店长贾某在餐厅内起了争执，张某就拿起尖刀刺向贾某，导致贾某的心脏和肺脏等重要器官被刺破，因失血过多死亡。张某行凶后并没有逃跑，而是等待警方的到来，公诉机关起诉张某，贾某的家属要求张某赔偿208万余元。

　事件资料图

　在庭审中张某认罪，他表示2014年来到贾某的餐厅当外卖员，但在2015年在送餐路上出了车祸，脚踝受伤严重，心情也很不好，当时贾某没给他报工伤，也没有任何赔偿，于是他想找贾某索要赔偿。

　据张某介绍，事发当天他没有准时上班，店长贾某却打电话要辞退他，张某本来心中有积怨，加上贾某不近人情要解雇他，所以张某就气势汹汹的来到餐厅，并且拿出藏好的刀具去找贾某，张某见到贾某后，二话不说拿出刀就刺伤贾某，最后店长贾某不堪重伤倒地。

　事件资料图

　餐厅内的其他员工看到此情景赶紧报警，张某在餐厅站了一会后又回去刺了贾某几刀，之后他给妻子打了个电话，然后被警方带走。如今这件案子已经宣判，张某故意杀人罪成立，手段残忍后果严重，事后不仅没抢救贾某，还连续又刺了几刀，最终法院宣判张某死刑，并且赔偿对方家属6万余元。

近日，沃尔玛在跟一位患有唐氏综合征的员工打官司，最终结果是沃尔玛败诉，因为沃尔玛触犯了美国《残疾人法》中的“歧视残疾人”的规定，所以沃尔玛不仅要将继续用这名员工，而且还需要给这名患有唐氏综合征的员工一些赔偿。

首先，这位患有唐氏综合征的女员工名叫Marlo Spaeth，Marlo Spaeth从1999年就一直在沃尔玛工作，担任的职位是销售助理，但是实际上大部分工作都是打杂，例如清理过道、洗毛巾、整理货物等，所以即便是Marlo Spaeth患有唐氏综合征，对于她的正常工作，也不会产生什么影响。

其次，沃尔玛一开始承诺Marlo Spaeth的是，可以继续在沃尔玛工作，甚至可以换一个职位，但是自从Marlo Spaeth休息完回到沃尔玛的时候，却遭到了拒绝，而且Marlo Spaeth的家人多次找沃尔玛的负责人，基本上都是被拒绝，所以Marlo Spaeth才会将沃尔玛告上法庭。

另外，根据Marlo Spaeth的律师的说明，我们得知了沃尔玛这种行为是违反了美国的《残疾人法》的，因为美国的《残疾人法》中明确规定了不可以歧视残疾人，但是Marlo Spaeth在沃尔玛的确是受到了歧视并且因此受到了伤害，所以Marlo Spaeth可以找沃尔玛索赔。

最后，沃尔玛对于Marlo Spaeth要求的赔偿不满意，沃尔玛称最多赔三十万美元，因为三十万美元已经是美国规定的赔偿性或惩罚性的最高金额了。

  今天是6月20日，根据最新消息，美国的主流媒体中有七名员工被逮捕，可以说这个消息让人很惊讶，因为在主流媒体中，一旦有人接触违法犯罪的事情，后果就会非常严重，因为他们影响的是一大群人，那么这些员工被逮捕的原因是什么呢？他们为什么要这么做呢？

第一、这些人是因为被认为非常闯入国会大厦被抓捕的，但是实际上是否如此值得商榷

  根据了解，这次被抓捕的七名工作人员是美国哥伦比亚广播公司的一家夜间脱口秀节目的制作人员，并且根据这些员工的描述以及哥伦比亚广播公司的确定，这些制作人员已经在早些时候拿到了进入国会大厦的认可，并且在进入国会大厦只是在为了拍摄，而不是其他原因，可以说在拿到许可的情况下进入国会大厦是不违法的，这一点和美国官方的说法不一致，具体是哪种原因还需要确证。

第二、这件事情最主要的关联其实是和特朗普的支持者有关，并且也是这次事情闹大的原因

  在特朗普下台的时候，很多特朗普的支持者并不认可新的结果，并且试图闯入国会大厦，以此来阻止拜登以及彭斯登上美国的高位，但是结果显然没有成功，并且这些人受到了严厉的处罚，而这次这些人则不会受到这么严重的处罚，所以很多特朗普支持者在社交网络上施压，试图让他们有同样的处罚，所以最终导致了这个事情闹大了。

第三、其实真实的背后原因应该是这7名工作人员出现工作失误，导致不小心进入国会大厦

  这些制作人员其实都是很专业的，没必要进入国会大厦，只是因为国会大厦其实是一栋非常复杂的建筑物，并且在他们进入的时候也没有提示，所以才出现这种乌龙。

  希望这个事情早日有一个真相！

　　不可以随便开除员工！

　　原因有：

　　第一：同样正常上班时间，张三没有加班，但是实际完成的生产任务数量是最多的．其他同事加班但是数量仍然没有超过张三．

　　第二：张三的速度和工艺质量是车间里比较扎实和优秀的．

　　第三：开除不是解决问题员工最有效的办法．

　　建议朱主任提请公司在本周部门会议时给予张三口头表扬并号召全体车间员工向张三学习，充分提高上班有限时间的有效利用率，提高工作效率．

　　几天后，接到朱主任电话，高兴的告诉我，那天按照建议做后，车间加班时间一天天在缩短，而产品的数量＼质量却较前期有所提高．带头起哄闹事的问题员工张三也主动协助朱主任进行车间管理．

　　在此，建议有类似问题存在的企业．在对待问题员工时一定要冷静＼理智．清晰明了的挖出导致发生问题的深层原因所在，不应该以简单的开除草率解决问题．而作为企业的高层管理者切忌只听一面之辞，不深入了解问题症结所在，卤莽开出＂药方＂．

　　所以说：开除问题员工不是最好的解决办法！

　　杨启航，职业经理人，10余年国内外知名品牌企业营销实战和管理经验，熟悉国内、国外市场（尤其东欧市场）品牌服装的市场操作。对中国老年产业市场具有独特、深刻的见解和系统完善的发展思路，有极强的系统管理与领导能力；倡导务实、高效、主动、积极创新的职业精神。专注于战略规划、市场营销、人力资源管理与企业文化建设。国内多家专业管理、营销网站撰稿、专栏作者。著有若干相关专题论文、管理文章。

据美国全国餐馆协会的数据，截至今年5月，该行业仍比疫情前减少了约75万个工作岗位，该数量约占劳动力总数的61%。自新冠疫情开始以来，“用工荒”的问题就反复在美国餐饮服务行业中出现，这不仅对餐厅及其员工造成了影响，也影响了顾客就餐。

现在大多数人已经不愿意再从事餐饮服务行业了。最主要的原因就是疫情的影响，美国的疫情管理并没有像我们国家这么严格，很多人的生命安全是得不到保障的，在这种情况下，跟人接触最多的行业就是餐饮服务行业，而且在就餐的时候一般不带戴口罩，所以危险性就会变得更大，愿意从事这个行业的人也会越来越少。

从上面爆出来的数据可以看出来，现在对于服务行业人员的需求是非常大的。美国在失业率这么高的情况之下，服务行业人员依旧这么难以招聘，就可以看出现在美国整体的状态处于什么样的水平。美国餐饮服务业有近430万人辞职。“用人荒”出现的原因是多样的，比如在疫情后的经济复苏时期，许多人希望寻求工资更高的工作，以及儿童托管服务不足等。

零售和餐饮服务业的人员短缺可能还需要持续一段时间，而这又加大了这两大行业今年末和明年财报表现的压力。。在整个疫情期间，这些行业的辞职率一直居高不下。由于缺乏足够多的愿意从事这些工作的员工，这两个行业预计将会持续受限。考虑到这两大行业的规模，预计将会对全美整体就业形势构成压力。

美国人是非常崇尚自由的，现在这种状态也给他们的间接带来了重大损失。后期会怎么发展？还是一个未知数，但是疫情现在并没有结束的迹象。那么就证明这种缺工的现象还将持续上很长一段时间。

今年上半年，随着全球疫情的不断蔓延，而疫情最开始在中国爆发，因此导致很多西方国家加重了对华裔的歧视。

这半年，也不知道是不是在家隔离时间久了，国外华裔无缘无故遭到袭击的案例屡见不鲜。例如，加拿大首都温哥华市中心的地标——唐人街千禧门前的石狮子，不仅被恶意写上了侮辱性的文字，而且石狮子的嘴巴也被涂得血红血红的。

而在美国，这样的事件甚至更加恶劣，严重的可能威胁到当地华裔的人身安全！

墨西哥男子杀害中国留学生姚宇

5月份，是美国前总统奥巴马定下的“亚太裔传统月”，是为了庆祝亚太移民为美国所作的贡献。然而，就是在这样一个月份，却有华裔悲惨丧命。

正是在5月16日的晚上，刚刚前往美国两个月的23岁中国女留学生姚宇，在纽约被一名墨西哥男子强奸，随后这名墨西哥男子用钢管狠击其头部。5月21日，医院救治无效，姚宇死亡。

纽约华裔学生遭遇抢劫

3月27日，一名12岁的华裔学生被抢走3000美元。

4月8日，一名15岁的华裔少年正要搭乘地铁，却遭到一名非裔男子抢走手机。

4月28日，一名来自福建的邹先生在晚上外出送餐的时候，被多名非裔青少年围殴，手机和送餐的食物被这群少年抢走。

5月1日的凌晨，纽约一家中餐馆里几名非裔青年向餐馆两名员工开枪，抢走了大约400美元。 

旧金山华裔寻找停车位无故被打

4月16日，59岁的华人俞恬声和其子俞金成从旧金山出发前往别的地方。俞金成下车寻找停车位，却被两名非裔男子击中头部。父亲俞恬声气愤不已，下车理论，不料也被暴打。最后，父亲在医院昏迷几天之后死亡。

该行为构成了，非国家工作人员受贿罪。触犯了刑法中的条例。

如果全额退回任职单位，且单位不去追究责任，就不会判刑，如果单位追究责任最高可判5年。

第一百六十三条 非国家工作人员受贿罪公司企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位，主观方面是故意，而且具有谋取不正当利益的目的。2处罚编辑触犯本罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。3描述编辑单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

扩展资料：

认定

1．划清非国家工作人员受贿罪与非罪行为的界限。

（1）按照《刑法》第163条的规定，构成公司、企业、其他单位人员受贿罪必须是受贿数额较大的，不足较大数额的按一般受贿行为处理。

数额较大的具体界限，根据最高人民检察院、公安部关于印发《关于经济犯罪案件追诉标准的规定（二）》的通知第十条规定：在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予立案追诉。

（2）公司、企业、其他单位人员在法律、政策许可的范围内，通过自己的劳动换取合理报酬的，不属于利用职务上的便利受贿，因而是合法行为而不是犯罪。

（3）公司、企业、其他单位人员接受亲朋好友的一般礼节性馈赠，而没有利用职务上的便利为亲朋好友谋取利益的，不成立公司、企业、其他单位人员受贿罪。上述（2）、（3）两点说明，区分公司、企业、其他单位人员受贿罪与合法行为的界限，关键是看行为人获得的财物是否属于利用职务上的便利为他人谋利益而取得。

（4）区分以收受回扣、手续费为特点的公司、企业、其他单位人员受贿罪与正当业务行为的界限。在正常的市场交易行为中，取得符合《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的折扣、佣金是正当业务行为；而违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，为个人所有的，应认定为公司、企业、其他单位人员受贿罪。

2．划清非国家工作人员受贿罪与受贿罪的界限。

两罪区分的关键在于犯罪主体的不同：本罪的主体是公司、企业、其他单位人员，即非国家工作人员；受贿罪的主体是国家工作人员以及以国家工作人员论的国有公司、企业、其他单位中从事公务的人员和国有公司、企业、国有其他单位委派到非国有公司、企业、其他单位从事公务的人员。