外卖员误工费赔偿标准

2023-12-04 00:06:29 员工 0 65

外卖员误工费赔偿标准,第1张

外卖员误工费赔偿标准
导读：法律分析：误工费的赔偿标准：1、劳动者有固定收入的，误工费常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入；2、无固定收入的，误工费近三年收入总和（受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资）÷3年÷12个月×误工时间。法律依据：《中华人民共和

法律分析：误工费的赔偿标准：

1、劳动者有固定收入的，误工费常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入；

2、无固定收入的，误工费近三年收入总和（受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资）÷3年÷12个月×误工时间。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

送外卖出车祸由工伤保险基金和用人单位依法承担工伤赔偿责任，车祸工伤需满足的条件如下：

1、骑手必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故；

2、骑手本人对事故没有责任或者不是主要责任；

3、骑手与单位存在着劳动关系。

送外卖出车祸赔偿的费用有哪些

1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；

2、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；

3、赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用；

4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

骑手送餐途中发生车祸,用人单位应该负担起这个外卖骑手的赔偿责任。外卖骑手如果是在送餐的一个过程里发生了的主要责任不属于员工本人的事故,可以向有关部门申请认定为是工伤,送外卖的那个骑手和点餐的人员是没有必要承担相应的责任。下面由小编为读者进行相关的法律知识的解答,希望以下的知识对读者有帮助。

一、骑手送餐途中发生车祸怎么处理

骑手送餐途中发生车祸,用人单位应该负担起这个外卖骑手的赔偿责任。外卖骑手如果是在送餐的一个过程里发生了的主要责任不属于员工本人的事故,可以向有关部门申请认定为是工伤,送外卖的那个骑手和点餐的人员是没有必要承担相应的责任。

法律依据:

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、骑手撞人全责大概赔多少

骑手撞人全责具体赔付金额要看保险合同的约定金额以及被保人的伤残等级,意外身故伤残,高赔付10万元,按照伤残等级给付;意外住院医疗赔付,高1万元,其中包括意外住院含门诊符合社保规定可报销的医疗费用,超过100元的按照百分之八十给付医疗保险金。

骑手撞人全责由美团赔偿受害者医疗费、误工费、护理费、交通费、住所费、营养费等一系列人身损害赔偿项目。因为骑手是在执行工作任务期间致人受伤的,所以赔偿责任由单位承担。美团意外险的赔偿范围主要有意外医疗和意外伤残,意外医疗根据医疗费用来报销,报销金额在两万元以上,意外伤残的根据被保人伤残程度来赔偿,金额在三万、五万、一百万之间浮动,具体赔付金额还要看保险合同的约定金额以及被保人的伤残等级。

三、骑手撞车对方全责,自己的车修车费谁付

修车费有对方的公司或者保险公司赔付。对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。赔偿可分为两种,人身损害和财产损失,被侵权人可相应主张赔偿。人身损害赔偿包括有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。财产损失赔偿包括有

(1)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;

(2)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;

(3)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;

(4)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

以上是为大家带来的相关法律知识,如果你的情况比较复杂或有其它疑问,欢迎来进行在线咨询,我们会有专业专业的律师为你提供帮助,当然,如果大家想要更切实的保护自己的合法权益,也可以直接委托律师。

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。

不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，申请工伤后，外卖小哥还应及时报保险，进行理赔，维护自己的合法权益。

以上回答，请点赞、采纳。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在正常上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。针对本案，如果您公司员工的交通事故经交管部门的认定其不承担事故主要以上责任的，就属于工伤。同时根据该条例62条之规定，对于应当参加工伤保险而没有参加的，其员工发生工伤时，由单位按照条例规定的项目和标准支付工伤待遇。

综上，职工工伤死亡可以获得的工伤待遇包括：

一、丧葬补助金

按统筹地区上一年度职工月平均工资计算6个月。

二、供养亲属抚恤金

1、对象：依靠死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、比例：按死亡职工的生前工资的一定比例发放，具体配偶为每月40%；其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。员工上班发生交通事故死亡赔偿网页链接

三、一次性工亡补助金

全国统一标准：即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

至于您问题中所说的农村户口、暂住证等文件是死亡员工家属交通事故赔偿的重要证据，但对工伤赔偿没有太大影响。

可以双重赔偿。

交通事故赔偿和雇主责任险的竞合是可以进行双倍赔偿，在进行赔偿的时候也需要提交相关的证明材料。

雇主责任险指的是被保险人所雇用的员工在受雇的过程当中从事与被保险人业务有关的工作遭受意外或患业务有关的国家规定的职业性疾病，被保险人按照中华人民共和国劳动法以及劳动合同，承担医药费以及经济赔偿责任。