打工去德克士还是肯德基

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打工去德克士还是肯德基,第1张

打工去德克士还是肯德基
导读：1,薪水每个地区都不一样，具体多少我没办法告诉你，不过两个都是按小时算的2，专职兼职都是要签署劳动合同的，如果i你是学生的话应该会聘请你当兼职，所以相对比较自由，因为不会涉及到保险所以就算辞职了也没什么关系，PS如果你应聘的时候说你只干一个

1,薪水每个地区都不一样，具体多少我没办法告诉你，不过两个都是按小时算的

2，专职兼职都是要签署劳动合同的，如果i你是学生的话应该会聘请你当兼职，所以相对比较自由，因为不会涉及到保险所以就算辞职了也没什么关系，PS如果你应聘的时候说你只干一个i学期的话，人家肯定不会聘你，这点我想你懂得……

3，对，有三薪和15倍，不过三薪的时候会非常累，当然这也是根据你所在店平时得营业额来说的，

4，没押金

5，去的时候肯定是要面试的，而且还有一次简介，然后就是你所在工作站5-7天的代训，然后上岗

最后建议你还是去德克士吧，因为德克士有员工餐，肯德基没有，呵呵！~

补充问题回答：每个地区的价格是不一样的但是专职和兼职的工资是一样的 区别是专职交保险兼职则没有

好。根据查询相关信息，上海外服劳务派遣工资人均在6000以上。不管是劳务派遣制，还是劳务外包制，求职者都不与用人单位直接签定劳务合同，工作者在福利待遇、社会保障、工作条件等方面都显著弱于正式合同制员工。然而二者相比较的话，劳务派遣相对来说略胜劳务外包一筹。通过劳务派遣入职一家单位，工作者仍然能够享受到基本的社会保障。就用工方式来说，大部分参与劳务派遣制的员工，都能享受到用人单位规定的工作与作息时间。而劳务外包则是由外包企业自行规定用工时间。

好。根据查询BOSS直聘官网得知。

1、上海赴外文化交流中心员工工资高，底薪5000，另有项目奖金等。

2、上海赴外文化交流中心员工职位福利有，绩效奖金、带薪年假、五险一金、出国培训、周末双休、全勤奖、节日福利、员工旅游等。

好。

1、员工福利好。上海德资企业员工有员工食堂、班车、全额社保，待遇丰厚。

2、工资高。上海德资企业正式的德国建筑工人税后在3500左右，汽车制造工人在4000左右，工资较合适。

在KFC打工已经快半年了，教会我的不只是钱是来之不易的，还有社会的复杂，人性的丑陋，还有人善被人欺的悲哀。

　　过年了那一个月，我总共休息了三天，虽然说多工作多拿钱，可是如果是拿身体健康来换的话，我宁愿不要。 当我正式走上工作的岗位，正式没有师傅的教导，我照他所说的做着，可是问题接踵而来。首先是速度，按程序做必定需要耗费大量时间，但是当高峰来临，顾客催柜台，柜台催总配，总配催厨房，因为这事不知道被骂了几次，后来我学聪明了！我知道该偷懒的时候必须偷懒！

　　作息时间不确定，生活规律紊乱。在我进肯德基后从来没有正常时间吃过饭，有时候饿的连说话的力气都没有，他们说什么就做什么。