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导读：员工请假扣款如何做会计分录？员工因个人因素请假扣除的工资款，可计入营业外收入科目核算。对于请假扣款业务，应怎么做会计分录？员工请假扣款分录处理借：库存现金(银行存款) 贷：营业外收入从工资中扣除：借：应付职工薪酬 贷：营业外收入营业外收入是
员工请假扣款如何做会计分录？
员工因个人因素请假扣除的工资款，可计入营业外收入科目核算。对于请假扣款业务，应怎么做会计分录？
员工请假扣款分录处理
借：库存现金(银行存款)
贷：营业外收入
从工资中扣除：
借：应付职工薪酬
贷：营业外收入
营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，换句话就是不在企业营业执照规定范围内的，与企业正常业务无直接关系的收入。是贷方科目，在利润表中体现，但并不影响企业营业利润。
实际业务中，比较常见的有：债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。相关账务处理如下：
1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记
应付职工薪酬
，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
3、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
4、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
6、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
职工代扣代缴会计分录怎么做？员工代扣代缴的款项一般是指个人所得税和五险一金，对于代扣代缴的款项，可设置管理费用、其他应付款等科目核算，相关会计分录怎么做？
职工代扣代缴分录
计提工资时（含单位缴纳社保）：
借：生产成本（工人工资）
制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用（管理人员工资）
销售费用（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资（应发工资）
其他应付款—养老/医疗等（单位支付部分）
其他应付款—住房公积金（单位支付部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金（实发工资数）
其他应付款—养老/医疗等（个人支付部分）
其他应付款—住房公积金（个人支付部分）
应交税费—应交个人所得税（代扣代缴个税）
交纳五险一金和个税时：
借：其他应付款—养老/医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
其他应付款是什么？
其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。
在企业的实际经营中，可能会涉及到公司给员工的福利费用，除此之外，员工生病的时候，公司组织同时探望也是会涉及到公司给员工的福利费，那么，一般对于员工生病的支出费用，财务应该怎么做处理呢？深空网带你了解一下。
公司组织探望生病的员工
1、计提探望费用支出时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——福利费/工会经费
2、公司支出这笔探望费用时：
借：应付职工薪酬——福利费/工会经费
贷：库存现金/银行存款
公司探望员工的费用支出是要计入应付职工薪酬的二级科目福利费里面的，一般规模较大的公司里会有工会组织，在探望生病同事时的费用，应该在工会经费列支，小编上述举得例子是大部分没有工会组织的公司的账务处理方法，直接计入福利费用中。
3、工会经费的开支也是有一定的范围的，不是发生类似的每一项支出都可以计入工会经费；里面，有一些公司在员工生日的时候，会举办员工生日会，这时候的生日会费用支出应该怎么处理呢？应该计入哪个会计科目里面呢？
计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——福利费/工会经费
支出时
借：应付职工薪酬——福利费/工会经费
贷：库存现金/银行存款
包括员工结婚时，公司发的结婚贺礼，有关于公司周年庆给员工发放的纪念品等，都应该算作给员工的福利费。
10月7日，变三工会分会主席邓达锋代表公司工会、变三分公司领导和全体员工看望了带伤工作的石勇兵同志，送去了组织的关怀。
上周日石勇兵在工作之余，与同事一起打篮球锻炼身体，一不留神却摔了一跤，导致右肘关节挫伤并上尺挠关节损伤，整只手臂动弹不得，被医生打上了厚厚的绷带，需要静养。但考虑到年底公司工程任务重，人手紧缺的情况，他心系工作，放弃休息，挎着一只胳膊，坚持守在工作岗位上，主持110kV新联变电站的土建工作。
在他看来，右手臂受伤了，虽然引起了诸多不便，比如打字、穿衣、睡觉、吃饭，但并不耽误自己对站内工作的安排和监督。面对大家的关切问候，他也轻松的笑笑说没事。他最担心的是怕因为自己不慎受伤，而在年底冲刺的关键时刻影响工作。
在项目部，邓达锋传达了公司工会的关心与问候，细心嘱咐石勇兵注意养伤，早日康复，并送上慰问品。收到公司关怀的石勇兵对公司表示由衷感谢，也表示接下来会继续坚持做好工作，同时注意养伤，有一个好身体，在岗位工作上更加尽心尽力。
探望受伤职工计入哪个科目
职工生病,支付看望的费用可以计入应付职工薪酬科目核算
1、计提:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬
2、支付时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/现金
应付职工薪酬的账务处理
企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记本科目管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记本科目
销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记本科目
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金
借记"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目,贷记本科目非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬--工资"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目
企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时
借记"应付职工薪酬--职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目
探望受伤职工计入哪个科目根据我们上面文章中的介绍,我们可以了解到企业发生的探望职工发生的相关的费用,可以参考我们上面文章中的介绍进行处理,比如可以计入企业的管理费用等会计科目中,具体的会计科目大家可以参考我们上面的介绍
