施工员证一个月能加多少工资

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施工员证一个月能加多少工资,第1张

施工员证一个月能加多少工资
导读：结论是：施工员证能让月薪增加500-1000元。解释原因是：有了施工员证，代表着你具备了一定的专业技能和经验，能够更好地管理工地和施工作业，提高工程质量和安全性。这就让你具备了在工作中谈判加薪的资本。并且，目前市场对施工员的需求量很大，供不

结论是：施工员证能让月薪增加500-1000元。

解释原因是：有了施工员证，代表着你具备了一定的专业技能和经验，能够更好地管理工地和施工作业，提高工程质量和安全性。

这就让你具备了在工作中谈判加薪的资本。

并且，目前市场对施工员的需求量很大，供不应求，这也让施工员拥有了更大的谈判空间以及更高的加薪机会。

内容延伸是：当你拥有施工员证后，可以在工作中进一步学习提高自己的技能水平，比如学习新兴建筑技术和材料，从而更好地满足市场需求和提高自身的职业竞争力。

此外，你可以通过持续学习合格，进一步获得高级施工员或者工程师等职业资格，这也将带来更高的薪资和职业发展机会。

　　土建施工员工资：见习：1000左右。实习：1500左右。试用期：2500左右。正式合同，经验不足两年的：3000-4000左右。经验较丰富的2-4年的：6000左右。经验很丰富的老施工员5年以上的：8000-1万左右。入职薪资1500-2000普通薪资6000-8000

　　土建施工员是干什么的

　　土建施工员是指具备土木建筑专业知识，深入土木施工现场，为施工队提供技术支持，并对工程质量进行复核监督的基层技术组织管理人员，一般在项目经理的直接领导下开展工作。

　　土建施工员主要任务

　　主要任务是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

　　土建施工员工作范围

　　在技术负责人的领导下工作。

　　① 负责整个项目各分部、分项工程的放线、标高控制、复线工作，并做好放线、标高、复线记录，每天做施工日志。

　　② 按施工进度计划的要求，安排施工队的工作，并对施工队进行安全、施工做法技术交底的实施、监督、检查。

　　③ 负责按该工程的成本控制计划的实施、监督、检查。

　　④ 按施工规范要求对安全、质量核对，监督、检查、预埋件的定位及安装。

　　⑤ 负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查。

送变电公司只是国家电网旗下的子公司。

首先，送变电是国网下面的施工单位，线路方面强项是立塔架线，变电方面不太了解，但估计也无外乎是电气安装方面比较强。

也就是说，土建施工方面送变电压根就不行，从来都是找的专业分包，而专业分包的水平真的是良莠不齐。

市局没有送变电

所有送变电都是省公司下属单位，只听命本省公司和工程所在地的省公司，和地市局在建制上是平级单位，市局下属架电线杆架低电压的是自己的三产单位，可能不一定是国网正式编制（领导管理层除外），一定要注意区分，局有些小工程，架电线杆的或者是低压。

至少在眼里是低压，也不需要国家级的大设计院出设计图纸，也不需要省公司审计工程，比较轻松，都是市公司自己成立一个集体企业叫xxx工程公司，自己的活自己干养活一波人。

除此之外，长理职培还知道北京送变电有两个一个是大北京属于冀北公司，一个是小北京属于北京供电公司，北京是个特例，北京供电公司是省公司，所有的送变电看建制，都是听命于省公司级别的。

实习：1500

成手：技术员：4500---5500

施工员（工长）：6500---8000

项目经理按年薪：100000---200000 工资额度会因工程大小、地区差异、顾主（甲方或乙方 甲会多些）而略有不同

当然，上面说的是平均水平，不同的地区，不同的单位，差别还是非常大！

大型国企如中铁、中建，毕业生开始2000元/月，一两年内3500-5000元；以后都有5000以上；

有个官如部长、副部长、总工、有中级以上职称等，不会低于6000元。

道路桥梁隧道的，比房建的通常要高出一千元。

全国通用的一点；学历没有经验重要，证书和职称也非常有含金量。

私企和小单位，差的和一般的国企比，只有两三千，干很多年也是；

现在的土建施工员工资的工资没有具体统一的数额，根据地区的不同，企业的不同，经验的不同等，工资方面都是存在差距的。

1、地区的工资差异，对于普通地区基本工资3000元左右，相对于发达地区大约4000—7000元，偏远地区大约5000元左右；

2、企业的差异，一般中字开头的国企施工单位，本科毕业刚进入5-8千（税前，一般要扣1千左右各类保险，隐形福利还是可观），不同的项目部工资差异也有几千，各种福利待遇也不同；

3、工作经验影响工资差异，全国各地一般的单位大学生刚毕业也就1500-3000之间，不会太高，而且现在很多公司都不招大专学历了。很多大学生工作找不到的。除非你干个十年八年，一级拿到手，一去就可以谈价钱的。工作经验比较丰富的就有点浮动了基本都是5000-10000。