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导读：领导吃了你请的饭，拿了你送的礼，日后你有求于他，那他帮你吧，可能有些事会很为难，不帮吧，但是有收了你的东西，情理过不去。权衡之后干脆就不答应让你请吃饭，拒绝你送的礼品。如果是工作上想巴结领导，想让自己在职场中更上一层楼，或者是有个罩着。个人
领导吃了你请的饭，拿了你送的礼，日后你有求于他，那他帮你吧，可能有些事会很为难，不帮吧，但是有收了你的东西，情理过不去。权衡之后干脆就不答应让你请吃饭，拒绝你送的礼品。如果是工作上想巴结领导，想让自己在职场中更上一层楼，或者是有个罩着。个人觉得请领导吃饭和送礼完全没有必要吧，还不如认真努力工作让领导看到你的才能，自然也会器重你，重用你，比请吃饭、送礼更有效果。
请领导吃饭被拒，送领导礼物被拒。首先，要明白领导是特别注重自己的声誉的，不要当众对他搞特殊待遇；其次，和领导交情不深之前，不要随便请吃饭，要知道下班后同桌吃饭是一种亲密的行为；再者，请客吃饭和送礼，要有个拿得出手的充分理由，这样领导就难以拒绝你；最后，送领导礼物要注意技巧，站在领导角度为他考虑多一些。只有这样，我们才能达到我们想要达到的目的。
领导是不会随便应邀吃饭或收礼的这个年代，尤其在体制内，你请领导吃饭，送礼物，很多时候就和贿赂画上了等号，而领导如果答应吃饭或者把礼物收下了，不就相当于受贿？受贿被举报，严重的话是会丢工作，被人指指点点，失去名誉的。为了吃你一顿饭，或者收点小礼物，葬送自己的职业前程，你认为值得吗？其次，你请客吃饭，送礼物，大概率是有求于领导，可能是具体某件事，或者是希望他日后提拔提拔你，这样一来，领导的压力就莫名增大了，如果你礼物不够"大"，或者事情太难，他根本没必要以身涉险。
你和领导的交情必定不深因为请吃饭，其实是一件比较私密的事情，像我们家人朋友一般才会一起吃饭，如果领导觉得和你的关系还不熟悉，还没到要下班后约时间一起同桌而食的地步，那他就不会去。何况还不知道你这家伙又是请吃饭，又是送礼物的，抓着他不放，究竟有什么目的，会不会给他埋雷，到时餐桌上，美滋滋地吃着他点的龙虾，突然他请求帮忙的事，对你来说并不轻松，直接拒绝吧，又已经拿人手短了，不拒绝吧，就是给自己找麻烦、添堵，何必呢。
再者，你请客送礼的理由，在领导看来不够充分你请领导吃饭，或送他礼物，那肯定表面上有个理由，比如说你在过去一段时间内工作上取得了不错的成绩，要感谢领导所以请他吃饭，这个理由听上去还行，有的领导兴许会赴约。但更多的领导会觉得没必要，一是他不想浪费下班后的私人时间，去和你约饭，二是可能他主要看工作业绩的，不想弄这些小九九，那他就会婉拒你，领了你的心意，鼓励你以后继续努力，更上一层楼。
越是善良的人越要学会拒接，坚持自己的原则，否则很容易受到别人的影响或者利用。设定自己的原则和底线，越界就不做，不是自己的事情也不去做。有时候你可能会说，工作中需要互帮互助，但有时候却并不好。
给所有人送礼物或者那就最好不要拒绝，如果觉得总是收他的礼物会很不好那么就可以买一些礼品回赠给上司。但不是这样的话那就要想办法拒绝他的礼物了。
但是绝对不要直接跟他说不想要他再送礼物了，因为这样其实是很不给他面子而且得罪人的。要是心宽一些的过去了也就过去了，要是小心眼的上司就很把他得罪透了。
没事了，他拒绝证明他这个人比较廉政，所以嘛下次。就可以选择。比如，你努力工作来体现自己吧在职场中给领导请客送礼被拒绝是一件很正常的事情。但是俗话说得好，礼多人不怪，送礼请客就是礼节的一部分。首先我们要搞清楚为什么会被拒绝，礼可不是随便送的。
方法/步骤分步阅读
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有一些领导特别廉政，就是不喜欢收受礼品，那这种时候被拒绝也是必然的了。所以我们在办事情送礼之前这些事情还是要了解清楚一些为好。
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领导不待见、不喜欢你的可能性比较大。如果你们的关系不到位，感情不够深，也就不要选择送礼了。正所谓无功不受禄，对方和你关系不太熟的时候，你贸然找他送礼，他敢收吗？
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送礼的场合、方式或许有不对的地方。有一些场合，送礼会给领导带来不便的影响，就比如将礼品递交给领导时有同事在旁边，这种时候领导是绝对不会收受的，以免落下口舌。
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请客送礼只是获得利益的辅助工具，并不是成事的关键。若是领导本身就很正，不喜这些，那就换种方式，从工作下手，出色完成领导交代的任务，维护好领导的利益，为领导分担压力。
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对于那些不喜欢、不待见自己的领导，就不要直接找他，关系不是很好请客送礼反而会起反作用。去找一个中间人，观察单位中，谁和那位领导关系最好，然后和这位同事处好关系，通过他和那位领导接触。
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找准场合，找对方式。请客、送礼要讲究形式、技巧和时间，缺一不可，一般小领导可能无所谓。有点底蕴、能力的领导，收受礼品就要有个名头，最好不要说感谢他的提拔。选择时机
在不恰当的时候送礼物，领导是不愿意接受的，比如他很忙的时候，或者正在跟人交流的时候，那么要善于发现，瞄准时间再送。
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看清自己的位置
选择合适的礼物，比如自己的一个初入职场的新人，则不能送太贵重的礼物，这与自己的职场地位不太符合，领导也不会接受，而是要选择一些极致极简的，或者他喜欢的。
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多接触
如果自己与领导接触少，而自己又是有求于他，这个情况送礼，是错误的。平常多和领导接触，送礼的时候就像朋友一样自然。
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表达观点
平常就要给领导留下自己是懂得感恩、大方的形象，那么在送礼物的时候就要表达自己是感谢他一直以来对你的关照，而不是巴结他，他就更能接受。
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了解他的品性
通过平常的管擦，了解领导是一个怎样的人，投其所好，根据他的需要去选择礼物。
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多送几次
比如什么小节日都可以简单的送些小礼物，这样一直有准备礼物，就不会显得尴尬。
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不搞特殊
可以给同事准备一点小礼物，然后给领导送礼物的时候，就加上赞美的话，再带一句大家都有一份，这样就不会拒绝啦
活中经常会出现这样的情况，人家送礼可是自己不能收，或者不方便收，那么该怎么办呢其实，拒绝收礼也要注意分寸，讲究礼仪。
一是要婉言相告。受赠人应该采用委婉的、不失礼貌的语言，向赠送者暗示自己难以接受对方的礼品。比如，当对方向自己赠送手机时，可告知：“我已经有一台了，谢谢。”当一位男士送舞票给一位**，而对方打算回绝时，可以这么说：“今晚我男朋友也要请我跳舞，而且我们已经有约在先了。”
二是可采取直言缘由法，也就是直截了当而又所言不虚地向赠送者说明自己之所以难以接受礼品的原因。在公务交往中拒绝礼品时，此法尤其适用。比如，拒绝别人所赠的大额现金时，可以讲：“我们有规定，接受现金馈赠一律按受贿处理。”如果是比较贵重的礼品，可以说：“按照有关规定，您送我的这件东西必须登记上缴，您还是别破费了，事情能办我会尽力的。”
同时，在回绝的方式上不仅可以当面谢绝，还可以采用事后归还法。有时，拒绝他人所送的礼品，若是在大庭广众之下进行，往往会使受赠者有口难张，使赠送者尴尬异常。遇到这种情况，可采用事后退还法加以处理。但是一定要注意别破坏包装，如果其中包括一些易坏的食品，就别往回送了，或者给人家买点新鲜的送回去，或者以价值相当的礼物回赠给人家。但要注意的是，事后归还应该在当天把礼物送回去，不要拖得太久。
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