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导读：员工受伤，人事部应该去医院看望慰问。去医院看望，表示你的关切，带上慰问，带上祝福，当然，鲜花和水果也是要带的，但在他面前不谈论病情，说些轻松的话题，这是看望时应该做的事情。人事部作为公司的一个重要部门，应该去看望受伤的员工。我国工伤保险实行
员工受伤，人事部应该去医院看望慰问。
去医院看望，表示你的关切，带上慰问，带上祝福，当然，鲜花和水果也是要带的，但在他面前不谈论病情，说些轻松的话题，这是看望时应该做的事情。人事部作为公司的一个重要部门，应该去看望受伤的员工。
我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。
作为车间主任前去探望因工伤住院的员工，我们应该表达我们对他的关怀和关注，让他感受到团队的温暖和支持。可以这样说：
您好，我是车间主任，听到您因工伤住院，我特地来探望您，问问您身体状况如何？我们都非常关心您的健康和恢复，如果有任何需要，欢迎随时与我们联系。您在公司中发挥着重要的作用，我们珍视您的辛勤工作和付出，公司将全力支持您的治疗和康复。希望您早日康复，回归我们的团队。
生病员工感谢领导看望的话：
1、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力。
2、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就衷心的感谢您。
3、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你。
4、把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。
5、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力。
生病了同事来看望,感恩的语言：
非常感谢您的百忙之中前来，不胜感激。无数次进了医院，病是老毛病，单位、邻居、朋友见惯不惊，没有几个来看望他的，很是落寞。
这次，他有不祥的预感，住院才不几天，人们就络绎不绝的来看望他。有单位的领导、同事，有邻居、朋友，有些过去从不来往，甚至很少说话的人也来了。大家都是大包小包的拿着，鲜花、水果、各种包装精美的营养品堆了一病房。
感谢领导一直以来对我的关心和帮助，我会永远记得领导对我的恩情，都说“患难见真情”，真的谢谢你。
2、衷心感谢各位领导在我住院期间，在百忙之中也抽空前来医院探病，本人不胜感激，多谢大家无微不至的关心与关怀。在此我再次万二分之衷心感谢大家！谢谢！
3、谢谢领导们的热情帮助和关心，让我能够顺利的康复；如果今后大家有需要我帮忙的地方，我当鼎力相助。
4、生病后感觉时间过得飞快，于是倍加珍惜，让余生更有意义，谢谢领导。
5、生病后的生活，爱心满满，感谢大家的关心和帮助。
6、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导，一起努力！
7、单位领导一直在温暖关怀，不仅及时把困难补助金送到手里，还发动单位员工捐助，自己感觉非常温馨，感觉到家的温暖。
8、更为感动的是，单位领导百忙之中，抽出时间多次到医院探望，并让自己安心养病，也增强了我与病魔抗争的信心。最后一句衷心的谢谢，一切尽在不言中。
并不属于工伤，是属于员工自身疾病。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
