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导读：下载APP，按要求在线提交资料，审核通过后，即可接单了。外卖配送对配送员的一个基本要求就是熟悉当地区域，所以，其实在你入职之初，就应该先把熟悉地形作为一项准备工作放在第一位，按流程来说，美团的配送员入职前三天，站长是需要安排转路的，所谓转路
下载APP，按要求在线提交资料，审核通过后，即可接单了。
外卖配送对配送员的一个基本要求就是熟悉当地区域，所以，其实在你入职之初，就应该先把熟悉地形作为一项准备工作放在第一位，按流程来说，美团的配送员入职前三天，站长是需要安排转路的，所谓转路，就是站长列明合作的商户以及区域内的主要地标，让你一个个去找到，经过这个过程，摸清楚地形，才能做到实际配送工作不会出太大纰漏。
外卖配送首先是一个体力活，其次他属于服务业，所以会有极大的强度与压力，同时也需要很强的沟通能力去应对各种问题。所以我的建议是，不管是兼职还是全职，都需要先把自己的状态调整到位，无论是心态上还是说业务能力上。
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首先，自己要准备好交通工具，一般电动三轮车，准备一个附近外卖地图，最后注册骑手APP。
第一步，应用商店搜索下载百度骑手或者美团骑手APP下载安装。
下面以美团为例。
第二步，点击美团骑手的APP进入，输入手机号和验证码进入。
第三步，进入后，点击报名开通。
第四步，输入手机号码，点击我要去美团。
第五步，输入自己的姓名、年龄、性别，全职兼职自由选择。
第六步，输入工作的城市和区域，选择完成后点提交。
第七步，提交成功后，会显示报名成功的界面。一般三个工作日内就会收到面试的通知电话，去参加面试，面试时带上自己的身份证原件和复印件。
外卖员需要的条件：不限户籍、不限学历、不限性别，只要符合法定用工年龄，身体健康，能够熟练使用智能手机中的APP和导航软件，并且沟通无障碍就能够胜任。
大多数外卖送餐员招聘商家都要求年龄在18~45周岁，也有放宽至不超过50周岁年龄限制的。18周岁是法定用工年龄，满足这个基本条件才能正式进入工作岗位；超过50岁的人在体力和精力上未未必能够承受外卖送餐员的工作强度。
外卖送餐员服务于餐饮、食品行业居多，对身体健康状况有一定要求，不能有容易传染的疾病，正规的招聘商家会进行健康体检，并办理健康证才能入职。这也是对点外卖的顾客负责任的态度，所以需要对健康状况心中有数。
外卖员基本操作能力要求
外卖送餐员最常用的工具就是智能手机和交通工具。交通工具以电动车为主，所以应聘外卖送餐员需要熟练掌握电动车的驾驶技术，以及熟悉交通规则，才能够完成送餐任务。所有的外卖都需要使用智能手机中的APP进行操作。
所以熟练使用智能手机，并能够熟悉掌握APP操作功能是外卖送餐员的基本功能。同时也要熟悉导航软件的使用，才能找到送餐的最佳路线，不至于迷路，把外卖安全快捷送达顾客手中。外卖送餐员还应具备良好的沟通能力。
美团兼职外卖员加入方法如下：
工具：华为p40、EMUI 101、美团129404。
1、打开手机主菜单，点击进入到“美团”。
2、点击右下方“我的”，进入到个人中心。
3、在显示的页面上，点击选择“招聘/合作”。
4、往下滑动页面，点击选择“骑手招募”菜单。
5、然后点击“成为美团骑手”，继续下一步的操作。
6、选择“工作类型”-“兼职骑手”，点击“下一步”提交信息等待审核。
可以加入美团外卖，当兼职送餐员。
1、下载美团骑手的APP，点击进入，输入手机号和验证码进入。
2、进入后，因为还不是骑手，所以不显示任何界面，点击报名开通。
3、输入手机号码，点击我要去美团。
4、输入自己的姓名、年龄、性别，在选择工作意向时，如果是做临时的，就选择兼职。
5、输入工作的城市和区域，选择完成后点提交。提交成功后，会显示报名成功的界面。一般三个工作日内就会收到面试的通知电话，去参加面试，面试时带上自己的身份证原件和复印件。
扩展资料：
美团外卖送餐员加入条件：
1、身体健康，年龄在18-50周岁之间。
2、有一部智能手机，熟悉当地交通路线，会规划自己的送餐路线。
3、众包骑手需要自己配备电动车等交通工具。
4、通过美团方面的面试入职考试。
其他相关事项：
1、加入美团骑手不收费任何报名费，也不会收取任何其它费用。
2、美团众包骑手可以兼职，即使有正式的工作，也可以利用空闲时间，在美团平台接单赚钱。专送骑手遵循各地配送站点的配送安排；众包骑手无任何限制。
3、订单配送费受到品类、距离等多方面影响。除配送费之外，美团还会根据所在区域、天气状况、物品种类、活动冲单等不定期开展相关的活动。
4、美团外卖作为国内最大的配送业务平台，拥有丰富多样的的配送品类，目前除了餐饮外卖以外，还有各类超市物品、鲜花、蛋糕、水果、快递、百货、生鲜、日用品等众多品类。
参考资料：
1、招聘有经验的员工，比如在麦当劳、肯德基、必胜客、快客等快餐连锁从事过相关工作的需要薪酬稍高一点，而且店面管理要正规，不然招来也留不住。物价飞涨，没人愿意在低工资、没前景、不正规的单位长做的。
2、招聘没有经验的员工，要招踏实勤快、面相和善、性格平和、平易近人、普通话流利的人员。但是要建立岗前培训，让新进人员知道运作流程、岗位分工、完成标准、工资待遇。
3、招聘的渠道可以从当地职介、举办招聘会、职高、技校、培训学校等校园招聘、委托劳务派遣公司也可以。直接而有效的方法在别家快餐连锁附近贴招聘广告标明工资待遇、别家快餐连锁门前停车棚里扔招聘卡到自行车筐里。但是工资要有一定竞争力，不然就只能自己培训了。
4、建议:运作模式成熟的快餐店最好自己培养，形成一个人才引进及培训的模式，一劳永逸。如果是初入行业的快餐店，最好是能有些成手员工带来些其他店面的理念，会促进自己店面的发展。不管怎样，要想单位或店面蒸蒸日上就得重视和尊重人才、注意人才养成与使用、吸引和留存，避免流失和浪费。有时候一个好厨师的流失会导致一个饭店的倒闭，别看钱赚的不多，那可是行业里的核心人才。正因为不舍得花钱，人才流到竞争对手那儿那才是得不偿失啊。
说多了。希望能给你些帮助吧
方法如下：
1、想要加入美团送外卖只需要成为美团骑手即可，我们需要下载美团骑手，然后点击打开。
2、初次进入到美团骑手中时需要阅读相关协议，点击同意选项。
3、输入我们美团账号的手机号和密码后点击登录。
4、登录后会显示我们当前未开通美团配送，点击报名开通。
5、接下来系统会自动给我们定位工作城市和工作地点，自己也可以更改，再次输入手机号后点击报名成为骑手。
6、报名成功后会提示我们，这样只需要在三个工作日内等待工作人员的联系即可成为美团骑手，然后就可以像别人一样开始送外卖。
其实我觉得，送餐员也是一个高危的职业，毕竟每天也都穿梭在马路之间。如果想快速招到送餐员，不仅工资要高，福利也要好吧，因为有时候意外是不好控制的，一旦遇到这样的事情，如果做到了高效的应对措施，对店铺对送餐员都是一件值得加分的事情吧。不仅要看利益，也要替员工的安危着想吧。按照国家规定，至少要替员工进行正常的社保缴纳吧，如果有条件，也可以替员工购买一些专项的商业保险。
硬件设施也要考虑的周到一点，因为我经常在路上看到送餐员推着电动车在走，辛酸又束手无策，毕竟送餐员拼的就是时间呀。老板多一点体贴，客户多一点谅解，送餐员多一点责任，我想这外卖的服务链肯定会越做越好。
只要福利待遇人性化，员工的心肯定会越来越暖，也会踏实的做下去，也会有更多的人愿意加入其中。
现在这几年外卖行业竞争那么激烈，不管是饿了么、还是美团、还是百度，都在抢占市场的份额，每一种颜色路上都不少见。那想要招人的时候有优势，就需要找到其中的差异化，凸显出自己的优势所在。因为每个人也都不傻，哪里的待遇好，工作轻松，或者挣得多，一般都会往哪里去。肯定没人愿意干得多，拿得少。
所以说，从以上的方面分析下来，就是要体现出自己的优势所在。不管是硬件方面还是软件方面，你要给员工更多的关怀，同时也要给他们应得的收入，这样才能在招聘的时候，更快速的招到人。
